Ke hoach Cong doan nam hoc 2012 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN GD&ĐT TP CÀ MAU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG THCS NGUYỄN DU Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 02 /KH-CĐ. Tắc Vân, ngày 10 tháng 09 năm 2012. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS NGUYỄN DU Năm học: 2012 - 2013 - Căn cứ vào mục tiêu phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2012 – 2013 của công đoàn ngành GD & ĐT TP Cà Mau. - Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội công đoàn trường THCS Nguyễn Du nhiệm kỳ 2012 – 2015 và tình hình thực tế của Công đoàn trường THCS Nguyễn Du; trên cơ sở phát huy những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua. Công đoàn trường THCS Nguyễn Du xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2012 - 2013 như sau: A/ MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHUNG: I/ MỤC TIÊU: - Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn, khắc phục những yếu kém góp phần xây dựng cho sự nghiệp GD và hoạt động Công đoàn ở địa phương. Thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn, nhằm hoàn thành nhiệm vụ mà Công đoàn ngành GD TP Cà Mau và Nghị quyết của Công đoàn trường THCS Nguyễn Du đề ra. - Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho CC-VC tổ chức tốt nhiều hoạt động phong trào thi đua, tăng cường tuyên truyền, tham mưu, phối kết hợp với nhà trường để góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt cho CC-VC. Tăng cường công tác tương trợ giúp đỡ lẫn nhau tạo khối đoàn kết thống nhất trong nhà trường. Tích cực tham mưu Chi Bộ Đảng, giới thiệu Đoàn viên ưu tú, phát triển Đảng viên mới, phấn đấu giữ vững danh hiệu Công Đoàn vững mạnh. II/ NHIỆM VỤ CHUNG: 1. Thường xuyên tham mưu với nhà trường tổ chức tuyên truyền thực hiện các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính phủ về giáo dục đào tạo, Nghị quyết của Công đoàn ngành giáo dục TP Cà Mau, góp phần đạt mục tiêu, yêu cầu giáo dục đào tạo trong tình hình mới. 2. Tiếp tục phát động các phong trào thi đua trong CC-VC nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, hoạt động chính trị nổi bật, nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ CC-VC. Cần thường xuyên bồi dưỡng, tự bồi dưỡng nhằm nâng cao phẩm chất năng lực và trình độ nghiệp vụ theo hướng “Chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa”..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 3. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBCC-VC. Tăng cường hoạt động xã hội gắn với hoạt động công đoàn. Thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, hạn chế mức thấp nhất các đơn thưa, khiếu nại của CC-VC. 4. Tiếp tục phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, thực hiện quy chế dân chủ, tăng cường ý thức trách nhiệm và tinh thần tương thân, tương ái. Đẩy mạnh hơn nữa công tác xã hội hóa giáo dục, các cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Phát động nhiều phong trào thi đua “Dạy tốt- Học tốt”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”… 5. Tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, theo hướng đổi mới phương pháp hoạt động phù hợp với tình hình đổi mới của đất nước, của ngành, của địa phương. Xây dựng mối đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong công tác từng bước nâng cao cuộc sống vật chất và tinh thần trong đội ngũ CC-VC. B/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: I/ CHƯƠNG TRÌNH 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC-VC trong nhà trường tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và các hoạt động xã hội. * Nội dung – Biện pháp: - Phát huy hiệu quả các nguồn nhân lực, chính sách của nhà nước và địa phương, tổ chức thường xuyên vận động chăm lo và tự chăm lo, làm cho đời sống vật chất và tinh thần của CBCC-VC luôn được ổn định từng bước cải thiện. - Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho CC-VC. - Làm tốt công tác trợ cấp khó khăn, tương trợ, thăm hỏi, giúp đỡ nhau khi công đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn. - Công đoàn kết hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CC-VC. - Tham mưu với Ban đại diện Hội CMHS, chính quyền địa phương Công đoàn ngành để có chế độ đãi ngộ cho CC-VC, cho giáo viên giỏi, học sinh giỏi, một số giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. - Phối hợp với nhà trường, TTND thường xuyên giám sát việc thực hiện chi trả các chế độ chính sách cho CC-VC thực hiện đủ, đúng, kịp thời. Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lí những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi chính đáng đến CC-VC. - Công đoàn phối hợp với nhà trường tạo điều kiện để CĐV vay tiền từ các nguồn: Vay vốn phụ nữ nghèo, mượn hoặc vay quỹ “Tiết kiệm dài hạn” giúp nhau làm kinh tế gia đình cải thiện cuộc sống hay những lúc khó khăn đột xuất..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Kịp thời trợ giúp khó khăn đột xuất, thăm hỏi, động viên tận tình chu đáo khi CC-VC gặp khó khăn, hoạn nạn, quan tâm đến CC-VC đã nghỉ hưu, nghỉ chính sách. - Vận động CC-VC đóng góp các loại quỹ như: Đền ơn đáp nghĩa, Mái ấm công đoàn, vì người nghèo và các hoạt động nhân đạo từ thiện khác. - Ủy ban KT Công đoàn giám sát, kiểm tra, thực hiện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CC-VC. * Chỉ tiêu: - 100% CC-VC tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Tương trợ Công đoàn”; quỹ “Mái ấm công đoàn”; quỹ “Vì phụ nữ nghèo”. - 100% CC-VC tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Tiết kiệm dài hạn”. - 100% CC-VC tham gia đóng góp các loại quỹ hoạt động xã hội. - 100% CC-VC ốm đau được thăm hỏi kịp thời. - 100% CC-VC tham gia tốt bảo hiểm BHTN. - Tham gia xây dựng, thực hiện tốt quy chế dân chủ, khen thưởng của nhà trường, được thực hiện và thông qua Hội nghị CC-VC nhằm công khai nghĩa vụ và quyền lợi của mỗi CC-VC. - Tổ chức thăm hỏi CC-VC nghỉ hưu, nghỉ chính sách nhân dịp 20/11, tết Nguyên Đán. Thường xuyên thăm hỏi động viên những CC-VC có hoàn cảnh khó khăn. II/ CHƯƠNG TRÌNH 2: Nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ CC, VC thực hiện tốt nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành. * Nội dung – Biện pháp: - Tạo mọi điều kiện để toàn thể CC-VC được học tập nâng cao trình độ, nắm vững các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của ngành và của Công đoàn các cấp. - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho CC-VC. Trọng tâm là Chủ nghĩa Mác Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, phẩm chất tốt đẹp của nhà giáo Việt Nam. - Phối hợp với hiệu trưởng nhà trường, tạo điều kiện cho CC-VC được đào tạo về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tin học… - Đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, gắn với cuộc vận động xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa”, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CC-VC, ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học. - Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục pháp luật trong tình hình mới..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Phối hợp với nhà trường tổ chức quán triệt các Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện tốt chỉ thị 40 – CT/TW của ban bí thư trung ương Đảng, các chỉ thị của Bộ chính trị và cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh”. Tập trung tuyên truyền chủ nghĩa Mác –Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. - Tổ chức hoạt động phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc như: Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, Ngày Khởi nghĩa Hòn Khoai 13/12, Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12, Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3, Ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng thống nhất đất nước 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 … nhằm phát huy tính tích cực, khắc phục những hạn chế, có thể làm ảnh hưởng tiêu cực đối với giáo dục, nhất là trong cuộc đổi mới chính sách giáo dục, cải cách tiền lương. - Tham mưu với nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để mỗi CC-VC có điều kiện học các lớp đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa…về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Bồi dưỡng và phát huy có hiệu quả giáo viên giỏi, quan tâm đến giáo viên mới ra trường và nữ CC-VC trong nhà trường. * Chỉ tiêu: - 100% CC-VC chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành và của nhà trường đề ra. - 100% CC-VC tham gia ôn lại truyền thống kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. - 100% CC-VC học tập và quán triệt các nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, của ngành, Công đoàn các cấp. - 100% CC-VC tự học tập rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua các loại sách báo, truy cập trên mạng… - Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ có 60% trở lên CC-VC trên chuẩn đào tạo. Có 100% CC-VC có chứng chỉ A tin học. - 100% CC-VC tham gia đọc báo và tạp chí của ngành như: Báo nhân dân, báo lao động, báo giáo dục và thời đại, báo Cà Mau tại thư viện theo tiêu chuẩn 01/2003 của Bộ GD&ĐT. - 100% CC-VC luôn luôn đoàn kết, không có CC-VC vi phạm pháp luật. III/ CHƯƠNG TRÌNH 3: Thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. a/ Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; cùng với cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”:.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> * Nội dung – Biện pháp: - Tuyên truyền đến tất cả CC-VC và học sinh để mọi thành viên trong nhà trường hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của các cuộc vận động. Khơi dậy và phát huy tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của mỗi CC-VC. Từ đó xác định trách nhiệm của mình trước sự phát triển của giáo dục. - Phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch chỉ tiêu, phù hợp với tình hình thực tế của trường, để tổ chức triển khai thực hiện, thường xuyên tuyên truyền thông qua các buổi sinh hoạt trong nhà trường. - Tăng cường công tác tuyên truyền vận động các đoàn thể, tổ chức xã hội cùng tham gia thực hiện và giám sát thực hiện cuộc vận động. - Ủy ban kiểm tra Công đoàn thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các cuộc vận động đối với CC-VC và có biện pháp nhắc nhở kịp thời. - Kết hợp với hiệu trưởng tổ chức đánh giá việc thực hiện các cuộc vận động này thông qua học kỳ, năm học và tổng kết sau mỗi đợt vận động. * Chỉ tiêu: - 100% CC-VC đăng ký việc làm cụ thể để sống, làm việc và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. - 100% CC-VC tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”; không vi phạm đạo đức nhà giáo, không để học sinh ngồi nhầm lớp. - 100% CC-VC tham gia thực hiện tốt phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. b/ Cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”: * Nội dung – Biện pháp: - Tiếp tục thực hiện theo Nghị định 71/TTg-CP của Chính phủ và quyết định số 04/BGD&ĐT về việc xây dựng quy chế dân chủ trong trường học. Nâng cao hiệu quả Hội nghị CC đầu năm, phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong tham gia quản lý, thực hiện dân chủ đại diện. - Phối hợp với hiệu trưởng thực hiện tốt nề nếp, kỷ cương; nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu đạt hiệu quả ngày càng cao trong hoạt động dạy học và các phong trào khác. - Duy trì phong trào xây dựng trường “Xanh-Sạch-Đẹp”. Giữ nghiêm kỷ luật dạy thêm, học thêm. Đảm bảo thu đúng các khoản thu theo quy định. - Công đoàn phối hợp chặt chẽ với hiệu trưởng thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” và cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”. - Công đoàn xây dựng tốt quy chế dân chủ và quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Phát huy vai trò của thanh tra nhân dân và ủy ban kiểm tra Công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát trong nhà trường. - Công đoàn kết hợp với chính quyền kịp thời đề xuất các cấp có thẩm quyền thường xuyên động viên, khen thưởng Ban đại diện cha mẹ học sinh có nhiều thành tích đóng góp cho sự nghiệp giáo dục. * Chỉ tiêu: - Hàng năm trường tổ chức tốt Hội nghị CC-VC đầu năm. - 100% các tổ, trường thực hiện tốt quy chế dân chủ. (8 nội dung công khai được Nhà Nước quy định). - 100% CC-VC chấp hành đúng theo quy chế chuyên môn, thực hiện tốt nội quy, quy chế nhà trường đề ra. c/ Phong trào thi đua “Hai tốt”: * Nội dung – Biện pháp: - Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” trong nhà trường, tạo động lực thúc đẩy nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường (kể cả đại trà, mũi nhọn) ngày càng phát triển. Cần tập trung vào phong trào nghiên cứu đổi mới phương pháp dạy học. - BCH Công đoàn kết hợp với chính quyền thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua theo từng chủ điểm năm học. - Phối hợp cùng với nhà trường phát động phong trào thi đua “Hai tốt” phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” lên tầm cao mới phù hợp với luật thi đua khen thưởng. - Vận động thi đua theo hướng: + Phát huy những kết quả đạt được trong những năm qua về phong trào giáo viên giỏi, học sinh giỏi, trường tiên tiến xuất sắc, thực hiện hoàn thành các chương trình mục tiêu của trường, ngành đề ra. + Công đoàn kết hợp với nhà trường thường xuyên giám sát theo dõi thi đua nhằm nắm bắt kịp thời, đánh giá khen thưởng, công khai, dân chủ, công bằng và trân trọng. * Chỉ tiêu: NHÀ TRƯỜNG: - Danh hiệu trường: Trường Tiên Tiến Xuất Sắc. - Công đoàn cơ sở vững mạnh. - Đoàn - Đội vững mạnh. - Tập thể lao động tiên tiến: 04 tổ. - Thư viện nhà trường: Đạt chuẩn quốc gia và hoạt động hiệu quả cao. HỌC SINH:.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Tỉ lệ huy động - Tỉ lệ duy trì sĩ số - Tỉ lệ chuyên cần - Tỉ lệ học sinh lên lớp thẳng - Tỉ lệ học sinh lên lớp sau thi lại - Tỉ lệ hòan thành chương trình THCS - Học sinh giỏi vòng Thành phố - Học sinh giỏi vòng Tỉnh. : 100% : 99%. : 98%. : 95% : 97%. : 96%. : 25 em : 15 em.. GIÁO VIÊN: - Dạy giỏi vòng trường - Dạy giỏi vòng TP - Dạy giỏi vòng Tỉnh - Lao động tiên tiến - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở - Bằng khen của UBND Tỉnh - Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh. : : : : : : :. 10 gv 03 giáo viên 01 giáo viên. 70% CBGVNV. 20% CBGVNV 12 CBGVNV 5 CBGVNV trở lên.. - Phấn đấu sau mỗi năm học có 85% trở lên CC-VC đạt danh hiệu lao động tiên tiến. - Hàng năm đều có học sinh giỏi, giáo viên giỏi vòng thành phố, vòng tỉnh. Phấn đấu có ít nhất 34 em đạt học sinh giỏi vòng tỉnh và trong nhiệm kì này phấn đấu có 2 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi vòng tỉnh. - 100% CC-VC đăng ký tham gia phong trào thi đua, phấn đấu đạt danh hiệu đã đăng ký. - 100% CC-VC tham gia đóng góp xây dựng tốt các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học. IV/ CHƯƠNG TRÌNH 4: Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. 1/ Công tác xây dựng tổ chức: * Nội dung – Biện pháp: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, tuyên truyền để hiểu rõ về tổ chức Công đoàn. Tuyên truyền thực hiện hoạt động theo tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh của LĐLĐ tỉnh, xác định rõ nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện của trường nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả xây dựng CĐCS vững mạnh. - Nâng cao năng lực cán bộ làm công tác Công đoàn. - Hàng năm tham mưu với nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn học tập các lớp bồi dưỡng tập huấn do CĐ ngành tổ chức..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Đề xuất chế độ đãi ngộ đối với cán bộ làm công tác Công đoàn. Giữ vững sinh hoạt theo điều lệ của tổ chức Công đoàn, dân chủ trong các hoạt động, trong sinh hoạt. - Xây dựng tốt mối quan hệ giữa Công đoàn với nhà trường, thực hiện tốt công tác đổi mới khen thưởng, động viên kịp thời, đúng thực chất, chủ động phát huy điển hình người tốt, việc tốt. - Thực hiện Công đoàn vững mạnh cần bám sát tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh. - BCH tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng châm bồi phát triển. * Chỉ tiêu: - 100% Cán bộ Công đoàn có kế hoạch tự bồi dưỡng và tham gia đầy đủ các lớp tập huấn Công đoàn. - 100% các tổ CĐ đạt tổ Công đoàn vững mạnh, không có tổ yếu kém. - Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc. Năm 2013 công đoàn đạt công đoàn cơ sở vững mạnh 5 năm liền. - 100% CC-VC được kết nạp vào đoàn viên Công đoàn. - Công đoàn tích cực tham mưu với chi bộ Đảng giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng. Phấn đấu mỗi năm học bồi dưỡng, giới thiệu từ 04 CC-VC được châm bồi phát triển Đảng. 2/ Công tác UBKT Công đoàn và thanh tra nhân dân: * Nội dung – Biện pháp: - UBKT Công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát đúng quy chế, quy định của UBKT. - Hằng năm UBKT kiểm tra tài chính công đoàn, quỹ tiết kiệm dài hạn, quỹ tham quan, du lịch và các loại quỹ do công đoàn phát động ít nhất 4 lần/năm. - UBKT Công đoàn thực hiện 4 nhiệm vụ: Kiểm tra tài chính, tài sản, việc chấp hành điều lệ, Nghị quyết của Công đoàn công khai kết quả kiểm tra định kỳ. - Củng cố và nâng cao chất lượng họat động của Thanh tra nhân dân, nhằm tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, quy chế chuyên môn, quy chế khen thưởng. Thanh tra nhân dân căn cứ luật định, tích cực đấu tranh chống tiêu cực, ngăn ngừa sai phạm, đảm bảo công bằng giữ vững kỷ cương, nền nếp trong nhà trường. 3/ Công tác nữ công: * Nội dung – Biện pháp:.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Căn cứ vào kế hoạch của Ban nữ công Công đoàn giáo dục thành phố Cà Mau thường xuyên xây dựng kế hoạch hoạt động sao cho phù hợp với thực tế của đơn vị. - Tuyên truyền phổ biến pháp luật sâu rộng liên quan đến lao động nữ và trẻ em, tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực trong gia đình, Chỉ thị số 49-CT/TW của Ban bí thư TW Đảng về “Xây dựng gia đình trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước”. - Đẩy mạnh phong trào thi đua “lao động giỏi”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong nữ CC-VC. Động viên, khen thưởng kịp thời các cá nhân và tập thể tiêu biểu. - Duy trì nâng cao hiệu quả phong trào nữ hai giỏi, gắn với phong trào “Lao động giỏi”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” nhằm động viên mạnh mẽ các phong trào thi đua của nữ CC-VC trong tình hình mới. - Tổ chức tốt phong trào hướng về các ngày lễ lớn: ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6 và tết Trung thu (rằm tháng tám âm lịch) cho các cháu... - Vận động các chị thực hiện tốt phong trào “Kế hoạch hóa GĐ”, xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa”… * Chỉ tiêu: - Đẩy mạnh, nâng dần chất lượng phong trào “Nữ hai giỏi” “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” hàng năm đạt 90%. - Phấn đấu 100% chị em phụ nữ tích cực tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua. - Tham gia hoạt động tốt phong trào VHVN, TDTT nhân các ngày lễ lớn. - 100% nữ CC-VC thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước. 4/ Công tác tài chính và bảo hộ lao động: * Nội dung – Biện pháp: - Quản lý tài chính công đoàn đúng theo qui định của Nhà nước và của Liên đoàn lao động thành phố Cà Mau. - Có kế hoạch lập dự toán và quyết toán tài chính công đoàn kịp thời, đúng thời gian qui định. - Sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả tài chính Công đoàn. - Thu, chi rõ ràng công khai, dự toán, quyết toán đúng thời gian quy định..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Quản lý tốt tài sản Công đoàn, ngoài ra phối hợp với nhà trường, Ban đại diện hội CMHS hỗ trợ kinh phí cho hoạt động của Công đoàn. * Chỉ tiêu: - 100% ĐVCĐ đóng đoàn phí đầy đủ theo quy định. - 100% Công đoàn viên tham gia các loại hình bảo hiểm như: BHTN. * Biện pháp: C/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN: - BCH Công đoàn trường THCS Nguyễn Du cụ thể hóa thành chương trình kế hoạch cho các năm học, học kỳ, các tháng cho các tổ công đoàn và đoàn viên thực hiện. - BCH Công đoàn thường xuyên kiểm tra đánh giá và rút kinh nghiệm trong quá trình hoạt động. Đề xuất khen thưởng kịp thời cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào. - Thông tin hai chiều thông suốt từ BCH Công đoàn đến các bộ phận trực thuộc Công đoàn nhằm đảm bảo yêu cầu phục vụ cho công tác chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ. @ NHỮNG ĐIỀU CHỈNH BỔ SUNG:. TM. CHI BỘ Bí thư. TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Chủ tịch.

<span class='text_page_counter'>(11)</span>