CVHD Luan chuyen GV

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UBND TỈNH QUẢNG NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Số: 340/SGDĐT-TCCB V/v hướng dẫn hồ sơ, thủ tục và quy trình điều động, luân chuyển cán bộ, giáo viên trực thuộc Sở.. Quảng Nam, ngày 02 tháng 03 năm 2012. Kính gửi: - Hiệu trưởng các trường THPT, PTDTNT - Giám đốc các Trung tâm trực thuộc Sở; Thực hiện Kế hoạch số 16/KH-BCĐ ngày 06/4/2010 của Ban Chỉ đạo tỉnh về tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Luân chuyển cán bộ, giáo viên ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Quảng Nam năm 2010 và 2011-2015”, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh hướng dẫn hồ sơ, thủ tục và quy trình thực hiện việc điều động, luân chuyển đối với cán bộ, giáo viên như sau: I. Hồ sơ, thủ tục: 1. Hồ sơ, thủ tục đối với cán bộ, giáo viên điều động, luân chuyển về: - Đơn xin điều động, luân chuyển về phục vụ công tác tại huyện, thành phố (theo mẫu). - Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của thủ trưởng đơn vị hoặc UBND xã, phường nơi thường trú). - Sổ Hộ khẩu (bản sao có công chứng). - Quyết định tuyển dụng viên chức (bản sao). - Văn bằng, chứng chỉ có liên quan (bản sao có công chứng). - Quyết định lương gần nhất (bản sao). - Phiếu đánh giá công chức, viên chức của năm học xin chuyển và năm học liền kề trước đó (có xác nhận, xếp loại của đơn vị). - Các giấy tờ liên quan xác nhận cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có nguyện vọng xin chuyển về huyện, thành phố (nếu có). 2. Hồ sơ, thủ tục đối với cán bộ, giáo viên tình nguyện lên phục vụ công tác tại các huyện miền núi. - Đơn xin tình nguyện lên phục vụ công tác tại các trường thuộc huyện miền núi (theo mẫu). - Quyết định tuyển dụng viên chức (bản sao). - Văn bằng, chứng chỉ có liên quan (bản sao có công chứng). - Quyết định lương gần nhất. - Phiếu đánh giá công chức, viên chức của năm học xin chuyển và năm học liền kề trước đó (có xác nhận, xếp loại của đơn vị). 3. Hồ sơ, thủ tục cán bộ, giáo viên điều động, luân chuyển lên phục vụ công tác tại các huyện miền núi..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Đơn xin đăng ký lên phục vụ công tác tại các trường thuộc xã đặc biệt khó khăn, huyện… (theo mẫu). Đơn này dùng cho đối tượng là cán bộ, giáo viên đăng ký phục vụ công tác tại xã đặc biệt khó khăn). - Quyết định tuyển dụng viên chức (bản sao). - Văn bằng, chứng chỉ có liên quan (bản sao). - Quyết định lương gần nhất. II. Quy trình thực hiện điều động, luân chuyển đối với cán bộ, giáo viên. Bước 1: Hiệu trưởng các Trường THPT, PT DTNT, Giám đốc các Trung tâm: - Tổ chức họp toàn thể cán bộ, giáo viên để phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết 146/2009/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh, các văn bản: Quyết định 42/2009/QĐ-UBND ngày 30/11/2009; Quyết định 2851/QĐ-UBND ngày 08/9/2010 của UBND tỉnh và Kế hoạch số 16/KH-BCĐ ngày 06/4/2010 của Ban Chỉ đạo tỉnh về triển khai thực hiện Đề án “Luân chuyển cán bộ, giáo viên ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Quảng Nam năm 2010 và 2011-2015”. Bước 2: Cán bộ, giáo viên chuẩn bị hồ sơ điều động, luân chuyển công tác; hồ sơ miễn giảm theo quy định và nộp cho Trường. Bước 3: Hiệu trưởng, Giám đốc các đơn vị: Lập danh sách cán bộ, giáo viên theo các biểu mẫu (đính kèm), căn cứ các văn bản quy định trên để tổ chức họp xét với thành phần dự họp như sau: Thủ trưởng, phó Thủ trưởng đơn vị, Bí thư Chi bộ (Đảng bộ), Chủ tịch Công đoàn, Nữ công, Đoàn Thanh niên, Tổ trưởng các tổ ban của trường. - Biểu mẫu đối với các trường thuộc huyện miền núi: + Lập danh sách cán bộ, giáo viên có nguyện vọng luân chuyển về huyện, thành phố (theo mẫu 3a đính kèm). + Lập danh sách cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có nguyện vọng xin chuyển về huyện, thành phố (theo mẫu 3b đính kèm). + Đơn vị lập báo cáo nhu cầu CBGV cần luân chuyển lên để đáp ứng nhiệm vụ năm học 2012-2013 (theo mẫu 3d đính kèm). - Biểu mẫu đối với các trường thuộc huyện đồng bằng, thành phố: + Lập danh sách cán bộ, giáo viên điều động, luân chuyển lên phục vụ công tác tại huyện miền núi (theo mẫu 3c đính kèm). Nếu có CBGV tình nguyện lên phục vụ công tác tại huyện miền núi thì ghi rõ ở phần ghi chú. + Lập danh sách cán bộ, giáo viên được miễn luân chuyển lên miền núi (theo mẫu 3e đính kèm). Lưu ý: Các đối tượng được miễn thực hiện nghĩa vụ luân chuyển lên vùng đặc biệt khó khăn được quy định tại điểm a, khoản 2, mục III, phần III của Đề án Luân chuyển cán bộ, giáo viên của ngành GD&ĐT từ đồng bằng lên công tác tại các huyện miền núi và từ miền núi về đồng bằng (Ban hành kèm theo Quyết định số 2851/QĐ-UBND ngày 08/9/2010 của UBND tỉnh Quảng Nam) phải có hồ sơ minh chứng đầy đủ. Riêng những CBGV là người trực tiếp chăm sóc bố, mẹ già yếu hoặc tàn tật ốm đau thường xuyên phải ở trong cùng một hộ gia đình, có cùng hộ khẩu trước ngày 01/02/2012 và được khối phố, thôn, xã, phường xác nhận: “là người trực tiếp chăm sóc bố, mẹ già yếu hoặc.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> tàn tật ốm đau thường xuyên”. Tuyệt đối, không chấp nhận các trường hợp có cha mẹ ở khác địa phương, không ở trong cùng một hộ gia đình mà vẫn được xác nhận là “ người trực tiếp chăm sóc”. Thủ trưởng đơn vị, Bí thư Chi bộ (Đảng bộ), Chủ tịch Công đoàn có trách nhiệm giải trình các trường hợp sau khi công khai danh sách và các khiếu nại sau này (nếu có). Hồ sơ điều động, luân chuyển của cán bộ, giáo viên và danh sách cán bộ, giáo viên điều động, luân chuyển (lên và về) gửi về Phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT để tổng hợp, trình Hội đồng xét cán bộ, giáo viên luân chuyển năm 2012. Bước 4: Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo: - Rà soát, tổng hợp danh sách cán bộ, giáo viên điều động, luân chuyển do các đơn vị gửi lên. - Lập các báo cáo theo quy định tại Kế hoạch số 16/KH-BCĐ ngày 06/4/2010 của Ban Chỉ đạo tỉnh về tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Luân chuyển cán bộ, giáo viên ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Quảng Nam năm 2010 và 2011-2015”. Bước 5: Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu Hội đồng xét luân chuyển cán bộ, giáo viên tổ chức họp xét theo quy định. Bước 6: Sau khi Hội đồng xét luân chuyển cán bộ, giáo viên có ý kiến thống nhất danh sách cán bộ, giáo viên được luân chuyển thì Sở GD&ĐT có văn bản, kèm theo danh sách cán bộ, giáo viên được điều động, luân chuyển và các báo cáo theo quy định tại Kế hoạch số 16/KH-BCĐ ngày 06/4/2010 của Ban Chỉ đạo tỉnh, gửi Ban Chỉ đạo tỉnh (qua Sở Nội vụ-Cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo). Bước 7: Sau khi Ban Chỉ đạo tỉnh có ý kiến thống nhất danh sách cán bộ, giáo viên luân chuyển, Sở GD&ĐT ban hành quyết định điều động, luân chuyển CBGV. III. Một số biểu mẫu tham khảo. 1. Mẫu đơn xin điều động, luân chuyển về phục vụ công tác tại huyện (TP). (Mẫu này dùng cho CB, GV điều động, luân chuyển về phục vụ công tác tại các huyện, thành phố).. 2. Mẫu đơn xin tình nguyện lên phục vụ công tác tại Trường (THPT, phổ thông DTNT, Trung tâm GDTX ). (Mẫu này dùng cho CB, GV xin tình nguyện lên phục vụ công tác tại các Trường THPT, phổ thông DTNT, Trung tâm GDTX) tại khu vực các huyện miền núi.. Trên đây là Hướng dẫn về hồ sơ, thủ tục và quy trình thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ, giáo viên ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Nam. Sở GD&ĐT đề nghị Hiệu trưởng, Giám đốc các đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện./. Nơi nhận: - Như trên; - Đ/c Trần Minh Cả, PCT UBND tỉnh (b/cáo);. - P.GD&ĐT huyện, thành phố; - Website SGD&ĐT Q. Nam; - Lưu VT, TCCB.. GIÁM ĐỐC (đã ký, đóng dấu). Nguyễn Tấn Thắng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span>

<span class='text_page_counter'>(5)</span>