ho so truong Th

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÁC VĂN BẢN QUY ĐỊNH TRONG NĂM HỌC QUY CHẾ LÀM VIỆC TRƯỜNG TIỂU HỌC CẢI ĐAN NĂM HỌC 2011–2012 Để thực hiện tốt mọi hoạt động của nhà trường và đánh giá thi đua của từng cá nhân và từng tổ chức trong nhà trường. Trường Tiểu học Cải Đan yêu cầu các bộ phận thực hiện tốt một số qui định chung như sau: PHẦN I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I. VỀ CHẾ ĐỘ HỘI HỌP 1. Họp hội đồng sư phạm nhà trường : Hội đồng nhà trường họp mỗi tháng một lần vào chiều thứ tư tuần đầu của tháng nhằm: -. Triển khai các hoạt động chính trị tư tưởng.. -. Đánh giá rút kinh nghiệm chương trình công tác tháng trước.. -. Triển khai kế hoạch của tháng hiện tại.. 2. Họp giao ban công tác tuần:   . Thực hiện vào sáng thứ 6 giữa giờ Thành phần : BGH + Chủ tịch Công Đoàn + Các tổ trưởng + TPTĐội +Bí thư chi Đoàn thanh niên và Tổ HCQT +GVCN+ GVBM Nội dung : Rút kinh nghiệm công tác tuần trước và triển khai kế hoạch tuần sau.. 3. Họp giao ban Ban giám hiệu+Tổ hành chính:   . Thực hiện vào chiều thứ 6 hàng tuần ( từ 15 giờ đến 16 giờ 30 phút) Thành phần : Ban giám hiệu + Tổ văn phòng. Nội dung : Triển khai nội dung công việc theo yêu cầu của Phòng giáo dục. 4 . Họp tổ chuyên môn :.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Các tổ chuyên môn họp mỗi tháng ít nhất 2 lần vào ngày thứ 4 tuần 2,4 : để xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động theo kế hoạch và rút kinh nghiệm hoạt động chuyên môn của tuần, tháng, năm. - Nội dung sinh hoạt:    . Thống nhất chương trình, bài mới, bài khó, thiết kế bài dạy đổi mới phương pháp. Thảo luận các nội dung tích hợp. Thảo luận và lên lớp chuyên đề, chuẩn bị đồ dùng và làm đồ dùng dạy học. Chuẩn bị các hội thi.. 5. Chi bộ, Công Đoàn, Chi đoàn thanh niên : - Chi bộ : họp chiều ngày mồng 3 hàng tháng ( ngày nghỉ họp sáng) - Công đoàn, đoàn thanh niên họp chiều thứ 4 tuần 3 - Chi đoàn :Sinh hoạt theo điều lệ (khi tổ chức sinh hoạt trong giờ hành chính cần có kế hoạch sớm phối hợp với chuyên môn để bố trí dạy thay). II. HÀNH VI, NGÔN NGỮ ỨNG XỬ, TRANG PHỤC       . 100 % Cán bộ quản lý – giáo viên – nhân viên nhà trường thực hiện: Khi nghỉ, khi ra khỏi trường trong giờ làm việc phải xin phép. Hành vi, ngôn ngữ ứng xử phải mẫu mực, gần gũi và mang tính mô phạm, có tác dụng giáo dục đối với học sinh. Trang phục đến trường phải nghiêm túc, chỉnh tề, giản dị, đẹp, đeo thẻ khi thi hành nhiệm vụ. Không mặc áo quá ngắn, đầm xẻ cao lên lớp. Nói năng chuẩn mực trước học sinh. Phải có thái độ tôn trọng lãnh đạo, đồng nghiệp trong khi giao tiếp, trao đổi, bàn bạc, đề xuất ý kiến, hội họp. Tôn trọng nề nếp của cơ quan: Để xe đúng qui định, hội họp đúng giờ, không làm việc riêng…. III. PHÂN CÔNG CÁC TỔ CHỨC TRONG NHÀ TRƯỜNG 1. Hội đồng sư phạm nhà trường được chia thành 3 tổ :  . 2 tổ chuyên môn : Tổ 1+2+3; Tổ 4+5; 1 tổ HCQT(Tổ văn phòng).. 2. Hiệu trưởng bổ nhiệm và chọn cử các tổ trưởng, tổ phó, TPT Đội và thư ký hội đồng như sau : *Tổ 1+2+3 :.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> + Tổ trưởng : Đ/cLê Thị Thúy Na. + Tổ phó : Đ/c Mai Hải Yến. *Tổ 4+5:  . Tổ trưởng : Đ/c Lê Thị Nguyệt Tổ phó : Đ/c Vũ Thị Hồng Thắm. *Tổ Hành chính:  . Tổ trưởng : Đ/c Phan Ngọc Quân Tổ phó : Nguyễn Thị Yến. *Tổng phụ trách Đội : Đ/c Nguyễn Hồng Hạnh * Công tác kiêm nhiệm: * Bí thư chi đoàn trường: Phan Ngọc Quân (Do đại hội bầu) *Thư ký hội đồng : Đ/c Lê Thị Thúy Na      . Thanh tra nhân dân: Vũ Thị Hòa Xanh sạch đẹp: Đoàn thanh niên Chữ thập đỏ: Trần thị Thủy An toàn giao thông : TPT Công nghệ thông tin: Nguyễn Thị Yến Hội khỏe Phù đổng: Đoàn thanh niên+ TPT+ GV dạy thể dục PHẦN II QUY ĐỊNH VỚI CÁC BỘ PHẬN VÀ CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ. I. CHI BỘ ĐẢNG - Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong trường học thể hiện ở các quan điểm. đường lối, chủ trương theo khuôn khổ hiến pháp – pháp luật, theo điều lệ Đảng và các Nghị quyết của các cấp bộ Đảng. - Đảm bảo sinh hoạt hàng tháng đều đặn, có nội dung thiết thực. - Làm tốt công tác phát triển đảng viên và bồi dưỡng cán bộ kế cận. II. BAN GIÁM HIỆU - Tổ chức quản lý chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Chịu trách nhiệm với Lãnh đạo cấp trên về mọi hoạt động của nhà trường. - Hoàn thiện hồ sơ các hoạt động theo sự phân công III. TỔ VĂN PHÒNG    . - Phục vụ kịp thời cho mọi hoạt động của nhà trường. Thái độ phục vụ phải cởi mở, vui vẻ, hợp tác. - Bảo vệ an ninh trật tự và tài sản của nhà trường, giáo viên và học sinh - Quét dọn, vệ sinh sạch sẽ và phục vụ nước uống cho giáo viên và học sinh đầy đủ. Kết hợp với bộ phận vệ sinh môi trường, kiểm tra thường xuyên việc vệ sinh các khu vực.. IV. CÁC TỔ CHUYÊN MÔN        . - Sinh hoạt theo định kì. - Thống nhất ghi chép các loại sổ sách. - Phải có đủ hồ sơ của tổ theo qui định. - Xây dựng được kế hoạch công tác của tổ, thực hiện nghiêm túc quy chế. - Thường xuyên theo dõi thi đua và xếp loại được từng thành viên trong tổ. - Xây dựng được chuyên đề thiết thực phục vụ cho công tác giảng dạy và được đánh giá cao. Phải có giáo viên giỏi các cấp. - Tích cực tham gia các phong trào thi đua, các Hội thi từ cấp trường trở lên. - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật với giáo viên.. V. CÔNG ĐOÀN      .   . - Thực hiện chức năng theo Điều lệ công đoàn. - Đảm bảo tốt lịch họp BCH và sinh hoạt Công đoàn trường trong từng tháng ( tuần 3) - Tổ chức hiệu quả các đợt thi đua. Có phát động, có sơ kết, tổng kết. (đánh giá bằng biểu điểm cụ thể theo từng đợt thi đua) - Đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống giáo viên. Thăm hỏi, giúp đỡ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. - Tổ chức giao lưu họp mặt dâu+ rể,tham quan học tập nâng cao đời sống tinh thần và vật chất - Phối hợp chặt chẽ cùng với chuyên môn xây dựng nhà trường thực hiện tốt cuộc vận động " Nói không với tiêu cực, bệnh thành tích, vi phạm đạo đức nhà giáo, học sinh ngồi nhầm lớp trong nhà trường" . - Tham gia các giải pháp xây dựng tiêu chí "Trường học thân thiện - Học sinh tích cực". - Cùng nhà trường thực hiện nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức đề ra. - Tham gia đầy đủ các hoạt động của Công đoàn cấp trên, chủ động đề xuất những hoạt động của Công đoàn để hoàn thành tốt chức năng chăm lo.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần bồi dưỡng năng lực đội ngũ đáp ứng được yêu cầu của công tác giáo dục trong thời kì mới. VI. ĐOÀN THANH NIÊN   . - Hoạt động theo qui định của Điều lệ Đoàn và sự chỉ đạo của Thị đoàn, Đoàn phường. - Phải có công trình lớn mang tên thanh niên: - Xung kích đi đầu trong các hoạt động của nhà trường nhất là tham gia tổ chức hoạt động ngoại khoá cho học sinh.. VII. ĐỘI TNTP HCM    . -Thực hiện tốt chủ đề năm học. - Hoạt động theo điều lệ Đội – Hội đồng đội nhà trường qui định - Thực hiện tốt nề nếp nghi thức hoá và nề nếp học đường trong nhà trường. - Tổ chức tốt các đợt thi đua và phong trào văn nghệ trong học sinh, tích cực chủ động tham gia thực hiện công tác giáo dục NGLL góp phần nâng chất lượng giáo dục toàn diện.. VIII. HỘI ĐỒNG THI ĐUA KHEN THƯỞNG ( BAN TRUNG TÂM) Do Hiệu trưởng thành lập và làm chủ tịch và các thành viên của Hội đồng gồm : Bí thư chi bộ, phó hiệu trưởng, Chủ tịch hội đồng trường, chủ tịch công đoàn, bí thư đoàn TN, tổng phụ trách, tổ trưởng chuyên môn. * Hội đồng Thi đua khen thưởng giúp Hiệu trưởng :   . . - Xây dựng kế hoạch cụ thể từng tháng và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của nhà trường theo nhiệm vụ năm học. - Đánh giá kết quả thi đua, khen thưởng các tập thể, cá nhân giáo viên, học sinh theo từng tháng, học kỳ, năm học. - Tổng kết đánh giá kinh nghiệm sáng kiến của cán bộ giáo viên. Đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng dạy của giáo viên và chất lượng học của học sinh, công tác quản lý nhà trường. - Hội đồng Thi đua khen thưởng họp mỗi năm 2 lần trước kỳ họp của Hội đồng nhà trường vào cuối mỗi học kỳ.. IX. HỘI ĐỒNG TRƯỜNG Thành lập theo quyết định của UBND thị xã Sông Công, hoạt động theo qui định tại Điều lệ trường tiểu học. X. CÁC HỘI ĐỒNG KHÁC.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> Được Hiệu trưởng thành lập căn cứ vào từng vụ việc cụ thể và theo quy định của Điều lệ trường tiểu học. XI. BAN ĐẠI DIỆN CHA MẸ HỌC SINH  . . - Phối hợp với nhà trường trong các chủ trương, hoạt động xã hội hoá giáo dục một cách thường xuyên thông qua ban thường trực. - Có trách nhiệm tham gia với nhà trường và giáo viên chủ nhiệm lớp về các nội dung giáo dục, ủng hộ xây dựng cơ sở vật chất trường lớp, động viên bằng vật chất - tinh thần cho giáo viên dạy tốt, học sinh học tốt. - Dự các cuộc họp theo Điều lệ Hội cha mẹ học sinh. HIỆU TRƯỞNG (Đã ký ) Nguyễn Thị Phương. .............................................................................................................................................................. PHÒNG GD&ĐT SÔNG CÔNG. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Trường Tiểu học Cải Đan Số: 01. Ngày 10 tháng 9 năm 2011. /QC -THCĐ Quy chế. Phối hợp Hội đồng trường và chính quyền năm học 2011-2012 I/Những căn cứ để xây dựng quy chế - Căn cứ vào Điều lệ trường Tiểu học ban hành ngày 31 tháng 8 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. - Căn cứ vào Quyết định 558/QĐ - CTUB ngày 3/4/2008 của UBND Thị xã Sông Công về việc thành lập hội đồng trường tiểu học Cải Đan . - Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2011-2012 và tình hình thực tế của trường tiểu học Cải Đan ..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Lãnh đạo nhà trường và Hội đồng trường thống nhất về quy chế mối quan hệ công tác giữa Hiệu trưởng và Hội đồng trường như sau: II/Những nội dung cụ thể của Quy chế: A.Trách nhiệm chung: - Hiệu trưởng và Hội đồng trường có trách nhiệm chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng, phối hợp của CB-VC tổ chức cho CB-GV thực hiện tốt công tác chuyên môn. - Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường tốt. - Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB giáo viên. - Ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục. - Hiệu trưởng và Hội đồng trường cùng bàn bạc thống nhất đưa ra tập thể quyết định các quyết nghị về mục tiêu, chiến lược, các dự án, kế hoạch đầu tư và phát triển của nhà trường trong từng giai đoạn, từng năm học cùng các quyết nghị về tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản của nhà trường . - Hiệu trưởng và Hội đồng trường có trách nhiệm giải quyết kịp thời đúng pháp luật những khiếu nại, tố cáo của CBGV- CNV phát sinh hai bên phối hợp chặt chẽ để thực hiện tốt những quy định của luật cũng như của hội đồng Bộ trưởng . b/ Trách nhiệm của Hiệu trưởng: -Xây dựng kế hoạch công tác về mọi mặt trong năm thông qua thông qua Hội đồng trường để Hội đồng trường nghiên cứu và quyết nghị . - Hiệu trưởng nhà trường có trách nhiệm thực hiện các nghị quyết hoặc kết luận của Hội đồng trường nếu không có vấn đề gì trái với pháp luật hiện hành và Điều lệ trường tiểu học. - Hiệu trưởng tôn trọng quyền độc lập về tổ chức của Hội đồng trường. - Đảm bảo thực hiện đúng chế độ chính sách pháp luật của nhà nước ban hành. -Tạo điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất và thời gian cho Hội đồng trường làm việc C/Trách nhiệm của Hội đồng trường. - Quyết nghị về mục tiêu, chiến lược, các dự án, kế hoạch đầu tư và phát triển của nhà trường trong từng giai đoạn , từng năm học..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Quyết nghị về tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản của nhà trường; giới thiệu người để bổ nhiệm, làm hiệu trưởng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. - Giám sát các hoạt động của nhà trường; giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng trường, việc thực hiện qui chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trường. - Động viên giáo viên và CB nhân viên hăng hái thi đua hoàn thành tốt công tác chuyên môn và các phong trào khác. -Kiểm tra giám sát việc thi hành luật của nhà nước và tập hợp ý kiến của CBGV phản ánh để cấp trên giải quyết kịp thời. D/Cam kết trách nhiệm: - Hiệu trưởng có trách nhiệm cùng Hội đồng trường tổ chức thực hiện nghiêm túc quy chế này . - Hội đồng trường có quyền kiến nghị xử lý những cá nhân làm trái hoặc không thực hiện đúng quyền và trách nhiệm của Hội đồng trường đã được điều lệ quy định. - Quy chế được in thành 03 bản giao cho Hội đồng trường và Hiệu trưởng lưu giữ. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.. T/M Ban giám hiệu. T/M Hội đồng trường. Hiệu trưởng. Chủ tịch. (Đã ký). (Đã ký). Nguyễn Thị Phương. Nguyễn Thị Thanh Hương. .................................................................................................................................... ........................ CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> Công đoàn tiểu học Cải Đa. Số:. 02. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. /QC -THCĐ. Ngày 10 tháng 9 năm 2011. QUY CHẾ PHỐI HỢP CÔNG ĐOÀN - CHÍNH QUYỀN NĂM HỌC 2011-2012 I/Những căn cứ để xây dựng quy chế - Căn cứ vào luật Công đoàn và nghị định số 1333/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm 1991 của hội đồng Bộ trưởng (Nay là Chính phủ) về việc thi hành luật Công đoàn. - Căn cứ vào thông tư liên tịch số 12/TT-TL ngày 5/8/1992 về mối quan hệ công tác giữa các cấp Chính quyền và Công đoàn cơ sở. - Căn cứ vào nhiệm vụ năm học và tình hình thực tế của Công đoàn cơ sở Tiểu học Cải Đan trong năm. Lãnh đạo nhà trường và BCH Công đoàn thống nhất về quy chế mối quan hệ công tác giữa cấp Chính quyền và Công đoàn như sau: II/Những nội dung cụ thể của Quy chế: A.Trách nhiệm chung - Ban giám hiệu - BCH Công đoàn có trách nhiệm chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng, phối hợp của CB-VC tổ chức cho CB-GV thực hiện tốt công tác chuyên môn. - Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường tốt. - Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB -GV. - Tổ chức hội nghị CB-CC có hiệu quả. - Ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục. - BGH và BCH Công đoàn cùng bàn bạc thống nhất đưa ra tập thể quyết định việc quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi của trường . - Các hội nghị do trường tổ chức đại diện BCH Công đoàn đều được tham gia để cùng bàn bạc thực hiện nhiệm vụ chung của ngành và thực hiện nhiệm vụ chức.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> năng quyền hạn của tổ chức Công đoàn. Các văn bản triển khai tới các đơn vị có liên quan đến chế độ, chính sách, thi đua thì trường chuyển tới Công đoàn để Công đoàn tham gia phối hợp hoạt động. - Công đoàn - BGH có trách nhiệm giải quyết kịp thời đúng pháp luật những khiếu nại, tố cáo của CBGV- CNV phát sinh hai bên phối hợp chặt chẽ để thực hiện tốt những quy định của luật cũng như của hội đồng Bộ trưởng. b/ Trách nhiệm của BGH. - Đảm bảo thực hiện đúng chế độ chính sách pháp luật của nhà nước ban hành. - Xây dựng kế hoạch công tác trong năm thông qua hội nghị CB-CN-VC trong trường. BGH tôn trọng quyền độc lập về tổ chức Công đoàn . -Tạo điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất và thời gian cho Công đoàn hoạt động. C/ Trách nhiệm của BCH công đoàn. - Tổ chức thảo luận quy chế cơ quan trước khi đưa ra hội nghị CB-CC thông qua. - Lập kế hoạch và tham gia cùng BGH trong việc sử dụng quỹ phúc lợi và quỹ tự có của nhà trường. - Động viên giáo viên và CB nhân viên hăng hái thi đua hoàn thành tốt công tác chuyên môn và các phong trào khác. - Kiểm tra giám sát việc thi hành luật của nhà nước và tập hợp ý kiến của CBGV phản ánh để cấp trên giải quyết kịp thời. - Tham gia vào các hội đồng nhà trường như: Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật với tư cách là đại diện cho tổ chức của CB-CN-VC thực hiện các chức năng theo quy định của Pháp luật. D/ Cam kết trách nhiệm: - BGH có trách nhiệm cùng BCH Công đoàn tổ chức thực hiện nghiêm túc quy chế. - BCH Công đoàn có quyền kiến nghị xử lý những cá nhân làm trái hoặc không thực hiện đúng quyền và trách nhiệm của Công đoàn đã được pháp luật quy định. - Quy chế được in thành 03 bản giao cho BGH và chủ tịch Công đoàn lưu giữ. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> T/M BAN GIÁM HIỆU. T/M BCH CÔNG ĐOÀN. Hiệu trưởng. Chủ tịch. (Đã ký). (Đã ký). Nguyễn Thị Phương. Đinh Mai Hương.

<span class='text_page_counter'>(12)</span>