Ban kiem diem DV Theo NQTW4

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Họ và Tên: Trần Quyết Thắng Chức vụ:. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Yên Mạc, ngày tháng 12 năm 2012. BẢN KIỂM ĐIỂM Tự phê bình và phê bình Theo Nghị quyết Trung ương 4 ( Khóa XI ) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay. Thực hiện căn cứ Chỉ thị số 15-CT/TW, ngày 24/02/2012 của Bộ Chính trị; Kế hoạch số 17-KH/ĐU ngày 10/05/2012 của Đảng ủy xã Yên Mạc về kiểm điểm tự phê bình và phê bình thực hiện nghị quyết hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành trung ương đảng (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay”. Căn cứ hướng dẫn tại cuộc họp chi bộ THCS Vũ Phạm Khải ngày 02/10/2012 về việc tổ chức làm bản kiểm điểm đảng viên theo Nghị quyết Trung ương IV về "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay"; Căn cứ hướng dẫn về một số vấn đề chuẩn bị và tiến hành kiểm điểm cá nhân, tôi xin tự kiểm điểm như sau: PHẦN THỨ NHẤT Ưu, khuyết điểm theo 3 nội dung Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) I. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ của cán bộ Đảng viên trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý, để năng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng. 1.Ưu điểm: - Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập và chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác-Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Quán triệt tốt điều lệ Đảng và nghị quyết các cấp. - Kiên quyết bảo vệ cái đúng chống cái sai, luôn làm tròn bổn phận của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng; - Nói và làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, nghị quyết của các cấp ủy Đảng; - Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước, phục tùng sự phân công điều động công tác của Đảng; - Thực hành tiết kiệm đấu tranh chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, sống trung thực lành mạnh, không xa hoa lãng phí, hết lòng hết sức vì công việc được giao; - Trong cơ quan bản thân luôn nhiệt tình trong công việc thể hiện vai trò và trách nhiệm chuyên môn trong công tác tham mưu, luôn chống mọi biểu hiện bè phái, ỷ lại. luôn hòa nhã với đồng nghiệp trong cơ quan.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Bản thân luôn nêu cao tính tiên phong gương mẫu của người cán bộ, đảng viên thường xuyên giữ mối quan hệ gắn bó với cấp ủy chi bộ, chính quyền và tổ chức hội, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú. - Thực hiện tốt những điều Đảng viên không được làm. - Đoàn kết nội bộ cơ quan, đoàn kết trong Đảng; - Thực hành tiết kiệm chống lãng phí tham nhũng. 2. Khuyết điểm, hạn chế: - Chưa mạnh dạn tham gia góp ý kiến và đề xuất trong một số cuộc họp. - Công tác tự phê bình và phê bình còn hạn chế do có sự chưa mạnh dạn và tính tự giác chưa cao. - Trong công tác tại cơ quan cũng như ở địa phương đôi lúc còn chậm trễ thiếu sự cẩn thận, chắc chắn, một số công việc chưa làm hiệu quả còn chưa cao. - Chưa phát huy được khả năng của một đảng viên, chưa khuyến khích học sinh nhiệt tình tham gia các hoạt động của nhà trường cũng như địa phương và một số đoàn thể khác trong và ngoài nhà trường. - Trong các buổi học nghị quyết của các cấp tổ chức còn vắng thiếu do phải làm công việc của nhà trường và cấp trên giao nhiệm vụ. 3. Nguyên nhân của khuyết điểm hạn chế : - Về khách quan: Công việc chuyên môn chiếm mất nhiều thời gian lịch giảng dạy thường trùng với lịch học tập các cấp tổ chức. - Về chủ quan: Trong đấu tranh phê bình và tự phê bình còn chưa cương quyết. Trong học tập chính trị, học nghị quyết để nâng cao trình độ chính trị chưa được thường xuyên. II. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp huyện đến cơ sở đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. a. Ưu điểm: - Có sự tham mưu cho cấp ủy trong công tác xây dựng và phát triển đảng viên. Có kế hoạch tham mưu với cấp ủy những đoàn viên ưu tú, tiêu biểu để tham gia các lớp học nâng cao về chính trị và nâng cao về học vấn và hướng phát triển sau này. - Bản thân phục tùng theo sự phân công điều động cán bộ của Đảng; - Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và đoàn thể quần chúng cơ sở trong sạch, vững mạnh. b. Khuyết điểm: - Bản thân chưa nhiệt tình hướng dẫn định hướng trong công tác đào tạo quy hoạch cán bộ tiêu biểu để thay thế chức vụ của mình - Chưa thật sự đi sâu, đi sát nắm bắt được nhiều tâm tư, nguyện vọng diễn biến tư tưởng của đồng nghiệp. - Nhiều công việc khi đánh giá nhận định còn mang tính chủ quan nên có những công việc đánh giá chưa đúng nên công việc chưa đạt kết quả cao. - Bản thân có những lúc còn nề hà công việc, còn ngại khó khăn trong công việc. 3. Nguyên nhân của khuyết điểm hạn chế:.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Về khách quan: bản thân chưa hiểu nhiều trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý trong thời kỳ hiện nay. - Về chủ quan: Bản thân chưa quan tâm và đi sâu vào các lĩnh vực cũng như tham mưu với các cấp. III. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quanđơn vị ,tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng: a. Ưu điểm: - Luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; - Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc “ Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” - Công khai minh bạch dân chủ, không nể nang thiên vị trong các cuộc họp bình xét; - Làm việc chăm chỉ, tiếp thu ý kiến góp ý, nhận khuyết điểm tồn tại. - Ham học hỏi để nâng cao trình độ năng lực công tác; - Bản thân không vụ lợi bất chính, không dựa vào tập thể để mưu cầu lợi ích cá nhân; - Sẵn sàng nhận khuyết điểm tồn tại của trong công việc do mình phụ trách. b. Khuyết điểm - Trong công tác tham mưu đóng góp ý kiến các công việc chưa thẳng thắn có lúc còn nể nang làm giúp làm thay nên khi công việc bị trì trệ khó quy trách nhiệm cho một cá nhân nào. - Chưa phát huy hết trí tuệ và sức mạnh và vai trò của cán bộ đảng viên - Phương thức hoạt động phong trào đoàn thể chưa thật sự đổi mới; - Công tác vận động tuyên truyền còn hạn chế; PHẦN THỨ HAI. Giải trình những nội dung tập thể, cá nhân góp ý : I. Nội dung thứ nhất. - Ý kiến thứ nhất: quản lý đội ngũ cán sự lớp chưa chặt chẽ đặc biệt trong việc điều hành, thực hiện nhiệm vụ quản lý lớp chấp hành các quy dịnh về học tập, rèn luyện đạo đức học sinh. Chưa nhắc nhở kiểm điểm kịp thời dẫn tới việc học tập kết quả chưa cao. - Xin tiếp thu ý kiến và giải trình như sau: - Trong các buổi học, sinh hoạt chưa quán triệt cụ thể về điều lệ và các nội quy, quy định về sinh hoạt, học tập, rèn luyện đạo đức do các cấp quy định và theo điều lệ trường THPT, THCS. Tuy vậy vẫn còn những buổi sinh hoạt vẫn còn một số em vắng thiếu vắng là do các em quên, mải chơi, sự theo dõi chưa tốt, chưa có sự kiểm điểm nghiêm túc, chưa kịp thời sử lý những trường hợp vắng thiếu. - Bản thân xin tiếp thu và khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong công tác giảng dạy cũng như giáo dục đạo đức học sinh. II. Nội dung thứ hai..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Ý kiến thứ hai: Công tác tham gia tổ chức đoàn thể trong trường học chưa được thường xuyên. - Xin tiếp thu ý kiến và giải trình như sau : - Trong các hoạt động tập thể của nhà trường, cũng như các chủ điểm cao điểm chào mừng hay các ngày lễ bản thân còn có nhiều lý do không tham gia được do lịch trồng chéo của các cấp, do bản thân có công việc đột xuất và do bản thân xắp sếp không khoa học. - Bản thân xin tiếp thu và khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong công tác tham gia vào các hoạt động phong trào của nhà trường. III. Nội dung thứ ba. - Ý kiến thứ ba: Công tác tham mưu với lãnh đạo nhà trường còn hạn chế. - Xin chân thành tiếp thu và giải trình như sau: - Đã tham mưu với lãnh đạo nhà trường nhưng chưa thường xuyên kịp thời đúng mục đích. - Bản thân xin tiếp thu và khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong công tác tham mưu với các cấp về một số công việc cũng như hoạt động của nhà trường. PHẦN THỨ BA Phương hướng khắc phục, sữa chữa các khuyết điểm, hạn chế theo 3 nội dung nghị quyết Trung ương 4 ( khoá XI) I. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên trước hết là cán bộ lãnh đạo quản lý để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng. 1. Bản thân tự xây dựng kế hoạch, thời gian cụ thể trong việc thực hiện công tác tự phê bình và phê bình trong tập thể chi bộ đảng. 2. Tham gia đầy đủ thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ học tập nghị quyết, nêu cao tinh thần của một đảng viên trong thời kỳ phát triển. II. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp huyện đến cơ sở đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế: 1. Tham mưu lãnh đạo nhà trường có cơ chế phân công hợp lý, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ chuyên môn, tạo điều kiện cho công tác phát triển đảng sâu rộng có hiệu quả. III. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan đơn vị ,tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng: 1. Bản thân nghiêm túc lắng nghe và tiếp thu các ý kiến của các đồng chí 2. Tiếp tục phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm của cá nhân. 3. Thực hiện nghiêm cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. 4. Tiếp tục tiếp thu và thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng,. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> hoạt, coi trọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất và phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. 5. Thường xuyên tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và các quy định của địa phương. 6. Tham gia sinh hoạt Chi bộ theo định kỳ, đóng đảng phí đúng theo qui định. Trên đây, là báo cáo tự kiểm điểm của cá nhân theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hảnh Trung ương. NGƯỜI VIẾT KIỂM ĐIỂM. Trần Quyết Thắng.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>