BAO CAO TONG KET CONG DOAN 20122013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN KRÔNG NĂNG. CĐ TRƯỜNG TH PHAN CHU TRINH Số 12 / BC - CĐCS. CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Phú Xuân, ngày 20 tháng 05 năm 2013. BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013 Kính gửi: Công đoàn giáo dục huyện Krông Năng Thực hiện hướng dẫn số 14/HD - CĐGD ngày 16 tháng 4 năm 2013 của công đoàn giáo dục huyện Krông Năng về hướng dẫn báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm học 2012 – 2013; Nay công đoàn trường TH Phan Chu Trinh báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm học 2012-2013 như sau: I. Đặc điểm tình hình của đơn vị, nh÷ng thuËn lîi vµ khã kh¨n : 1.Thuận lợi: Đîc sù quan t©m lãnh đạo , chỉ đạo cña chi bộ nhà trường đã tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động đạt kết quả tốt . §éi ngò c¸n bé ®oµn viªn c«ng ®oµn nhµ trêng có lập trường tư tưởng vững vàng, yên tâm công tác; cú tinh thần đoàn kết giúp đỡ nhau cùng hoàn thµnh nhiÖm vô. 2. Khó khăn : Điều kiện cơ sở vật chất của nhà trường còn thiếu như: phòng chức năng, phòng họp…đã ảnh hưởng phần nào đến các hoạt động, phong trào của công đoàn. 3. Số lượng, chất lượng đội ngũ CBGV, CNV: a.Số lượng : Tổng số CBGV, CNV : 26 người; Nữ: 22 Dân tộc: 02 Nữ dân tộc: 01 Trong đó: Quản lí: 02; GV: 20; Gồm: GVTH: 17; GV Mẫu giáo: 03; Nhân viên: 04 b.Chất lượng : Trình độ đào tạo chuẩn : 25/26 ; Tỉ lệ :96, 2 %; trong đó : Trên chuẩn: 19/26 ; Tỉ lệ :73,1 % Trình độ đại học: 08 ;Tỉ lệ: 30,7 % Cao đẳng: 11; Tỉ lệ: 42,3 % Trung cấp: 06 ; Tỉ lệ : 23,1 % ; Chưa qua đào tạo: 01(bảo vệ) , Tỉ lệ: 3,9% Đảng viên: 10 Tỉ lệ : 38,4 % Trong đó: Nữ: 08 Tỉ lệ: 80,0 % Trình độ lý luận chính trị: 01 (Trung cấp lý luận chính trị). *Tổ chức công đoàn: -Tổng số đoàn viên công đoàn: 26; nữ: 22. - Số lượng cán bộ Ban nữ công : 03; cán bộ nữ công: 03. 4. Tình hình đời sống, tư tưởng của CB, GV, CNV. Đời sống vật chất và tinh thần, kinh tế, thu nhập của CBGV, CNV được cải thiện. Việc làm của giáo viên và nhân viên cơ bản được ổn định; các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với giáo dục và đào tạo được thực hiện kịp thời ..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Tuy nhiên, cơ sở vật chất phục vụ dạy và học vẫn còn thiếu, không đồng bộ, đời sống của nhân dân còn khó khăn nên công tác xã hội hóa giáo dục không được thuận lợi. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH – HĐH đất nước. Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBGV, CNV; chế độ tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, trợ cấp ốm đau, thai sản kịp thời. Chăm lo, giúp đỡ các gia đình CBGV,CNV gặp khó khăn hoạn nạn. Trong năm học, UVKT công đoàn đã kiểm tra chế độ thai sản của nữ CBGV,NV: 01 lần, qua kiểm tra cho thấy thực hiện đầy đủ, kịp thời. Công đoàn đã tuyên truyền, giáo dục Pháp luật đến toàn thể đoàn viên công đoàn, cụ thể như: Quán triệt sâu sắc chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Thông tư 21/2010/TT-BGD&ĐT, ngày 20/07/2010 của Bộ GD&ĐT về việc ban hành Điều lệ thi GV dạy giỏi các cấp; Luật công đoàn năm 2012; Bộ luật lao động năm 2012; Luật bảo vệ môi trường; Luật giao thông đường bộ; Luật hôn nhân gia đình; Luật phòng chống bạo lực gia đình; Luật phòng chống tham nhũng... Thực hiện các chế độ chính đối với CBGV, CNV đầy đủ và kịp thời, trong năm học, công đoàn đã tham mưu với BGH nhà trường thanh toán chế độ phép năm 2012 cho 05 đoàn viên. Công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường tổ chức họp xét nâng lương 6 tháng cuối năm 2012 cho 08 CBGV, CNV được nâng lương theo định kỳ, 01 CBGV, CNV được nâng lương trước thời hạn và xét nâng lương 6 tháng đầu năm 2013 cho cho 04 CBGV, CNV được nâng lương theo định kỳ, 01 CBGV, CNV được nâng lương trước thời hạn. Nhằm giúp đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn hoàn thành tốt nhệm vụ, trong năm học, công đoàn đã thành lập “Quỹ tương trợ” và được đoàn viên hưởng ứng tích cực, tổng số tiền xây dựng được 7 800 000 đồng. Số tiền trên công đoàn đã hỗ trợ cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, đồng thời tạo điều kiện cho CĐV vay quỹ để cải thiện cuộc sống gia đình. Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn kịp thời với hình thức trao quà, số lần thăm: 14 lần. Trong đơn vị không xảy ra hiện tượng xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của CBGV, NV nhà trường. Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ - đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành. Công đoàn thường xuyên phối hợp với chính quyền trong việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước; của Bộ Giáo dục và Đào tạo; của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua “ Dạy tốt- học tốt”, đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác dạy học và quản lý. Đồng thời phối hợp với chuyên môn tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho GV như: tập huấn soạn giáo án bằng máy vi tính, giáo án điện tử, …vv Đầu năm học 2012-2013, công đoàn đã phối hợp với chuyên môn triển khai Điều lệ thi GV dạy giỏi các cấp theo quy định tại thông tư 21/2010/TTBGD&ĐT, ngày 20/07/2010 của Bộ GD&ĐT đến toàn thể giáo viên nhà trường. Trong năm học 2012-2013, có 2 đoàn viên dự thi ”Viết chữ đẹp” cấp huyện đạt 01 giải ba, 01 CN. Ngoài ra, công đoàn còn phối hợp với chuyên môn triển khai phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm trong giảng dạy, trong quản lý và được toàn thể CBGV,CNV tham gia tích cực, năm học 2012-2013 có 18 đề tài SKKN dự thi cấp trường, kết quả: loại A: 06; loại B: 02; loại C: 10; và đã chọn 06 đề tài tham dự thi cấp huyện kết quả xếp loại B cấp huyện: 02 đề tài; loại C cấp huyện: 04 đề tài. Công đoàn phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, công nhân, viên chức. Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ. Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. Đầu năm học 2012-2013, công đoàn đã triển khai phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào thi đua “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đến các tổ chức đoàn thể trong nhà trường cùng toàn thể đoàn viên và được toàn thể đoàn viên hưởng ứng tích cực. Đầu năm học, công đoàn đã thành lập đoàn hội thao tham dự hội thao ngành giáo dục lần thứ VII năm 2012 và đạt 02 giải ba ( HCĐ) môn cầu lông đơn nữ và đôi nữ. Phát huy vai trò của công đoàn trong việc thực hiện các cuộc vận động ”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học tập và sáng tạo”, “ Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương và trách nhiệm”. *Công tác nữ công: Đầu năm học, Ban Nữ công đã xây dựng kế hoạch hoạt động cho cả năm học phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, phù hợp với điều kiện của nữ CBGV, NV nhà trường. Kịp thời nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng của chị em để đề xuất, giải quyết thỏa đáng giúp nữ CBGV, NV yên tâm công. *Công tác xã hội hoá giáo dục: Trong năm học, Công đoàn đã phối hợp với nhà trường, Hội CMHS tuyên truyền, vận động PHHS đóng góp kinh phí xây dựng cơ sở vật chất như: Làm bê tông sân trường, với tổng diện tích 400 m 2, mua máy vi tính phục vụ các em HS học Tin học, số lượng 05 máy...vv Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, cụ thể như: tổ chức giao lưu văn nghệ, TDTT giữa các tổ công đoàn chào mừng Hội nghị CBVC, chào mừng ngày TL Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10; Tổ chức liên hoan văn nghệ.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày NGVN 20/11 và 15 năm ngày thành lập trường TH Phan Chu Trinh. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Công đoàn đã triển khai và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết của Công đoàn các cấp và CĐCS đến toàn thể đoàn viên công đoàn. BCH công đoàn thường xuyên tham gia các lớp bồi dưỡng do công đoàn cấp trên tổ chức nhằm nâng cao năng lực hoạt động công đoàn. Công đoàn thường xuyên tổ chức phong trào thi đua cho đoàn viên tham gia, tích cực tham gia xây dựng Đảng, có kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp; luôn ưu tiên cho những đối tượng là nữ, dân tộc thiểu số. Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ công chức năm học 2012-2013. Qua Hội nghị cán bộ công chức đã phát huy dân chủ cơ sở, những tồn đọng của năm học trước được giải quyết thỏa đáng. Đã bầu chọn Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2012-2014, đồng thời chỉ đạo ban TTND xây dựng quy chế, kế hoạch hoạt động theo hướng dẫn của Công đoàn giáo dục Việt Nam. Công đoàn đã xây dựng Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra, quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn. Đầu năm học, công đoàn đã xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho cả năm học phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, đúng nguyên tắc tài chính, thanh quyết toán kịp tời đúng quy định của TLĐLĐVN. III. ĐÁNH GIÁ CHUNG Năm học 2012-2013, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền vận động CBGV,VN thực hiện tốt các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Hai tốt ”, góp phần từng bước nâng cao chất lượng giáo dục. Triển khai và thưc hiện các cuộc vận động lớn và phong trào thi đua của toàn ngành một cách cụ thể, thiết thực, có hiệu quả. Trong năm học công đoàn đã tổ chức tổng kết 5 năm thực hiện cuộc vận đông “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Đã ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và giảng dạy. Trong năm học, đoàn viên công đoàn tham dự hội thi “ Tìm hiểu pháp luật trật tự ATGT năm 2012” đầy đủ; tham dự Hội thao ngành GD lần thứ VII/2012 đạt 02 giải ba ( HCĐ) môn cầu lông: đơn nữ và đôi nữ; 02 GV tham dự thi “ Viết chữ đẹp” cấp huyện đạt 01 giải ba, 01 CN. Dự thi SKKN cấp huyện đạt: 02 giải B; 04 giải C. *Những tồn tại, khuyết điểm trong quá trình thực hiện. Hoạt động công đoàn còn hạn chế, một số ít công đoàn viên chưa nhiệt tình trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, ngại va chạm nên ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của công đoàn. Cán bộ nữ công vừa đứng lớp, vừa kiêm nhiệm nên phong trào nữ công hoạt động chưa phong phú..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Kinh phí hoạt động công đoàn hạn hẹp, cơ sở vật chất công đoàn còn thiếu nên ảnh hưởng rất nhiều đến hoạt động phong trào của Công đoàn. * Bài học kinh nghiệm: Công tác tuyên truyền giáo dục cho CBGV,CNV cần được cải tiến, phong phú về nội dung và hình thức. Cán bộ công đoàn phải tiên phong trong các hoạt động, phong trào. Tiếp tục quan tâm, chỉ đạo đối với công tác nữ công. Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động và phong trào của ngành đề ra. Nâng cao năng lực của đội ngũ của cán bộ công đoàn bằng cách tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn do cấp trên tổ chức. IV. Tự nhận xét đánh giá xếp loại: Công đoàn vững mạnh xuất sắc V.Đề nghị khen thưởng: + Khen thưởng huy chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”: 01 (Đ/c Nguyễn Thị Cẩm). + LĐLĐ tỉnh: 01 (đ/c Nguyễn Thị Hiền) + LĐLĐ huyện: 01 (đ/c Nguyễn Thị Ngọc Thủy) C. Tổ chức thực hiện: Phối hợp với nhà trường trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Phối hợp với chuyên môn theo dõi việc thực hiện phong trào thi đua của đoàn viên công đoàn; tổ chức đánh giá sơ kết, kịp thời biểu dương khen thưởng đoàn viên có thành tích cao trong PT thi đua, đồng thời nhân rộng các điển hình tiên tiến. Phối hợp với nhà trường phổ biến, tuyên truyền sâu rộng nội dung, mục đích các cuộc vận động đến toàn thể đoàn viên công đoàn. , đồng thời theo dõi, đôn đốc đoàn viên tham gia. Tổ chức sơ kết và khen thưởng kịp thời đối với những CĐV có thành tích xuất sắc tham gia thực hiện các cuộc vận động. Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: HĐTĐKT, xét hết thời gian thử việc, nâng lương đối với CBGV, NV. Chỉ đạo hoạt động của Ban TTND trong việc giám sát các hoạt động, nhất là trong việc chi trả tiền lương, các chế độ chính sách đối với đoàn viên theo Điều lệ và quy định chung. Trên đây là báo cáo báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm học 20122013 của trường TH Phan Chu Trinh. Nơi nhận: - Công đoàn GD huyện - Lưu CĐCS. TM/ BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH. Nguyễn Thị Hiền.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> CĐGD HUYỆN KRÔNG NĂNG. CĐ TRƯỜNG TH PHAN CHU TRINH Số:13 / BC - CĐCS. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Phú Xuân, ngày 20 tháng 05 năm 2013. BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 - 2013 Số liệu tính đến ngày: 20/5/2013 STT 1. 2. 3. 4 5 6 7. Nội dung Tổng số CBGV, NV: Trong đó: Nữ Nữ dân dộc thiểu số: Tổng số đoàn viên Công đoàn: Trong đó: Nữ Nữ dân tộc thiểu số Số nữ CBGV, NV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”/ Tổng số nữ Tổng số đảng viên Trong đó: Nữ Nữ dân tộc thiểu số Số đảng viên kết nạp trong năm học 2012 - 2013 Tổng số tiền quỹ đoàn kết tương trợ Số CBGV, NV sinh con thứ 3 trở lên Tổng số CBGV, NV đạt danh hiệu lao động tiên tiến/ Tổng số CBGV, NV của đơn vị Ngày, tháng, năm đơn vị tổ chức Đại hội nhiệm kỳ hiện tại. Đơn vị tính. Số lượng. Người Người Người Người Người Người Người. 26 22 01 26 22 01 16/22. Người Người Người Người. 10 08 00 00. 1 000 đồng. 7 800 000 đồng 00 18/ 26. Người Người Ngày, tháng, năm. 24/09/2011. Ghi chú.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>

<span class='text_page_counter'>(8)</span>