Tài liệu Làm giàu "tài khoản lãnh đạo" ppt

Làm giàu "tài khoản lãnh đạo"
Tầm nhìn, sự nhanh nhạy nắm bắt tình hình, suy nghĩ chiến lược sẽ bộc lộ trong những
hành vi hàng ngày của lãnh đạo. Đó là những "khoản tiền" gửi vào "tài khoản lãnh đạo" của
bạn.
Vì vậy, hàng ngày hãy làm giàu "tài khoản lãnh đạo" của
mình, bắt đầu bằng việc tìm hiểu 3 thành phần không thể
thiếu là động cơ, phương tiện và cơ hội khi bạn trong vai
trò lãnh đạo.
Động cơ liên quan đến ước muốn, sinh lực, cảm xúc để chúng ta hành động. Phương tiện là
những kỹ năng có thể sử dụng để dẫn dắt những người khác. Cơ hội là thời điểm hành động khi
có một tình huống kết hợp cả động cơ và phương tiện tham gia vào việc thực hiện hành vi.
Động cơ
Động cơ của bạn sẽ bộc lộ trong những ý định của bạn, những ý định sẽ được diễn tả bằng hành
vi. Hành vi của bạn cũng là thước đo khả năng lãnh đạo.
Nếu bạn không bao giờ hỏi xem người khác nghĩ gì, họ sẽ nghĩ trong đầu rằng: chắc chắn ông
lãnh đạo này không những không thích hỏi, mà còn không biết hỏi như thế nào. Nếu bạn cứ khăng
khăng đưa ra các tuyên bố trong các cuộc họp mà không tạo điều kiện để thảo luận về vấn đề nào
đó, họ có thể nghĩ đơn giản là bạn không biết cách gợi ý cho mọi người thảo luận.
Động cơ sẽ phản ánh việc bạn cảm thấy điều gì đó quan trọng như thế nào. Nếu bạn nghĩ việc xây
dựng nhóm là quan trọng trong sự thành công của tổ chức, hành vi của bạn có thể hiện điều đó
hay không? Nếu bạn cảm thấy việc sử dụng hiệu quả những xung đột ở nơi làm việc là rất cần
thiết, bạn có thể hiện suy nghĩ này hay không? Bạn có thể hiện sự thích thú với những ước mơ và
cảm hứng của nhân viên để họ cảm thấy nhu cầu của họ trở thành một phần của toàn bộ kế
hoạch?
Phương tiện
Lãnh đạo cần làm chủ các hành vi như lãnh đạo sự biến đổi, xây dựng và hàn gắn các mối quan
hệ, sử dụng chuyên môn, sự quyết đoán, tự quản lý, truyền thông, thích nghi và học hỏi. Đây
chính là những phương tiện đưa bạn trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả.
Nếu bạn không phát triển những phương tiện này, bạn sẽ đánh mất sự hiệu quả của mình khi cơ
hội đến và tự giới hạn những lựa chọn của mình. Để làm giàu phương tiện của mình, bạn hãy
không ngừng thực hành chúng và xác định hành vi của bạn ảnh hưởng đến những người khác

trong tổ chức như thế nào.
Cơ hội
Cơ hội luôn luôn ở phía trước chúng ta. Câu hỏi đặt ra là: bạn có nhìn thấy nó không? Khi có xung
đột nảy sinh trong tổ chức, bạn có thấy đó là cơ hội để học hỏi và giúp những người khác biết
cách quản lý sự bất mãn của mình một cách hiệu quả hơn hay không? Khi một nhân viên mang
đến rắc rối , bạn có xem đó là cơ hội để giúp nhân viên biết cách giải quyết vấn đề? Khi một khách
hàng hay đối tác tỏ ra không hài lòng, bạn có xem đây là cơ hội tìm ra những sai sót trong các hệ
thống của tổ chức? Khi ai đó nhấn phải "cái nút nóng nảy" của bạn, bạn có xem đó là cơ hội để
bạn học cách bình tĩnh trước những điều người này nói về bạn? Và biết đâu, bạn có thể chuyển
năng lượng bạn mất cho sự bực tức đó thành một phản ứng tích cực hơn.
Có một số thách thức hàng ngày của việc lãnh đạo: Giúp đỡ các cá nhân học hỏi, phát huy tiềm
năng của họ và giúp tổ chức tiến bộ. Những thách thức này đóng góp rất nhiều vào khả năng
đứng vững được của tổ chức.
Động cơ - sự đầu tư sinh lực của bạn, phương tiện - những cách sử dụng hành vi hiệu quả, cơ hội
- lực bẩy của cả động cơ và phương tiện là ba thành phần làm giàu tổ chức và là những thành
phần không thể thiếu trong hiệu quả lãnh đạo.
Nguyệt Ánh
Theo INC