Tải bản đầy đủ (.pdf) (20 trang)

Tài liệu Thiết kế can thiệp docx

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (470.14 KB, 20 trang )

Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 1
Thit k Can thip
Nguyn Hu Lam, Ph.D.
Center for Excellence in Management Development (CEMD)
Email:
Web Site: www.cemd.ueh.edu.vn
Chng 9: Thit k Can thip
i vào

Hp đng
Chn đoán
Hoch đnh

Thc hin
s thay đi
Lng giá

Th ch hóa
s thay đi
Mô hình Tng quát v
Thay đi đc Hoch đnh
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 2
Chng 9: Thit k Can thip
Khái nim Can thip
Mt tp hp nhng hành đng hoc s kin có
k hoch theo mt trình t nht đnh đc d
đnh đ giúp t chc nâng cao hiu qu ca
nó.
Nhng can thip phá v tình trng hin ti


mt cách có mc đích.
Chng 9: Thit k Can thip
c tính ca Can thip Hiu qu
1. Can thip có phù hp vi nhng nhu cu ca
t chc hay không?
2. Can thip có đc da trên kin thc v
quan h nhân qu đi vi kt cc đc d
đnh?
3. Can thip có phát trin nng lc qun lý s
thay đi cho các thành viên trong t chc
hay không?
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 3
Chng 9: Thit k Can thip
Thit k Can thip Hiu qu
Nhng yu t liên quan ti tình th
Nhng yu t liên quan ti đi tng thay
đi
Chng 9: Thit k Can thip
Tng quan v Can thip
Nhng can thip quá trình con ngi
Nhng can thip cu trúc k thut
Nhng can thip qun tr ngun nhân lc
Nhng can thip chin lc
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 4
Chng 9: Thit k Can thip
Can thip Quá trình Con ngi
Chú trng vào con ngi trong t chc và các
quá trình thông qua đó con ngi đt ti các

mc tiêu ca t chc
Chng 9: Thit k Can thip
Can thip Quá trình Con ngi
T-Groups
Kèm cp
ào to và phát trin
C vn quá trình và phát trin đi
Can thip ca phía th 3 (X lý xung đt)
Hp đi mt
Nhng quan h qua li gia các nhóm
Nhng quan h qua li gia các nhóm
Nhng can thip trong các nhóm ln
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 5
Chng 9: Thit k Can thip
Phát trin đi:
Nhng bc c bn
Các nhóm
Nhy cm
D liu
Khách quan
Các thành viên nhóm
Nhn ra vn đ
Chn đoán nhng
đim mnh và yu ca nhóm
Phát trin nhng mc tiêu
thay đi mong mun
Phát trin k hoch hành đng
đ to ra nhng thay đi
Thc hin k hoch

Lng giá k hoch
Kt thúc
Quá trình
Nu thành công
Nu không thành công
Bt đu li quá trình
Chng 9: Thit k Can thip
Can thip Cu trúc K thut
Chú trng vào cu trúc và công ngh ca t
chc
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 6
Chng 9: Thit k Can thip
Can thip Qun tr ngun Nhân lc
Chú trng vào thc tin nhân s đc s dng
đ hi nhp con ngi vi t chc.
Chng 9: Thit k Can thip
Can thip Qun tr ngun Nhân lc
Thit lp mc tiêu
ánh giá vic thc hin
Các h thng phn thng
Hoch đnh và phát trin s nghip
Qun lý s đa dng ca lc lng lao đng
Tình trng cng thng và sc khe ca
ngi lao đng
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 7
Chng 9: Thit k Can thip
MBO: OD Thông qua Xác đnh Mc tiêu
1.Phát trin k hoch hành đng

2. Thc hin
3. Lng giá
Thit lp
Nhng mc tiêu mi
Phát trin
K hoch mi
Có Không
Chng 9: Thit k Can thip
Nhng yu t ca Qun tr
Ngun: Business Management Council, New York.
T
H
I
E
Á
T

L
A
Ä
P

M
U
Ï
C

T
I
E

Â
U
Ñ
O

L
Ö
Ô
Ø
N
G
K
E
Á
T

Q
U
A
Û
C
H
Æ

Ñ
A
Ï
O

V

I
E
Ä
C

Ñ
A
ÏT

Ñ
E
Á
N

M
U
Ï
C

T
I
E
Â
U
o lng,
Lng giá,
Kim soát
T
h
ú

c

đ

y
T

p

h

p

t
h
ô
n
g

t
i
n
H


n
g

d


n
,

k
h
u
y
ê
n

b

o
T
r
u
y

n

đ

t
T

n
g

h


p

t
h
ô
n
g

t
i
n
Q
u
y

t

đ

n
h
T


c
h

c
H
o


c
h

đ

n
h
y mnh.
đi mi
Phi hp
Phát trin
con ngi
Chapter 9 Organizational Change & Development
Nguyn Hu Lam, Ph.D. Email: Website: www.cemd.ueh.edu.vn 8
Chng 9: Thit k Can thip
MBO: nh ngha
MBO là mt chin lc hoch đnh và đt đc kt
qu theo hng qun tr nhng mong mun và nhu
cu trong khi tip cn nhng mc tiêu và s tha
mãn ca nhng ngi tham gia vào quá trình.
Nó là s kt hp k hoch ca cá nhân và nhu cu
ca nhà qun lý hng đn kt qu to ln hn trong
mt khon thi gian c th.
Chng 9: Thit k Can thip
MBO: Bn yu t c bn
Mc tiêu
Chin lc thi gian
Qun tr tng th
ng c cá nhân

×