Tiểu luận trung cấp chính trị: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đảng viên tại chi bộ trường THPT

TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ NGUYỄN VĂN CỪ

TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP
TRUNG CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH

Đề tài:
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
ĐẢNG VIÊN TẠI CHI BỘ ............
TRỰC THUỘC ĐẢNG BỘ ...........

Họ và tên:
Lớp:
Đơn vị công tác:
Giảng viên hướng dẫn:

........., tháng 7 năm 2021


MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài ( Lý do chọn đề tài).
2. Mục tiêu và nội dung nghiên cứu.
3. Phương pháp nghiên cứu.
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA ĐẢNG VIÊN
VÀ CÔNG TÁC ĐẢNG VIÊN
1.1. Quan điểm cơ bản của Mác - Ăng ghen và Lê Nin về đảng viên.
1.2. Quan điểm của Chủ tịch Hờ Chí Minh và Đảng ta về vai trò của
đảng viên.
1.3. Những nội dung cơ bản trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên.
1.3.1. Vì sao phải tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

1.3.2. Quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ
2.1. Giới thiệu chung về chi bộ .......
2.1.1. Đặc điểm tình hình.
2.1.2. Những thuận lợi, khó khăn.
2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên tại chi bộ.
2.2.1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị.
2.2.2. Công tác xây dựng Đảng.
2.2.3. Công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng
bộ.
2.2.4. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân.
CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI
NGŨ ĐẢNG VIÊN TẠI CHI BỘ
3.1. Đẩy mạnh cơng tác giáo dục tư tưởng, chính trị, tăng cường sự chỉ
đạo của các cấp ủy đảng cấp trên.
3.2. Tiếp tục xây dựng, chỉnh đốn Đảng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của Đảng, quan tâm giáo dục và phân công nhiệm vụ cho từng
đảng viên.
3.3.Tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đồn thể.
Tăng cường cơng tác kiểm tra chấp hành Điều lệ Đảng của đảng viên.
3.4. Chỉ đạo hoạt động của chuyên môn, chú trọng công tác thi đua
khen thưởng kỷ luật của đơn vị.
KÊT LUẬN

Trang
01
01
02
02
03

03
03
04
07
07
12
13
13
13
17
18
18
20
25
28
29
29
30
31
32
33


TÀI LIỆU THAM KHẢO

35


Trường Đào tạo cán bộ
Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

Đề tài
“Thực trạng và những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tại
Chi bộ ...... trực thuộc Đảng bộ ......
huyện ...”

Học viên: Từ Đức Hà

Lớp TCCT - HC C264


Trường đào tạo cán bộ
Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài:
Cơng tác đảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là một khâu
quan trọng trong tồn bộ cơng tác xây dựng Đảng, là cơng việc thường xun
trong suốt q trình tờn tại và phát triển của Đảng. Trong giai đoạn cách mạng
hiện nay công tác đảng viên hướng vào hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên theo yêu cầu đổi mới và chỉnh đốn Đảng, đảm bảo nâng cao năng lực
và sức chiến đấu của Đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng đặt ra.
Trong bối cảnh quốc tế hiện nay, khi chủ nghĩa xã hội và nhiều Đảng
Cộng sản đang lâm vào khủng hoảng toàn diện, sâu sắc do những ảnh hưởng
tiêu cực (mặt trái) của nền kinh tế thị trường, trước thực trạng đảng viên hiện
nay và yêu cầu của Đảng thì vấn đề đổi mới chỉnh đốn Đảng về mọi mặt đang

trở nên cấp bách. Trong đó có nhiệm vụ đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu
quả công tác đảng viên. Công tác xây dựng Đảng nói chung, vấn đề nâng cao
chất lượng đội ngũ đảng viên cần chuyển biến kịp thời trên tinh thần quán triệt
sâu sắc nguyên lý xây dựng Đảng kiểu mới, đồng thời phải tổng kết kinh nghiệm
để đưa ra những vấn đề có tính quy luật nhằm xây dựng thành công đội ngũ
đảng viên của Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đảng viên có vai trò rất quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, vì vậy
xây dựng đội ngũ đảng viên có đủ năng lực trình độ và sáng tạo, xây dựng đội
ngũ đảng viên trong sạch vững mạnh là nhiệm vụ trọng yếu của Đảng ta.
Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đã đạt được cũng còn những mặt
hạn chế cần khắc phục, nhất là năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của khơng ít
các tổ chức cơ sở Đảng. Vì vậy, để thực hiện thành cơng sự nghiệp cơng nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước đòi hỏi các tổ chức cơ sở Đảng phải nâng cao chất
lượng ngang tầm với nhiệm vụ cách mạng mới.
Ngày nay tình hình thế giới có nhiều diễn biến phức tạp các lĩnh vực
chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, tơn giáo. Những diễn biến đó có tác động và
ảnh hưởng sâu sắc đến sự nghiệp cách mạng của Đảng ta, nhân dân ta. Với âm
mưu thủ tiêu tồn bộ hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa trong đó có Việt Nam,
chủ nghĩa đế quốc và các thế lực phản động quốc tế đã lợi dụng các sơ hở, sử
dụng nhiều hình thức thủ đoạn phá hoại và tìm cách hạ uy tín của Đảng Cộng
sản, đòi đa nguyên chính trị, thực hiện “diễn biến hịa bình”, mục tiêu của
chúng là xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản; bên cạnh đó những tác
động tiêu cực của nền kinh tế thị trường đang len lỏi đến từng lĩnh vực của đời
Học viên: Từ Đức Hà

1

Lớp TCCT - HC C264

Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

sống xã hội, ảnh hưởng đến tâm tư tình cảm của cán bộ đảng viên. Một bộ phận
đảng viên giảm sút ý chí chiến đấu, phai nhạt lý tưởng, giao động mất lòng tin,
thiếu tu dưỡng rèn luyện, sa đọa về đạo đức lối sống, thối hóa biến chất, một số
đảng viên còn hạn chế về trình độ, năng lực, bất cập với đòi hỏi của công cuộc
đổi mới đất nước.
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên phải tiến hành trên nhiều mặt
như kiện toàn đội ngũ, nâng cao chất lượng lãnh đạo và làm tốt công tác cán bộ
của Đảng, chăm lo xây dựng và chỉnh đốn Đảng làm cho Đảng thực sự vững
mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức.
Là một đảng viên công tác và sinh hoạt chính trị trong chi bộ ......, trực
thuộc Đảng bộ ...... trên địa bàn huyện ..., tỉnh Quảng Ninh. Sau một thời gian
được học tập chương trình trung cấp lý luận Trường chính trị Nguyễn Văn Cừ,
với sự nhiệt tình giảng dạy của các thầy, cơ giáo cùng với những kiến thức được
tích luỹ trong thực tế, tơi đã lựa chọn đề tài: “Thực trạng và những giải pháp
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên ở Chi bộ ...... trực thuộc Đảng bộ ......
huyện ...” làm tiểu luận tốt nghiệp cuối khóa lớp Trung cấp lý luận Chính trị Hành chính ..., khố học năm 2019-2021.
2. Mục tiêu và nội dung nghiên cứu:
Tiểu luận nêu lên một cách khái quát nhất về chất lượng đảng viên trong
cán bộ, đảng viên hiện nay. Đánh giá thực trạng về chất lượng đảng viên trong đội
ngũ cán bộ, đảng viên tại Chi bộ ...... trực thuộc Đảng bộ ...... huyện .... Phân tích
nguyên nhân và đề ra những giải pháp giúp cho Chi bộ nâng cao hiệu quả công tác
xây dựng chất lượng đảng viên; góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh.
Thông qua tiểu luận tốt nghiệp, tơi muốn bày tỏ lòng kính u vơ hạn của mình
đến lãnh tụ Hờ Chí Minh, một tấm gương sáng ngời về đạo đức cách mạng luôn quan
tâm đến việc xây dựng Đảng và chất lượng đảng viên. Đây cũng là một hành động
thiết thực của tôi về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

3. Phương pháp nghiên cứu:
Phương pháp luận: Đề tài được triển khai nghiên cứu dựa trên cơ sở
phương pháp luận duy vật biện chứng, duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hờ Chí Minh và các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và Nhà nước
ta liên quan đến giáo dục đào tạo, đặc biệt trong thời kì hội nhập quốc tế.

Học viên:

2

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

Phương pháp nghiên cứu cụ thể: Trong q trình nghiên cứu, đề tài đã sử
dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học cụ thể như: phương pháp phân tích đánh giá - tổng hợp, khảo sát thực tế, điều tra thống kê, so sánh, dự báo, vv…
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
Chi bộ ...... trực thuộc Đảng bộ ...... huyện ....
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA ĐẢNG VIÊN
VÀ CÔNG TÁC ĐẢNG VIÊN
1.1. Quan điểm cơ bản của Mác - Ăng ghen và Lê Nin về đảng viên:
Là những người sáng lập ra chủ nghĩa xã hội khoa học, khi bàn về thành
lập chính đảng của giai cấp vô sản, Mác - Ăng ghen đã khẳng định: Giai cấp vô
sản muốn thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử thì nhất thiết phải thành lập cho
được chính đảng độc lập của mình. Chính đảng của giai cấp công nhân phải là tổ
chức chặt chẽ, tập trung thống nhất, lãnh đạo gồm những người ưu tú nhất của
giai cấp công nhân. Đảng viên của đảng phải là những người có thực tiễn họ là

bộ phận tiên tiến nhất của giai cấp công nhân. Về lý luận, họ là những người
nhận thức được điều kiện, tiến trình và kết quả chung của phong trào vô sản. Về
hành động, người Cộng sản bảo vệ lợi ích dân tộc mình và các dân tộc bị áp bức
trên thế giới.
Vì vậy trong cuộc đấu tranh để xây dựng chính đảng của giai cấp công
nhân, Mác và Ăng ghen đã nêu những nguyên tắc và tiêu chuẩn của người đảng
viên. Những nguyên tắc tiêu chuẩn đó bắt ng̀n từ bản chất cách mạng, khoa
học và vai trò lịch sử của Đảng cộng sản, từ thực tiễn xây dựng “Liên đoàn
những người cộng sản” tổ chức Cộng sản đầu tiên của Giai cấp cơng nhân.
Trong điều lệ “Liên đồn những người cộng sản” Mác và Ăng ghen đã nêu ro
các điều kiện để trở thành hội viên: Chỉ những ai suốt đời trung thành với lý
tưởng Cộng sản, phục tùng kỷ luật của Liên đồn và được tổ chức nhất trí kết
nạp chứ khơng phải tự xưng mình là Đảng viên.
V.I.Lê Nin là người kế thừa phát triển tư tưởng của Mác - Ăng ghen trong
việc xây dựng chính đảng kiểu mới ở nước Nga. Theo Lê Nin: “Tất cả những
người nào thừa nhận cương lĩnh của Đảng Cộng sản và ủng hộ Đảng bằng
những phương tiện vật chất, cũng như bằng cách tự mình tham gia một trong
những tổ chức của Đảng thì được coi là đảng viên của Đảng”.

Học viên:

3

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

Phân tích quan điểm của Lê Nin về u cầu có tính ngun tắc đối với tư
cách người đảng viên cộng sản như sau:
Thứ nhất: Phải thừa nhận “Cương lĩnh của Đảng” và suốt đời phấn đấu
với mục tiêu lý tưởng cộng sản chủ nghĩa.
Thứ hai: Phải gắn bó chặt chẽ với đảng bằng tự nguyện tham gia vào tổ
chức của Đảng và chịu sự quản lý của tổ chức đó.
Thứ ba: Phải gương mẫu trong hành động cách mạng, là người đi đầu và
có năng lực lơi cuốn quần chúng đấu tranh cho lợi ích của gia cấp cơng nhân,
của nhân dân lao động và của dân tộc.
Thứ tư: Phải gương mẫu trong học tập rèn luyện nâng cao kiến thức và
năng lực đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của cách mạng, đặc biệt trong điều kiện
Đảng cầm quyền.
Mặt khác, nếu khơng có lý tưởng cách mạng thì làm sao trau dồi được đạo
đức cách mạng. Bởi vậy Lê nin nói: “Đạo đức cộng sản là tất cả những gì góp
phần hủy bỏ xã hội cũ và đồn kết tất cả những người lao động xung quanh giai
cấp vô sản để sáng tạo ra xã hội mới, xã hội cộng sản”.
Ở mỗi thời kỳ cách mạng do nhiều ngun nhân khác nhau khơng tránh
khỏi có một số ít đảng viên không giữ được vai trò tiên phong, năng lực yếu,
mất lòng tin, thiếu ý thức tổ chức kỷ luật, thối hóa biến chất… Vì vậy theo Lê
Nin cần đưa ra khỏi Đảng những con người đó. Như vậy theo quan điểm của Lê
Nin trong công tác Đảng viên bao gờm việc tích cực kết nạp vào Đảng những
người ưu tú của giai cấp công nhân và nhân dân lao động thì phải kiên quyết đưa
ra khỏi Đảng những kẻ thối hóa biến chất, khơng đủ tiêu chuẩn, vi phạm tư
cách người đảng viên.
1.2. Quan điểm của Chủ tịch Hờ Chí Minh và Đảng ta về vai trò của
đảng viên.
Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sỹ cách mạng trong đội tiên
phong của giai cấp công nhân Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý
tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao
động lên trên lợi ích cá nhân.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên
làm. Mọi Nghị quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi khẩu hiệu, kế
hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện” (Hờ Chí Minh tồn tập,
NXB CTQG, H 1996, t7, tr 235-236).

Học viên:

4

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của từng tổ chức cơ sở đảng được quyết
định chủ yếu bởi chất lượng đội ngũ đảng viên của tổ chức cơ sở đảng; Chủ tịch
Hờ Chí Minh đã khẳng định: “Mỡi đảng viên tốt, mỗi chi bộ tốt là Đảng mạnh
thêm một phần; đảng viên kém, chi bộ kém là những khâu yếu của Đảng”;
“Đảng mạnh là do các Chi bộ mạnh, Chi bộ mạnh là do các đảng viên hăng hái
và gương mẫu” ( Hờ Chí Minh tồn tập, NXB CTQG, H 1996, t10, tr 166, 270).
Tổ chức Đảng có vai trò to lớn tác động trực tiếp và quyết định sự trưởng
thành của đảng viên. Chi bộ, Đảng bộ cơ sở và tồn Đảng vững mạnh có năng
lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao sẽ là môi trường tốt để giáo dục, rèn luyện
đảng viên, từng đảng viên sẽ trưởng thành nhanh chóng và vững chắc. Sinh hoạt
và hoạt động trong tổ chức đảng vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu cao thì năng lực, sở trường của đảng viên sẽ được phát huy đầy đủ và nhân
lên gấp bội.
Đảng viên là người cùng sống sinh hoạt và làm việc với quần chúng, trực

tiếp đưa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng đến với quần chúng, tổ
chức, giáo dục và lãnh đạo quần chúng thực hiện cho nên Đảng viên là những
người duy trì và tăng cường mối quan hệ thường xuyên giữa Đảng với nhân dân.
Chủ tịch Hờ Chí Minh nói: “Mỡi đảng viên là một người thay mặt cho Đảng
trước quần chúng, để giải thích chính sách của Đảng và chính phủ cho q̀n
chúng hiểu rõ và vui lịng thi hành” (Hờ Chí Minh toàn tập, NXB CTQG, H
1996, t.7, tr 235, t.6 tr 189).
Xuất phát từ phong trào cách mạng của quần chúng mà sản sinh ra những
người ưu tú, để Đảng giáo dục, kết nạp họ vào Đảng, bổ xung cho Đảng ng̀n
lực và tố chất mới, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ
chức cơ sở Đảng. Mặt khác phong trào cách mạng của quần chúng lại là môi
trường tốt để giáo dục, rèn luyện đảng viên, vì qua phong trào cách mạng của
quần chúng, những Đảng viên thối hóa biến chất, khơng đủ tư cách Đảng viên
và những đảng viên không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tổ chức
cơ sở Đảng và yêu cầu của cách mạng sẽ bị đưa ra khỏi Đảng.
Nhiệm vụ, quyền của đảng viên được quy định tại Điều lệ Đảng Cộng sản
Việt Nam, đã được Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng thông qua.
- Nhiệm vụ của đảng viên:
+ Tuyệt đối trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp
hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của

Học viên:

5

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

Đảng, pháp luật của Nhà nước; hồn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng
tuyệt đối sự phân công và điều động của Đảng.
+ Không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực
cơng tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu
tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí
và các biểu hiện tiêu cực khác. Chấp hành quy định của Ban Chấp hành Trung
ương về những điều đảng viên không được làm.
+ Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của
nhân dân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng
của nhân dân; tích cực tham gia cơng tác quần chúng, công tác xã hội nơi làm
việc và nơi ở; tuyên truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
+ Tham gia xây dựng, bảo vệ đường lối, chính sách và tổ chức của
Đảng; phục tùng kỷ luật, giữ gìn đồn kết thống nhất trong Đảng; thường
xun tự phê bình và phê bình, trung thực với Đảng; làm công tác phát triển
đảng viên; sinh hoạt đảng và đóng đảng phí đúng quy định.
- Quyền của đảng viên:
+ Được thông tin và thảo luận các vấn đề về Cương lĩnh chính trị, Điều lệ
Đảng, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; biểu quyết cơng việc của Đảng.
+ Ứng cử, đề cử và bầu cử cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng theo quy
định của Ban Chấp hành Trung ương.
+ Phê bình, chất vấn về hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên ở mọi
cấp trong phạm vi tổ chức; báo cáo, kiến nghị với các cơ quan có trách nhiệm và
yêu cầu được trả lời.
+ Trình bày ý kiến khi tổ chức đảng nhận xét, quyết định công tác hoặc thi
hành kỷ luật đối với mình.
Đảng viên dự bị có các quyền trên đây, trừ quyền biểu quyết, ứng cử và
bầu cử cơ quan lãnh đạo của Đảng.

1.3. Những nội dung cơ bản trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên:
1.3.1. Vì sao phải tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên:
Nâng cao chất lượng Đảng viên là một nhiệm vụ có tầm quan trọng nhiều
mặt: củng cố hàng ngũ Đảng, nâng cao chất lượng lãnh đạo của Đảng, trực tiếp
phát triển quy mô, nền tảng công tác tổ chức, công tác cán bộ của Đảng… Do
vậy, trong hoạt động lý luận và thực tiễn, các nhà sáng lập ra chủ nghĩa Mác - Lê
Học viên:

6

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

Nin cùng với việc khẳng định sức mạnh của tổ chức đã chỉ ra cốt loi của việc tạo
dựng tổ chức chính là xây dựng đội ngũ đảng viên. Mọi biểu hiện coi nhẹ, thái
độ không nghiêm túc, không khoa học trong xây dựng đội ngũ đảng viên là
nguồn gốc làm cho Đảng lỏng lẻo về tổ chức, giảm sút khả năng lãnh đạo và sức
chiến đấu; trong những trường hợp mắc sai lầm nghiêm trọng kéo dài có thể làm
biến chất hoặc làm tan rã Đảng.
Đảng viên có vai trò quan trọng như vậy bởi lẽ đảng viên gắn liền với việc
hình thành Đảng, Đảng cộng sản hình thành từ những người đảng viên tự
nguyện thành lập tổ chức của Đảng để lãnh đạo nhân dân đấu tranh giành độc
lập, xây dựng chủ nghĩa xã hội; Do đó, chất lượng đảng viên gắn liền với chất
lượng tổ chức Đảng, chất lượng đảng viên càng nâng cao thì chất lượng tổ chức
Đảng càng vững mạnh và ngược lại. Đảng viên chính là người đầu tiên gương mẫu

và hướng dẫn triển khai đường lối, chính sách của Đảng đến với nhân dân…Mặt
khác, đảng viên chính là tiền đề, cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ, bởi lẽ trong
thời kỳ Đảng cầm quyền, các đảng viên được phân công vào vị trí khác nhau trong
hệ thống chính trị, mà chất lượng đảng viên có cao thì cơng tác bố trí, lựa chọn, sử
dụng cán bộ mới có hiệu quả. Cho nên đảng viên có vai trò rất quan trọng khơng
chỉ trong hoạt động lãnh đạo của Đảng mà cả trong hoạt động của tồn bộ hệ thống
chính trị.
Giữa hoạt động của tổ chức đảng và Đảng viên có mối quan hệ biện
chứng với nhau. Đảng viên là người lập ra tổ chức Đảng và điều hành hoạt động
của Đảng. Song đến lượt mình đảng viên lại chịu sự chi phối và ràng buộc của tổ
chức Đảng. Đảng quyết định phương hướng và hành động của đảng viên, buộc
đảng viên phải hành động theo nguyên tắc và khuôn khổ nhất định, theo những
đường lối, chính sách mà Đảng đề ra.
Từ mối quan hệ chặt chẽ trên cho thấy rằng đổi mới, nâng cao chất lượng
đội ngũ đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên của mọi Đảng cộng sản. Đối với
Việt Nam hiện nay, vấn đề này càng có tầm quan trọng, vừa có tính lý luận sâu
sắc và lại là u cầu của thực tiễn, vừa có tính cơ bản lâu dài và lại là đòi hỏi
bức xúc của tình hình hiện tại. Bởi lẽ, Đảng Cộng sản Việt Nam, bộ tham mưu
của giai cấp công nhân và của dân tộc Việt Nam, là đảng cầm quyền, đảng cách
mạng và hành động nên nhất cử nhất động của Đảng viên đều được nhân dân
chú ý và đều có tác động đến tình hình đất nước nói chung. Cách mạng là sự
nghiệp của quần chúng, sức mạnh của quần chúng là sức mạnh vơ địch, đó chỉ
có thể khơi dậy và phát huy đem lại lợi ích căn bản và lâu dài, bền vững khi
Học viên:

7

Lớp TCCT - HC

Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

quần chúng nhân dân để Đảng tổ chức, giáo dục và lãnh đạo, tăng cường sự ủng
hộ của quần chúng đối với Đảng viên. Nhưng đồng thời, phong trào cách mạng
của quần chúng nhân dân cũng là môi trường giáo dục, rèn luyện, sàng lọc đội
ngũ Đảng viên. Cũng chính từ phong trào cách mạng quần chúng nhân dân đã
sản sinh ra những quần chúng tiêu biểu ưu tú để bổ sung cho đội ngũ đảng viên.
Bên cạnh đó, sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hoá
đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa càng đi vào chiều sâu và triển khai
trên diện rộng thì càng đòi hỏi phải phát huy vai trò của đội ngũ đảng viên - bộ
phận tiên tiến của xã hội trong việc nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách để giải
quyết thành công những vấn đề mới mẻ do thực tiễn đặt ra. Chính vì vậy, cùng
với việc nâng cao trình độ văn hố, chun mơn nghiệp vụ, phải chú trọng nâng
cao, đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân cho cán bộ, đảng viên để
những nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức cách mạng trở thành yếu tố chủ đạo trong
việc định hướng hoạt động của họ. Đây là một trong những vấn đề có tầm quan
trọng hàng đầu, quyết định thành công của sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay.
Việc nâng cao chất lượng đảng viên còn xuất phát từ thực trạng đội ngũ
đảng viên của ta hiện nay. Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng, đội ngũ
cán bộ, đảng viên đã có những bước trưởng thành vượt bậc về nhiều mặt. Những
thành tựu nổi bật của gần hai thập kỷ tiến hành cơng cuộc đổi mới gắn liền với
tính tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên trên các lĩnh vực của
đời sống xã hội, là những hạt nhân gương mẫu trong việc thực hiện đường lối,
chính sách của Đảng và Nhà nước. Đội ngũ cán bộ, đảng viên đã thể hiện ro ý
thức vươn lên trong học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ học vấn, năng lực tư
duy lý luận, trình độ chun mơn nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu quả cơng tác,
hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Từ khi thực hiện đường lối đổi mới, Đại hội đại biểu toàn quốc của Đảng,

Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư các khóa đã ban hành
nhiều chủ trương, nghị quyết về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Trên cơ sở đó, cơng
tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đã đạt được nhiều kết quả tích cực; năng lực lãnh
đạo và sức chiến đấu của Đảng không ngừng được nâng cao; phương thức lãnh
đạo của Đảng từng bước được đổi mới; vai trò lãnh đạo của Đảng được giữ
vững, niềm tin của nhân dân với Đảng được củng cố; đội ngũ cán bộ, lãnh đạo,
quản lý các cấp đã có bước trưởng thành và tiến bộ về nhiều mặt.
Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính
trị, đạo đức lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng.
Học viên:

8

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

Thành tựu 30 năm đổi mới là thành quả của tồn Đảng, tồn dân, tồn qn,
trong đó có sự đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác xây dựng Đảng vẫn còn khơng ít hạn
chế, yếu kém, thậm chí có những yếu kém khuyết điểm kéo dài qua nhiều nhiệm
kỳ chậm được khắc phục, làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng; nếu
không được sửa chữa sẽ là thách thức đối với vai trò lãnh đạo của Đảng và sự
tồn vong của chế độ. Nổi lên một số vấn đề cấp bách sau đây:
Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên
giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thối về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý

tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi,
tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vơ ngun tắc...
Đội ngũ cán bộ cấp Trung ương, cấp chiến lược rất quan trọng nhưng chưa
được xây dựng một cách cơ bản. Công tác quy hoạch cán bộ mới tập trung thực
hiện ở địa phương, chưa thực hiện được ở cấp trung ương, dẫn đến sự hẫng hụt,
chắp vá, không đồng bộ và thiếu chủ động trong cơng tác bố trí, phân cơng cán
bộ. Một số trường hợp đánh giá, bố trí cán bộ chưa thật cơng tâm, khách quan,
khơng vì u cầu cơng việc, bố trí khơng đúng sở trường, năng lực, ảnh hưởng
đến uy tín cơ quan lãnh đạo, sự phát triển của ngành, địa phương và cả nước.
Nguyên tắc "tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách" trên thực tế ở nhiều nơi
rơi vào hình thức, do khơng xác định ro cơ chế trách nhiệm, mối quan hệ giữa
tập thể và cá nhân, khi sai sót, khuyết điểm khơng ai chịu trách nhiệm. Do vậy,
vừa có hiện tượng dựa dẫm vào tập thể, không ro trách nhiệm cá nhân, vừa
không khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám
làm, tạo kẽ hở cho cách làm việc tắc trách, trì trệ, hoặc lạm dụng quyền lực một
cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân.
Tình hình trên đây có nguyên nhân khách quan do việc thực hiện đổi mới
kinh tế phải vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, chưa lường hết được những tác động
của mặt trái cơ chế thị trường, hội nhập quốc tế, chưa có sự chuẩn bị thật kỹ về
lập trường, tư tưởng và cả cách thức tiếp cận mới cho cán bộ, đảng viên. Đặc
biệt, còn thiếu những cơ chế, chính sách đờng bộ, khoa học để chủ động ngăn
ngừa những vi phạm.
Đất nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa,
hội nhập quốc tế, xây dựng, phát triển với quy mô ngày càng lớn, một bộ phận cán

Học viên:

9

Lớp TCCT - HC

Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

bộ lãnh đạo, quản lý nắm giữ khối lượng tài sản, ng̀n vốn lớn của tập thể, của
Nhà nước, đó là môi trường để chủ nghĩa cá nhân vụ lợi, thực dụng phát triển.
Trong khi đó, các thế lực thù địch không từ bỏ âm mưu và hoạt động
"diễn biến hòa bình", thúc đẩy "tự diễn biến", "tự chủn hóa", tăng cường hoạt
động chống phá, chia rẽ nội bộ Đảng và phá hoại mối quan hệ gắn bó giữa Đảng
với nhân dân, làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng.
Nhưng chủ yếu là do những nguyên nhân chủ quan:
Cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí chiến đấu,
quên đi trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân. Việc tổ chức thực
hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị,
quy định về xây dựng, chỉnh đốn Đảng ở một số nơi chưa đến nơi đến chốn, kỷ
cương, kỷ luật khơng nghiêm, nói khơng đi đơi với làm, hoặc làm chiếu lệ.
Các nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình ở nhiều nơi
vừa bị bng lỏng trong thực hiện, vừa chưa được quy định cụ thể để làm cơ sở
cho công tác kiểm tra, giám sát. Việc nghiên cứu, sửa đổi, ban hành cơ chế,
chính sách, pháp luật thích ứng với q trình vận hành của nền kinh tế thị trường
định hướng xã hội chủ nghĩa chưa kịp thời; nhiều văn bản quy định thiếu chế tài
cụ thể. Đánh giá, sử dụng, bố trí cán bộ còn nể nang, cục bộ, chưa chú trọng
phát hiện và có cơ chế thật sự để trọng dụng người có đức, có tài; khơng kiên
quyết thay thế người vi phạm, uy tín giảm sút, năng lực yếu kém.
Cơng tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhiều
khi còn hình thức, chưa đủ sức động viên và thường xuyên nâng cao ý chí cách
mạng của cán bộ, đảng viên; một số nơi có tình trạng những việc làm đúng, gương
người tốt không được đề cao, bảo vệ; những sai sót, vi phạm khơng được phê phán,

xử lý nghiêm minh. Công tác kiểm tra, giám sát, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật ở nhiều
nơi, nhiều cấp chưa thường xuyên, ráo riết; đấu tranh với những vi phạm còn nể
nang, không nghiêm túc. Vai trò giám sát của nhân dân thông qua Mặt trận Tổ quốc
và các đồn thể chính trị - xã hội chưa được phát huy, hiệu quả chưa cao.
Kiến thức về chính trị, kinh tế, xã hội và năng lực hoạt động thực tiễn của
một bộ phận cán bộ, đảng viên so với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới còn nhiều
hạn chế. Một bộ phận đảng viên, kể cả cán bộ lãnh đạo còn thiếu tinh thần tận
tụy, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh, dám chịu đựng
gian khổ. Tình trạng bè phái, cục bộ, bản vị, địa phương chủ nghĩa vẫn còn khá
phổ biến.. Phân tích chất lượng đảng viên một số nơi còn hình thức, chứa phản
ánh đúng thực trạng của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Các biên pháp nâng cao chất
Học viên:

10

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

lượng đội ngũ đảng viên thiếu đờng bộ, cụ thể và kiên quyết. Công tác phát
triển đảng viên chưa đồng đều giữa các vùng, các địa phương. Việc tạo nguồn,
phát triển đảng viên chưa thường xuyên, nhất là trong công nhân, sinh viên, trí
thức, tơn giáo, dân tộc ít người. Cơ cấu thành phần và độ tuổi đảng viên mất cân
đối; đảng viên xuất thân từ giai cấp công nhân thấp, tuổi đời của đảng viên ngày
càng tăng, đảng viên dưới 30 tuổi giảm dần.
Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng
Đảng hiện nay”, Hội nghị Trung ương 4 (Khóa XII) “Về tăng cường xây dựng,

chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ” và Chỉ
thị số 03-CT/TW, ngày 14-5-2011 của Bộ Chính trị “Tiếp tục đẩy mạnh học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hờ Chí Minh”, Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày
15/6/2016 của Bộ Chính trị “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”. Các cấp ủy đã xây dựng chương trình hành động
thống nhất thực hiện theo chỉ đạo của Trung ương, trong đó đáng chú ý là việc
góp ý tự phê bình và phê bình cho tập thể cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn và
các cá nhân là người đứng đầu trong các tổ chức đảng, chính quyền, mặt trận và
đồn thể chính trị… đây là cuộc chỉnh đốn Đảng với quy mơ lớn và khơng ít cán
bộ, đảng viên coi đây là “liều thuốc đặc trị” để chữa “căn bệnh nan y” mà Đảng
đang mắc phải.
1.3.2 Quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên:
Trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên, để vừa đáp ứng được
yêu cầu nhiệm vụ cách mạng, vừa bảo đảm bản chất giai cấp của Đảng, cần tuân
thủ một số vấn đề có tính ngun tắc như sau:
Một là phải khẳng định ro bản chất chính trị của Đảng, coi đó là căn cứ,
phương hướng chỉ đạo tồn bộ q trình xây dựng đội ngũ Đảng viên. Đảng ta
ln khẳng định phương hướng tăng cường bản chất giai cấp công nhân, phấn
đấu xây dựng một Đảng Mác - Lê Nin chân chính, là đội tiền phong của giai cấp
cơng nhân, nông dân lao động và của cả dân tộc.
Hai là phải xác định đúng đắn những điều kiện của người trở thành Đảng
viên và có những quy định khoa học chặt chẽ trong việc kết nạp người vào
Đảng. Chọn kết nạp Đảng viên là những người phải trải qua rèn luyện trong
phong trào cách mạng, đã chứng tỏ là những người ưu tư nhất trong quần chúng,
có giác ngộ lý tưởng Cộng sản chủ nghĩa có động cơ vào Đảng đúng đắn, trung
thành với tổ quốc, với CNXH, gương mẫu và phát huy tích cực trong lao động
sản xuất, trong cơng tác và học tập. Có liên hệ chặt chẽ với quần chúng được
Học viên:

11

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

quần chúng tái nhiệm. Cơng tác phát triển Đảng phải nhằm tăng thêm sinh lực
cho Đảng, trẻ hóa đội ngũ, đảm bảo sự kế thừa và phát triển của Đảng. Đờng
thời phải có những ngun tắc kết nạp người vào Đảng phù hợp với tính tiên
phong của Đảng. Những nguyên tắc này phải đảm bảo tính khoa học, chặt chẽ,
song phải tránh những định kiến hẹp hòi.
Ba là phải tổ chức lãnh đạo hoạt động của đội ngũ Đảng viên, đồng thời
phải thường xuyên tiến hành sàng lọc, đưa những người không đủ tư cách,
không đủ tiêu chuẩn Đảng viên ra khỏi Đảng.
Bốn là trong công việc xây dựng đội ngũ Đảng viên, phải triệt để khai
thác những yếu tố góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, đờng thời phải
xây dựng hệ thống tổ chức khoa học, hợp lý để quản lý, lãnh đạo Đảng viên.
Năm là phải thường xuyên giáo dục ý thức xây dựng Đảng và bồi dưỡng
mọi mặt cho đội ngũ Đảng viên ngang tầm với nhiệm vụ chính trị.
Sáu là phải thường xuyên chấn chỉnh đội ngũ Đảng viên, đặc biệt chú
trọng ở những đặc điểm trước và sau những bước ngoặt cách mạng.

Học viên:

12

Lớp TCCT - HC

Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN CHI BỘ ......
TRỰC THUỘC ĐẢNG BỘ ...... HUYỆN ...
2.1. Giới thiệu chung về Chi bộ ...... trực thuộc Đảng bộ ...... huyện ...:
2.1.1. Đặc điểm tình hình.
Chi bộ ...... bao gờm các đảng viên tham gia giảng dạy bộ mơn: Vật lý,
Hóa học, Sinh học và Công nghệ, chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý trực tiếp của
Đảng bộ ......; sự phối hợp cơng tác với các Đồn thể, chun mơn trong nhà
trường.
Tổng số Đảng viên: 12 đảng viên.
Trong đó :
Đảng viên chính thức là: 12 đờng chí, Đảng viên dự bị: 0.
Đảng viên Nữ là: 08 đờng chí.
Đảng viên là người dân tộc thiểu số: 04 đờng chí.
Về trình độ văn hố chun mơn nghiệp vụ của đảng viên :
Đảng viên có trình độ Đại học: 12 đờng chí.
Đảng viên có trình độ Thạc sĩ: 04 đờng chí.
Đảng viên có trình độ Trung cấp về Lý luận chính trị: 01 đờng chí
Về tình hình đội ngũ:
Tổng số CBGV của Chi bộ là: 12 giáo viên. Trong đó: mơn Vật lý: 05
giáo viên; mơn Hóa học: 04 giáo viên; mơn Sinh học: 01 giáo viên; môn Công
nghệ: 02 giáo viên.
2.1.2. Những thuận lợi, khó khăn:
*Thuận lợi:

Các đờng chí đảng viên trong chi bộ đều là viên chức, có trình độ nhận
thức tốt. Đảng viên làm việc tập trung, công tác hội họp thuận lợi.
Được sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy ...... trong mọi hoạt động.
*Khó khăn:
Là Chi bộ mới được thành lập mới, đội ngũ cán bộ cấp ủy trẻ nhưng lại
kiêm nhiệm nhiều công tác khác; còn thiếu kinh nghiệm trong cơng tác lãnh đạo
chỉ đạo; Chi bộ có nhiều phân môn, nhiều lĩnh vực làm việc khác nhau.
Bên cạnh đó đứng trước yêu cầu ngày càng cao hơn của xã hội, sự nghiệp
giáo dục đã và đang đổi mới cả về nội dung và phương pháp giáo dục. Với đặc
thù là huyện đảo nhiều học sinh sinh sống ở vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế

Học viên:

13

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

còn khó khăn, tác động trực tiếp đến hiệu quả việc nâng cao chất lượng dạy và
học.
2.2. Thực trạng chất lượng đảng viên tại Chi bộ
2.2.1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị:
Quán triệt chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ giáo dục, Sở Giáo dục và Đào
tạo cùng với sự chỉ đạo sát sao của Ban chấp hành Đảng ủy, chi bộ đã đề ra
nhiều biện pháp sáng tạo nhằm động viên cán bộ, giáo viên, công nhân viên
khắc phục khó khăn hồn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.

Tiếp tục đổi mới phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng giảng dạy;
chú trọng công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu; tăng cường
công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên; thực hiện tốt đổi mới
về đánh giá kết quả học tập của học sinh; quan tâm đúng mức tới học sinh có
hồn cảnh khó khăn.
Đẩy mạnh việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng,
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua khác. Xây dựng
được tập thể sư phạm đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước. Tổ chức phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực,
nhiều cá nhân được công nhận lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và
giấy khen các cấp.
Dưới sự chỉ đạo của chi bộ mà nòng cốt là các đảng viên luôn gương mẫu
đi đầu trong các hoạt động chuyên môn phấn đấu vươn lên tự học tự rèn, chú ý
bài soạn, nề nếp giảng dạy, dự giờ thăm lớp, chỉ đạo kiểm tra hồ sơ giáo án, đảm
bảo bài soạn nghiêm túc, chất lượng bài soạn ngày một nâng lên.
Chú trọng công tác bồi dưỡng học sinh giỏi; tổ chức chỉ đạo tốt các phòng
trào thi đua học tập trong học sinh; rèn luyện đạo đức tác phong, ý thức tổ chức
kỷ luật, vì thế nhiều tập thể học sinh đã có phong trào thi đua học tập tốt, nhiều
học sinh giỏi xuất hiện qua các cuộc thi học sinh giỏi cấp tỉnh.
+ Chất lượng đội ngũ
GVDG cấp tỉnh: 05
GVDG cấp trường: 08
CSTĐ cấp cơ sở: 01
Giấy khen của Sở GD&ĐT: 1
Bằng khen của UBND tỉnh: 01
Tập thể tổ chuyên môn được công nhận: Tổ LĐTT

Học viên:

14

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

+ Kết quả xếp loại đảng viên
Năm

Tổng số
Đảng viên

Đảng viên
HTTNV

Đảng viên
HTSXNV

2020

12

10

2

Đảng viên
HTNV

Đảng viên
được khen
1

2.2.2. Công tác xây dựng Đảng:
* Công tác chính trị - tư tưởng cán bộ giáo viên và học sinh.
Trong năm qua, thực hiện nhiệm vụ chính trị chi bộ đảng ln đặt nhiệm
vụ lãnh đạo chính trị tư tưởng cho cán bộ giáo viên nhân viên và học sinh lên
nhiệm vụ hàng đầu, cụ thể:
Chi bộ chú trọng công tác tuyên truyền học tập các nghị quyết của Đại hội
Đảng Khóa XII. Bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ, Nghị quyết Trung ương 4Khóa XII để cụ thể hóa các các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết,
Chương trình hành động của Tỉnh ủy, Chương trình hành động của Huyện ủy,
Đảng bộ bằng những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình thực hiện
cụ thể của Chi bộ và của cá nhân.
Chỉ đạo xây dựng tổ chức Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị
trong sạch, vững mạnh; tăng cường cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng; triển
khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05- CT/TW, ngày 15/5/2015 của Bộ Chính
trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hờ Chí
Minh, Nghị quyết số 08- NQ/TU của Tỉnh ủy; ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về
đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"...
Vận dụng sáng tạo, linh hoạt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước vào điều kiện thực tiễn của chi bộ nhằm nâng cao chất lượng
giáo dục tồn diện.
* Cơng tác xây dựng Đảng
Chi bộ lấy nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tự phê bình và phê
bình là điều kiện tiên quyết để phát triển và xây dựng chi bộ vững mạnh. Duy trì
các buổi sinh hoạt chi bộ theo hàng tháng, kiểm điểm công tác, công việc đã
phân công cho từng đảng viên và đề ra nhiệm vụ cụ thể của từng cán bộ đảng
viên trong chi bộ.

Kết quả phân loại đảng viên trong năm 2020: 100% đảng viên của chi bộ
đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Học viên:

15

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

* Việc thực hiện Cuộc vận động "Học tập học tập và làm theo tư tưởng,
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
Thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong
cách Hồ Chí Minh". Mỡi cán bộ đảng viên của chi bộ đã thực sự chuyển biến về
nhận thức, về thực hành tiết kiệm, chống tham ơ, lãng phí, quan liêu, xây dựng
lối làm việc, tinh thần phục vụ nhân dân, mỗi đảng viên hàng năm đều xây dựng
kế hoạch đăng ký 01 chuyên đề học tập, phấn đấu nâng cao trách nhiệm, trong
công tác, trong lối sống. Nhờ đó mà chất lượng giảng dạy, công tác, lề lối tác
phong làm việc, đã thực sự chuyển biến và đạt hiệu quả tốt, đã đóng góp quan
trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch các năm học đề ra.
2.2.4. Những khuyết điểm tồn tại trong công tác chỉ đạo của chi bộ
Trong năm học qua, thực hiện nghị quyết đại hội Huyện Đảng bộ ... và
nghị quyết Đảng bộ ...... chi bộ ...... đã đạt được một số kết quả đáng kể. Tuy
nhiên vẫn còn một số hạn chế đó là:
Trong chun mơn đội ngũ giáo viên giỏi chưa đồng đều, số lượng giáo
viên giỏi cấp tỉnh còn ít. Trình độ giáo viên một số ít còn hạn chế dẫn tới chất

lượng giảng dạy mũi nhọn còn khó khăn.
Trong cơng tác xây dựng chỉnh đốn Đảng, các cấp uỷ viên cũng như đảng
viên đôi lúc còn nể nang, ngại va chạm.
Vì vậy bài học rút ra là phải tăng cường hơn nữa công tác giáo dục nhận
thức trong cán bộ đảng viên, giáo viên và học sinh về mục tiêu, nhiệm vụ của tổ
chuyên môn, của nhà trường. Tăng cường công tác chỉ đạo của chi bộ đảng toàn
diện trên mọi lĩnh vực và công tác quản lý của tổ chuyên môn trong nhà trường.
Đẩy mạnh phong trào thi đua trong các lĩnh vực đối với đảng viên, cán bộ giáo
viên và học sinh để thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.

Học viên:

16

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

CHƯƠNG 3
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN
TẠI CHI BỘ ...... TRỰC THUỘC ĐẢNG BỘ
...... HUYỆN ...

3.1. Đẩy mạnh cơng tác giáo dục tư tưởng, chính trị, tăng cường sự
chỉ đạo của các cấp ủy đảng cấp trên:
Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hờ Chí
Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15-6-2015 của Bộ Chính trị; tập

trung lãnh đạo, chỉ đạo việc làm theo gương Bác một cách thiết thực, hiệu quả.
Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối
sống cho cán bộ, đảng viên trong chi bộ gắn với việc kiểm điểm, đánh giá và
biện pháp giải quyết vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng, tạo niềm
tin trong Đảng và nhân dân.
Chú trọng làm tốt hơn việc nêu gương những người tốt, việc tốt; lấy nhân
tố tích cực để đẩy lùi tiêu cực; đồng thời phê phán, đấu tranh với những biểu
hiện sa sút về tư tưởng chính trị, vô trách nhiệm, vụ lợi cá nhân, vi phạm những
chuẩn mực đạo đức, lối sống...
Tăng cường sự chỉ đạo của cấp uỷ cấp trên.
Các chủ trương chính sách của Đảng, các chỉ thị Nghị quyết của Đảng uỷ
cấp trên chính là tiêu chí để chỉ đạo đến từng cán bộ đảng viên thực hiện. Chi bộ
tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc, đảng viên chấp hành thực hiện, trên cơ sở
đó đánh giá, sơ tổng kết, rút kinh nghiệm để thực hiện thắng lợi nghị quyết đã đề
ra.
Lãnh đạo đơn vị và các đoàn thể, chủ động nắm bắt trong diễn biến nhận
thức, diễn biến tư tưởng chính trị để có biện pháp giáo dục, phê phán, xử lý
nghiêm những đảng viên vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, trái với cương
lĩnh, điều lệ Đảng và vi phạm pháp luật.
3.2. Tiếp tục xây dựng, chỉnh đốn Đảng nâng cao năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của Đảng, quan tâm giáo dục và phân công nhiệm vụ cho từng
đảng viên:
* Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng
theo tinh thần Nghị quyết Trung ương VI (lần 2), thực hiện nguyên tắc tập trung dân
chủ, nêu cao ý thức tự phê bình và phê bình, tăng cường sự đồn kết thống nhất
trong Đảng:
Thực hiện tốt Quy chế dân chủ, Quy chế làm việc của chi bộ, các quy định nội
quy quy chế của đơn vị, thường xuyên kiểm điểm đánh giá rút kinh nghiệm, chấn
Học viên:

17

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

chỉnh, nhắc nhở những trường hợp vi phạm, khen thưởng kịp thời những gương điển
hình tiên tiến, nâng cao ý thức làm việc cán bộ công chức trong cơ quan.
Thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ thông tin báo cáo theo quy định.
Thường xuyên kiện toàn đổi mới phương thức, lề lối làm việc thiết thực,
khoa học, nâng cao chất lượng hoạt động, sinh hoạt đảng tại chi bộ
* Chi bộ luôn quan tâm giáo dục, rèn luyện và phân công nhiệm vụ cho
từng đảng viên:
Đây là nhiệm vụ cơ bản, thường xuyên của tổ chức cơ sở Đảng, là biện
pháp tích cực nhằm đảm bảo tư cách đảng viên.
Tổ chức giáo dục đảng viên phải có nội dung cụ thể, đạt được mục tiêu
thiết thực. Trang bị kiến thức về Chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hờ Chí
Minh, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, nâng cao trình độ văn hố,
chun mơn nghiệp vụ, tạo điều kiện để đảng viên phát triển cả trí tuệ và năng
lực hành động cho đảng viên.
Cơng tác giáo dục, học tập cho đội ngũ đảng viên phải lập kế hoạch chi
tiết, cụ thể trong từng thời gian, phù hợp với nhiệm vụ chính trị và trình độ đội
ngũ đảng viên. Đảng bộ thường xuyên quan tâm đến diễn biến tư tưởng, nhận
thức về những vấn đề mới, tránh những biểu hiện lệch lạc. Bên cạnh giáo dục
bồi dưỡng những kiến thức cho đảng viên. Thường xuyên trau dời đạo đức cách
mạng “Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng, vô tư”, xây dựng lối sống lành mạnh,
trong sạch cho mỗi đảng viên và trong tổ chức cơ sở đảng.

Tổ chức học tập và làm theo “Tấm gương đạo đức Hờ Chí Minh”, triển khai
học tập Nghị quyết TW5, TW6, khố XI từ đó mỡi đảng viên xây dựng chương
trình hành động cụ thể để tự chỉnh đốn hành động, tu dưỡng phẩm chất đạo đức
cách mạng.
Thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ cho Đảng viên theo hướng mỗi đảng
viên đều được phân công một nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với năng lực, sở trường,
sức khỏe; coi trọng việc đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm, tránh hình thức,
cào bằng; gắn đánh giá, xếp loại đảng viên với kết quả thực hiện nhiệm vụ được
giao; biểu dương, khen thưởng kịp thời, xứng đáng những đảng viên có thành tích
tiêu biểu, uốn nắn những biển hiện lệch lạc, xử lý kỷ luật những trường hợp vi
phạm, đảm bảo tính nghiêm minh.
3.3.Tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đồn
thể. Tăng cường cơng tác kiểm tra chấp hành Điều lệ Đảng của đảng viên:
* Tiếp tục đổi mới nâng cao hoạt động của các đoàn thể:

Học viên:

18

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

Tăng cường sự lãnh đạo của Chi bộ đối với tổ chức Cơng đồn, Đồn
thanh niên, thường xun kiện tồn củng cố các tổ chức, đổi mới phương thức,
nội dung lề lối làm, khoa học, phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
trong tình hình mới. Các hoạt động của đoàn thể phải gắn liền với việc thực hiện

các chương trình mục tiêu chính trị và phát triển kinh tế xã hội của đơn vị.
Thường xuyên vận động CBCCVC thực hiện tốt các chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy quy chế của Cơ quan. Chi bộ
luôn quan tâm lắng nghe sự phản ánh kịp thời những đề xuất kiến nghị, nguyện
vọng chính đáng của người lao động để quan tâm giải quyết kịp thời theo đúng
quy định của Nhà nước.
* Tăng cường công tác kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng:
Mỗi đảng viên trong Chi bộ phải nêu cao tinh thần phê và tự phê bình một
cách nghiêm túc cho bản thân cũng như cho đờng chí của mình. Phải phê bình
thẳng thắn mang tính xây dựng, khơng trù dập những đờng chí đã chân thành
góp ý với mình, có như vậy mới thực chất mong cầu tiến bộ. Đó chính là việc
tiếp tục thực hiện nghị quyết Trung ương VI (lần 2) để xây dựng chỉnh đốn
Đảng của Ban chấp hành Trung ương khoá VIII và nghị quyết đại hội X.
Với tinh thần trách nhiệm, mỗi đảng viên phải tiến hành tự kiểm tra theo
quy định số 15/QĐ - TW của Bộ Chính trị - Ban chấp hành TW Đảng ban hành
ngày 3/1/2002 về những điều đảng viên không được làm. Điều cốt yếu quy định
này phải được phổ biến học tập một cách thật nghiêm túc trong Đảng, trong
CBCNV để biết, trước hết là cán bộ đảng viên khỏi mắc phải có như vậy mới tăng
cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng và giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức cách
mạng của cán bộ Đảng viên.
Đảng viên thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra, đánh giá những mặt
đạt được và những mặt còn hạn chế trong công tác xây dựng Đảng, cũng như
các mặt hoạt động khác của đơn vị.
3.4. Chỉ đạo hoạt động của chuyên môn, chú trọng công tác thi đua
khen thưởng kỷ luật của đơn vị:
* Chỉ đạo hoạt động của chuyên môn:
Tiếp tục phát huy nguồn lực chủ động, sáng tạo nâng cao chất lượng hiệu
quả tham mưu, phục vụ cho lãnh đạo Chi uỷ chỉ đạo triển khai nhiệm vụ chính
trị trên các lĩnh vực.
Tiếp tục lãnh đạo thực hiện chương trình hành động thực hiện Chỉ thị 05

Bộ chính trị (khoá X) về chiến lược bảo vệ an ninh tổ quốc trong tình hình mới.

Học viên:

19

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khố

Chỉ đạo các tổ chức đồn thể, nhất là tổ chức Cơng đồn, tổ chức tốt các
phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chỉ tiêu năm 2021. Đẩy
mạnh các phong trào tự quản an ninh trật tự, VHVN, TDTT, học tập nâng cao
trình độ, phong trào xã hội - từ thiện ...
* Làm tốt công tác thi đua khen thưởng kỷ luật trong Đảng:
Đánh giá, xếp loại đảng viên hàng năm là một hình thức quan trọng để
đảng viên tự hồn thiện mình về mọi mặt. Đánh giá đảng viên phải được thực
hiện theo đúng hướng dẫn của cấp trên, đánh giá đúng thực chất mới có tác dụng
thiết thực. Đánh giá đảng viên phải căn cứ vào tiêu chuẩn, nhiệm vụ của đảng
viên, chất lượng việc thực hiện nghị quyết của chi bộ và hiệu quả công việc trên
từng cương vị công tác của đảng viên được giao.
Phải làm tốt công tác thi đua, khen thưởng trong Đảng để động viên,
khích lệ tinh thần cho mỡi đảng viên, hăng hái trong cơng tác góp phần làm cho
Đảng bộ mạnh hơn. Những đảng viên cố tình mắc sai lầm khuyết điểm làm tổn
hại đến thanh danh Đảng, suy thoái đạo đức cách mạng, làm hại nước hại dân,
nhất là trong giai đoạn cách mạng mới, giai đoạn mà các thế lực thù địch đang
tìm mọi cách chống phá Đảng ta, chống phá sự nghiệp đổi mới của Đảng, nhà

nước xã hội chủ nghĩa ở các lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội.
Phải tạo điều kiện, tổ chức cho quần chúng xây dựng Đảng, tha gia đóng
góp ý kiến cho từng đảng viên, nhất là với đảng viên là lãnh đạo.

Học viên:

20

Lớp TCCT - HC


Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Tiểu luận cuối khoá

KẾT LUẬN
Trong giai đoạn đổi mới Đất nước hiện nay, để giữ vững và tăng cường
bản chất giai cấp công nhân của Đảng, chúng ta phải kiên định mục tiêu độc lập
dân tộc và Chủ nghĩa xã hội. Trong bất kỳ tình huống nào, khó khăn nào cũng
khơng được dao động, xa rời mục tiêu đó. Củng cố mối quan hệ mật thiết giữa
Đảng với nhân dân, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân, kiên định và vận
dụng sáng tạo Chủ nghĩa Mác - Lê Nin và tư tuởng Hờ Chí Minh, trên cơ sở đó
xây dựng đường lối, chủ trương và chính sách đúng đắn trong tồn bộ tiến trình
cách mạng.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên còn thông qua yếu tố rất
quan trọng là nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ đảng viên. Năng lực được
biểu hiện ở trình độ học vấn, là kiến thức sâu rộng về chuyên môn, nghiệp vụ,
biết phân tích, tổng hợp, khái quát mọi vấn đề, kể cả lĩnh vực khoa học cũng như
thực tiễn cuộc sống, biết đúc rút những kinh nghiệm thực tiễn phong phú để từ
đó có những đề xuất, tham mưu đúng với Đảng. Ngoài ra, năng lực của đội ngũ

cán bộ đảng viên còn được thể hiện ở khả năng tổ chức, chỉ đạo triển khai hoặc
thực hiện nhiệm vụ một cách khoa học, có hiệu quả, biết xử lý, giải quyết những
vướng mắc, những khó khăn nảy sinh, biết sáng tạo trong công việc được giao.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Đảng viên là nâng cao các yếu tố tạo nên
phẩm chất trí tuệ về lý luận và thực tiễn để người đảng viên tự tin hồn thành tốt
cơng việc được giao, được quần chúng nhân dân tin tưởng.
Chi bộ ...... trực thuộc Đảng bộ ...... huyện ... luôn xác định nhiệm vụ công
tác nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhân tố quan trọng có tính quyết
định đến việc củng cố nâng cao chất lượng hoạt động Chi bộ, là điều kiện tiên
quyết để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỡi đảng viên và đơn vị. Trong
những năm qua với nhiều giải pháp tổ chức thực hiện như: Thường xuyên tổ
chức cho đội ngũ đảng viên học tập về lý luận chính trị, quan điểm của chủ
nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hờ Chí Minh, đường lối của Đảng, pháp luật của
Nhà nước. Từ đó mỡi đảng viên đã thấm nhuần hiểu biết sâu sắc hơn về quan
điểm đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, có những chủn
biến tích cực trong nhận thức, đổi mới tư duy, tìm tòi sáng tạo trong q trình
thực hiện cơng việc được phân cơng. Thường xun chăm lo cơng tác giáo dục
chính trị tư tưởng, đấu tranh không khoan nhượng đối với những biểu hiện nhận
thức và hành vi sai trái đối với lương tâm người phục vụ. Mọi đảng viên trong
Chi bộ, luôn nêu cao vai trò gương mẫu, quyết tâm xây dựng Chi bộ ngày càng
vững mạnh về mọi mặt.
Học viên:

21

Lớp TCCT - HC