Tài liệu 5 câu hỏi cần biết cho một công việc mới ppt

5 câu hỏi cần biết cho một công việc mới
Trước khi khởi đầu một công việc mới, bạn nên trả lời 5 câu hỏi trọng yếu sau: 1) Điều
gì khiến nhân viên đến làm việc tại đây? Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng trong lúc phỏng
vấn. Nhưng nếu bạn tình cờ hỏi các nhân viên thì bạn sẽ có được nhiều câu trả lời hơn
những gì bạn mong đợi.
2) Nhân viên ở đây được đối xử như thế nào?
Chỉ cần bạn quan sát cẩn thận ngay từ lần đầu tiên đặt chân đến công ty thì bạn cũng có thể
nhận ra điều đó. Khi bạn đến phỏng vấn, bạn ngồi chờ rất lâu mà không ai cho bạn biết lý do vì
sao? Người phỏng vấn bạn đang bận điện thoại? Họ làm mất thời giờ của bạn! Phong cách
làm việc của công ty này không chuyên nghiệp, bạn cần xem xét lại.
3) Những điều nào không được phép nói?
Trong trường hợp này thì tốt nhất bạn hãy hỏi nhân viên nếu bạn có điều gì đó thắc mắc. Bạn
có 2 sự lựa chọn, thứ nhất, bạn tìm cách liên hệ với các nhân viên làm việc trong công ty bằng
network, nhưng nhớ là đừng liên lạc nhầm với người thuê bạn nhé.
Cách 2, hỏi ngay người phỏng vấn bạn, nhưng chỉ khi nào bạn biết rõ mình là ứng cử viên
sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng và bằng mọi cách họ phải lôi bạn về công ty họ cho bằng
được. Trong trường hợp đó thì bạn có thể hỏi bất cứ điều gì bạn muốn!
4) Điều gì xảy ra khi ai đó phạm lỗi?
Điều này phụ thuộc vào sự hiểu biết của bạn về văn hóa tổ chức nơi bạn làm việc. Bạn có thể
hỏi người phỏng vấn bạn câu hỏi này sau khi phỏng vấn hoặc hỏi những nhân viên làm việc tại
đây. Để nhà tuyển dụng không lầm tưởng bạn sẽ phạm rất nhiều sai lầm trong quá trình làm
việc, hãy sử dụng câu nói của mình một cách hài hước: “Có được một công việc thật là mừng
làm sao, tôi không muốn mắc sai lầm đâu nhưng nếu không may thì chuyện gì sẽ xảy ra?”.
5) Một tuần lễ làm việc điển hình sẽ như thế nào?
Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ cung cấp cho bạn những hiểu biết về mọi thứ mà bạn phải đối
mặt suốt một tuần làm việc dày đặc. Trong lúc trò chuyện thân mật với đồng nghiệp, hãy đề
cập đến câu hỏi trên và bạn sẽ biết nhân viên trải qua các kỳ nghỉ có trọn vẹn hay không hoặc
như thế nào? Điều này sẽ giúp bạn biết rõ những áp lực công việc hàng ngày của bạn.
Theo HRVietnam - Hotjobs