ĐỖ VĂN KHOA
0933508864
ZALO NHĨM:
Kỹ năng tìm việc 590
LINK THAM GIA NHÓM THẦY GỬI BÊN ZOOM
BÀI TẬP KẾT THÚC
1. Bài tập khám phá bản thân: chọn 03 công
việc mà bản thân muốn làm đối sánh với
điểm mạnh/ điểm yếu chọn công việc phù
hợp
2. Xây dựng 01 CV giới thiệu bản thân
BÀI TẬP KẾT THÚC
Nộp trứơc ngày 22/08/2021 (File/ hình ảnh)
Tên: hoten-lop-MSSV
VD: nguyenvana-DH11KT-0000000321
ZALO NHĨM: Kỹ năng tìm việc 590
LINK thầy gửi bên zoom
KỸ NĂNG MỀM
• - Biết quản lý cảm xúc bản thân
• - Biết tạo cảm xúc tích cực cho những
người xung quanh
• - Lạc quan, vui vẻ, tạo động lực
• - Hướng ra xã hội; chú trọng quan hệ xã
hội; giúp đỡ người khác
CÂU CHUYỆN TUYỂN DỤNG
ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT
TP.HỒ CHÍ MINH
Nhà trường cần tuyển dụng 1 giảng viên cơ hữu:
- Tuổi dưới 45
- Học vị tiến sỹ
- Ngoại ngữ: 02
- Kinh nghiệm: 10 năm
- Có thành tích nghiên cứu khoa học, giảng dạy
- Lương 80 triệu/ tháng
- Hồ sơ: 320
- Vòng phỏng vấn: 190
• 190 ứng viên được mời lúc 6 giờ
• Tại phòng Nhà thi đấu (sức chứa 1000 chỗ
Giỏi ngoại ngữ
Giỏi 01 chuyên môn
DƯỚI 30 TUỔI ĐẦU TƯ VÀO BẢN
THÂN LÀ KHƠN NGOAN NHẤT
Có Kỹ năng, tác phong chuyên nghiệp
Có kinh nghiệm, kiến thức quản lý
Có mối quan hệ rộng
Tìm được mơi trường để rèn luyện & tích lũy
MỤC TIÊU
CUỘC ĐỜI
Quản lý giỏi
Chuyên gia
Khởi nghiệp/ làm chủ
Thợ giỏi
Nhân viên giỏi
Học giỏi
18 1. 22
Chuyên môn
2. Ngoại ngữ
3. Kỹ năng/ Tác phong
4. Kiến thức phổ thơng
5. Tìm việc làm
22 1.
30Thơng thạo 1 ngoại ngữ
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
Có địa vị, tầm ảnh
hưởng, có thương
hiệu
40 1.60
Tấm gương
2.
30 Có40
trách nhiệm với tổ chức/ xã hội
Chăm lo Bố/ Mẹ
Chăm lo Con cái
Quyết định “cái nghiệp” suốt đời.
Mở rộng quan hệ
Giỏi kỹ năng
Tinh thơng nghề nghiệp 6. Tích lũy kiến thức xã hội…..
Học cách quản lý
Đỉnh cao sự nghiệp đời người
Xây dựng niềm tin
Xây dựng quan hệ..
Chọn công việc để trải
nghiệm/ học hỏi/ rèn luyện
Cống hiến
cho XH, cộng
đồng
TIÊU CHÍ CHỌN MƠI TRƯỜNG CHO 5 NĂM ĐẦU KHỞI
NGHIỆP
- Giúp tơi đủ năng lực, kỹ năng, tác phịng
làm việc trong môi trường hội nhập quốc
t ế.
- Giúp tôi phát triển kỹ năng quản lý
- Giúp tôi xây dựng được các mội quan hệ
quốc tế.
Không nên quan trọng mức lương, mà quan
trọng học được gì
- Những gì Bạn bỏ ra – Bạn sẽ nhận lại tương xứng (nhanh –
muộn; cách này – cách khác; vơ hình- hữu hình…)
- Hãy tích cực, chịu khó làm việc… thành quả sẽ đến ….
- CỐNG HIẾN – KHÔNG ĐỊI HỎI
- THỰC TẾ – KHƠNG THỰC DỤNG
- KIÊN NHẪN – KHÔNG NHU NHƯỢC
NHỚ
VỊNG THỬ VIỆC
tìm
4
TÌM HIỂU NHÀ TUYỂN DỤNG
c
việ
BƯỚC NÀO LÀ
QUAN TRỌNG
NHẤT? VÌ SAO?
5
ớc
VỊNG HỒ SƠ
bư
VỊNG PHỎNG VẤN
c
Cá
6
3
LÊN DANH SÁCH LỰA CHỌN
2
ĐỊNH VỊ BẢN THÂN
1
Bước 1
ĐỊNH VỊ BẢN THÂN
- Liệt kê 05 điểm mạnh của bản thân
- Liệt kê 05 điểm yếu của bản thân
Liệt kê 03 công việc muốn làm
nhất (xếp theo thứ tự mong muốn)
BÀI TẬP ĐỊNH VỊ BẢN THÂN
CÔNG VIỆC 1
05 điểm mạnh
của bản thân
05 điểm hạn chế
của bản thân
Các điểm mạnh/ điểm yếu Điểm số (1 – 10) Tổng
Điểm mạnh 1
Điểm mạnh 2
Điểm mạnh 3
Điểm mạnh 4
Điểm mạnh 5
Điểm yếu 1
Điểm yếu 2
Điểm yếu 3
Điểm yếu 4
Điểm yếu 5
Điểm kết luận
+
+
+
+
Tổng số điểm
mạnh tương quan
+
-
Tổng số điểm Yếu
tương quan
-
Mạnh - Yếu
Tơi muốn làm nhân viên kế tốn trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp.hcm
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Các điểm mạnh/ điểm yếu
Tốt nghiệp đại học
+7
Chăm chỉ, cẩn thận
+9
05 điểm mạnh của bản thân Ngoại ngữ tốt
05 điểm hạn chế của bản
thân
Điểm số (1 – 10)
+5
Rất thích cơng việc kế tốn
+8
Gia đình có mối quan hệ
+7
Dở tin học
-7
Sức khoẻ yếu
-5
Hạn chế giao tiếp
-3
Hạn chế kinh nghiệm
-6
Hạn chế kiến thức kế toán
-5
Điểm kết luận
Tổng
36
26
10
Đây là danh sách 10 website tuyển dụng
hàng đầu tại Việt Nam:
/> /> /> /> /> /> /> /> /> />
1. Chọn 1 công việc muốn nhất
2. Liệt kê 5 điểm mạnh/ ưu điểm phù hợp cơng việc đó
3. Liệt kê 5 điểm yếu/ khuyết điểm KHƠNG phù hợp cơng việc
TÌM HIỂU KỸ THƠNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐỂ TỰ TIN ỨNG TUYỂN
Bước 3
1. Nghiên cứu kỹ về công việc dự tuyển;
2. Tìm hiểu lĩnh vực hoạt động và quy mơ cơng ty;
3. Tìm hiểu q trình hình thành và phát triển;
4. Tìm hiểu về tổ chức và văn hóa cơng ty;
5. Nghiên cứu về tun ngơn cơng ty;
6. Tìm thiểu thông tin về người đứng đầu;
7. Nếu là công ty nước ngồi tìm hiểu thêm một số
nét văn hóa đặc chưng: Giao tiếp, thắng cảnh, lễ
hội, món ăn v.v.
TÌM HIỂU KỸ THƠNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐỂ TỰ TIN ỨNG TUYỂN
Bước 3
1. Cơng việc cần mình làm gì?
2. Cơng ty có u cầu gì? (kiến thức, kỹ năng,
kinh nghiệm…)
3. Lịch sử hình thành và phát triển; quy mơ; lĩnh
vực hoạt động…
4. Người lãnh đạo
5. Các thành tựu nổi bậc…
Ý THỨC - THÁI ĐỘ - NỖ LỰC - TRUNG
THÀNH
NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN NHÂN SỰ NHƯ THẾ NÀO
NĂNG LỰC Tốt
THÁI ĐỘ Tích cực
NĂNG LỰC Yếu
THÁI ĐỘ Tích cực
NĂNG LỰC Yếu
THÁI ĐỘ Yếu
B
C
A
D
NĂNG LỰC Tốt
THÁI ĐỘ Yếu
NĂNG LỰC – KỸ NĂNG
SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG
KHẲNG ĐỊNH GIÁ TRỊ ĐỂ THUYẾT PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG
Ý THỨC - THÁI ĐỘ - NỖ LỰC - TRUNG
THÀNH
THÁI ĐỘ Tích cực
B+
1. Khát khao được làm việc, được cống hiến;
2. Tồn tâm tồn ý cho cơng việc;
3. Tinh thần trách nhiệm & động lực làm việc
cao;
4. Khơng ngại khó;
5. Sẵng sàng nhận việc, làm thêm giờ;
6. Thái độ tích cực
7. Tính kỷ luật
8. Chăm chỉ, cẩn thận, chu đáo;
9. Không yêu cầu thu nhập cao.
NĂNG LỰC/ KỸ NĂNG
Trong tâm thế thực học mỗi ngày
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
NĂNG LỰC – KỸ NĂNG
Dễ đào tạo và thích thu nhanh;
Giao tiếp ngoại ngữ cơ bản;
Gõ máy tính 10 ngón;
Sử dụng tốt máy Photo, scan trong 2
tuần học việc;
Hiểu rõ văn hóa và quy chế công ty
sau 2 tháng thử việc;
Hiểu nguyên tắc làm việc của cấp
trên, bộ phận sau 2 tháng;
Có thể giúp đỡ cấp trên, đồng nghiệp
đi trước làm một số nghiệp vụ đơn
giản sau 1 tháng;
Nắm được những nghiệp vụ chính của
bộ phận sau 6 tháng .v.v.
Bước 4
XÂY DỰNG HỒ SƠ
Hồ sơ tìm việc là gì?
Gồm những nội dung gì?
YES
NO
DANH MỤC HỒ SƠ XIN
VIỆC
1. Thư xin việc (Quan trọng)
2. CV (CURRICULUM VITAE), dán ảnh (Quan trọng)
3. Fofile dự án, hình ảnh bằng chứng đã làm (Quan trọng)
4. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Sao y trên A4)
5. CMND (Sao y trên A4)
6. Giấy khám sức khỏe
- CÂU VĂN RÕ RÀNG MINH BẠCH, DÙNG 1 FONT CHỮ
- TRÌNH BÀY CẨN THẬN, CHỈNH CHU