Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82.63 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span>BẢN TÓM TẮT TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI NHÂN SỰ ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI _____________ Chức vụ đề nghị bổ nhiệm: Phó hiệu trưởng trường ................... 1. Sơ yếu lý lịch Họ và tên: Ngày, tháng, năm sinh: . Dân tộc: Quê quán: . Đơn vị công tác: Chức vụ: Ngày vào Đảng: ; Chính thức: . Trình độ: + Văn hoá: ; + Chuyên môn: Quá trình công tác, đào tạo, bồi dưỡng: Từ tháng/ Chức danh, chức vụ, nhiệm vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, năm đến đoàn thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về tháng/ năm chuyên môn, nghiệp vụ.... 2. Thành tích, kết quả cả quá trình công tác 2.1. Kết quả phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ qua các năm: Từ năm đến năm . Xếp loại: * Kết quả quá trình công tác: 2.1. Khen thưởng: -.
<span class='text_page_counter'>(2)</span> 2.3. Kỷ luật: 3. Tóm tắt tự nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu 3.1. Ưu điểm: + Phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, lối sống: + Năng lực công tác: 3.2. Khuyết điểm: Kết luận + Tiêu chuẩn so với vị trí bổ nhiệm: Đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định tại “Điều lệ Trường , Ban hành kèm theo Quyết định số ngày tháng năm của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo” + Có triển vọng và chiều hướng phát triển tốt. -----<>-----.
<span class='text_page_counter'>(3)</span>