Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (161.53 KB, 4 trang )
Phỏng vấn qua điện thoại –
Nên và không nên
Hiện nay để tiết kiệm thời gian phỏng vấn trực tiếp ứng viên, nhà tuyển dụng
thường sử dụng hình thức phỏng vấn qua điện thoại. Đây là một cách hiệu
quả để giúp họ kiểm tra sơ bộ năng lực và khả năng giao tiếp của ứng viên.
Tuy nhiên, các ứng viên thường không hiểu rõ vai trò của buổi nói chuyện
quan trọng này nên thường đánh mất cơ hội được chọn vào các vòng phỏng
vấn trong. Vì vậy, để nắm chắc cơ hội thành công, bạn cần nắm vững những
điều nên và không nên làm khi tham gia phỏng vấn qua điện thoại.
Nên
-
Thực tập phỏng vấn. Sự lưu loát và tự tin trước nhà tuyển dụng đóng vai
trò rất quan trọng. Vì vậy bạn có thể nhờ người thân hoặc bạn bè đóng vai
nhà tuyển dụng và đưa ra các câu hỏi và tình huống cụ thể cho bạn trả lời.
Bạn nên nhờ họ nhận xét xem giọng bạn có run quá không, bạn nói thế nào,
có đủ nghe hay quá to…
- Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác. Đây có thể xem là lần nói chuyện
đầu tiên và chính thức của bạn với nhà tuyển dụng. Hãy tận dụng cơ hội này
để cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin, cũng như trình bày thêm những
gì mà hồ sơ tìm việc của bạn có thể chưa nói hết được.
- Chủ động để xưng hô tự tin. Đừng để người phỏng vấn và chính bạn mơ hồ
về tuổi tác và giới tính của nhau. Bạn hãy chủ động giới thiệu về mình và
hỏi người phỏng vấn xem bạn nên xưng hô với họ thế nào.
-
Chọn không gian yên tĩnh. Đừng trả lời phỏng vấn ở những nơi quá ồn ào
vì bạn sẽ không thể nghe hết những gì nhà tuyển dụng nói. Hãy chọn một
nơi yên tĩnh và tiện lợi, chuẩn bị sẵn một chiếc ghế, bàn, một tờ giấy, một
cây bút...
- Đặt hồ sơ tìm việc trước mặt. Trong trường hợp bạn quên thành tích nổi bật