Cau hoi va tra loi bai du thi cong doan VN

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>BÀI DỰ THI TÌM HIỂU CƠNG ĐỒN VIỆT NAM</b>

<i>Cuộc thi tìm hiểu “85 năm Cơng đồn Việt Nam, </i>
<i>39 năm Cơng đồn Đồng Tháp xây dựng và phát triển”</i>

Họ và tên: Hồ Hồng Hơn, giới tính nam
Điện thoại: 012345.20.567

Đơn vị: Trường TH-THCS Thống Nhất
Tháng 6/2014

<b>I/ Phần thi trắc nghiệm:</b>

Câu 01: c Câu 11 b Câu 21 a

Câu 02 a Câu 12 a Câu 22 b

Câu 03 b Câu 13 b Câu 23 b

Câu 04 a Câu 14 c Câu 24 d

Câu 05 d Câu 15 c Câu 25 a

Câu 06 a Câu 16 b Câu 26 d

Câu 07 b Câu 17 c Câu 27 b

Câu 08 d Câu 18 d Câu 28 c

Câu 09 a Câu 19 b Câu 29 b

Câu 10 a Câu 20 c Câu 30 a

II/ Câu hỏi thi viết

1. Anh (chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Cơng đồn Việt Nam và cảm nhận
của anh (chị) về sự kiện này ?

Dưới tác động của cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ I
(1897-1914), giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển nhanh chóng trong cuộc khai
thác thuộc địa lần thứ II (1918-1930). Do bị cả thực dân và phong kiến bóc lột hà
khắc, giai cấp công nhân Việt Nam đã vùng lên đấu tranh mạnh mẽ. Từ trong đấu
tranh đã hình thành tính giai cấp và những người cơng nhân tập hợp lại thành tổ chức
như các hội: Ái hữu, Tương tế, Phường hội, Nghiệp đồn, Cơng hội… Đây chính là
những tổ chức cơng đồn sơ khai đầu tiên và có ở nhiều nơi.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Cơng hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động
mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ
Bắc kỳ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên chủ trương thực hiện "Vơ sản hố"
thì phong trào đấu tranh của cơng nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát
triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức và nội dung hoạt động.

Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta
phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của cơng nhân nổ
ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa
các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và
giữa địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ.

Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức cơng hội địi hỏi
phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có
khả năng tập hợp, lãnh đạo cơng nhân đấu tranh giành độc lập tự do. Tháng 3/1929,

chi bộ cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông
Dương cộng sản Đảng ra đời.

Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết của công tác vận động công nhân và tăng cường
sức mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương
Cộng sản Đảng quyết định triệu tập đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào
ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón – Hà Nội. Đại hội đã bầu đồng chí
Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ
Bắc Kỳ.

<b>Cảm nhận của bản thân: Cơng đồn là một tổ chức mà quyền làm chủ của</b>
mỗi người được phát huy tối đa, thể hiện ý chí tự lực tự cường là tổ chức bên vực
những người lao động chân tay và lao động trí óc. Việc ra đời và sự tồn tại 85 năm
qua có ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho cơng nhân có chỗ nương tựa về mặt tinh
thần. Cơng đồn giúp người cơng nhân hăng say lao động, tiến lên nhằm xoá bỏ
nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có
đời sống văn minh, hạnh phúc.

2. Đề xuất mơ hình, đổi mới phương pháp hoạt động cơng đồn trong giai đoạn
hiện nay. Tơi có 10 đề xuất sau:

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Dân chủ- Kỷ cương - Tình thương - Trách
nhiệm" sâu rộng, đẩy mạnh cuộc vận động "Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và
bệnh thành tích trong giáo dục" nhằm khơng ngừng nâng cao phẩm chất và năng lực
đội ngũ, có biện pháp chấn chỉnh và xử lý những sai phạm trong dạy học, thi cử và
phong cách nhà giáo cũng như trong công tác liên quan đến ngành. Tổ chức hội thảo
về công tác thi đua.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Kiên quyết khắc phục bệnh thành tích, tổ chức tốt các phong trào thi đua: "Hai
tốt", "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà", phong trào "Xanh, sạch , đẹp", "Dân số kế

hoạch hố gia đình”, "Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hoá cơ sở" v.v…..

- Hăng hái tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, nhân đạo, ủng hộ, giúp đỡ
nhân dân các vùng bị thiên tai, lũ lụt; phát động phong trào quyên góp ủng hộ biển
đảo q hương.

- Đẩy mạnh cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, xây
dựng qui chế quản lý. Đẩy mạnh hoạt động nữ công trong mỗi đơn vị.

- Tích cực chủ động tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên mới, giới
thiệu cơng đồn viên ưu tú cho Đảng xem xét.

- Cơng đồn cấp trên thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng nghiệp
vụ hoạt động cơng đồn cho cơng đồn cơ sở. Trang bị đủ tài liệu cho cơng đồn cơ
sở có điều kiện hoạt động tốt. Tổ chức tập huấn về công tác kiểm tra, cơng tác tài
chính cho cơng đồn cơ sở.

- Cơng đồn có nhiệm vụ phát huy chủ nghĩa yêu nước đi đôi với nâng cao cơ
sở kỹ thuật sản xuất, làn sóng tồn cầu hóa lan tỏa trên tất cả các mặt, người công
nhân Việt Nam phải mang bản sắc dân tộc Việt Nam. Vì vậy phải kết hợp giữa tính
hiện đại và tính dân tộc trong xây dựng giai cấp công nhân nước ta.

- Nâng cao trách nhiệm và vai trò của giai cấp cơng nhân trong xây dựng hệ
thống chính trị nước ta. Vị trí và vai trị của giai cấp cơng nhân không những thể hiện
ở năng suất lao động không ngừng tăng trong nền kinh tế thị trường, mà còn thể hiện
ở ý thức xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Hệ thống chính trị nước ta vững
mạnh hay khơng, đất nước có phát triển hay khơng là nhờ vào sự lớn mạnh của giai
cấp công nhân.

- Đ/c Chủ tịch cơng đồn phải là trung tâm đồn kết, trong đơn vị không là

người kéo phè phái, là người có uy tín, dám nghỉ dám làm, hy sinh lợi ích cá nhân cho
đơn vị; “không nịn trên, hạ dưới”. Người giữ chức danh chủ tịch cơng đồn khơng
q 2 nhiệm kì cùng đơn vị, người giữ chức danh CTCĐ chun trách để đảm nhận
cơng việc trong tình hình hiện nay, chỉ phân công giảng dạy 2 hoặc 4 tiết là đủ chuẩn,
mới đúng nghĩa là lãnh đạo đơn vị chịu trách nhiệm mãng cơng đồn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4></div>

<!--links-->