Muc tieu chat luong

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thanh Oai, ngày 03 tháng 9 năm 2015. MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG NĂM 2015 - 2016 1. Phấn đấu 80% hồ sơ được tiếp nhận và thụ lý sớm hơn thời hạn so với quy định. 2. Tổng hợp 100% các văn bản pháp luật nhà nước có liên quan, hình thành mô hình quản lý theo thư viện nhằm phổ biến sử dụng hiệu quả. 3. Chuẩn hoá đồng bộ về trình độ chuyên môn, tác nghiệp và kiểm soát, năng lực quản lý và điều hành 100% cán bộ, công chức thuộc phòng. KT. TRƯỞNG PHÒNG PHÓ TRƯỞNG PHÒNG PHỤ TRÁCH. Bùi Thị Kim Anh.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> KẾ HOẠCH THỰC HIỆN MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG TT. 1.. Nội dung mục tiêu. Mục tiêu chất lượng số 1. Mục tiêu chất lượng 2.. 3.. số 2. Mục tiêu chất lượng số 3. Biện pháp thực hiện + Xây dựng và ban hành quy trình chi tiết, cụ thể + Phổ biến thấu hiểu đến từng cán bộ, công chức + Tuân thủ thực hiện và thường xuyên kiểm soát tiến độ thụ lý + Chấn chỉnh kịp thời khi có vi phạm + Rà soát toàn bộ các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến hoạt động của phòng. + Đăng tải toàn bộ các văn bản và phân chia phù hợp trong máy tính + Đấu nối mạng LAN và phổ biến sử dụng + Kiểm soát thường xuyên khi có thay đổi, điều chỉnh văn bản pháp luật.. Trách nhiệm thực hiện Bộ phận chuyên môn. Thời hạn hoàn thành Tháng 09/2015. Lãnh đạo phòng. Sau hoàn thiện. Cán bộ, chuyên viên. Thường xuyên. Lãnh đạo phòng. Khi có phát sinh. Bộ phận chuyên môn. Tháng 09/2015. Cán bộ, chuyên viên. Tháng 09/2015. Cán bộ, chuyên viên. Tháng 09/2015. Bộ phận chuyên môn. Thường xuyên. + Nhận định năng lực từng cán bộ, chuyên viên. + Tổ chức các hoạt đông phổ biến, đào tạo trong nội bộ + Triển khai bố trí công việc phù. Lãnh đạo phòng. Quý III/2015. Lãnh đạo phòng. Thường xuyên. Lãnh đạo phòng. Thường xuyên. Ghi chú.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> hợp + Thường xuyên đánh giá và nâng cao nhận thức chuyên môn. Lãnh đạo phòng. Thường xuyên. BIỆN PHÁP THEO DÕI 1./ Họp nội bộ đánh giá hiệu quả thực hiện mục tiêu chất lượng hàng tháng, quý. 2./ Lập báo cáo bằng văn bản vào cuối năm để tổng kết báo cáo tình hình mục tiêu chất lượng lên ban lãnh đạo UBND huyện chỉ đạo. 3./ Gắn việc đảm bảo hiệu quả thực hiện mục tiêu chất lượng hàng tháng, quý với trách nhiệm thực thi công vụ của mỗi cán bộ, công chức..

<span class='text_page_counter'>(4)</span>