TONG KET CONG DOAN

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HIỆP HÒA CĐ TRƯỜNG MN XUÂN CẨM Số:…./BCTKCĐ. CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Xuân Cẩm, ngày 25 tháng 5 năm 2015. PHẦN THỨ NHẤT BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015 Thùc hiÖn C«ng v¨n sè 52/CĐN ngµy 19/5//2015 cña c«ng ®oµn gi¸o dôc HiÖp Hoµ về việc Hướng dẫn tổng kết cụng tỏc hoạt động công đoàn năm học 2014- 2015. C¨n cø vµo chư¬ng tr×nh vµ nhiÖm vô c«ng t¸c hoạt động c«ng ®oµn n¨m häc 2014-2015, Ban ChÊp Hµnh C«ng ®oµn Trưêng Mầm Non Xuân Cẩm b¸o cáo tông kết công tác họat động công đoàn năm học 2014 - 2015 với những nội dung như sau: I. Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động tại đơn vị trong năm học 2014 20142015 * Đặc điểm của đơn vị 1.Thuận lợi: §ưîc sù quan t©m cña cÊp ñy §¶ng ,chÝnh quyÒn, sù phèi kÕt hîp, giúp đỡ cña chuyªn m«n. Được sự quan tõm chỉ đạo kịp thời của Công đoàn cấp trờn trong quá trình tổ chức thực hiện các hoạt động, các phong trào thi đua, cỏc cuộc vận động nờn đó tạo điều kiện cho hoạt động công tác công đoàn trường hoàn thành nhiệm vụ năm học 2014 – 2015 Đội ngũ giáo viên trẻ, nhiệt tình, năng động, yêu nghề, có ý thức phấn đấu vươn lên trong công tác chuyên môn và nhiệt tình tham gia các phong trào và các hoạt động công đoàn. 2. khó khăn: Quỹ thời gian cho hoạt động phong trào của công đoàn còn nhiều bất cập, do đặc thù của ngành học Do đoàn viên lao động đều là nữ, một số đoan viên đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ nên công tác tham gia hoạt động phong trào của công đoàn còn hạn chế. Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp 3. Tình hình đội ngũ nhà giáo người lao động.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Tổng số nhà giáo và lao động :32 đ/c. Trong đó nữ: 32 đ/c. Đảng vên: 12 đ/c Tổng số giáo viên được đóng BHXH, y tế: 32 đ/c = 100% Số ĐVLĐ chưa tham gia BHXH: 0 Trong đó: Trình độ Đại học: 9; Cao đẳng :17; Trung cấp 6; Trung cấp lý luận chính trị:0 4. Đánh giá chung về đội ngũ: - Đội ngũ BCH đều nhiệt tình trong công tác hoạt động công đoàn được sự tín nhiệm cao trong ®oµn viªn c«ng ®oµn . - Đoàn viên công đoàn đều được đào tạo cơ bản tỉ lệ trên chuẩn đạt 26/32 đồng chí, đa số đều trẻ khoẻ và có ý thức phấn đấu vươn lên trong công tác. -Tất cả CB đoàn viên công đoàn đều có phẩm chất đạo đức tốt, yên tâm công tác, cú tư tưởng vững vàng tin tương vào đường lối lãnh đạo của Đảng , nhà nước và của các cấp c«ng ®oµn. - Các chế độ của cán bộ, giáo viên đều đợc giải quyết một cách kịp thời và đầy đủ. - Nội bộ có sự đoàn kết nhất trí cao, đều đồng lòng phấn đấu đưa phong trào của nhà trường đi lên. II. Những kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014 -2015 1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích đối với cán bộ, đoàn viên là trách nhiệm của Công đoàn. Trong năm qua, công đoàn đã phối hợp cùng với chính quyền thực hiện đầy đủ về chính sách tiền lương, các khoản phụ cấp lương. Xét nâng lương đúng chế độ tiền lương cho đoàn viên kịp thời hạn cho NGNLĐ. Ngoài ra công tác chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên, nhân viên trong trường luôn được quan tâm kịp thời, chu đáo. Công đoàn tham gia đầy đủ chế độ BHXH, duy trì chế độ thăm hỏi khi đoàn viên có đám cưới, đám tang, ốm đau, thai sản,... kịp thời. Trong năm học qua công đoàn đã thăm viếng, hiếu hỷ, chia tay hiệu trưởng về hưu với số tiền: 5.650.000 đ..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> . Công đoàn nhà trường đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho giáo viên và người lao động trong nhà trường. Tích cực lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ các đoàn viên công đoàn để kịp thời tham mưu với lãnh đạo có các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thực hiện chế độ nhà giáo đầy đủ. Thực hiện nâng bậc lương cho 9 người thường xuyên, 1 người nâng lương trước thời hạn, tính thâm niên mã ngạch cho cán bộ giáo viên đảm bảo. Tổ chức Hội nghị CBCC-VC năm học 2014- 2015 đúng quy trình, đúng thời gian quy định và đã phát huy được dân chủ ở cơ sở .Hoạt động giám sát của TTND và BKTCĐ tập trung chủ yếu vào việc xét nâng lương, xét thi đua, chế độ BHXH, BHYT, phụ cấp ưu đãi, chế độ nghỉ ốm, thai sản, phân công bố trí lao động hợp lí, ngày càng được phát huy hiệu quả hơn. Xây dựng được quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện 3 công khai, tổ chức phát động thi đua, ký cam kết thi đua, xây dựng được các kế hoạch hoạt động trong năm học. Công đoàn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức thành công Hội nghị CBCC trong đơn vị. Công đoàn cùng tham mưu, phối hợp với chính quyền động viên tinh thần, vật chất cho NGNLĐ trong những dịp lễ tết như: Tết trung thu có: 32/32 xất quà trị giá: 3.200 000đ Ngày nhà giáo VN 20/11 có 32/32 xuất quà trị giá: 3.200. 000đ Ngày phụ nữ VN 20/10 có 32/32 xuất quà trị giá: 1.600. 000đ Tết Nguyên Đán có 32/32 xuất quà trị giá: 12.800. 000đ .Nhân dip Tết nguyên đán công đoàn thăm hỏi 2 ĐV có mức thu nhập thấp và có hoàn cảnh khó khăn mỗi xuất quà trị giá 150.000đ, phối hợp với nhà trường thăm hỏi bố mẹ ĐV là gia đình thương binh, liệt sĩ với xuất quà trị giá 150.000đ. Ngày 8/3 có 32/32 xuất quà trị giá: 1.600 000đ Công đoàn đã kết hợp với ĐTN tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 01/06 và ngày Tết Trung thu cho con em cán bộ giáo viên Trong dịp đoàn viên đi hiến máu, công đoàn bồi dưỡng cho các đoàn viên hiến máu tình nguyện với số tiền: 300 000đ Công đoàn phối hợp với chính quyền và trạm tế tổ chức khám sức khỏe cho NGNLĐ 2 lần/1 năm Lần 1 vào ngày 18/10/2014 với số ĐV được khám là 33/32 đ/c đạt 100% Lần 2 vào ngày 6/3/2015 với số ĐV được khám là 32/32đ/c đạt 100% + Công đoàn vận động chị em đăng ký cặp đôi giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Đầu xuân công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên đi vãn cảnh chùa hương..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Cuối năm học, Công đoàn cùng phối hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên đi tham quan Cửa Lò, nghệ An quê Bác trong dịp hè này. 2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBVC về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam Công đoàn phối hợp nhà trường triển khai nhiệm vụ năm học, theo chỉ thị 40/CT của Ban Bí thư về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên. Công tác Công đoàn có tính chất phát triển đổi mới về cả nội dung lẫn hình thức: tập trung vào giáo dục với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, nâng cao bản lĩnh chính trị, bồi dưỡng đạo đức, lối sống, nếp sống văn hoá cho cán bộ đoàn viên góp phần xây dựng củng cố niềm tin, nâng cao nhận thức cho CB-GV yên tâm công tác. Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB- CC-NV quán triệt công tác Giáo dục trong nhà trường, công tác này được đặt lên hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học. Trong năm học qua, Công đoàn phối hợp nhà trường vận động mỗi đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết TW8 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam”, Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật Lao động 2012, Luật Công đoàn 2012, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, kết quả đạt được khá cao .- Công đoàn đã phối kết hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chÝnh s¸ch cña §¶ng, ph¸p luËt cña Nhµ nưíc, nhiÖm vô cña ngµnh, cña c«ng ®oµn cÊp trªn tới cán bộ giáo viên. số lượng văn bản đã triển khai là 6; số lần tổ chức là 4; người tham gia lµ 125 lượt người . Qua cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công đoàn cùng phối hợp với Chi bộ nhà trường thực hiện tốt cuộc vận động, nhằm động viên tinh thần, nhận thức sâu sắc NGNLĐ trong nhà trường hoàn thành tốt công tác được giao. Để đáp ứng với yêu cầu đổi mới của Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo, tổ chức Công đoàn và nhà trường không ngừng vận động đoàn viên lao động giữ vững phẩm chất đạo đức trong sáng của người giáo viên trong thời kì mới. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền năm học 2014 -2015 công đoàn nhà trường không sảy ra hiện tượng tiêu cực trong đội ngũ đoàn viên công đoàn - 100% đoàn viên kí cam kết thực hiện tốt chính sách KHHGD,ATGT, kí cam kết phòng chống ma túy, HIV/AIDS và tệ nạn xã hội. Đoàn viên công đoàn nhà trường không vi phạm những điều mà giáo viên không được làm, chấp hành tốt chủ chương chính sách pháp lượt của nhà nước.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Động viên đoàn viên trong trường thường xuyên bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, BDTX, nâng cao trình độ đào tạo để đạt chuẩn và trên chuẩn, góp phần đưa sự nghiệp giáo dục ngày càng đi lên. - Tỉ lệ giáo viên trên chuẩn đợc nâng lên 26/32, số giáo viên đang theo học các lớp đại học, cao đẳng là 7 đ/c Để nâng cao chất lượng giáo dục: Ngay từ đầu năm học công đoàn đã phối hợp với chính quyền rà soát, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán vộ giáo viên. Phân công giảng dạy phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực của từng đồng chí. Hàng tháng có đánh giá, xếp loai cán bộ giáo viên công khai công băng, dân chủ, khách quan. Công đoàn phối hợp với chuyên môn chỉ đạo và tạo điêu kiện cho cán bộ giáo viên đi dự các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do Phòng, cụm và nhà trường tổ chức, tạo diều kiện cho các cho các đồng chí dự giờ học hỏi các đồng nghiệp. Công đoàn đã phối kết hợp với chuyên môn triển khai đổi mới phơng pháp dạy học lấy häc sinh lµm trung t©m, øng dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y, tæ chøc tËp huÊn cho giáo viên soạn giáo án điện tử, soạn thảo văn bản đến nay đa số giáo viên đã biết sử dụng m¸y vi tÝnh Công đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo. Vận động cán bộ giáo viên tích cực ôn luyện để tham gia thi giáo viên giỏi các cấp: có 21 gi¸o viªn thi gi¸o viªn giái cÊp Trường đạt 17/21 đ/c = 81 % - Công đoàn đã phối kết hợp với chuyên môn triển khai đổi mới phơng pháp dạy học lấy häc sinh lµm trung t©m, øng dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y, tæ chøc tËp huÊn cho giáo viên soạn giáo án điện tử, soạn thảo văn bản đến nay đa số giáo viên đã biết sử dụng m¸y vi tÝnh Công đoàn phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác kiểm tra chuyên đề, toàn diện *Kết quả: Kiêm tra chuyên đề: 18 đ/c (Giờ giỏi 11, khá 16, đạt yêu cầu 9, yếu 0) Kiểm tra toàn diện: 9 đ/c (Giờ giỏi 0, khá 18, đạt yêu cầu:0 , yếu 0) Thường xuyên tuyên truyền đoàn viên công đoàn xây dựng đời sống văn hóa văn minh Công đoàn vận động đoàn viên tham gia các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động: Công đoàn kết hợp với ĐTN mua tăm tre ủng hộ người mù, 100% đoàn viên đều ủng hộ Công đoàn vận động 100% đoàn viên tham gia đóng góp các quỹ tương thân tương ái, ủng hộ cho giáo viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là: 2. 600. 000đ.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> Trong dịp tết Nguyên Đán đoàn viên công đoàn đã ủng hộ quỹ người nghèo ăn tết với số tiền là: 2.190.000đ Công đoàn đã động viên ĐV xây dựng quỹ tương trợ đời sống với tổng số tiền là: 51.600.000đ BCH công đoàn đã vận động đoàn viên công đoàn thu gom được hơn 120kg giấy vun và đã bán dược với số tiền là 280.000đ để đưa vào quỹ tình thương. 3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động 3.1. Phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt” Phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” *. Phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt” Công đoàn thường xuyên phối hợp nhà trường Chỉ đạo dạy học theo chuẩn mầm non, kỹ năng của chương trình mầm non và đổi mới phương pháp dạy học. Triển khai nhiều chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học, bước đầu triển khai có hiệu quả phương pháp dạy học “Lấy trẻ làm trung tâm” trong tất cả các lớp. Tổ chức thi GV dạy giỏi cấp trường. Đảm bảo chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, để trẻ phát triển tốt về các lĩnh vực. Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn đã có bước cải tiến trong thi đua, đề ra tiêu chí thi đua và quy trình thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của ngành 20/10,và 20/11… 100% đoàn viên tham gia hội giảng, làm đồ dùng, đồ chơi phuc vụ cho các hoạt động và thi đồ dùng cấp huyện. Có nhiều đ/c có những sáng tạo trong các giờ dạy và cách làm đồ dùng, đồ chơi như đ/c Nguyễn Thị Thuận, Ngô Thị Phương, Đỗ Thị Nhung, Ngô Thị Thanh Huyền, Đặng Thị Hạnh… - Công đoàn phát động phong trào thi đua “hai tốt” tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp trường , hội giảng nhân dịp 20/11, 8/3 tất cả có 140 giờ; Kết quả : số đợt phát động: 3 đợtđạt loại khá giỏi là 84 tiết trong đó tiêu biểu có các giáo viên đạt tiết dạy xuất sắc như:đ/c ( Đặng Thị Hạnh, Ngô Thị Phương, Nguyễn Thị Thuận, Lê Thị Dung, Đỗ Thị Nhung....). Kết quả làm đồ dùng: Bộ đồ dùng phục vụ PTVĐNT, Gian hàng mây tre đan, gian hàng rau, củ, quả và nhiều loại đồ dung pục vụ cho các hoạt động. Đồ dùng tham gia thi cấp huyện đã đạt giải 3 . Công đoàn động viên đoàn viên tham gia dạy học CNTT nhằm đổi mới phương pháp dạy và học. Công đoàn thường xuyên động viên đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy học, tích cực tham gia đầy đủ các chuyên đề của nhà trường và của ngành * Phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” cùng với các phong trào thi đua khác Công đoàn đã thực hiện tốt..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Công đoàn phối hợp với nhà trường, chính uyền địa phương, phụ huynh đã tổ chức tôn tạo lại cảnh quan môi trường đảm bảo an toàn, sạch đẹp, có cây xanh, thoáng mát, có cống rãnh, mương máng thoát nước đạt chất lượng, đóng thêm một số bàn ghế phù hợp với lứa tuổi của trẻ... Tổ chức nhiều hoạt động bổ ích cho trẻ: trò chơi dân gian, biểu diễn văn nghệ trong các dịp lễ hội 3.2. Đẩy mạnh các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động M " ỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” Đây là các cuộc vận động mang tính quyết định của phong trào và xuyên suốt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học. Do đó, bằng nhiều hình thức và giải pháp khác nhau, dưới sự lãnh chỉ đạo của Chi bộ, của BGH nhà trường Công đoàn đã phối hợp, thực hiện tốt các cuộc vận động trong suốt năm. - BCH công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo nhà trờng tiếp tục triển khai cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo ” Công đoàn đã phối kết hợp với chuyên môn tổ chức thực hiên. Kết quả việc tự học của CBGV (tin học, ngoại ngữ) đa số GV biÕt sö dông m¸y vi tÝnh. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm có tính khả thi, lựa chọn những sáng kiến hay, sát thực tế để vận dụng hiệu quả vào giảng dạy. Mọi đoàn viên công đoàn tự giác trong việc chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà Nước và các quy định, quy chế chuyên môn của ngành. Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành mọi sự phân công, điều động của nhà trường vì lợi ích chung. Đoàn viên luôn gương mẫu chấp hành thực hiện nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia các hoạt động chính trị, xã hội. - BCH kết hợp với chuyên môn thực hiện cuộc vận động “xã hội hoá giáo dục ” +Kinh phớ nhà nước hỗ trợ: 65.000.000đ+ Tập thể, cá nhân các nhà hảo tâm, phụ huynh ủng hộ: 173.030.000đ. + Tổng cộng tiền XHH : 238.030.000đ.( Hai trăm ba mươi tám triệu, không trăm ba mươi nghìn đồng chẵn) Từ sự của công tác xã hội hoá giáo dục đã góp phần xây dựng cơ sở vật chất cho nhà trờng ngày một khang trang hơn, động viên khuyến khích CBGV tích cực thi đua nâng cao chÊt lîng gi¸o dôc toµn diÖn cña nhµ trßng. . Tình thương với lòng nhân ái không chỉ có ở giáo viên mà đã được nhân rộng đến học sinh và toàn thể dân nhân như: mua tăm tre ủng hộ người mù, nuôi heo đất tiết kiệm giúp đỡ bạn nghèo vượt khó, ủng hộ các trường hợp bão lụt, thiên tai, sách vở giúp bạn vùng sâu vùng xa, thu gom lon bia, giấy vụn gây nguồn quỹ công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 100% đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện Tổng số tiền ủng hộ trong năm học là: 5.970.000đ. Đặc biệt là trong dịp phát động phong trào hiến máu nhân đạo. Công đoàn nhà trường đã động viên đoàn viên công đoàn đi hiến máu, đã có 8 đ/c đi hiến máu và có 2 đ/c đã hiến được máu, đó là đ/c Nguyễn Thị Hằng, Nguyễn Thị Liên. Đoàn viên lấy phần trách nhiệm gắn với công việc để không ngừng nâng cao trách nhiệm trong các hoạt động giáo dục: Trách nhiệm việc giữ gìn uy tín nghề giáo; Trách nhiệm công việc được giao với trường với lớp; Trách nhiệm đối với trẻ quan tâm chăm sóc giáo dục trẻ tốt. Thường xuyên phát hiện những cá nhân tiêu biểu trong học tập để kịp thời bồi dưỡng. Bên cạnh đó, vẫn luôn quan tâm đến đối tượng trẻ yếu và có biện pháp chăm sóc giáo dục kịp thời. 4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh Năm học qua công tác Công đoàn ngày càng tốt hơn. Đổi mới phương thức hoạt động theo hướng cụ thể, với nội dung mang nét đặc trưng của công đoàn. Đồng thời làm tốt công tác tư tưởng trong đoàn viên. BCH Công đoàn đi sâu tìm hiểu tâm tư tình cảm, nguyện vọng của từng đoàn viên để kịp thời động viên giúp đỡ. - Tổ chức và ổn định công tác cán bộ trong BCH và ban Nữ công hoạt động - Xây dựng mối quan hệ gắn bó, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể chính trị trong nhà trường. Tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa CĐ với chính quyền trên tinh thần quán triệt luật CĐ và điều lệ CĐ. Giữ vững nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, tất cả vì lợi ích của người lao động. Đảm bảo sự lãnh đạo của đảng đối với tổ chức CĐ. - Xây dựng CĐCS đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc . Đổi mới công tác thi đua khen thưởng, chú trọng phát huy điển hình tiên tiến xuất sắc. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có đủ năng lực, bản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của CĐV. Tham gia xây dựng và phát triển Đảng, cụ thể: + Phát triển đoàn viên mới mới: 2 đ/c. + Trong năm học giới thiệu 02 đoàn viên ưu tú cho Đảng. - Xây dựng nội dung, quy chế hoạt động CĐCS phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ chính trị của ngành, quan tâm củng cố ổn định tổ chức CĐCS. - Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của tổ chức CĐ nhằm phát huy tính tích cực chủ động và trí tụê của CĐV. - Xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của UBKT CĐ. Tăng cường công tác thông tin hai chiều, tham mưu giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Chú trọng bồi dưỡng và phát huy những điển hình tiên tiến xuất sắc, xây dựng những chỉ tiêu đánh giá xếp.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> loại đoàn viên theo tinh thần đổi mới. - Công đoàn tổ chức đầy đủ các cuộc họp giao ban tháng, các cuộc họp BCH và các cuộc họp BCH mở rộng. - Công khai tài chính công đoàn, thu và trích nộp đoàn phí đầy đủ. Công đoàn trường tiếp tục thực hiện chỉ thị 34/CT của Bộ Chính trị về công tác Đảng trong trường học. Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB- CC-NV quán triệt công tác Giáo dục trong nhà trường, công tác này được đặt lên hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học. Công đoàn cùng phối hợp với chuyên môn thực hiện trong công tác tuyên truyền nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; nâng 5.cao chất lượng giáo dục, đào tạo 5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”1 Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”. Ban nữ công luôn bám sát các chương trình hoạt động CĐ để xây dựng chương trình hoạt động của nữ công và duy trì hoạt động có hiệu quả; làm tốt công tác giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường. Công đoàn thực hiện có hiệu quả đảm bảo mọi chế độ, chính sách đối với người lao động. Phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong nữ NGNLĐ đã được cụ thể hóa bằng phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc’’. Đầu năm học 2014- 2015 có 21 đ/c CBGV đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Ban nữ công nhà trường đã chủ động đề xuất với chuyên môn, công đoàn tổ chức các hoạt động cho chị em nữ nhân dịp các ngày lễ lớn mang đặc thù giới như: Tổ chức thi tìm hiểu Pháp luật, bình đẳng giới, giao lưu văn nghệ, cầu lông. Động viên chị em cả vật chất lẫn tinh thần, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua vào ngày 20/10, ngày 20/11 và ngày 08/03. Phong trào thi đua đã có sức thu hút đoàn viên trong nhà trường, nhiều chị em đã cố gắng làm tốt thiên chức của người phụ nữ trong gia đình. Qua bình chọn của các tổ công đoàn, BCH Công đoàn đề nghị Công đoàn cấp trên khen thưởng những đ/c đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên phối hợp với nhà trường tổ chức ký cam kết không sinh con thứ ba, thực hiện tốt chính sách DS-KHHGĐ. Công đoàn luôn động viên các đông chí đoàn viên thường xuyên luyện tập TDTT như luyện tập Cầu lông, bóng chuyền, hay luyện tậpvăn nghệ để tìm nguồn giáo viên có giọng hát hay để tham gia thi cấp cụm, bước đầu thành tích đạt được chưa khả thi nhưng với tinh thần động viên các đồng chí đoàn viên đã cố gắng tập luyện.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> Công đoàn tổ chức, phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch học tập kinh nghiệm về chuyên môn nghiệp vụ ở các trường trong huyện và các huyện khác. Việc triển khai kế hoạch tổng kết phong trào thi đua “GVT-ĐVN”. Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, xây dựng người nữ CNVCLĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu. Xây dựng gia đình nữ CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công công đoàn các cấp, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công công đoàn các cấp. Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. - Quan tâm chăm lo đời sống, thực hiện tốt các chế độ chính sách với nữ CB-GV-NV nhà trường. - Đánh giá đúng thực trạng, vai trò, vị trí của đội ngũ CB-GV-NV, đồng thời đề ra chương trình kế hoạch cụ thể trong thời gian tới. - Tổ chức các cuộc thi với nhiều hình thức phong phú như: thi khéo tay, thi đấu thể thao, Hội thi nữ CBGV tài năng, Hội thảo các chuyên đề về "Nâng cao chất lượng giảng dạy","Nuôi dạy con tốt", "Xây dựng hạnh phúc gia đình" … - Tổ chức sinh hoạt về giới và trao đổi kinh nghiệm, học tập những gương điển hình. - Tiếp tục đổi mới hoạt động của Ban nữ công, xây dựng các phong trào mang tính chuyên đề nhằm thu hút đông đảo chị em tham gia. Tiếp tục xây dựng Quỹ nữ công, quỹ khen thưởng “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, hàng năm sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng. 6. Công tác kiểm tra công đoàn Hàng năm Công đoàn có chương trình kiểm tra cụ thể, nhằm đánh giá công tác kiểm tra của CĐCS theo từng quý, năm, nhiệm kỳ đúng với Điều lệ. BCHCĐ cùng phối hợp với nhà trường giải quyết kịp thời những thắc mắc của cán bộ, đoàn viên. BCHCĐ chỉ đạo Ban TTND làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra toàn diện chuyên môn, kiểm tra việc triển khai các chuyên đề dạy và học trong nhà trường và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách,.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> thực hiện các Nghị quyết của Hội nghị Công chức. BCHCĐ thường xuyên quan tâm chỉ đạo công tác kiểm tra đối với các tổ Công đoàn và đoàn viên trong việc chấp hành Điều lệ. 7. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn Năm học qua, công tác tài chính của Công đoàn đảm bảo việc chi tiêu và quản lý tài chính đúng mục đích, có hóa đơn, có chứng từ cụ thể. Kiểm tra Công đoàn làm việc đúng quy chế mỗi quý 1 lần. Hằng năm đều có công khai tài chính rõ ràng và luôn được CĐ cấp trên đánh giá cao. Việc thu chi quản lý tài chính đúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn, thể hiện qua các đợt kiểm tra của Công đoàn cấp trên trong tháng 3 đã đạt kết quả tốt. Nộp kinh phí 2% lên cấp trên kịp thời và đầy đủ. Công đoàn luôn vận động đoàn viên tham gia đóng góp các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động đảm bảo đúng chỉ tiêu 100%. III. Đánh giá chung 1. Những ưu điểm, khuyết điểm và hạn chế *Ưu điểm Trong năm học 2014 - 2015 Công đoàn Trường MN Xuân Cẩm phát huy nhũng thành quả đã đạt được - Hoạt động công đoàn có hệ thống, chặt chẽ trong công tác quản lý tổ chức sinh hoạt, lao động, thăm hỏi, giao lưu... Trong những năm qua đã không ngừng phấn đấu, nỗ lực cùng với sự phối kết hộ chỉ đạo của chi bộ nhà trường, đã tạo mọi điều kiện cho Công đoàn hoạt động thuận lợi. Công đoàn và đoàn viên công đoàn trường luôn giữ vững khối đại đoàn kết. 100% CBCC trong đơn vị hoµn thµnh c¸c nhiÖm vô được giao. - Cán bộ, công chức nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào chung, tạo nên sự đồng bộ nhất quán trong các mặt công tác công đoàn. - CB,CC tích cực trong hoạt động chuyên môn, đổi mới phương pháp dạy học nâng cao chất lượng giáo dục về mọi mặt. - Hoạt động có tính hệ thống, các tổ công đoàn chặt chẽ trong công tác quản lý tổ chức sinh hoạt, lao động, thăm hỏi, giao lưu... * khuyết điểm và hạn chế Bên cạnh những thành tích đạt được, công đoàn vẫn còn những tồn, hạn chế tại sau: - Công đoàn chưa tạo được nhiều nguồn thu nhập khác - Cán bộ Công đoàn đều kiêm nhiệm, chưa được tập huấn công tác công đoàn nên thời gian và tính chuyên nghiệp trong tổ chúc hoạt động CĐCS còn những hạn chế nhất định - Đoàn viên đều là nữ, một số đ/c đang trong độ tuổi sinh con nên hầu hết đều bận con nhỏ. 2. Bài học kinh nghiệm:.

<span class='text_page_counter'>(12)</span> -Từ kết quả trong công tác hoạt động công đoàn trên, BCH công đoàn rút ra một số kinh nghiệm sau: - Chủ động phối hợp chặt chẽ với nhà trường trong quá trình phát động và tổ chức các phong trào thi đua của nhà trường. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, nâng cao nhận thức về pháp luật cho CBGV. Động viên khuyến khích kịp thời các cá nhân. - Đi sõu tỡm hiểu, lắm bắt kịp thời tâm t nguyện vọng của đoàn viên, lao động để có hớng động viên, khuyến khích đề nghị với BGH kịp thời. -Để có đợc những kết quả trên BCH rút ra một số Bài học kinh nghiệm sau: + BCH phải thống nhất xây dựng kết hoạch hoạt động cụ đến từng tháng ,từng tuần . + Xây dựng đợc mối đoàn kết nội bộ cao trong cơ quan. + KÕt hîp chÆt chÏ víi chuyªn m«n trong mäi ho¹t +Tăng cường bồi dưỡng về kiến thức pháp luật cho ĐVCĐ 3. Xếp loại đơn vị: Đơn vị tự xếp loại: CĐCS đạt danh hiệu: CĐCS vững mạnh xuất sắc B. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NĂM HỌC 2015 - 2016 Năm học 2015 - 2016 tiếp tục triển khai thực hiện chỉ thị 40- CT/TW của Ban bí thư Trung ương Đảng, Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” của Bộ GD&ĐT và Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Đẩy mạnh phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực". Công đoàn cơ sở sẽ phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại và yếu kém, nổ lực thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trong đó tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ chủ yếu và 4 chương trình công tác trọng tâm như sau: I. Nhiệm vụ chủ yếu: Một là, Tiếp tục vận động ĐVCĐ thực hiện tốt các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các Nghị quyết của công đoàn ngành Giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” của Bộ GD&ĐT. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Hai là, Tập huấn chuyên đề sinh hoạt chính trị rộng lớn trong CB-CCVC để nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho cán bộ, giáo viên. Ba là, Tiếp tục hưởng ứng, thực hiện các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động mang tính xã hội..

<span class='text_page_counter'>(13)</span> Bốn là, Tiếp tục chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CB, giáo viên. Năm là, Tiếp tục thực hiện có hiệu quả, Điều lệ công đoàn Việt Nam, các chỉ thị, Nghị quyết của công đoàn các cấp. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh XS. Sáu là, Thực hiện tốt nhiệm vụ năm học của Bộ-Sở-Phòng GD triển khai. II/ Chương trình công tác trọng tâm: Chương trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo an tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề. - Chế độ nhận, cấp, phát lương của học sinh, giáo viên phải kịp thời, đầy đủ. - Chế độ công tác dạy thừa giờ thanh toán đầy đủ, theo từng quý cho ĐVCĐ. - Xét nâng lương đúng thời hạn cho cán bộ - giáo viên, nhân viên. - Thăm hỏi những ĐVCĐ ốm - nghỉ thai sản; gia đình gặp hoạn nạn… - Xây dựng và sử dụng tốt các loai quỹ công đoàn - Tổ chức toạ đàm cho ĐVCĐ nhân các ngày lễ 8/3; 20/11 Chương trình 2: Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, tạo động lực thúc đẩy quá trình đổi mới giáo dục phát triển. - Vận động ĐVCĐ tham gia học tập các Nghị quyết của Đảng. Tổ chức các hoạt động ngoại khoá, văn nghệ, TDTT chào mừng các ngày lễ lớn. - Vận động ĐVCĐ chấp hành nghiêm chỉnh những chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ GD-Sở GD và của Phòng GD; Tổ chức học tập nội quy của nhà trường. Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị. - Cùng với chính quyền nhà trường tiếp tục phát động phong trào thi đua 2 tốt; Phong trào " Giỏi việc trường - Đảm việc nhà". - Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm". Thực hiện cuộc vận động “Hai không” của Bộ GD&ĐT. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. Phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”. - Chỉ đạo Ban kiểm tra công đoàn - Ban nữ công hoạt động đúng vai trò, chức năng của mình. - Tiếp tục thực hiện tốt phong trào làm "Xanh - Sạch - Đẹp" môi trường và Phong trào " Xây dựng cơ quan, trường học văn hoá" phòng chống các tệ nạn xã hội thâm nhập vào.

<span class='text_page_counter'>(14)</span> nhà trường; Tăng cường giáo dục dân số KHHGĐ cho ĐVCĐ, Giáo dục luật giao thông cho cán bộ, giáo viên và học sinh. - Triển khai, thực hiện tốt cuộc vận động mang tính nhân đạo và từ thiện. Chương trình 4: Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn phù hợp với thực tiễn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch vững mạnh. - Đẩy mạnh hoạt động của Ban kiểm tra công đoàn, Ban TT nhân dân. - Làm tốt công tác tham mưu với các cấp: Chính quyền - Phòng GD về xây dựng CSVC; xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn. - Giới thiệu những đoàn viên ưu tú qua cho Chi bộ xem xét, học lớp cảm tình đảng và kết nạp vào đảng. Kiến nghị CĐ cấp trên: Hỗ trợ thêm kinh phí để CĐCS hoạt động Nhà trường: Tạo nguồn thu khác hỗ trợ thêm cho CĐCS hoạt động Hằng năm có chương trình tập huấn cho BCHCĐ để duy trì nề nếp Trên đây là nội dung báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2014 - 2015 và phương hướng hoạt động của CĐCS năm học 2015 - 2016. Kính mong nhận được sự đóng góp, chỉ đạo của cấp trên. Xin chân thành cảm ơn! T/M BCH C¤NG §OµN C¥ Së CHñ TÞCH. Ngô Thị Phương.

<span class='text_page_counter'>(15)</span>