ĐỀ KIỂM TRA môn quản trị học-BA06.039

ĐỀ KIỂM TRA MÔN
Quản trị học - BA06.039
Xác định câu đúng nhất
a. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức.
b. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức.
c. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức. Câu trả lời đúng
d. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chức
Xác định câu đúng nhất
a. Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
b. Phương pháp mơ hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
c. Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thơng tin có được về đầu
vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống. Câu trả lời đúng
d. Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
Xác định câu đúng nhất
a. Quy luật là cái khơng thể xóa bỏ.
b. Quy luật là cái do con người tạo ra.
c. Chỉ có quy luật chưa biết chứ khơng có quy luật khơng biết. Câu trả lời đúng
d. Khi khơng thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó.
Xác định câu đúng nhất
a. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau. Câu trả lời đúng
b. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
c. Hệ thống khơng có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.
d. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.
Xác định câu đúng nhất
a. Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ.
b. Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ.
c. Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ. Câu trả lời đúng
d. Quy luật là những điều tốt đẹp.
Xác định câu đúng nhất
a. Người lãnh đạo tổ chức khơng thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
b. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.

c. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ
các điều kiện tồn tại của các quy luật này. Câu trả lời đúng
d. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
Xác định câu đúng nhất
a. Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
b. Ngun tắc phải có chính danh là ngun tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
c. Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
d. Mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức đều hết sức quan trọng. Câu trả lời đúng


Xác định câu đúng nhất
a. Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.
b. Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.
c. Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.
d. Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng
để vận hành tổ chức. Câu trả lời đúng
Xác định câu đúng nhất
a. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện ngun tắc quản trị chun mơn hóa của tổ chức.
b. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.
c. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hịa các loại lợi ích
của tổ chức.
d. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 ngun tắc quản trị chun mơn hóa và
hiệu quả của tổ chức. Câu trả lời đúng
Xác định câu đúng nhất
a. Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy là trạng thái của hệ thống.
Câu trả lời đúng
b. Hành vi của hệ thống là trạng thái của hệ thống.
c. Mục tiêu của hệ thống là trạng thái của hệ thống.
d. Đầu ra, đầu vào của hệ thống là trạng thái của hệ thống.
Xác định câu đúng nhất

a. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả.
b. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 nguyên tắc quản trị: phải có chính
danh, Kết hợp hài hịa các loại lợi ích. Câu trả lời đúng
c. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các
loại lợi ích.
d. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu
ý đồ.
Xác định câu đúng nhất
a) Nguyên tắc quản trị là cái do con người đặt ra.
b) Nguyên tắc quản trị là những ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức. (Đ)
c) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể lựa chọn để sử dụng.
d) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể bỏ qua.
Xác định câu đúng nhất
a) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
b) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
c) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích
thích. (Đ)
d) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
Xác định câu đúng nhất
a) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh khử nhiễu.
b) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu. (Đ)
c) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu.


d) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu.
Xác định câu đúng nhất
a) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ
chức.
b) Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức. (Đ)
c) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ

chức.
d) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị
của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
b) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
c) Cơ chế thị trường là cơ chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
d) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp bằng 2 phương pháp dùng hàm phạt và
hàm kích thích. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Một doanh nghiệp làm sản phẩm giá bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên
tắc quản trị hiệu quả.
b) Một doanh nghiệp làm hàng giả là đã phạm sai lầm khi sử dụng các nguyên tắc quản trị: Phải
chính danh, Kết hợp hài hịa lợi ích, Hiệu quả. (Đ)
c) Một doanh nghiệp làm ra sản phẩm giả để bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng
nguyên tắc quản trị tập trung dân chủ.
d) Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc
quản trị kiên trì mục tiêu ý định.
Xác định câu đúng nhất
a) Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp. (Đ)
b) Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược.
c) Tổ chức có quy mơ lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết.
d) Tổ chức có quy mơ lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài.
Xác định câu đúng nhất
a) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng quản trị rủi ro.
b) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng điều chỉnh. (Đ)
c) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đổi mới.
d) Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đo lường kết quả.
Xác định câu đúng nhất
a) Điều chỉnh là phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý. (Đ)

b) Điều chỉnh là làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định.
c) Điều chỉnh là làm cho tổ chức xấu đi.
d) Điều chỉnh là làm cho tổ chức tốt lên.
Xác định câu đúng nhất
a) Điều chỉnh người thuộc chức năng kiểm tra
b) Khen thưởng kỷ luật thuộc chức năng kiểm tra
c) Phát hiện sai sót thuộc chức năng kiểm tra (Đ)


d) Đánh giá kết quả thuộc chức năng kiểm tra
Xác định câu đúng nhất
a) Điều chỉnh phải kịp thời, đúng chỗ.
b) Điều chỉnh lúc nào cũng tốt.
c) Điều chỉnh chỉ tốt khi thực sự cần phải thực hiện. (Đ)
d) Không phải điều chỉnh là tốt nhất.
Xác định câu đúng nhất
a) Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển.
b) Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển. (Đ)
c) Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển.
d) Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
a) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
b) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra
c) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng hoạch định.
d) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là cơng việc của chức năng tổ chức. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Phương pháp liên kết con người là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
b) Phương pháp giáo dục là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
c) Phương pháp kinh tế là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức. (Đ)
d) Phương pháp hành chính là phương pháp quản trị con

Xác định câu đúng nhất
a) Tính bảo mật là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
b) Tính linh hoạt là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
c) Tính tối ưu là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức. (Đ)
d) Tính tin cậy là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị.
b) Phương pháp quản trị hết sức linh hoạt.
c) Phương pháp quản trị là bất biến, không đổi.
d) Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị và hết sức linh hoạt. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ.
b) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ.
c) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh.
d) Cả 3 phương án đều không đúng. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Cả 3 đáp án đều không đúng. (Đ)
b) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được độc ác.
c) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được tham lam.
d) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được sống buông thả.
Xác định câu đúng nhất
a) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực tổ chức. (Ð)


b) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là sự thông minh
c) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là phẩm chất chính tri.
d) Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực chuyên môn.
Xác định câu đúng nhất
a) Người tài là người thật thà.
b) Người tài là người tháo vát.

c) Người tài là người có chất lượng rất cao ở một dạng hoạt động cụ thể. (Đ)
d) Người tài là người nhanh nhẹn.
Xác định câu đúng nhất
a) Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
b) Phong cách cưỡng bức rất ít có hiệu quả. (Đ)
c) Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức quân đội.
d) Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
Xác định câu đúng nhất
a) Đưa người thân quen vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc công khai, công
bằng.
b) Nhận người theo cảm tính vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu quả,
tiết kiệm.
c) Gạt bỏ người tài khỏi guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu lực, hiệu quả.
d) Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc từ bộ máy
tìm ra người. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Cơng tác nhân sự là thuộc về chức năng kiểm tra.
b) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng hoạch định.
c) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng tổ chức. (Đ)
d) Công tác nhân sự là thuộc về chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
a) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức.
b) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức và tổ chức.
(Đ)
c) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng hoạch định.
d) Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng hoạch định. (Đ)
b) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng xác lập quyền lực tổ chức.
c) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng điều khiển.

d) Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Xác lập quy chế ràng buộc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
b) Phân giao nhiệm vụ là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển. (Đ)
c) Ra quyết định làm việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
d) Kiểm tra thực hiện công việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất


a) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người giỏi chun mơn.
b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người giỏi tổ chức.
c) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người có đạo đức tốt.
d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người phải tuân thủ đúng 5 nguyên tắc tạo lập
uy tín đã nêu trong bài học. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách dân chủ.
b) Cả 3 phương án đều không chuẩn xác. (Đ)
c) Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách tự do.
d) Phong cách làm việc có hiệu quả nhất của người lãnh đạo tổ chức là phong cách cưỡng bức.
Xác định câu đúng nhất
a) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo 5 nguyên tắc đã nêu
trong bài học. (Đ)
b) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không độc ác.
c) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải có đạo đức.
d) Để tạo lập uy tín trong tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không được tham lam.
Xác định câu đúng nhất
a) Cả 3 đáp án đều không đúng. (Đ)
b) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là đạo đức công tác.
c) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là khả năng tự học suốt đời.
d) Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phương pháp tư duy.

Xác định câu đúng nhất
a) Người tài là người do bẩm sinh mà có.
b) Người tài là người do rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo ra. (Đ)
c) Người tài là người do môi trường tạo ra.
d) Người tài là người do rèn luyện mà có.
Xác định câu đúng nhất
a) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả.
b) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu
ý đồ.
c) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 ngun tắc quản trị: phải có chính
danh, Kết hợp hài hịa các loại lợi ích. (Đ)
d) Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hịa các
loại lợi ích.
Xác định câu đúng nhất
a) Hệ thống tự nhiên là hệ thống khơng có mục tiêu (Đ)
b) Hệ thống có thể khơng có mục tiêu
c) Hệ thống có con người bao giờ cũng có mục tiêu
d) Hệ thống bao giờ cũng phải có mục tiêu
Xác định câu đúng nhất
a) Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
b) Hệ thống khơng có ngun tắc quản trị không thể tồn tại.
c) Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau. (Đ)


d) Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.
Xác định câu đúng nhất
a) Khi chỉ biết đầu vào đầu ra nhưng không rõ cơ cấu thì khơng thể nghiên cứu hệ thống.
b) Khi biết được đầu vào đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp
tiếp cận hệ thống.
c) Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp

hộp đen. (Đ)
d) Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp
mơ hình hóa.
Xác định câu đúng nhất
a) Ngun tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.
b) Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan
mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức. (Đ)
c) Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.
d) Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Điều chỉnh bất kỳ khâu nào cũng tốt.
b) Điều chỉnh ở khâu đầu tiên là tốt nhất.
c) Điều chỉnh ở khâu cuối cùng là tốt nhất.
d) Điều chỉnh tốt nhất là theo đúng các nguyên tắc đã định. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng đánh giá kết quả.
b) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng tổ chức.
c) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng kiểm tra. (Đ)
d) Kiểm tra là nhiệm vụ của chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
a) Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng kiểm tra. (Đ)
b) Chức năng điều chỉnh được thực hiện song song với chức năng tổ chức.
c) Chức năng điều chỉnh được thực hiện trước chức năng đo lường kết quả.
d) Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng hoạch định.
Xác định câu đúng nhất
a) Điều chỉnh không phải khi nào cũng tốt cho hệ thống.
b) Điều chỉnh là không tốt cho hệ thống.
c) Điều chỉnh là hệ thống có vấn đề.
d) Hệ thống khi phát hiện có sai sót thì cần phải điều chỉnh. (Đ)
Xác định câu đúng nhất

a) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển.
b) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra.
c) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng quản trị rủi ro. (Đ)
d) Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo.
b) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo.


c) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người
lãnh đạo. (Đ)
d) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
a) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh
đạo. (Đ)
b) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về tính khí của người lãnh đạo.
c) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về năng lực của người lãnh đạo.
d) Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về tính cách của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
a) Người tài trong tổ chức rất dễ tìm.
b) Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng.
c) Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài.
d) Người tài trong tổ chức rất khó kiếm. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác. (Đ)
b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các
sai phạm trong tổ chức.
c) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích
nhóm.
d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới

sợ hãi.
Xác định câu đúng nhất
a) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh
đạo.
b) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của
người lãnh đạo. (Đ)
c) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.
d) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh
đạo.
Xác định câu đúng nhất
a) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về năng lực của người lãnh đạo.
b) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người
lãnh đạo. (Đ)
c) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính khí của người lãnh đạo.
d) Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính cách của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
a) Không làm hàng giả thuộc về chức năng xây dựng văn hóa tổ chức. (Đ)
b) Không làm hàng giả thuộc về chức năng tổ chức.
c) Không làm hàng giả thuộc về chức năng kiểm tra.
d) Không làm hàng giả thuộc về chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
a) Quản trị sự thay đổi là việc cần làm của mọi tổ chức.


b) Quản trị sự thay đổi chỉ cần thiết khi tổ chức đã đến ngưỡng phát triển và tổ chức bị chững lại.
(Đ)
c) Quản trị sự thay đổi là việc cần làm thường xuyên của tổ chức.
d) Quản trị sự thay đổi chủ yếu là sự chỉnh sửa cơ cấu của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Cả 3 nội dung kiểm tra ở 3 phương án đều rất quan trọng. (Đ)

b) Kiểm tra quy chế hoạt động của tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất.
c) Kiểm tra nghĩa vụ từng cá nhân, bộ phận trong tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất.
d) Kiểm tra việc thực thi đường lối mục tiêu của tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất.
Xác định câu đúng nhất
a) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc chính xác, khách quan. ( Ð )
b) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc công khai.
c) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc có trọng tâm.
d) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nhất là nguyên tắc có chuẩn mực.
Xác định câu đúng nhất
a) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo.
b) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của cơ cấu tổ chức của hệ thống.
c) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo và cơ cấu tổ chức của hệ
thống. (Đ)
d) Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của môi trường của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
a) Mỗi loại tổ chức khác nhau có những nguyên tắc quản trị khác nhau.
b) Mỗi loại tổ chức khác nhau có những phương pháp quản trị khác nhau.
c) Mỗi loại tổ chức khác nhau đều có chung các nguyên tắc và phương pháp quản trị giống nhau.
d) Mọi tổ chức khác nhau ngoài các nguyên tắc và phương pháp quản trị chung giống nhau cịn
có thể có những ngun tắc và phương pháp quản trị riêng biệt tương ứng. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Quyền lực quản trị bao gồm quyền hành pháp.
b) Quyền lực quản trị bao gồm quyền xác lập kỷ cương
c) Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp, hành pháp, xác lập kỷ cương v.v.. (Đ)
d) Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp.
Xác định câu đúng nhất
a) Chức năng kiểm tra là chức năng quản trị quan trọng nhất.
b) Chức năng điều khiển là chức năng quản trị quan trọng nhất.
c) Chức năng hoạch định là chức năng quản trị quan trọng nhất. (Đ)
d) Chức năng tổ chức là chức năng quản trị quan trọng nhất.

Xác định câu đúng nhất
a) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền xác lập kỷ cương.
b) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp.
c) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp, quyền xác lập kỷ cương V.V.. (Đ)
d) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền áp đặt tư duy.
Xác định câu đúng nhất
a) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ triết lý,


mục tiêu hoạt động của tổ chức.
b) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ sự sử dụng kết hợp cấu trúc của
quyền lực.
c) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ khái niệm về quyền lực tổ chức.
d) Nội dung thực hiện chức năng xác lập quyền lực là phải hiểu rõ khái niệm, triết lý, mục tiêu
của quyền lực v... (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
b) Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
c) Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thơng tin có được về đầu
vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống. (Đ)
d) Phương pháp mơ hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
Xác định câu đúng nhất
a) Chức năng kiểm tra tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
b) Chức năng hoạch định tác động đến mọi chức năng khác của quản trị. (Đ)
c) Chức năng điều khiển tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
d) Chức năng tổ chức tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
Xác định câu đúng nhất
a) Thực hiện công tác tổ chức nhân sự là nội dung của chức năng hoạch định.
b) Xác định cơ cấu của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định.
c) Hình thành triết lý của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định.

d) Xác định mục đích trung hạn là nội dung của chức năng hoạch định. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt.
b) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tối ưu.
c) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt, tối ưu, tin cậy v... (Đ)
d) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tin cậy.
Xác định câu đúng nhất
a) Văn hóa là cái khơng cần thiết phải có.
b) Văn hóa là của cải tinh thần.
c) Văn hóa là của cải vật chất.
d) Văn hóa là của cải vật chất và tinh thần hết sức cần thiết. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi.
b) Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi, đưa ra các mục tiêu v... (Đ)
c) Chức năng hoạch định giúp tổ chức có căn cứ cho hoạt động kiểm tra.
d) Chức năng hoạch định giúp tổ chức đưa ra các mục tiêu.
Xác định câu đúng nhất
a) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng quản trị rủi ro.
b) Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng đo lường kết quả.
c) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
d) sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức. (Đ)
Xác định câu đúng nhất


a) Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là đạo đức cơng tác.
b) Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là năng lực tổ chức. (Đ)
c) Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phương pháp tư duy tốt.
d) Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phẩm chất chính trị.
Xác định câu đúng nhất
a) Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.

b) Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người
khác trong công việc của mình. (Đ)
c) Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay
nhỏ.
d) Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
Xác định câu đúng nhất
a) Văn hóa là mục tiêu, là nền tảng, là động lực, là hệ điều tiết sự phát triển của tổ chức. (Đ)
b) Văn hóa là mục tiêu của sự phát triển của tổ chức.
c) Văn hóa là nền tảng của sự phát triển của tổ chức.
d) Văn hóa là động lực của sự phát triển của tổ chức
Xác định câu đúng nhất
a) Hệ thống có đầu ra bằng với đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
b) Hệ thống khơng có đầu ra là một hệ thống phát triển lành mạnh.
c) Hệ thống có đầu ra lớn hơn đầu vào là hệ thống phát triển lạnh mạnh. (Đ)
d) Hệ thống có đầu ra nhỏ hơn đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
Xác định câu đúng nhất
a) Đầu ra, đầu vào của hệ thống là trạng thái của hệ thống.
b) Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy là trạng thái của hệ thống.
(Đ)
c) Mục tiêu của hệ thống là trạng thái của hệ thống.
d) Hành vi của hệ thống là trạng thái của hệ thống.
Xác định câu đúng nhất
a) Khi khơng thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó.
b) Chỉ có quy luật chưa biết chứ khơng có quy luật khơng biết. (Đ)
c) Quy luật là cái khơng thể xóa bỏ.
d) Quy luật là cái do con người tạo ra.
Xác định câu đúng nhất
a) Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng quản trị sự thay đổi.
b) Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng điều chỉnh.
c) Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng quản trị rủi ro. (Đ)

d) Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
a) Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của cá nhân người lãnh đạo tổ chức.
b) Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của người lãnh đạo tổ chức và bộ phận tổ chức. (Đ)
c) Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của mọi người trong tổ chức.
d) Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của bộ phận tổ chức.
Xác định câu đúng nhất


a) Người lãnh đạo tổ chức giỏi luôn luôn thành công.
b) Người lãnh đạo tổ chức kém cỏi dễ thất bại.
c) Người lãnh đạo tổ chức giỏi chưa hẳn luôn luôn thành công.
d) Người lãnh đạo tổ chức giỏi dễ thành cơng. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc và phải có nếp sống giản
dị.
b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được tham nhũng.
c) Cả 3 đáp án đều khơng chuẩn xác. (Đ)
d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được ghen ghét
người tài.
Xác định câu đúng nhất
a) Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra.
b) Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức. (Đ)
c) Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
d) Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng định hướng.
Xác định câu đúng nhất
a) sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hịa các loại lợi ích
của tổ chức.
b) Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.
c) Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên mơn hóa của tổ chức.

d) sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chun mơn hóa và
hiệu quả của tổ chức. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Quản trị nhóm khó hơn quản trị từng cá nhân.
b) Quản trị nhóm dễ hơn quản trị từng cá nhân.
c) Quản trị nhóm cũng có khó khăn phức tạp như quản trị từng cá nhân. (Đ)
d) Quản trị nhóm cũng dễ như quản trị từng cá nhân.
Xác định câu đúng nhất
a) Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính u sầu.
b) Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính linh hoạt.
c) Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính khí linh hoạt.
d) Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính trầm. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Trao đổi cá nhân (đối mặt, qua điện thoại, email v.v.) là một hình thức của giao tiếp.
b) Trao đổi qua người trung gian là một hình thức của giao tiếp.
c) Trao đổi tập thể (đám đông, cuộc họp v.v..) là một hình thức của giao tiếp.
d) Giao tiếp có nhiều hình thức, trong đó có 3 hình thức ở 3 phương án. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Nhóm mạnh là nhóm có người cầm đầu tài giỏi và đức độ.
b) Nhóm mạnh là nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ.
c) Nhóm mạnh là nhóm làm việc có hiệu quả hơn nhóm khác.
d) Nhóm mạnh là nhóm đáp ứng cả 3 yêu cầu của các phương án. (Đ)


Xác định câu đúng nhất
a) Nhu cầu của con người được giải quyết do bản thân, gia đình, xã hội. (Đ)
b) Nhu cầu của con người được giải quyết do sự nỗ lực của bản thân.
c) Nhu cầu của con người được giải quyết do gia đình.
d) Nhu cầu của con người được giải quyết do xã hội.
Xác định câu đúng nhất

a) Cả 3 đáp án đều chưa đầy đủ. (Đ)
b) Việc ra quyết định chỉ cần bảo đảm yêu cầu tính có định hướng.
c) Việc ra quyết định chỉ cần bảo đảm yêu cầu tính tối ưu
d) Việc ra quyết định chỉ cần bảo đảm yêu cầu tính khách quan, khoa học.
Xác định câu đúng nhất
a) Phương pháp QSPM ra quyết định tốt hơn phương pháp A.D.Little
b) Phương pháp SPACE ra quyết định tốt hơn phương pháp VRIO.
c) Cả 3 phương án phải căn cứ vào điều kiện số liệu có hay khơng mới quyết định được. (Đ)
d) Phương pháp SWOT ra quyết định tốt hơn phương pháp BCG.
Xác định câu đúng nhất
a) Căn cứ vào thực trạng của tổ chức để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất. (Đ)
b) Căn cứ vào quy chế, luật pháp để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
c) Căn cứ vào thời gian để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
d) Căn cứ vào mục tiêu quản trị để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
Xác định câu đúng nhất
a) Phương pháp ra quyết định trong trường hợp có đầy đủ thơng tin là phương pháp sử dụng mơ
hình tối ưu. (Đ)
b) Phương pháp ra quyết định trong trường hợp có đầy đủ thơng tin là phương pháp sử dụng công
cụ ra quyết định tập thể.
c) Phương pháp ra quyết định trong trường hợp có đầy đủ thơng tin là phương pháp sử dụng cơng
cụ cảm tính (tự ra quyết định)
d) Phương pháp ra quyết định trong trường hợp có đầy đủ thơng tin là phương pháp sử dụng công
cụ xác suất thống kế toán.
Xác định câu đúng nhất
a) Chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
b) Xây dựng mơ hình ra quyết định là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
c) Cả 3 phương án đều không đúng. (Đ)
d) Tổ chức thực hiện quyết định là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
Xác định câu đúng nhất
a) Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí linh hoạt. (Đ)

b) Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí u sầu.
c) Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí trầm tĩnh. d) Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất
phải có tính khí nóng nảy bộc trực.
Xác định câu đúng nhất
a) Nóng nảy là thuộc tính tâm lý của nhóm năng lực.
b) Nóng nảy là thuộc tính tâm lý của nhóm tính cách.
c) Nóng nảy là thuộc tính tâm lý của nhóm xu hướng.


d) Nóng nảy là thuộc tỉnh tâm lý của nhóm tính khí. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Giao tiếp phải có mục tiêu đặt ra.
b) Giao tiếp phải lường hết mọi tình huống có thể xảy ra.
c) Giao tiếp phải tuân thủ các ràng buộc đã nêu ở 3 phương án. (Đ)
d) Giao tiếp phải tuân thủ các nguyên tắc nhất định.
Xác định câu đúng nhất
a) Con người làm việc vì thói quen.
b) Con người làm việc vì lợi ích.
c) Con người làm việc vì lợi ích và nhu cầu. (Đ)
d) Con người làm việc vì nhu cầu.
Xác định câu đúng nhất
a) Giao tiếp là vì mục đích quan hệ, quen biết.
b) Giao tiếp là để đạt mục tiêu khi tiếp xúc với đối tượng. (Đ)
c) Giao tiếp là để hiểu rõ hơn về đối tượng phải giao tiếp.
d) Giao tiếp là để đối tượng giao tiếp hiểu và cảm thơng với mình.
Xác định câu đúng nhất
a. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là lương tâm trách nhiệm
b. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là danh tiếng.
c. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là kinh tế. Câu trả lời đúng
d. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là địa vị xã hội.

Xác định câu đúng nhất
a. Tổ chức không cần những người bất tài, hỏng việc.
b. Tổ chức cần các nhân cách. Câu trả lời đúng
c. Tổ chức không cần những người vô tổ chức
d. Tổ chức không cần có những người mắc bệnh tâm thần.
Xác định câu đúng nhất
a. Phương pháp ma trận M.Porter ra quyết định tốt hơn phương pháp QSPM.
b. Cả 3 phương pháp phải tùy thuộc điều kiện số liệu có cho mơ hình nào thì mới khẳng định
được. Câu trả lời đúng
c. Phương pháp sử dụng kinh dịch ra quyết định tốt hơn phương pháp GS.
d. Phương pháp lượng hóa nhiều vịng ra quyết định tốt hơn phương pháp SWOT
Xác định câu đúng nhất
a. Người làm marketing phải là người có tính khí nóng.
b. Người làm marketing phải là người có tính khí trầm.
c. Người làm marketing phải là người có tính khí linh hoạt. Câu trả lời đúng
d. Người làm marketing phải là người có tính khí u sầu.
Xác định câu đúng nhất
a. Nóng nảy là thuộc tính tâm lý xu hướng.
b. Nóng nảy là thuộc tính tâm lý năng lực.
c. Nóng nảy là thuộc tính tâm lý tính khí. Câu trả lời đúng
d. Nóng nảy là thuộc tính tâm lý tính cách.
Xác định câu đúng nhất


a. Phương pháp ma trận GS là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
b. Phương pháp ma trận M.Porter là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
c. Phương pháp ma trận SWOT là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
d. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi có đủ dữ liệu đưa vào mơ hình .Câu trả lời đúng
Xác định câu đúng nhất
a. Xu hướng là do rèn luyện mà có.

b. Năng lực là do rèn luyện mà có. Câu trả lời đúng
c. Tính khí là do rèn luyện mà có.
d. Tính cách là do rèn luyện mà có.
Xác định câu đúng nhất
a) Chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án là bước quan trọng nhất trong các bước ra và thực hiện
quyết định.
b) Sơ bộ đề ra nhiệm vụ là bước quan trọng nhất trong các bước ra và thực hiện quyết định. (Đ)
c) Xây dựng mơ hình ra quyết định là bước quan trọng nhất trong các bước ra và thực hiện quyết
định.
d) Tổ chức thực hiện quyết định là bước quan trọng nhất trong các bước ra và thực hiện quyết
định.
Xác định câu đúng nhất
a. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi có đủ dữ liệu để nạp vào mơ hình. Câu trả lời đúng
b. Phương pháp VRIO là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
c. Phương pháp sử dụng kiến thức kinh dịch là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
d. Phương pháp lượng hóa nhiều vịng là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
Xác định câu đúng nhất
a. Bước sơ bộ đề ra nhiệm vụ quan trọng hơn chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án khi ra quyết
định.
b. Bước chọn phương án ra quyết định quan trọng hơn bước thu thập số liệu còn thiếu khi ra quyết
định.
c. Bước xây dựng mơ hình quan trọng hơn bước ra và thực hiện quyết định.
d. Cả 3 phương án đều chuẩn xác .Câu trả lời đúng
Xác định câu đúng nhất
a. Phương pháp ma trận SPACE là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
b. Phương pháp ma trận A.R.Little là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
c. Phương pháp ma trận QSPM là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
d. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi có đủ dữ liệu để đưa vào mơ hình. Câu trả lời đúng
Xác định câu đúng nhất
a. Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận chiến lược.

b. Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận tổ chức.
c. Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận đối ngoại.
d. Cần phải giao tiếp nhiều là người lãnh đạo tổ chức. Câu trả lời đúng
Xác định câu đúng nhất
a) Thông tin chỉ là tiền đề của hoạt động quản trị.
b) Thông tin chỉ là cơ sở của hoạt động quản trị.
c) Thông tin chỉ là sức mạnh của hoạt động quản trị.


d) Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác. (Đ)
Xác định câu đúng nhất
a) Thông tin chỉ là cơ sở của hoạt động quản trị.
b) Thông tin chỉ là tiền đề của hoạt động quản trị.
c) Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác (Đ)
d) Thông tin chỉ là công cụ của hoạt động quản trị.
Xác định câu đúng nhất
a) Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác (Đ)
b) Thông tin đóng vai trị là tiền đề của hoạt động quản trị.
c) Thơng tin đóng vai trị là cơ sở của hoạt động quản trị.
d) Thơng tin đóng vai trị là sức mạnh của hoạt động quản trị.
Giao tiếp chỉ tốt khi
thực hiện được mục tiêu, và giảm thiểu các hiểu lầm khơng đáng có. Câu trả lời đúng
Phong cách lãnh đạo cưỡng bức
b. rất ít có hiệu quả. Câu trả lời đúng
Ê kíp lãnh đạo là
c. một nhóm nhỏ người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá
trình tổ chức và điều khiển tổ chức.Câu trả lời đúng
Chức năng hoạch định?
b. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược
mà tổ chức cần đạt. Câu trả lời đúng

Chức năng đối nội?
d. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức .Câu trả lời đúng
Chức năng điều khiển:
a. là chức năng nhằm phối hợp hoạt động chung của nhóm, của phân hệ trong tổ chức. Câu trả lời
đúng
Chức năng đối ngoại?
a. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài .Câu trả lời đúng
Chức năng tổ chức:
c. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chun mơn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng
góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn. Câu trả lời đúng
Kỹ năng quan trọng nhất với nhà quản trị cấp cao là
c. kỹ năng tư duy .Câu trả lời đúng
Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, phương pháp được sử dụng là
c. Phương pháp hộp đen. Câu trả lời đúng
Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của
b. cá nhân người lãnh đạo tổ chức. Câu trả lời đúng
Nguyên tắc các cố gắng có tính tốn thể hiện nội dung?
c. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến. Câu trả lời đúng
Nguyên tắc hiện tại giới hạn tương lai thể hiện nội dung?
c. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai. Câu trả lời đúng
Nguyên tắc về sự biến đổi thể hiện nội dung?


c. các mục đích đề ra phải được thực hiện trong một thời gian khá dài với biết bao biến động mà
lúc định ra các mục đích khó có thể lường hết; cho nên các thủ lĩnh của tổ chức phải biết biến đổi
thích ứng cho phù hợp .Câu trả lời đúng
Nguyên tắc hành động tích cực thể hiện nội dung?
d. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử
dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó. Câu trả lời đúng
Nguyên tắc về sự ổn định thể hiện nội dung?

c. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
.Câu trả lời đúng
Nguyên tắc quan trọng nhất thuộc các nguyên tắc kiểm tra là
c. nguyên tắc chính xác, khách quan. Câu trả lời đúng
Người tài là người
c. do rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo ra. Câu trả lời đúng
Nhược điểm người lãnh đạo nếu sử dụng phong cách dân chủ là
b. người lãnh đạo nhu nhược sẽ dẫn đến tình trạng theo đi quần chúng, các quyết định đưa ra
chậm chạp, để lỡ mọi cơ hội thuận tiện.Câu trả lời đúng
Hệ thống tự nhiên là:
d. Hệ thống khơng có mục tiêu .Câu trả lời đúng
Hệ thống có đầu ra lớn hơn đầu vào là:
b. một hệ thống phát triển lành mạnh. Câu trả lời đúng
Đây không phải là kiểm tra quan trọng của tô chức?
a. Kiểm tra sơ yếu lý lịch của nhân viên .Câu trả lời đúng
Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng:
a. hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức. Câu trả lời đúng
Để hoạt động thành cơng, người lãnh đạo trong tổ chức địi hỏi phải thực hiện tốt
b. 5 khâu liên hoàn: 1) Có đường lối hoạt động đúng đắn và chuẩn xác; 2) Có bộ máy quản trị
gọn nhẹ, năng động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán bộ quản trị tương ứng; 4) Biết tận dụng khai
thác và tạo ra các thời cơ hoạt động có lợi; 5) Có phương pháp nghệ thuật quản trị thích hợp.
Câu trả lời đúng
Điều chỉnh có ưu điểm nào dưới đây?
a. Điều chỉnh chỉ tốt khi thực sự cần phải thực hiện. Câu trả lời đúng
Điều chỉnh tốt nhất là
a. Điều chỉnh theo đúng các nguyên tắc đã định. Câu trả lời đúng
Điều chỉnh là
a. phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý. Câu trả lời đúng
Điều chỉnh thuộc:
chức năng điều chỉnh. Câu trả lời đúng

Độ bất định của thông tin được hiểu là
mức độ khó xác định của thơng tin về trạng thái nào mà sự vật và hiện tượng sẽ xảy ra ở một thời
điểm cho trước. Câu trả lời đúng
Dùng người tốt nhất là
loại người có tính khí linh hoạt. Câu trả lời đúng


Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện:
b. kết hợp 2 ngun tắc quản trị chun mơn hóa và hiệu quả của tổ chức. Câu trả lời đúng
Trạng thái của hệ thống là:
a. Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy .Câu trả lời đúng
Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu quả cần:
c. Sử dụng nguyên lý phân cấp. Câu trả lời đúng
Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào:
a. Các thơng tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống. Câu trả lời đúng
Yếu tố nào dưới đây thuộc chức năng kiểm tra:
a. Phát hiện sai sót. Câu trả lời đúng
Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo là
c. năng lực tổ chức. Câu trả lời đúng
Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là
c. mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong cơng việc của mình. Câu trả
lời đúng