Quy che dan chu o co so

T
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH LÀO CAI

Lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính A01 – 19
----------

BÁO CÁO NGHIÊN CỨU THỰC TẾ
“Đảng bộ xã Tả Van, Ngũ Chỉ Sơn lãnh đạo công tác
vận động và tổ chức Nhân dân thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở ”

Học viên: Đặng Việt Hùng

1


Lào Cai, tháng 6 năm 2020
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Từ trước đến nay, Đảng ta luôn coi thực hiện dân chủ, phát huy quyền làm chủ
của nhân dân vừa là mục tiêu, vừa là động lực của cách mạng. Bước sang thời kỳ đổi
mới, Đảng ta khẳng định phải “lấy dân làm gốc” và đã đề ra phương châm: “Dân
biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”; đồng thời ban hành Chỉ thị số 30 về thực hiện
Quy chế dân chủ ở cơ xã với những nội dung thiết thực, góp phần quan trọng vào
việc hồn thiện các thiết chế làm chủ của nhân dân.
Việc ban hành Qui chế dân chủ ở cơ xã là một chủ trương hết sức đúng đắn,
hợp lòng dân của Đảng và Nhà nước ta; đáp ứng kịp thời tâm tư, nguyện vọng,
những vấn đề bức xúc của người dân, được nhân dân hưởng ứng rất nhiệt tình và tích
cực thực hiện. Tuy nhiên, những kết quả đó mới chỉ là bước đầu, tình trạng vi phạm
dân chủ, hay dân chủ hình thức cịn diễn ra ở khơng ít nơi. Việc thực hiện Quy chế
dân chủ ở nhiều cơ xã làm thiếu nền nếp, hiệu quả chưa cao; dân chủ trực tiếp của
nhân dân ở xã, phường tốt hơn ở khu vực cơ quan và doanh nghiệp nhà nước. Một số

nơi hiện tượng vi phạm quyền dân chủ của người dân rất nghiêm trọng, gây bất bình
trong nhân dân, làm giảm sút lịng tin đối với Đảng và Nhà nước. Vẫn còn những cán
bộ hách dịch, cửa quyền, vi phạm quyền làm chủ của nhân dân, sống xa dân, tham ô,
tham nhũng, lãng phí, trong đó có cả cán bộ cao cấp. Bởi vậy, cấp ủy, chính quyền
các cấp cần cụ thể hóa Qui chế dân chủ ở cơ xã bằng những qui định rất cụ thể
những điều dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra. Vì vậy em chọn đề tài “Đảng
bộ xã Tả van và Ngũ Chỉ Sơn, thị xã Sa Pa, tỉnh Lào Cai lãnh đạo công tác vận
động và tổ chức nhân dân thực hiện “Quy chế dân chủ ở cơ sở” để nghiên cứu
thực tế.
2. Mục đích nghiên cứu

2


Phân tích, đánh giá kết quả vận động và tổ chức nhân dân thực hiện “Quy chế
dân chủ ở cơ xã” tại Đảng bộ xã Tả Van và xã Ngũ Chỉ Sơn, thị xã Sa Pa, tỉnh Lào
Cai, những hạn chế, tồn tại, nguyên nhân và từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Công tác vận động và tổ chức nhân dân thực hiện
“Quy chế dân chủ ở cơ xã”.
- Phạm vi nghiên cứu: Đảng bộ xã Tả Van và xã Ngũ Chỉ Sơn
Thời gian: Năm 2019

3


NỘI DUNG
1. Khái quát về điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội
* Xã Tả Van
Tả Van là xã thuộc vùng III của huyện Sa Pa, cách trung tâm huyện 08 km về

phía Đơng Nam, xã có tổng diện tích tự nhiên 6.789,86ha, địa hình đồi núi, dân cư
sống rải rác; xã có 7 thơn bản với 3 dân tộc anh em cùng chung sống, tồn xã có 873
hộ vơi 4390 nhân khẩu trong đó: dân tộc Mơng 2.941: dân tộc Mông 2.941 nhân
khẩu, chiếm 67%, dân tôc Giáy 1094 nhân khẩu, chiếm 25%, dân tộc Dao 263 nhân
khẩu, chiếm 6%, dân tộc khác 88 hơ, chiếm 2%. Xã có 2653 lao động, chiếm 60%
tổng dân số. Xã cịn có 262 hộ nghèo, chiếm 30%. Trình độ dân trí khơng đồng đều,
người dân sống chủ yếu bằng nghề sản xuất nông nghiệp, các hoạt động thương mại,
dịch vụ, du lịch phát triển tương đối nhanh ở các thôn trung tâm xã.
* Xã Ngũ Chỉ Sơn
Xã Ngủ Chỉ Sơn thuộc Thị xã Sa Pa được thành lập từ ngày 01/01/2020 theo
Nghị quyết 767/NQ-UBTVQH14 ngày 11/9/2019 “về thành lập Thị xã Sa Pa và các
xã, phường thuộc Thị xã Sa Pa, là một xã vùng III cách trung tâm thị xã Sa Pa 20
km, với tổng diệc tích tự nhiên là 80,52 km2, trong đó diện tích đất nơng, lâm
nghiệp: 4.658,45 ha, đất sản xuất nông nghiệp là 1.145,67ha; đất phi nông nghiệp là
160,61ha; đất chưa sử dụng là 832,30ha. Toàn xã có 17 thơn bản, dân số 1.334 hộ với
6.853 nhân khẩu gồm 05 Dân tộc là Mông, Dao, Kinh, Giáy, Tày cùng sinh sống,
trong đó Dân tộc HMơng chiếm 61%, Dao chiếm 36,3%, cịn lại Kinh, Giáy, Tày
chiếm 2,7%.Phía Đơng giáp xã Tả Phìn và huyện Bát Xát; Tây giáp huyện Bát Xát
và Tỉnh Lai Châu; Nam giáp phường Ô Quý Hồ và Tỉnh Lai Châu; Bắc giáp huyện
Bát Xát. Đảng bộ xã Ngũ Chỉ Sơn được thành lập theo Quyết định số 07-QĐ/TU,
ngày 01/01/2020 của Thị ủy Sa Pa trên cơ xã sáp nhập Đảng bộ xã Tả Giàng Phìn và
Đảng bộ xã Bản Khoang với tổng số Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ gồm 15 đồng
chí, trong đó Ban Thường vụ Đảng ủy là 05 đồng chí; Tồn Đảng bộ xã có 211 Đảng
4


viên và chia thành 22 Chi bộ trực thuộc, trong đó có 17 Chi bộ thơn bản và 05 Chi bộ
trường học
2. Kết quả lãnh đạo công tác vận động và tổ chức nhân dân thực hiện
“Quy chế dân chủ ở cơ xã” của Đảng bộ xã Tả Van và Xã Ngũ Chỉ Sơn, thị xã

Sa Pa, tỉnh Lào Cai
2.1. Cơng tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền:
Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản cấp
trên: Thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ xã. Đảng bộ xã chỉ đạo các bộ phận quán triệt, tuyên
truyền sâu rộng trong công chức, viên chức và người lao động về thực thực hiện Quy
chế dân chủ ở cơ xã, trong đó có các Chỉ thị, Kết luận của Đảng, Nhà nước về thực
hiện Quy chế dân chủ ở cơ xã; đặc biệt là công tác lãnh đạo
Thực hiện Quy chế làm việc của Đảng ủy, Quy chế của cơ quan, Đảng ủy, chỉ
đạo thực hiện trong phối hợp công tác, giữ vững mối liên hệ làm việc giữa các cấp
ủy, Đảng, thủ trưởng cơ quan, phát huy vai trị của các đồn thể trong lãnh đạo, chỉ
đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, trong đó có thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ xã. Đề
cao nguyên tắc “tập trung dân chủ”, “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, “đoàn kết,
thống nhất”, “phát huy dân chủ” theo đúng quy định tại Chỉ thị số 30-CT/TW ngày
18/02/1998 của Bộ Chính trị về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ xã
trong hoạt động của cơ quan.
Thực hiện Hướng dẫn số 04-HD/TU ngày 03/4/2018 hướng dẫn thực hiện
Quyết định số 99-QĐ/TW ngày 03/10/2017 của Ban Bí thư TW Đảng về ban hành
Hướng dẫn khung để các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc TW tiếp tục phát huy vai
trò của nhân dân trong đấu trang ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ, Đảng ủy Xã đã triển khai đến các Chi bộ thực hiện. Phối
hợp với tổ chức chính quyền thực hiện cơng khai theo quy định trên Cổng thơng tin
điện tử các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XI, Khóa XII về trách nhiệm
nêu gương của cán bộ, đảng viên, cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; niêm yết, công
5


khai trên Cổng thông tin điện tử của Xã, đồng thời tại Bộ phận “một cửa” quy trình
giải quyết các thủ tục hành chính của Xã; danh tính, chức vụ, quyền hạn, thông tin
liên hệ của công chức phụ trách Bộ phận “một cửa”, qua đó đã góp phần phịng,

chống tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu trong giải quyết TTHC của cán bộ, công
chức. Thực hiện hiệu quả việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của các tổ chức,
cá nhân về quy định hành chính được thực hiện thông qua bộ phận tiếp dân; bộ phận
thường trực; bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả”; qua chuyên mục Hỏi – Đáp trên
Cổng thông tin điện tử; tổ chức giao lưu trực tuyến giữa người dân và doanh nghiệp
luôn được Xã quan tâm, chú trọng. Các ý kiến phản ánh, kiến nghị đều được Xã trả
lời đầy đủ, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật, đáp ứng được nhu cầu của các
tổ chức, cá nhân.
Đồng thời, niêm yết, công khai tại trụ xã cơ quan Bản cam kết rèn luyện, giữ
gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, khơng suy thối, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
của cán bộ, đảng viên; bản kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ lãnh đạo, quản lý và
người phải kê khai theo quy định.
Thực hiện sinh hoạt đảng đúng quy chế, phát huy được mối quan hệ công tác
giữa người đứng đầu cấp ủy với thủ trưởng cơ quan trong quyết định các nhiệm vụ
chính trị và chun mơn của Xã đảm bảo đúng quy định và yêu cầu. Tích cực tổ chức
thực hiện Quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ
chủ chốt các cấp.
Chỉ đạo các bộ phận thực hiện nghiêm túc sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc
theo chức năng, nhiệm vụ của ngành, Quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện tốt quy
chế đề ra. Cơ quan duy trì chế độ giao ban tuần, hàng tháng để nghe các phịng, đơn
vị báo cáo cơng tác định kỳ, đề xuất phương hướng nhiệm vụ kỳ tới. Sau các cuộc
họp đều có thơng báo kết luận của Giám đốc Xã gửi đến các phòng, đơn vị triển khai
thực hiện.
Các tổ chức, đồn thể có vai trị quan trọng trong thực hiện quy chế dân chủ ở
cơ xã, Đảng ủy, luôn quan tâm, phối hợp và tạo điều kiện tốt nhất để các tổ chức,
6


đồn thể hoạt động hiệu quả trong đó có nội dung phối hợp thực hiện quy chế dân
chủ ở cơ xã, gắn hoạt động của các đoàn thể với việc tuyên truyền các chủ trương

chính sách của Đảng, Nhà nước. Phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan.
Các tổ chức đồn thể đã phát huy vai trị trong công tác xây dựng đảng và thực
hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan trong đó có nội dung thực hiện quy chế dân chủ
ở cơ xã, động viên cán bộ, đoàn viên hăng hái thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao. Luôn chăm lo, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên đề xuất
phản ánh, kịp thời với cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan trong thực hiện quy chế dân
chủ, đổi mới lề lối tác phong làm việc, từ đó các tổ chức, đoàn thể thật sự là chỗ dựa
tinh thần vững chắc, là nơi để người lao động trong đơn vị có thể gửi gắm những suy
nghĩ, tình cảm và sự quan tâm của họ đối với công việc chung của cơ quan.
2.2. Kết quả thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của xã Tả Van và
xã Ngũ Chỉ Sơn
Thực hiện quy chế dân chủ trong sinh hoạt của Đảng bộ, các Chi bộ trực thuộc
gắn với việc nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, đề cao trách nhiệm, mối quan hệ
công tác giữa người đứng đầu cấp ủy với thủ trưởng cơ quan và các đoàn thể trong
thực hiện nhiệm vụ chính trị mà trọng tâm là cơng tác chuyên môn và thực hiện
thắng lợi chỉ tiêu kế hoạch được giao. Xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững
mạnh, phát huy sức mạnh, trí tuệ tập thể của cán bộ, Đảng viên, trong đó có đội ngũ
cán bộ chủ chốt.
Đảng xã và các tổ chức đoàn thể đưa nội dung thực hiện quy chế dân chủ vào kế
hoạch, chương trình cơng tác, xây dựng và thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc,
quy chế quản lý tài chính, tài sản của cơ quan, đấu tranh phịng chống tham những,
thực hành tiết kiệm. Thường xuyên báo cáo kết quả thực hiện, đề xuất tháo gỡ những
khó khăn, vướng mắc trong thực hiện QCDC tại các cuộc họp giao ban của cơ quan.
Hàng năm rà soát, bổ sung Quy chế làm việc của cơ quan, Quy chế chi tiêu nội bộ làm
căn cứ thực hiện. Xã có Quy chế chi tiêu nội bộ được thông qua tại Hội nghị cán bộ
đầu năm.
7


Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tạo điều kiện tốt nhất, văn

minh, lịch sự cho người dân và doanh nghiệp đến giao dịch công tác tại xã, nâng cao
hiệu quả hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế 1 cửa; Quản lý,
điều hành công việc hàng ngày trên phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc.
Tổ chức thực hiện nghiêm túc và hiệu quả công tác giám sát của các tổ chức,
đoàn thể trong thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước, kế hoạch
chương trình cơng tác của cơ quan, thu chi tài chính, thực hiện chế độ, chính sách đối
với cán bộ, công chức. Việc giám sát kiểm tra theo đúng điều 20 Nghị định số
71/1998/NĐ-CP của Chính phủ.
Thực hiện dân chủ, công khai minh bạch, đúng quy định trong tuyển dụng, thi
tuyển công chức, viên chức; quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ:
công tác thi đua, khen thưởng; tài chính, tài sản và giải quyết quyền lợi, chế độ cho
cán bộ,CCVC và người lao động.
Hàng năm, các bộ phận phối hợp với Cơng đồn tổ chức Hội nghị cán bộ,
công chức vào đầu năm theo quy định, nội dung của Hội nghị thông qua các báo cáo
đánh giá việc thực hiện quy chế làm việc, quy chế quản lý tài chính, tài sản của cơ
quan, báo cáo đánh giá hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, cơng khai quyết tốn
tài chính của năm trước và kế hoạch thu, chi ngân sách hành chính sự nghiệp của
năm tiếp theo. Qua theo dõi Hội nghị CB, CC các đơn vị thuộc Xã đều đáp ứng các
nội dung quy định, nghị quyết của Hội nghị CB.CC đã thực sự đáp ứng mong mỏi và
đồng thuận của CB.CC trong đơn vị.
Quán triệt nội dung quy định số 08-QĐ/TU ngày 26/3/2016 của Tỉnh ủy về
việc tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Tiếp
tục tuyên truyền việc tổ chức thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XI) "Một số vấn đề
cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" gắn với thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ
Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”.
8


Cơng tác cải cách hành chính ln được chú trọng chỉ đạo thực hiện, đẩy

mạnh và nâng cao hiệu quả hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ
chế “Một cửa”; rà sốt, bổ sung, hồn thiện quy trình ISO 9001: 2008 đang thực hiện
tại Xã; thường xuyên cập nhật, trao đổi thông tin, trả lời câu hỏi trên Cổng thông tin
điện tử của tỉnh kịp thời theo quy định. Trao đổi thông tin phục vụ công tác trên
Cổng thông tin điện tử của tỉnh. Ứng dụng phần mềm quản lý hồ sơ công việc và các
phần mềm chuyên ngành, triển khai thực hiện phần mềm một cửa. Cơng tác kiểm
sốt TTHC được đặc biệt quan tâm chú trọng, đã rà sốt, trình UBND tỉnh cơng bố
92 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của xã; Thực hiện cắt giảm 30% thời gian giải
quyết TTHC đối với 16 TTHC theo Đề án cải cách TTHC số 1648 của tỉnh và 01
TTHC theo Chỉ thị số 08/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ; thơng báo cơng khai
danh mục 92 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Xã thực hiện tại Bộ phận Tiếp
nhận và Trả kết quả, danh mục 13 TTHC thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ
3,4. Phân công lãnh đạo và công chức xã tham gia tổ thường trực tiếp dân của
UBND huyện. Thực hiện nghiêm túc công tác tiếp công dân; tiếp nhận, thẩm tra và
giải quyết 53 đơn khiếu nại, tố cáo của công dân nội dung liên quan đến thẩm quyền
giao đất, thu hồi đất, trình tự, thủ tục giao đất; bồi thường, giải phóng mặt bằng, tái
định cư; quản lý khai thác khống sản; ơ nhiễm mơi trường.
2.3.Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân
* Tồn tại, hạn chế
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong vận động
và tổ chức cho nhân dân thực hiện ”Quy chế dân chủ ở cơ sở” của Đảng bộ xã Tả
Van và xã Ngũ Chỉ Sơn còn hạn chế như sau:
Cán bộ việc cập nhật các nội dung về thực hiện quy chế dân chủ có lúc, có nơi
chưa kịp thời. Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân còn chưa thường xuyên. Những
hạn chế đó có ảnh hưởng phần nào đến công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
* Nguyên nhân
9


Do đặc thù của đơn vị, cán bộ, công chức thường xuyên phải đi công tác tại cơ

sở nên việc tuyên truyền, phổ biến các văn bản và tổ chức thực hiện QCDC cịn có
những khó khăn, bất cập. Nhận thức về thực hiện QCDC ở 1 bộ phận nhỏ cơng chức,
viên chức cịn chưa đầy đủ, sâu sắc.
3. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện Quy chế
dân chủ ở cơ sở
Một là, phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các Cấp ủy Đảng, quản lý điều
hành của lãnh đạo cơ quan, sự phối hợp, giám sát của các tổ chức đoàn thể trong
thực hiện nhiệm vụ của cơ quan trong đó có nội dung thực hiện QCDC ở cơ sở.
Thường xuyên đưa việc đánh giá việc thực hiện QCDC vào nội dung sinh hoạt Đảng
của các Chi bộ, Đảng bộ, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể, và các cuộc họp giao
ban, sơ, tổng kết của cơ quan.
Hai là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho cán
bộ, đảng viên, công chức, viên chức về ý nghĩa tầm quan trọng trong thực hiện quy
chế dân chủ ở cơ sở.
Ba là, tiếp tục kiện toàn, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban
Chỉ đạo quy chế dân chủ của cơ quan, Ban thanh tra nhân dân, sửa đổi, bổ sung quy
định về thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan cho phù hợp với nhiệm vụ trong giai
đoạn hiện nay, xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể; tăng cường cơng tác kiểm tra,
giám sát, khen thưởng kịp thời những tập thể cá nhân có nhiều thành tích đóng góp thực
hiện QCDC ở đơn vị; kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh phức tạp ở cơ xã tham
mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền chỉ đạo giải quyết kịp thời. Thực hiện công khai
minh bạch các hoạt động của cơ quan theo quy định. Tạo điều kiện tốt nhất để
CCVC tham gia xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế của cơ quan, phòng
chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai
trái.
Bốn là, làm tốt công tác sơ, tổng kết, nhất là cơng tác phối hợp cùng các ngành
có liên quan, nhằm rút kinh nghiệm, đề ra cách thức thực hiện có hiệu quả trong
10

công tác vận động quần chúng cùng tham gia. Kịp thời biểu dương, khen thưởng
những tập thể, cá nhân thực hiện tốt quy chế dân chủ. Thường xuyên quan tâm đổi
mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, phát huy vai trò trách nhiệm của các cấp ủy, tổ
chức đảng, các tổ chức đoàn thể trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện.

11


KẾT LUẬN
Để thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở nghiêm túc, có hiệu quả, góp phần ngăn
chặn, đẩy lùi tệ quan liêu, tham nhũng, nhất thiết phải tăng cường hơn nữa sự lãnh
đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp, sự tham gia đắc lực của các đồn thể chính trịxã hội và nhất là của tồn dân. Vì vậy địi hỏi, cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống
chính trị cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản, chỉ thị, nghị
quyết đến người dân sát thực tiễn cuộc sống; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của
cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện QCDC ở cơ sở. Thực hiện một cách đầy
đủ, sâu sắc hơn các quy chế, quy định đã có về các loại hình thực hiện QCDC ở cơ
sở. Gắn việc thực hiện QCDC với thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội,
bảo đảm an ninh, quốc phịng, xây dựng, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở. Quan
tâm đến lợi ích hợp pháp, chính đáng; giải quyết những vấn đề nổi cộm, bức xúc của
người dân. Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương của người đứng đầu cấp
ủy, chính quyền, MTTQ để thật sự phát huy Quy chế dân chủ ở cơ sở, để người dân
hiểu đầy đủ, có sự đồng thuận với cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, tích cực
tham gia phát triển kinh tế, xã hội, ổn định đời sống, giữ vững an ninh quốc phòng,
xây dựng khối đại đồn kết dân tộc. Bên cạnh đó thường xun kiểm tra, giám sát
việc thực hiện QCDC ở các loại hình cơ sở, chú trọng kiểm tra, giám sát ở những
ngành, lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp… Cần tăng
cường nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, cán bộ, cơng chức trong thực
hiện nhiệm vụ, phục vụ nhân dân để người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn.../.

12