Bao cao tong ket hoat dong cong doan nam hoc 20152016

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC NAM ĐỊNH
CƠNG ĐỒN THPT NGHĨA MINH

Số: 08/BC-CĐNM

<b>CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

Nghĩa Minh,, ngày 15 tháng 5 năm 2016

<b>BÁO CÁO</b>

<b>Tổng kết hoạt động Cơng đồn</b>
<b>Năm học 2015 – 2016</b>

Thực hiện Cơng văn số 383/CĐN ngày 29/4/2016 của Cơng đồn Giáo dục Nam
Định về việc hướng dẫn tổng kết hoạt động Cơng đồn năm học 2015 – 2016;

Thực hiện Kế hoạch hoạt động Công đồn năm học 2015 – 2016. Ban chấp hành
Cơng đồn cơ sở trường THPT Nghĩa Minh báo cáo tổng kết hoạt động Cơng đồn
năm học 2015 – 2016 như sau:

<b>I/ Đánh giá đội ngũ Nhà giáo và người lao động.</b>
<b> 1/ Thuận lợi:</b>

- Đội ngũ đồn viên cơng đồn của trường đa số có tuổi đời cịn rất trẻ, nhiệt tình
và tâm huyết với nghề nhiệp ln ln đồn kết, giúp đỡ lẫn nhau.

- Tất cả mọi đoàn viên đều hiểu và hành động đúng theo chủ trương, chính sách của
Đảng và pháp luật của nhà nước, có nếp sống văn minh và cuộc sống hạnh phúc.
Trong lao động mọi cán bộ đoàn viên đều đảm bảo quy chế chuyên môn, kỷ luật

lao động, điều lệ trường học và pháp lệnh công chức. Mỗi đồn viên Cơng đồn
khơng ngừng học tập tu dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ. Các đồn
thể trong nhà trường luôn phối hợp chặt chẽ xây dựng tập thể đồn kết nhất trí cao.
- ĐVCĐ thực hiện tốt quy chế dân chủ theo nghị định 71/CP của chính phủ và dân
chủ hoá trường học. 100% CBĐV thực hiện đúng quy chế chuyên môn, cải tiến
phương pháp giảng dạy, nâng cao hiệu quả công tác, Việc thực hiện nghiêm túc
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, ..

<b> 2/ Những khó khăn:</b>

- Nhiều đoàn viên nhà xa trường, cách trở đị giang. Có nhiều đồng chí ni
con nhỏ và có chồng là bộ đội đóng quân xa nhà. Vì vậy, tuy có rất nhiều cố gắng
và tinh thần trách nhiệm xong rất vất vả và khó khăn trong việc thực hiện nề nếp,
kỷ cương cũng như việc tham gia các hoạt động cơng đồn như: thăm hỏi, ốm đau,
hiếu hỉ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Quỹ Cơng đồn nghèo nàn, ngồi Cơng đồn phí ra thì quỹ tự có của Cơng
đồn xây dựng từ các nguồn khác rất ít do vậy việc chi kinh phí cho các hoạt động
phong trào, hội thảo chuyên đề, học tập chuyên môn nghiệp vụ… rất hạn chế.

<b>3. Tình hình đội ngũ của đơn vị</b>

- Tổng số CĐVC và lao động: 48; Nữ: 29

- Tổng số đồn viên cơng đồn: 48 đồng chí;Nữ 29
- Tổng số đồn viên là đảng viên: 9 đồng chí.

- Trong năm học 2015 – 2016 đội ngũ nhà giáo của nhà trường có sự biến động: 1
đồng chí nghỉ chế độ hưu trí từ ngày 01/01/2016, 02 đồng chí chuyển đi, 1 đồng chí
luân chuyển về trường, 01 đồng chí được sở phân cơng về trường ngồi ra có 03

đồng chí nghỉ chế độ thai sản.

- Trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp:

* Tổng 48 cán bộ, giáo viên và nhân viên đều có trình độ học vấn 10/10 hoặc 12/12
* Cán bộ quản lý: 03 đồng chí, nữ giới 0.

+ 1 đồng chí có bằng thạc sĩ quản lý
+ Trình độ đại học: 03

+ Đảng viên: 03 ( 03 Trung cấp chính trị)
* Giáo viên: 37 đồng chí, nữ giới 29. Trong đó:
+ Thạc sĩ chuyên môn: 6

+ Đại học: 31
+ Đảng viên: 06

* Nhân viên: 08 đồng chí, nữ giới 05.
+ Đại học: 01

+ Cao đẳng: 02
+ Trung cấp: 02
+ Khác: 03

<b>4/ Tình hình tư tưởng, thái độ của đội ngũ</b>

- Đời sống ổn định, thu nhập khá chiếm 60%, các chế độ chính sách như lương, phụ
cấp lương, phụ cấp ưu đãi đứng lớp được đảm bảo đầy đủ, kịp thời và đúng theo
luật lao động.

- Tư tưởng chính trị vững vàng trước cơng cuộc đổi mới của đất nước dưới sự lãnh
đạo của Đảng, tuy nhiên cũng băn khoăn trước giá cả tăng bất thường ảnh hưởng
không nhỏ đến đời sống người lao động, nhất là giáo viên có thu nhập thấp và hợp
đồng lao động.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<i><b>1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội</b></i>
<i><b>ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan</b></i>
<i><b>hệ lao động hài hịa, ổn định</b></i>

- BCH cơng đồn tham mưu với BGH phân công lao động, kiểm tra giám sát việc
thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Nội dung tham gia: Phân công
giờ dạy, công tác kiêm nhiệm theo Thông tư 35; phân công chuyên môn theo bằng
cấp đào tạo và trừ giờ công tác theo quy định. Tham gia xây dựng kế hoạch năm
học của đơn vị, cá nhân, tổ chuyên môn, tham gia xây dựng và giao chỉ tiêu phấn
đấu cho từng CNVC, lao động trong năm học 2015 - 2016.

- Tham gia vào hội đồng nâng lương, khen thưởng và kỷ luật, xét đề nghị nâng
lương đúng kỳ hạn và nâng lương sớm cho nhà giáo đủ điều kiện và tiêu chuẩn.

 Kết quả:

+ Phân công lao động được dân chủ bàn bạc từ tổ đến trường và CĐCS, đảm bảo
công bằng công khai tạo sự đồn kết nhất trí.

+ Đóng BHXH, BHYT, cho 48/48 CB, GV, lao động.

- BCH cơng đồn tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối
với người lao động đảm bảo đúng quy định.

- Cơng đồn nhà trường ký kết văn bản thoả thuận giữa Hiệu trưởng và Ban chấp

hành công đồn về mối quan hệ cơng tác theo đúng hướng dẫn của cơng đồn
ngành.

- Cơng đồn phối kết hợp cùng với nhà trường tổ chức tốt Hội nghị CB, CCVC và
lao động; tại hội nghị mọi chỉ tiêu thi đua kế hoạch nhà nước và chính sách được
cơng khai, xây dựng nội quy trường học, quy chế chi tiêu nội bộ tạo nên khơng khí
cởi mở đồn kết thống nhất xây dựng đơn vị tập thể vững mạnh và phát triển.

- Tình hình thực hiện chế độ chính sách của trường đảm bảo tốt, cơng tác an tồn
lao động và an tồn vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ được thực hiện nghiêm
chỉnh.

- Chính sách của địa phương đối với giáo viên giỏi, học sinh giỏi là: Tăng cường
quỹ khen thưởng của Hội khuyến học, Ban đại diện cha mẹ học sinh, quỹ thưởng
của nhà trường...

<i><b>2. Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản</b></i>
<i><b>lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt</b></i>
<i><b>Nam</b></i>

- Cơng đồn các cấp phổ biến, tun truyền kịp thời các chế độ chính sách hiện
hành đối với nhà giáo và người lao động: Lương, phụ cấp lương, tiêu chuẩn nâng
lương sớm, Nghị định 42/NĐ-CP về thi đua khen thưởng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

 Phối hợp với chuyên môn triển khai đổi mới phương pháp dạy học và áp
dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục theo các bước
cụ thể là:

+ Tổ chức tập huấn nghiệp vụ chuyên môn theo quy định.
+ Đăng ký học và tự học.

+ Kiểm tra và tổ chức đánh giá qua các hội thi.

+ Tham gia với chính quyền xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên
(Đi đào tạo, vừa học vừa làm và tự học). Trong năm học trường và cơng đồn đã
tạo điều kiện cho 5 đồng chí đi học lớp trung cấp chính trị

<i><b>3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã</b></i>
<i><b>hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn</b></i>
<i><b>thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo</b></i>

<i>a. Thi đua Hai tốt: Cơng đồn cùng chính quyền tuyên truyền vận động CNVC và</i>
lao động thực hiện Nghị định 42/NĐ-CP. Tích cực đổi mới nội dung, biện pháp,
phương pháp chỉ đạo thi đua trong tình hình mới. Đẩy mạnh bồi dưỡng nhân tố
điển hình mới từ phong trào thi đua ở cơ sở, quan tâm chỉ đạo điển hình mới có
thành tích xuất sắc khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng.

- Hội giảng duy trì thường xun có nề nếp. Chất lượng dạy và học được nâng cao,
phương pháp được đổi mới theo hướng tích cực. Cơng tác bồi dưỡng học sinh giỏi
được cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ngành, nhân dân, phụ huynh quan tâm chăm
lo; việc chỉ đạo bồi dưỡng học sinh giỏi được các cấp học thực hiện nghiêm túc và
có nhiều biện pháp sáng tạo hiệu quả và chất lượng. Phong trào viết sáng kiến kinh
nghiệm triển khai sâu rộng theo các bước (Đăng ký, tổ chức thực hiện, nghiệm thu
kết quả và đánh giá từ cơ sở đến toàn ngành).

<i>b. Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”</i>
- Các nội dung triển khai:

+ Học tập Chỉ thị 40/CT-BGDĐT; Kế hoạch 307/KH-BGDĐT của Bộ GD-ĐT.
+ Xây dựng kế hoạch của trường năm học 2015 – 2016.

+ Kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua của trường.

- Tự kiểm tra đánh giá kết quả phong trào theo tiêu chí đánh giá của Bộ GD-ĐT.
Đánh giá chung phong trào có chất lượng.

<i>c. Cuộc vận động “Mỗi thày cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sang tạo” và</i>
<i>“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”</i>

Cơng đồn kết hợp cùng với nhà trường tuyên truyền sâu rộng các cuộc vận động,
cho anh chị em cơng đồn viên đăng ký thực hiện cuối học kỳ, cuối năm học sơ kết,
tổng kết rút ra những ưu nhược và phương hướng cho năm tới.

Kết quả: Tập thể: Xếp loại tốt

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<i><b>4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn; nâng cao chất lượng</b></i>
<i><b>đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức</b></i>
<i><b>công đồn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững</b></i>
<i><b>mạnh</b></i>

- Tổ chức có nền nếp, hiệu quả việc sinh hoạt Cơng đồn, tổ cơng đồn hàng tháng;
Hoạt động cơng đồn đúng Luật và Điều lệ Cơng đồn.

- Tích cực tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phát động thi đua các ngày Lễ lớn
trong năm, đẩy mạnh tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.

- Phát huy có hiệu quả quy chế dân chủ, tổ chức tốt Hội nghị dân chủ trường học.
Phát huy tốt vai trị của cơng đồn trong lĩnh vực tham gia quản lý đơn vị.

- Hoạt động thanh tra nhân dân đúng văn bản hướng dẫn của cấp trên, công văn số

469/HD-CĐN của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam.

- Cơng đồn có quy chế hoạt động của BCH, kiểm tra cơng đồn. Chương trình
hoạt động năm, học kỳ, quý, được triển khai dân chủ, chất lượng, hiệu quả.

- Chế độ báo cáo kịp thời và chính xác.

<i><b>5. Cơng tác nữ cơng và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”</b></i>
- Triển khai học tập tiêu chí đánh giá phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
do CĐGD Việt Nam hướng dẫn. Tổ chức tập huấn bồi dưỡng công tác nữ cho tổ
trưởng nữ tổ cơng đồn. Tổ chức có nề nếp, hiệu quả phong trào thi đua trong nữ
CNVC và lao động nhân ngày 20/10 và ngày 8/3. Tham gia tích cực giới thiệu cán
bộ nữ trong ngành và CBCĐ nữ.

- Xây dựng chương trình hoạt động của ban nữ công và chỉ đạo hoạt động thường
xuyên đạt hiệu quả cao.

- Tổ chức tốt phong trào VH, VN, TDTT trong nữ CNVC và lao động.

- Kết quả: Chính quyền và cơng đồn các cấp đã tạo điều kiện về CSVC, tinh thần
động viên quan tâm tới công tác nữ và các chính sách đối với nữ trong ngành. Tổng
kinh phí chi cho các hoạt động nữ cơng trong năm học là: 2.000.000 đồng.

<i><b>6. Công tác kiểm tra</b></i>

Hoạt động thanh tra nhân dân đúng văn bản hướng dẫn của cấp trên, cơng văn số
469/HD-CĐN của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam.

<i><b>7. Cơng tác tài chính và hoạt động kinh tế cơng đồn</b></i>

- Thu, chi, báo cáo quyết tốn tài chính ở đơn vị: đúng theo quy định
- Tổng kinh phí trích nộp kinh phí 2% theo quy định của pháp luật.
<b>III/ Đánh giá chung</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Tổ chức hoạt động cơng đồn theo kế hoạch, đúng điều lệ và quy chế của BCH
xây dựng. Cơng đồn động viên anh em đoàn kết, giúp đỡ nhau thực hiện tốt các
nhiệm vụ của đơn vị và của từng thành viên, giữ vững thành tích của đơn vị.

- Phối hợp nhịp nhàng, thường xuyên, hiệu quả với chính quyền đồng cấp chỉ đạo
thực hiện nhiệm vụ năm học và 4 chương trình cơng tác cơng đồn. Chất lượng
cơng tác cơng đoàn được nâng lên rõ rệt.

- Tổ chức sinh hoạt đúng hướng dẫn theo điều lệ, báo cáo kịp thời chính xác.
<b>* Hạn chế</b>

- Tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức cho CB, GV, đoàn viên và người lao
động có thời điểm chưa sâu rộng.

- Biện pháp hình thức hoạt động cơng đồn cịn đơn điệu, sự phối hợp có lúc chưa
nhịp nhàng.

<b>2. Bài học kinh nghiệm</b>

Để cơng đồn thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao và hoàn thành tốt nhiệm vụ địi
hỏi :

- Sự đồn kết nhất trí cao của các cơng đồn viên trong đơn vị. Mọi thành viên
trong nhà trường phải coi trọng công tác xây dựng đồn kết nội bộ, cán bộ cơng
đồn phải có khả năng quy tụ cơng đồn viên, biết lắng nghe và thường xun trau
dồi nghiệp vụ cơng đồn, cải tiến phương pháp hoạt động cũng như tự giác học tập

để bồi dưỡng, nâng cao trình độ kịp đáp ứng với sự thay đổi, vận động.

- Thường xuyên động viên anh chị em cơng đồn tích cực tham gia các hoạt động
do ngành và trường tổ chức, luôn quan tâm động viên kịp thời các cơng đồn viên
có hồn cảnh khó khăn, sức khỏe yếu, nhà xa trường… để anh chị em yên tâm công
tác.

- Làm tốt công tác tham mưu với BGH phân công lao động hợp lý. Thường xun
động viên cơng đồn viên tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ
- Làm tốt cơng tác tun truyền tới mỗi cơng đồn viên, giúp mỗi đồn viên nhận
thức rõ về vai trị, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình để thực thi và phát
huy, đồng thời tăng cường mối liên hệ trách nhiệm của bản thân với cá nhân, bộ
phận, tổ chức trong nhà trường để thực hiện mục tiêu chung của đơn vị.

<b>3. Xếp loại của đơn vị: đạt Cơng đồn CSVM</b>

<b>IV. Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động cơng đồn năm học 2016-2017.</b>
1. Dự báo tình hình biến động của đơn vị:

Số lượng CBGVLĐ thay đổi

1. Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động cơng đồn năm học 2016-2017.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

Nhà nước, Nghị quyết của cơng đồn. Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Ngành. Trọng
tâm là phối hợp với chuyên môn triển khai tốt nhiệm vụ năm học 2016 – 2017.
2.2. Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh; các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành; tuyên
truyền xây dựng khối đồn kết, nếp sống văn hóa cơ quan, phối hợp làm tốt các
nhiệm vụ năm học.

2.3. Chủ động phối hợp với chuyên môn để tham mưu, kiểm tra, giám sát việc thực
hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của CB- ĐVLĐ. Chăm lo
đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, thăm hỏi động viên đoàn viên kịp
thời.

2.4. Tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn.

2.5. Phối hợp với chun mơn cải tiến hình thức sinh hoạt chun mơn; tích cực đổi
mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào dạy học; dạy học theo
chuẩn kiến thức kỹ năng…góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

2.6. Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả GV-ĐVLĐ trong
cơng đồn được đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để đạt chuẩn và trên
chuẩn, bồi dưỡng lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và tích cực ứng dụng cơng
nghệ thơng tin vào giảng dạy, cơng tác.

2.7. Cơng đồn phối hợp với chuyên môn tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác thi
đua khen thưởng. Xây dựng quy chế thi đua cụ thể rõ ràng.

2.8. Đẩy mạnh công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường,
<i>đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo,</i>
<i>xây dựng gia đình hạnh phúc”.</i>

2.9. Tiếp tục đổi mới nội dung, và phương thức hoạt động cơng đồn. Quan tâm bồi
dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở,
xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo và nếp sống văn minh cơng cộng.

2.10. Thực hiện tốt công tác thu – chi và quản lý ngân sách cơng đồn, cơng khai,
minh bạch; thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động cơng đồn.
2.11. Phát huy tốt vai trị của Ủy ban Kiểm tra CĐ tham mưu BCH công đoàn thực

hiện tốt nhiệm vụ năm học.

2.12. Thực hiện đúng, đủ chế độ thông tin báo cáo theo quy định. Nắm bắt kịp thời
tư tưởng nguyện vọng của cán bộ đoàn viên để giải quyết kịp thời những vướng
mắc và nguyện vọng của đồn viên.

<b>V. Một số đề xuất</b>

Cơng đồn trường THPT Nghĩa Minh kính mong cơng đồn cấp trên tiếp tục quan
tâm giúp đỡ cơng đồn trường hồn thành tốt nhiệm vụ của mình.

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8></div>

<!--links-->