Tải bản đầy đủ (.pdf) (2 trang)

Điểm chung và khác giữa động cơ và động lực

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (123.11 KB, 2 trang )

Điểm chung giữa "Động cơ" và "Động lực"
● Đều cần có sức mạnh và năng lượng, và là sự nỗ lực, cố gắng của 1 cá
nhân, tập thể vì mục đích chung hoặc riêng của họ.
● Đều cần có sức mạnh và năng lượng, niềm tin và sự ủng hô sự tín nhiệm
của cơng chúng.
● Thúc đẩy sự phát triển, tăng trưởng GDP và PDI cho cá nhân/ tổ chức
● Cải thiện phương thức làm việc, tạo mối liên kết giữa cá nhân với tổ
chức, giữa doanh nghiệp với khách hàng...


Bảng phân biệt giữa "Động cơ" và "Động lực"
ĐỘNG CƠ

ĐỘNG LỰC

KHÁI NIỆM

Động cơ là nhu cầu đang ở cường độ mạnh thúc đẩy con
người tìm cách để thỏa mãn nhu cầu đó.

Động lực là những nhân tố thúc đẩy cá nhân thực hiện một điều gì đó. Là sự mong muốn, đòi
hỏi và tự nguyện của cá nhân để phát huy và tự nỗ lực để đạt được những mục tiêu của cá
nhân và tổ chức đề ra.

PHÂN LOẠI

Động cơ có 2 loại, đó là: động cơ tiểm ẩn và động cơ hiển
nhiên. Động cơ tiềm ẩn là động cơ đã có sẵn trong mỗi
người (là bản năng), cịn, Động cơ hiển nhiên là sự biến
đổi/ thay đổi bởi tác động từ bên ngoài.


Tương tự như Động cơ, Động lực cũng được chia làm 2 loại là: động lực bên ngoài và động
lực bên trong. Động lực bên ngoài chịu ảnh hưởng do các yếu tố bên ngoài tác động đến
hành động của nhân viên, còn Động lực bên trong là yếu tố xuất phát từ bên trong của nhân
viên thúc đẩy tinh thần của họ.

CÁC YẾU TỐ
TÁC ĐỘNG/
ẢNH HƯỞNG

TÍNH CHẤT

Động cơ tồn tại cần 3 thành tố: sức mạnh, năng lượng và
Động lực tồn tại bởi 3 thành tố chính: kích hoạt, kiên trì, nỗ lực cao. Động lực là yếu tố xuất
các yếu tố bên ngoài. Các yếu tố bên ngồi bao gồm: mơi
phát từ bên trong, do sức mạnh, năng lượng và không cần đến các yếu tố ngoại vi. Các yếu tố
trường làm việc, phần thưởng, hình phạt, lương bổng, sự
bên trong động lực gồm có: tâm lý, sức khỏe, cảm xúc, tư duy...
thăng tiến, sự cộng nhận, xã hội

Cụ thể, rõ ràng, minh bạch, dễ hiểu, dễ nhận biết ngắn
hạn
Làm vì mình thích/ muốn có

MỤC ĐÍCH

Để thỏa mãn lý do tại sao mình muốn làm điều này.

Tổng qt, khơ khan. dài hạn.
Làm vì đam mê/ yêu/ nên/ cần/ bắt buộc phải làm
Nằm ngoài cả lý do mà mình muốn (1 lý do nào đó chen ngang, đan xen với lý do chính chủ

chủ thể).

Khám phá những động cơ đang ảnh hưởng đến quyết định Nghiên cứu, tìm hiểu những mong muốn, nhu cầu, nguyện vọng xuất hiện và cùng tồn tại từ
mua của thị trường mục tiêu.
bên trong tác động đến hành vi mua của cơng chúng đích.
ỨNG DỤNG
TRONG
MARKETING

Triển khai marketing -mix thúc đẩy nhu cầu trở thành
hành động để kích thích mua sản phẩm. Câu hỏi cho bạn
"Tâm lý đọc sách" là gì ?

Xây dựng chiến lược PR định vị thương hiệu trong tâm trí người tiêu dùng và xúc tiến bán.
Đồng thời, kết hợp đứa ra gợi /tư vấn để thỏa mãn nhu cầu sở hữu hàng của họ.



×