Chia sẻ Kinh nghiệm thi tuyển dụng cho công ty Sam Sung

Thương hiệu SamSung hiện nay đang đứng thứ 2 trên thế giới, đã vượt qua
Google, Microsoft hoặc những cái tên đình đám nhất trên thế giới như Walmart,
GE, Coca…Vậy nên được trở thành nhân viên chính thức tại trụ sở SamSung ngay
Korea là mong muốn của rất nhiều người, Tại xứ sở Kim Chi này, được làm việc
cho tập đoàn SamSung không chỉ đảm bảo cuộc sống sung túc, mà cịn là đảm bảo
cho sự thành cơng của một người. Mình dám chắc là một nhân viên SamSung tại
korea tuyển ngặt nghèo hơn rất nhiều so với vị trí SamSung tại Việt Nam (mình có
1 số bạn cũng đang làm cho SSVN)
Hơm nay Mình chia sẻ cho mọi người kinh nghiệm thi tuyển tại tập đoàn lớn
thứ 2 Thế Giới, một kinh nghiệm thực tế mà mình search trên google thấy rằng
chưa có bài viết nào có cái nhìn tổng quát như bài này.
Phần 1: Thi giấy (sau khi đã qua vòng duyệt hồ sơ)
Sáng một ngày chủ nhật cách đây 1 tháng mình ngồi subway tới ga thuộc
Line 3 tại thành phố Seoul để chuẩn bị bài thi tuyển dành cho người nước ngoài
(chỉ dành cho người nước ngoài, thậm chí Hàn kiều - người Hàn quốc tịch nước
khác cũng không được tham gia). Làm theo hướng dẫn trên mail, vừa khi ra tới
ngồi hầm subway thì gặp liền 2 cặp nam nữ rất đẹp, lịch sự đón chào và hướng
dẫn đường đi.
Cứ như vậy sau khi quẹo qua vài cái ngã tư thì tới điểm thi là một trường
trung học được Samsung thuê. Khá bất ngờ khi nhìn thấy bảng danh sách phòng thi
gồm tổng cộng 47 phòng thi chia làm 4 tầng lầu, mỗi phòng 35 ứng viên.
Như vậy tổng cộng hơn 1600 người nước ngoài dự tuyển cho khơng tới 30
vị trí. Mình leo lên tầng 2, khung cảnh khá nghiêm trọng. Nhân viên coi thi
SamSung
mặc vest đeo tai nghe đi đi lại lại như kiểm tra các khâu chuẩn bị. Một số ứng viên


da trắng, da đen từ châu Âu, Mỹ, châu Phi tay cầm quyển sách luyện thi GSAT
(Global Samsung Aptitude Test). Một số ứng viên da vàng (chắc là Trung Quốc,
Mông Cổ) cầm quyển SSAT tiếng Hàn. Nhìn độ dày và nhiều của mấy quyển thi
test này làm mình nhớ lại hồi xưa thi Đại Học ở Việt Nam mình cũng phải luyện

quyển “bộ đề” trong đó có những bài tốn thuộc dạng: chưa từng làm, đừng hòng
làm trúng.
Tới giờ thi, mọi ứng viên được mời vào phòng và các nhân viên SS thu lại
hết

tất

cả điện thoại cũng như thiết bị điện tử, truyền tính hiệu cầm tay. Gấy thi được phát
ra, một lúc sau đề thi cũng được phát nhưng có 1 cái loa trong phịng thơng báo
khơng được làm liền. Loa hướng dẫn cách làm bài, bài thi gồm 3 phần, mỗi phần
40 câu hỏi trắc nghiệm trong 40 phút, mỗi lần làm xong một phần thì sẽ ngừng lại,
chờ một chút rồi lại thông báo tiếp tục làm. Phịng mình 35 ứng viên thì đủ 35
người ngồi, khơng một ai vắng mặt. Phòng to (sức chứa khoản 50-60, nhưng chỉ có
35 người nên khá thống), ngay khi bắt đầu làm thì mọi người ai cũng cắm đầu
cắm cổ vào bài làm.
Section-1: verbal ability
Hầu hết là các câu hỏi kiểm tra khả năng hiểu và suy luận. Tiếng Anh mình
khơng đến nỗi kém nhưng mà quả thật phần này tồn những từ rất xương, suy luận
để có đáp án trong tình huống khơng hiểu hết nghĩa của các cặp từ (thường thì 4
cặp từ cho 1 câu) đúng là khơng dễ tí nào.
Thi xong mình có hỏi thăm 1 tên Châu Âu mà bạn này cịn nói là “Not easy”
cho phần này.
Section-2: Quantitative ability


Thật may đây lại là phần mình tự tin nhất, hầu hết các câu hỏi logic, hoặc
loại quest Data Interpretation, sắp xếp các hình, tính tốn phần trăm. Ai từng xem
mấy
chương trình đường lên đỉnh Olympia chắc sẽ thấy tương tự.
Ở đây có một số câu hỏi tính tốn phần trăm mà đọc vơ rất dễ nhức đầu, ví

dụ như chỉ 1 phút cho 1 câu hỏi mà nó tới 6 cái giả thuyết %, sau đó câu hỏi lại là
% của 2/3 giả thuyết.
Section-3: Reasoning
Một số bạn mình biết thi vị trí lập trình thì nó là technique paper, sau đó là
các câu hỏi về lập trình, thường là chỉ ra lỗi trong code và khả
năng ghi short code.
Ở phần này, tính tốn khơng hiểu vì lý do gì cũng khá nhiều, cũng có các
loại hình vẽ mà bạn phải xếp chon cho hợp lý, tìm quy luật từ những lý luận của
bạn.
Tóm lại, thi mất cả buổi sáng, sau khi ra phòng thi cũng coi như là tốn khá
nhiều nơron thần kinh chứ chẳng chơi. Cảm nhận đầu tiên là chất lượng cuộc thi
tốt,
công tác chuẩn bị chuyên nghiệp, đề thi cũng đau đầu. Đúng là mỗi lần tuyển dụng
thì bộ phận nhân sự của SamSung chắc cũng làm việc rất nhiều để thể hiện vị trí số
1 Korea và số 2 thế giới của mình ngay trong công tác thu hút nhân lực.


Phần 2: Phỏng vấn xin việc tại SamSung – Korea

Phần 1 chúng ta có tổng cộng 3 lần thi mỗi lần 40 câu làm trong 40 phút.
Với
những ai làm nghiêm túc sẽ thấy rằng một điểm rất đáng "nghi ngờ" đó chính là có
một số câu hỏi cứ trùng lập lại với nhau nhưng thay đổi về thứ tự đáp án ( A B C D
E nó đổi vị trí). Hoặc là cũng một câu hỏi đó nhưng cách trình bày khác đi về cấu
trúc ngữ pháp hay cách dùng từ.
Thật ra nó là một câu hỏi và cũng chỉ có 1 câu trả lời trúng thơi. Nhưng nếu
ai đó làm " lụi " theo kiểu oánh đại vào hoặc đánh câu này nhưng ko đầu tư chất
xám nhiều và dễ quên dẫn đến trả lời cũng cùng 1 câu nhưng 2-3 đáp án. Đây phải
nói là một điểm trừ rất lớn cho phần này, chính mấy câu hỏi kiểu như vậy sẽ thuộc
dạng "dễ lấy điểm" đối với người nghiêm túc và giỏi nhưng sẽ là "điểm rớt" đối

với rất nhiều ứng viên.
Phần 2: Phỏng vấn trực tiếp qua 5 vòng Sau khi thi vòng 1 xong 1 tuần thì sẽ
có kết quả đã qua vịng 1 và 1 tuần sau sẽ là phần interview.
Có một chổ tập trung tại thành phồ Seoul, ứng viên sẽ tự đi tới 1 nơi tập kết
rồi tại đây sẽ có se Bus lớn của SamSung đón đi tới nơi phỏng vấn. Lần trước số


người thi giấy trên 1600 người nhưng khi nhìn thấy chỉ có 3 chiếc xe bus thì mình
đốn rằng một mình mình đã loại hơn 10 ứng viên khác.
Đúng giờ, khoản 140 ứng viên còn lại lên xe tới tỉnh Suwon cách Seoul
khoản 1h xe, tại tỉnh này có 1 trung tâm SamSung gọi là Digital City và trường đại
học khá danh tiếng Sungkyunkwan (còn được xem như "sân sau" R&D của
SamSung).
Hơn 1h ngồi xe bus, vào tới nơi 1 khuôn viên đẹp và hiện đại được rào chắn
khá nghiêm túc, mọi người có thời gian nghĩ ngơi, nói chuyện và có ngay một buổi
buffet trưa. Sau thời gian ăn trưa và nghĩ ngơi là bắt đầu vào phần interview. Việc
đầu tiên là tập trung mọi ứng viên lại, tịch thu hết tất cả thiết bị điện tử cầm tay.
Phỏng vấn tất cả 5 vòng gồm 5 phòng khác nhau (có tổng cộng 3 khu như
vậy =15 phịng ), ứng viên sẽ vơ từng phịng, xong rồi thì qua phịng khác giống
như
khám sức khoẻ vậy.
Lưu ý là mỗi phần phỏng vấn chỉ có đúng 10 phút, vừa đủ 10 phút là có
người gõ cửa liền, do đó muốn nói nhiều cũng khơng được (đây là cái hình chộp
trước lúc thu điện thoại). Ah, thật ra 5 vòng phỏng vấn này của SS chắc cũng
khơng lạ gì đối với những bạn từng làm ở các tập đoàn lớn khác, hoặc là những
bạn làm nhân sự thì chắc là ko thấy hứng thú đâu, mình share đây là cho một số
bạn chưa từng có exp nha.
Vịng 1: mình gọi mơn na là HR
Với 10 phút họ cho mình nói trước, giới thiệu bản thân,gia đình và những
người phỏng vấn sẽ hỏi mình rất nhiều về cá nhân, hầu hết là xoáy vào những mối

quan hệ từng làm ở q khứ, mình có thoải mái cuộc sống đang diễn ra ở Korea


hay
khơng. Nói chung là 4 pv người hỏi lưng tưng cả lên. Ở phần này mình đánh giá
bình thường, hầu hết các bạn có chút kinh nghiệm đều pass Vịng 2
Vịng 2: Technical
Cái này đối với mình thì rất ok, vì mình là dân computer science, nhưng
mình
khơng hiểu là mấy bạn business 100% thì SS nó hỏi sao nhỉ? vì khơng có phân chia
chun ngành apply khi interview ( đốn là vì làm cho tập đồn về technical nên
cho dù là dân business cũng phải có kiến thức về kỹ thuật nhỉ ?).
Ở phần này, hỏi khá nhiều về công viêc từng làm liên quan tới kỹ thuật, các
kinh nghiệm đã từng có khi làm và khi học. Phịng phỏng vấn về Technique của
mình lần đó chỉ có 3 người, họ nhìn vào CV của mình để hỏi và một số câu hỏi
ngồi lề.

Vịng 3: Presentation
Phần này có chút đánh lận trắng đen, mình lần đầu phỏng vấn SS nên non
kinh
nghiệm, đây có lẽ là phần mà out điểm nhiều nhất mặc dù khả năng thuyết trình
của mình tự tin là không hề kém. Trước khi đi interview, SS mail cho mình nói
rằng mình tự chọn một đề tài cảm thấy thích thú nhất và trình bày.
Thế là nhân cơ hội SS với các sản phẩm chủ đạo smartphone đã trở thành số
2 TOP brand thế giới, mình làm 10 slides về chủ đề smartphone Samsung và các
đối thủ (chủ yếu là Apple). Mình focus vào khá nhiều vào OS của điện thoại SS vì
biết rằng SS hiên nay đang lệ thuộc đối thủ trực tiếp google với Android, khi mà


Google mua motorola, và rồi sự trỗi dậy của Window phone bắt buộc SS phải càng

tập trung phát triển hệ điều hành riêng Tizen (bản tương lai của bata). Nói chung
nói khá nhiều, mặc dù chỉ 10 phút 10 slides nhưng cũng nói đc nhiều ý, từ OS
chuyển sang tùm lum, và đó là sai lầm của mình. Tưởng rằng đề tài HOT ( thì đúng
là trên mạng HOT thiệt mà, bọn Harvard business review thường hay có topic kiểu
này), nhưng lại có hiệu ứng ngược, xem đc 3-4 slides gì đó là 4 tên PV ngồi xì xào
với nhau.
Đáng ra phải trình bày về các nghiên cứu đang làm hoặc các real project
đang chạy trên Lab của chính phủ Hàn, hay các tập đồn khác thì hiệu quả sẽ cao
hơn.

Vịng 4: Group discussion
Có 6-7 người chui vào cùng 1 phòng, 5 người phỏng vấn sẽ cho 1 topic. Tất
cả ứng viên sẽ thảo luận topic đó để đưa ra giải pháp. Thật ra thì ai cũng biết là
những người phỏng vấn họ chỉ muốn nhìn xem cách ứng viên làm viêc nhóm, cách
chung ta đưa vấn đề, khả năng tương tác, trình bày nhóm, và thêm vào đó là có tố
chất lãnh đạo nhóm có khơng khi gặp 1 vấn đề cần giải pháp.
Bạn có thể chọn cách là người phát pháo đầu tiên với open idea sau đó là
người tổng kết lại vấn đề, đưa ra giải pháp cuối cùng (như cách mà google thần
chưởng hướng dẫn). Vấn đề là tên nào vơ phịng này cũng biết rõ điều đó như
chúng
ta. Nhất là mấy bạn Tây, khả năng này của mấy bạn Châu Âu, Mỹ là rất đáng nể
Sau đó 5 người PV sẽ hỏi từng người xem độ tương tác, theo dõi topic khi thảo


luận của mình ra sao, khả năng nắm bắt vấn đề như thế nào, độc lập suy nghĩ ra
sao... Nói chung khơng q khó nếu chúng ta tập trung.
Vịng 5: Chung Chung
Cái này hỏi tùm lum, tuy nhiên chán nhất là câu đầu tiên bằng tiếng Hàn:
mày có biết nói tiếng Hàn khơng? Tất nhiên là ú ớ nói là: biết 1 chút nhưng khơng
đáng kể (nói biết 1 chút mà đáng kể là hỏi thêm = chết). Hỏi lý do chọn SS? cuộc

sống hiện tại bạn thế nào? nếu đậu phỏng vấn thì sao? có câu hỏi nào dành cho
buổi phỏng vấn ngày nay khơng? Nói chung là hầu hết các câu hỏi ở phần này là
"tủ" nếu ai có nhiều exp phỏng vấn sẽ thấy khơng nhiều khác nhau. Tuy nhiên 1 lời
khuyên là hãy trả lời thành thật, chém gió nhiều quá rất nguy hiểm, sẽ có một số
câu hỏi mẹo hoặc câu hỏi "đi" để lịi sự chém gió và khơng thành thật. Tác
phong và lịch sự cũng được đánh giá cao ở vòng này, trải qua 4 vịng kia mặc dù
khơng q nhàn nhưng nếu bạn te tua quá là mất điểm lắm.
Lời Kết

Mất cả ngày cho buổi interview, gần 5h mới xong tất cả và ra về. Cảm nhận
là mặc dù SS là tập đoàn lớn thứ 2 thế giới, đánh sang Mỹ và Châu Âu rất mạnh,
có một mơi trường "quốc tế" , một tập đồn quốc tế nhưng nội tại hình như vẫn rất
"Korea", nhất là ở cái vụ " Nếu bạn có Topic cấp 4 sẽ là 1 lợi thế", tiếng Hàn
cấp 4 đâu phải dễ ăn chứ.
Mối quan hệ giữ các Giáo sư đầu ngành là có tiếng nói rất lớn với xin việc,
nếu bạn học ở Sungkyunkwan và được giáo sư bạn giới thiệu cho thì bạn đã có
50% đâu.


Nói chung là mình khơng cổ x cho phong trào "luyện thi" trước khi thi
mấy cái tuyển dụng kiểu như vầy.
Năng lực bao nhiêu thì trong đầu thì ở phần thi mình sẽ đánh giá được bấy
nhiêu. Luyện

mấy

cái

GSAT

chẳng

qua

là

một

hình

thức

"

đối

phó"....Tuy nhiên cũng không thể phủ định rằng, nếu như mà trước khi thi mấy cái
như Samsung, được đọc qua và làm các bài này trước chắc chắn là sẽ giúp cho khá
nhiều kinh nghiệm.
Do đó nếu khơng chắc ăn với "trí tuệ" và kiến thức của mình,
thì tốt nhất là cũng nên ôm mấy cái đề giải trước. Dù sao đọc mấy cái như
vậy khơng bổ dọc thì cũng bổ ngang.
Cụ thể từng câu 1 thì sợ rằng mình nhớ khơng hết ( 40 x 3 = 120 câu), nhưng
sơ sơ thì mình có thể nói lại cho bạn nghe.
Tuy nhiên theo mình thấy là chủ yếu thì biết được hướng/dạng câu hỏi thôi
bạn, chứ ra cho lần này với lần sau nó chắc chắn là khơng giống nhau rồi.
GSAT là một "bộ đề" ơn theo mình là khá tốt (mặc dù mình
chỉ nhìn qua), Các câu hỏi trong đó luyện suy luận va tư duy logic nên phù hợp cho
ko chỉ SamSung mà các tập đồn khác. Nếu bạn thích thì mình sẽ share ebook
GSAT và SSAT cho bạn.

Sau khi trả lời nhanh 5 lý do, mình nhìn cái đồng hồ và vớt thêm cú chót:
Một lý do nữa là vì tui khá thông minh để trước là vượt qua cái kỳ kiểm tra lần
trước

và

mới đây nhất là trong có 2 phút mà list được ngay 5 lý do ở trên.... Sau đó nhăn
răng cười cầu tài với 5 bạn phỏng vấn.


Khi mình nói chuyện với 1 người bạn mình đang làm cho SS VN thì anh đó
cũng nói là khi tuyển cũng khơng giống như vậy. Nghe thì có vẻ hơi chút đơn giản
hơn.
Nhất là ở phần thi Test viết thì ít hơn hẳn phần câu hỏi, đặc biệt là khơng có
phần verbal ability test.
Đúng là người Hàn nói tiếng Anh khá là "chuối". Nhưng mà bạn cũng biết
luôn là Korea rất sùng du học, đặc biệt là du học ở USA. Nên một cơng ty to như
SS thì rất nhiều du học sinh Hàn ở Mỹ về đầu quân.
Cá nhân mình nhận thấy thì hơm phỏng vấn, tồn bộ người phỏng vấn mình
hơn 20 người tiếng Anh là giọng Mỹ hoặc châu Âu. Đó là chưa kể có ln người
khơng phải da vàng trong phịng sẽ phỏng vấn bạn.
Về ngồi chờ kết quả phỏng vấn. Nếu OK thì nộp bảng lương hiện tại để nó
offer một mức lương cạnh tranh. Nếu vào Samsung, sẽ được điều động sang Ấn
đào tạo 6 tháng, mọi chi phí do Samsung lo, lương vẫn nhận đều đều. Tất nhiên có
cam kết làm việc một thời gian (2-3 năm gì đó).
Samsung R&D Center có vẻ như mức thu nhập khá hơn. Ở vị trí Assistant
Manager có thể đạt mức lương 1000$, khơng rõ mức lương ở các vị trí engineer
thế
nào?
Mình nhận xét chủ quan vì chưa từng làm việc ở Samsung (mới chỉ thơng

qua quy trình tuyển dụng và cách thức offer lương và thưởng của Samsung):
- Tập đoàn lớn và danh tiếng trên thế giới, có thể làm đẹp CV của bạn sau
này nếu chuyển công tác


- Về cơ bản, người HQ làm việc nghiêm túc, cường độ làm việc cao (tham
khảo qua các bạn làm Master, PhD tại HQ), môi trường quản lý chuyên nghiệp (dù
sao một nước NIC cũng sẽ hơn hẳn các nước đang phát triển khác).