Tài liệu Giảm căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc ppt

Giảm căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc

Nguồn: ketnoisunghiep.vn

Để giảm bớt căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc, ngoài việc chuẩn bị
kỹ kiến thức, trang phục…tại sao bạn không thử tìm hiểu tâm lý của người
phỏng vấn?

1. Người phỏng vấn luôn mong muốn nhanh chóng tìm được nhân viên như ý. Nếu
bạn có kinh nghiệm làm việc, có kiến thức cơ bản và là người cởi mở, nhiệt tình,
cơ hội bạn được nhận việc rất cao. Bao giờ người phỏng vấn cũng thẳng thắn liệt
kê những phẩm chất và năng lực cần có của nhân viên để đáp ứng được với vị trí
làm việc nhất định.
Nói cách khác, người phỏng vấn không hề có ý định "giăng bẫy" hay "đi đường
vòng" đối với người tìm việc.

2. Người phỏng vấn rất phản cảm khi biết bạn định "đánh bóng bản thân" quá
mức. Nên nhớ rằng bản thân người phỏng vấn cũng đọc chính những cuốn sách
"gối đầu giường" của người tìm việc về cách cư xử trong khi tìm việc. Bởi vậy tốt
nhất bạn không nên học thuộc lòng những câu "có cánh" từ sách vở, mà nên ứng
xử thành thật, tự nhiên. Không nhất thiết phải tìm ra câu trả lời cho bất kỳ câu hỏi
nào của người phỏng vấn. Đối với người phỏng vấn, điều quan trọng không phải là
chính câu trả lời của bạn, mà là cách tư duy và tiếp cận vấn đề, cách xử lý tình
huống.
Bởi vậy, nếu bạn không biết câu trả lời, nên thẳng thắn thừa nhận điều đó, và đưa
ra giả thuyết của mình, chứ hoàn toàn không nên giả bộ là bạn biết lời giải đáp
chính xác.

3. Và cuối cùng, người phỏng vấn rất mong nhìn thấy ở bạn nhiệt huyết đối với
công việc cụ thể. Nhưng hãy nhớ, chứng minh điều đó qua các công việc, học tập
mà bạn đã trải qua vì không ai tin vào những điều bạn nói chỉ với lý thuyết không.