Quy che lam viec 2017

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UBND HUYỆN ỨNG HÒA TRƯỜNG TIỂU HỌC TRẦM LỘNG Số : 31/QĐ-THTL. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Trầm Lộng, ngày 26 tháng 10 năm 2016. QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành quy chế làm việc của Trường TH Trầm Lộng. HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC TRẦM LỘNG - Căn cứ điều 20 - Điều lệ trường tiểu học (Ban hành kèm theo Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) Quy định nhiệm vụ, quyền hạn của hiệu trưởng trường tiểu học ; - Căn cứ nghị định 71/1998 – NĐ – CP ngày 08/9/1998 về việc ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan ; - Căn cứ tình hình thực tế của Trường Tiểu học Trầm Lộng. QUYẾT ĐỊNH Điều I. Ban hành kèm theo Quyết định này quy chế làm việc của đơn vị Trường Tiểu học Trầm Lộng. Điều II. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều III. Cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Tiểu học Trầm Lộng chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận: - Phòng GD&ĐT (BC); - Các tổ chức đoàn thể (TH); - Các tổ CM (TH); -. Lưu văn phòng trường./.. HIỆU TRƯỞNG. Nguyễn Xuân Trường.

<span class='text_page_counter'>(2)</span>

<span class='text_page_counter'>(3)</span> UBND HUYỆN ỨNG HÒA TRƯỜNG TIỂU HỌC TRẦM LỘNG Số : 04/ QC - THTL. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Trầm Lộng, ngày 26 tháng 10 năm 2016. QUY CHẾ Làm việc của cơ quan (Ban hành theo QĐsố 31 ngày 26/10/2016 của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Trầm Lộng). - Căn cứ vào Luật giáo dục và Điều lệ Trường tiểu học; - Căn cứ nghị định 71/1998 – NĐ – CP ngày 08/9/1998 về việc ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan; - Căn cứ vào các thông tư hướng dẫn về nhiệm vụ năm học của các cấp; - Căn cứ vào kế hoạch năm học 2016-2017 của nhà trường; - Ban hành quy chế làm việc của Trường Tiểu học Trầm Lộng với các nội dung sau: I. NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC. Nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng ; cá nhân chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được phân công đảm bảo nguyên tắc tập chung dân chủ. II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ. 1. Hiệu Trưởng có những nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: 1.1. Tổ chức bộ máy nhà trường. 1.2. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học, tiếp thu sự chỉ đạo của cấp trên, lập kế hoạch tổng thể, chuẩn bị nội dung triển khai đến các thành viên trong trường. 1.3. Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên. 1.4. Quản lý và tổ chức giáo dục học sinh. 1.5. Quản lý hành chính, tài chính, tài sản của nhà trường, học sinh, tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường. 1.6. Được theo học các lớp chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ hiện hành. 1.7. Công tác tham mưu đối ngoại với lãnh đạo các cấp..., nhằm tranh thủ mọi nguồn lực để hoàn thiện cơ sở vật chất và nâng cao hiệu quả giáo dục. 1.8. Lãnh đạo hoạt động của các hội đồng : Hội đồng sư phạm, hội đồng thi đua, hội đồng kỉ luật, Hội nghị toàn thể CB,GV,CNV. Chủ trì HĐ nhà trường trong việc đề ra các chủ trương, quyết sách lớn của nhà trường. 1.9. Chỉ đạo và kiểm tra hoạt động tài chính, đảm bảo chính sách cho CB, GV, HS. 1.10. Phụ trách công tác ngoại khoá – chuyên đề, giáo dục ngoài giờ lên lớp, kiểm tra nội bộ cá nhân..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 1.11. Kiểm tra, chỉ đạo, duy trì nề nếp làm việc của cơ quan : Tác phong, giờ làm việc, trang thiết bị, dự sinh hoạt tổ chuyên môn tối thiểu 1 lần/tháng, ... 1.12. Chỉ đạo việc thực hiện chế độ chính sách đối với học sinh, tiếp thu và giải quyết các kiến nghị của hội cha mẹ học sinh. 1.13. Kiểm tra hoạt động dạy thêm học thêm trong và ngoài nhà trường. 2. Phó hiệu trưởng: 2.1. Giúp việc Hiệu trưởng, thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công. 2.2. Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao. 2.3. Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được ủy quyền, việc ủy quyền phải được ghi nhận bằng văn bản cụ thể. 2.4. Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các loại hồ sơ chuyên môn, giáo án, hồ sơ cá nhân các loại, chịu trách nhiệm về chất lượng hồ sơ giáo án của giáo viên, dự sinh hoạt tổ chuyên môn tối thiểu 1 lần/tháng... 2.5. Thường xuyên kiểm tra tình hình trường lớp, các yêu cầu cần thiết để vạch kế hoạch lao động, tu bổ khuôn viên, vệ sinh môi trường. Chỉ đạo và kiểm tra công tác lao động. 2.6. Làm công tác đánh giá chất lượng, dõi và đề ra biện pháp để thúc đẩy sự tiến triển chất lượng dạy và học. 2.7. Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về chất lượng chuyên môn nhà trường; cùng với hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về nhiệm vụ năm học. 2.8. Trưởng ban phụ trách Đội và sao nhi, Phụ trách cơ sở vật chất, phụ trách công tác thư viện thiết bị, phụ trách công tác phổ cập và xóa mù. 3. Nhiệm vụ của tổ chuyên môn. 3.1. Tổ làm việc theo chế độ thủ trưởng, tổ trưởng là người có quyết định cuối cùng về công việc của tổ và chịu trách nhiệm với quyết định đó. Tổ phó giúp việc tổ trưởng; 3.2. Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ theo tuần, tháng, năm học nhằm thực hiện chương trình, kế hoạch dạy học và hoạt động giáo dục; 3.3. Thực hiện bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu quả giảng dạy, giáo dục và quản lí sử dụng sách, thiết bị của các thành viên trong tổ theo kế hoạch của nhà trường; 3.4. Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học và giới thiệu tổ trưởng, tổ phó khi được yêu cầu. 3.5. Tổ chuyên môn sinh hoạt định kì hai tuần một lần và các sinh hoạt khác khi có nhu cầu công việc. 3.6. Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chất lượng và hiệu quả công tác của tổ. 3.7. Cùng kiểm tra hồ sơ khi được BGH phân công. 4. Nhiệm vụ của giáo viên : 4.1. Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học, soạn bài, kiểm tra, đánh giá theo qui định, vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, lên.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> lớp đúng giờ, không tùy tiện bỏ giờ, bỏ buổi dạy, quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức, tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn. 4.2. Tham gia công tác phổ cập GD TH đúng độ tuổi & CMC ở địa phương. 4.3. Rèn luyện đạo đức, học tập văn hóa, bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy và giáo dục. 4.4. Thực hiện nghĩa vụ công dân, các qui định của pháp luật và điều lệ nhà trường, thực hiện quyết định của Hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của Hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục. 4.5. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu, tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh, đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp. 4.6. Phối hợp với GVCN, các giáo viên khác và gia đình học sinh, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên TP Hồ Chí Minh trong các hoạt động giảng dạy và giáo dục học sinh. 4.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo qui định của pháp luật. 4.8. Được đảm bảo các quyền lợi theo Điều 35 Điều lệ Trường tiểu học hiện hành. 4.9. Thực hiện những điều giáo viên không được làm theo quy định tại Điều 38 - Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: 4.10. Ngoài các qui định về nhiệm vụ người giáo viên, GVCN còn có những nhiệm vụ sau đây : a. Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp. b. Cộng tác chặt chẽ với PHHS, chủ động phối hợp với các GVBM, đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Đội THTP Hồ Chí Minh, các tổ chức xã hội có liên quan trong hoạt động giảng dạy và giáo dục học sinh. c. Nhận xét, đánh giá xếp loại và đề nghị khen thưởng và kỷ luật học sinh, hoàn thành các hồ sơ của học sinh theo quy định. d. Được dự các giờ học, các hoạt động giáo dục khác của học sinh lớp mình đ. Được dự các cuộc họp của hội đồng khen thưởng và hội đồng kỷ luật khi các hội đồng này giải quyết các vấn đề có liên quan của học sinh lớp mình e. Được dự các lớp bồi dưỡng, các hội nghị chuyên đề về công tác chủ nhiệm. g. Được quyền cho phép cá nhân học sinh nghỉ học không quá 3 ngày nếu có lý do chính đáng (Nghỉ từ 3 ngày trở lên phải báo cáo Hiệu trưởng). h. Được tính thêm giờ lên lớp hằng tuần khi làm công tác chủ nhiệm lớp theo qui định hiện hành 5. Giáo viên tổng phụ trách Đội : Xây dựng kế hoạch hoạt động và duy trì các hoạt động Đội, sao nhi trong nhà trường, kịp thời báo cáo và xin ý kiến Hiệu trưởng về những chỉ đạo của ngành dọc (huyện, xã đoàn) Chịu trách nhiệm về chính về các hoạt động ngoại khóa khi Hiệu trưởng ủy quyền. Tổ chức các hoạt động chào cờ, các ngày lễ, kỉ niệm, tổng kết, sơ kết..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> Chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ Đoàn thanh niên nhà trường, phối hợp với các tổ chức trong trường để làm tốt công tác giáo dục học sinh. Chịu trách nhiệm giữ gìn, bảo quản các thiết bị của Đội. Tổng phụ trách Đội có nhiệm vụ tổ chức, quản lí các hoạt động của Đội Thiếu niên và Sao Nhi đồng ở nhà trường và tổ chức, quản lí hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp. Nhận, bàn giao học sinh và phối hợp quản lí hoạt động hè của học sinh ở địa phương. Được hưởng các chế độ hiện hành, có nhiệm vụ tổ chức các hoạt động của Đội ở nhà trường theo đúng điều lệ Đội TNTP Hồ Chí Minh và tham gia các hoạt động với địa phương. 6. Nhiệm vụ và quyền hạn tổ chức Đảng và các đoàn thể : 6.1. ĐOÀN THANH NIÊN: a. Đoàn thanh niên làm việc theo chế độ tập thể lãnh đạo. b. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách. c. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng, kỳ và cả năm. Kế hoạch từng đợt thi đua; sơ, tổng kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, hàng tháng cùng ban giám hiệu. d. Chịu trách nhiệm trước Chi bộ về công tác thanh niên trường học ; nề nếp nhà trường. Có kế hoạch kết nạp đoàn viên mới, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng, phối hợp với ban giám hiệu đảm bảo an ninh trường học : phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường, an toàn giao thông… đ. Phụ trách các tạp chí và tập san nội bộ theo chủ đề trong từng năm học. e. Phối hợp với BGH, hội phụ huynh và các tổ chức trong trường làm tốt công tác giáo dục đạo đức cho HS. g. Chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc ( Đoàn xã) và báo cáo cấp uỷ hàng tháng. h. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh hàng năm. 6.2. ĐỘI TNTP : a. Có đầy đủ hồ sơ của tổ chức theo quy định. b. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và năm, từng đợt thi đua; sơ kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, tháng cùng ban giám hiệu chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc (huyện đoàn). c. Chịu trách nhiệm trứơc BGH về công tác thiếu nhi trong trường học. d. Duy trì mọi hoạt động nề nếp, thể dục ( thể dục giữa giờ, sinh hoạt dưới cờ và đồng phục học sinh, kiểm tra nội vụ học sinh, các hoạt động tập thể ...); tham mưu với BGH trong việc giáo dục đạo đức – tư cách HS. e. Cùng với Ban lãnh đạo làm tốt công tác nhân đạo trong trường học, khuyến học, khuyến tài, kế hoạch nhỏ... g. Cùng với nhà trường thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” h. Xây dựng tổ chức Đội đạt danh hiệu “ Liên Đội vững mạnh”.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 6.3. CÔNG ĐOÀN: a. Công đoàn nhà trường làm việc theo chế độ tập thể lãnh đạo. b. Có đầy đủ hồ sơ của tổ chức theo quy định. c. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và năm học. Nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, tháng cùng BGH. d. Xây dựng quy chế phối hợp với các tổ chức trong trường để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. đ. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho cán bộ, giáo viên. Động viên mọi người thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. e. Xây dựng khối đoàn kết nội bộ cơ quan. g. Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ thanh tra trường học. Thanh tra việc thực hiện nội quy, quy chế chuyên môn của mọi cán bộ, giáo viên trong nhà trường. Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, giáo viên... h. Chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc ( Công đoàn ngành) và báo cáo cho cấp uỷ việc thực hiện kế hoạch. i. Đánh giá, phân loại các công đoàn viên hàng kỳ và hàng năm. 6.4. TỔ HÀNH CHÍNH : a. Kế toán – văn thư : *Kế toán : - Thực hiện nghiêm túc luật tài chính. Thanh quyết toán theo chế độ nhà nước kịp thời; vào sổ kế toán hàng ngày. - Thực hiện các chế độ báo cáo tài chính, bảo hiểm xã hội đúng quy định. - Thực hiện nghiêm túc chế độ quản lý tài chính: mua sắm tài sản phải được duyệt kế hoạch của trường, làm thủ tục nhập kho, xuất kho theo quy định. - Chịu trách nhiệm tham mưu với thủ trưởng đơn vị về mọi mặt hoạt động tài chính. - Cập nhật phần mềm và lập sổ theo dõi tài sản nhằm bảo quản, theo dõi cơ sở vật chất cho nhà trường. - Soạn thảo các văn bản tài chính, hợp đồng, bảo hiểm học sinh, giáo viên. - Cùng thực hiện những nhiệm vụ khác được giao. *Văn thư : - Nhận công văn đến, đánh, phát công văn đi. Khi soạn thảo văn bản cần thực hiện đúng thể thức theo Thông tư 01/2011/BNV ngày 19 tháng 1 năm 2011 của Bộ Nội vụ. - Chuyển tải các thông tin kịp thời đến các bộ phận bằng mọi hình thức, đồng thời báo cáo kịp thời với Hiệu trưởng những vấn đề không giải quyết được theo yêu cầu của Hiệu trưởng. - Lưu các công văn đến, đi vào sổ theo dõi công văn. - Lưu các số liệu thống kê, báo áo đầy đủ khi được yêu cầu. b. Thiết bị - Thư viện:.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Thiết bị: Có hồ sơ sổ sách ghi chép đầy đủ tài sản thiết bị ; có sổ ghi chép mượn và trả, nhật kí theo dõi phòng thực hành; vạch kế hoạch hoạt động, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, đồ dùng dạy học ; bảo quản sắp xếp ngăn nắp tiện lợi cho việc sử dụng; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra hiện tượng mất mát. - Thư viện : Xây dựng kế hoạch thư viện, quản lý sắp xếp ngăn nắp, khoa học để tiện lợi cho việc tìm sách. Có kế hoạc bổ sung sách giáo khoa, sách tham khảo, sách nghiệp vụ (Tham mưu với ban giám hiệu thành lập tổ công tác viên thư viện); thực hiện cho mượn sách, đọc sách, báo hàng ngày và thu hồi mượn sách hàng tuần, hàng kỳ, hàng năm; quản lý tài sản thư viện; hồ sơ sổ sách mượn, trả ghi chép đầy đủ đúng quy định, sổ theo dõi sách báo ...Học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. - Công tác phục vụ : Hoàn thành các công tác phục vụ trong trường học. - Nộp các báo cáo kịp thời. c. Nhân viên phục vụ : - Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ hiệu trưởng, hoàn thành công việc được giao. - Quét dọn vệ sinh sạch sẽ hàng ngày các phòng BGH, phòng hội trường. - Có tinh thần phục vụ nhiệt tình, chu đáo mọi công việc của nhà trường trong các dịp kỷ niệm ngày lễ lớn, các hoạt động tập thể, phong trào, đón khách về trường... - Niềm nở hướng dẫn khách đến liên hệ đến các bộ phận cần gặp. d. Y tế - Thủ quỹ : *Y tế : - Lập kế hoạch công tác y tế trường học, kế hoạch phòng chống các dịch bệnh theo mùa; thường xuyên theo dõi chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho giáo viên học sinh. - Thực hiện xử trí kịp thời theo quy định chuyên môn, thường xuyên theo dõi thăm khám, nhổ răng cho HS... - Phối hợp với trạm y tế khám sức khỏe định kì 2 lần / năm học cho học sinh. - Cập nhật sổ sách đầy đủ theo yêu cầu của nhà trường và ngành dọc (Trung tâm y tế huyện) - Chịu trách nhiệm tham mưu với hiệu trưởng thực hiện công tác đảm bảo an toàn vệ sinh chung trong trường. *Thủ quỹ : - Giữ quỹ tiền mặt và hoàn toàn chịu trách nhiệm về những mất mát xảy ra và phải bồi thường những mất mát này. - Thực hiện các giao dịch đơn giản với ngân hàng như: rút tiền về quỹ, nộp tiền mặt vào tài khoản ngân hàng, lấy sổ phụ, nộp thuế vào ngân sách nhà nước…. - Chi tiền khi có đầy đủ các chứng từ, văn bản kèm theo và có phê duyệt của người có thẩm quyền là Hiệu trưởng và kế toán. - Chịu trách nhiệm ghi chép đầy đủ, kịp thời và chính xác các khoản thu chi từ quỹ tiền mặt vào sổ quỹ tiền mặt. - Thực hiện kiểm quỹ hàng ngày và đảm bảo số dư tiền mặt tại quỹ khớp với số dư trên sổ quỹ.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Có trách nhiệm chuyển cho kế toán tổng hợp phiếu chi/phiếu thu và các chứng từ đi kèm cho các nghiệp vụ thanh toán từ quỹ (ngay khi phát sinh) để Kế toán tổng hợp kịp thời hạch toán các khoản chi phí đó vào sổ cái một cách đầy đủ và chính xác. - Theo dõi các khoản công nợ tạm ứng của nhân viên và đôn đốc thanh toán tạm ứng đúng thời hạn - Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc in ấn, đóng sổ và một số công việc khác khi có yêu cầu e. Bảo vệ: - Kiểm soát mọi đối tượng ra vào Trường. - Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác với Trường với thái độ hòa nhã. - Giám sát việc thực hiện nội quy, nề nếp cơ quan của cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh trong Trường. - Kịp thời báo cáo với các cấp quản lý và cơ quan an ninh trên địa bàn khi gặp phải những tình huống bất thường khó khăn và phức tạp để có biện pháp giải quyết. - Chịu trách nhiệm với những tài sản được bàn giao trông giữ, bảo vệ. - Thường xuyên tuần tra, canh gác các khu vực trong khuôn viên nhà trường để kịp thời phát hiện những sự cố về điện, nước và bảo vệ trật tự, trị an, an toàn tài sản. - Hướng dẫn học sinh để và lấy xe và chịu trách nhiệm trông giữ. - Đóng, tắt điện hệ thống đèn bảo vệ, đèn chiếu sáng trong phạm vi trường đúng giờ quy định; bơm cấp nước cho các tòa nhà làm việc, khu nhà vệ sinh học sinh, giáo viên; đảm bảo lượng nước sử dụng và sinh hoạt theo quy định. - Đảm bảo chính xác khi đánh trống báo giờ và giám sát việc thực hiện nội quy, nề nếp cơ quan của cán bộ, giáo viên, nhân viên, học viên và học sinh, sinh viên trong Trường. - Thực hiện những nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo trường giao. III. CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC : 1. Chế độ sinh hoạt hội họp: Nhà trường có trách nhiệm tổ chức tốt các hình thức sinh hoạt hội họp trong đơn vị theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả, đảm bảo trọng tâm, khoa học, tránh lãng phí thời gian. Ưu tiên cho việc sinh hoạt tổ chuyên môn, tổ công tác , tổ nghiệp vụ, các cuộc họp chuyên đề nhằm giải quyết tốt các khó khăn đặt ra từ thực tiễn công tác, từ nhiệm vụ giáo dục học sinh. - Tuần 1. Họp Hội đồng (Hiệu trưởng chuẩn bị nội dung) - Tuần 2 và 4. Họp tổ chuyên môn (Họp tổ do tổ trưởng chuẩn bị nội dung gồm 3 phần : đánh giá, triển khai công tác và sinh hoạt chuyên môn) ; - Tuần 3. Dành cho các buổi họp chuyên môn, họp của các đoàn thể khác. (Họp chuyên do Phó hiệu trưởng chuẩn bị nội dung) * Lưu ý: Ngoài các buổi họp trên ra, Hiệu trưởng có thể triệu tập các cuộc họp khác theo đặc thù công việc..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> Kế hoạch công tác chủ yếu triển khai trên bảng công tác của trường, CB, GV, CNV thường xuyên xem lịch để thực hiện. Tuỳ tình hình cụ thể, Hiệu trưởng có thể điều động các cuộc họp phù hợp. 2. Chế duyệt, thực hiện chương trình. Chương trình được tổ trưởng, tổ phó lên trước ít nhất 6 ngày thực hiện và nhiều nhất trước 3 tuần. Phó hiệu trưởng căn cứ vào chương trình chung duyệt thông qua trước ít nhất 5 ngày. Các giáo viên căn cứ vào chương trình đã duyệt cập nhật chương trình riêng do mình thực hiện. Tổ trưởng chịu trách nhiệm kí duyệt chương trình của tổ phó và của giáo viên trong khối mình dạy và tổ phó kí duyệt chương trình của tổ trưởng và của giáo viên trong khối mình dạy trước ít nhất 3 ngày. Tất cả giáo viên phải thực hiện theo chương trình dạy học đã duyệt, nếu thấy có sai sót hay thay đổi báo cáo lại phó hiệu trưởng để giải quyết. 3. Chế độ duyệt và kiểm tra giáo án. Tổ trưởng phân công cùng tổ phó chịu trách nhiệm duyệt giáo án của các tổ viên ít nhất 2 lần / tháng Phó hiệu trưởng kiểm tra việc thực hiện giáo án, chương trình ít nhất 1 lần/ tháng, có nhận xét rút kinh nghiệm những hạn chế, nhân rộng những người làm tốt. 4. Chế độ cập nhật hoàn thiện hồ sơ, sổ sách. 4.1. Sổ sách đối với nhà trường. a) Sổ đăng bộ; b) Sổ phổ cập giáo dục tiểu học; c) Sổ theo dõi kết quả kiểm tra, đánh giá học sinh; hồ sơ giáo dục đối với học sinh khuyết tật (nếu có); d) Học bạ của học sinh; e) Sổ nghị quyết và kế hoạch công tác; g) Sổ quản lí cán bộ, giáo viên, nhân viên; h) Sổ khen thưởng, kỉ luật; i) Sổ quản lí tài sản, tài chính; k) Sổ quản lí các văn bản, công văn. 4.2. Đối với giáo viên: a) Giáo án (bài soạn); b) Sổ ghi chép sinh hoạt chuyên môn và dự giờ; c) Sổ chủ nhiệm (đối với giáo viên làm công tác chủ nhiệm lớp); d) Sổ công tác Đội (đối với Tổng phụ trách Đội). 4.3. Đối với tổ chuyên môn: Sổ ghi nội dung các cuộc họp chuyên môn. + Phó hiệu trưởng chịu trách nhiệm chỉ đạo cập nhật nội dung và lưu giữ sổ đăng bộ, phổ cập giáo dục tiểu học, sổ theo dõi kết quả kiểm tra, đánh giá học sinh; hồ sơ giáo dục đối với học sinh khuyết tật (nếu có) và học bạ học sinh..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> + Hiệu trưởng trực tiếp chịu trách nhiệm về nội dung và lưu giữ sổ nghị quyết và kế hoạch công tác; Sổ quản lí cán bộ, giáo viên, nhân viên; Sổ khen thưởng, kỉ luật ; sổ học sinh chuyển đi chuyển đến ; Sổ theo dõi học sinh nghèo. + Kế toán - văn thư chịu trách nhệm về nội dung và lưu giữ : Sổ quản lí tài sản, tài chính; Sổ quản lí các văn bản, công văn . + Tổ trưởng chịu trách nhiệm về nội dung và lưu giữ: Sổ sinh hoạt chuyên môn. + Giáo viên chịu trách nhiệm về nội dung và lưu giữ: a) Sổ chương trình b) Giáo án (bài soạn); c) Sổ ghi chép sinh hoạt chuyên môn và dự giờ; d) Sổ chủ nhiệm (đối với giáo viên làm công tác chủ nhiệm lớp); + Tổng phụ trách đội chịu trách nhiệm lưu giữ : Sổ công tác Đội Mỗi cá nhân tổ chức chịu trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ sổ sách của cá nhân mình và do mình phụ trách 5. Chế độ quản lý bảo vệ tài chính, tài sản: Mọi cá nhân trong đơn vị có trách nhiệm bảo quản giữ gìn tài sản được giao và tài sản công. Khi bị hư hao hỏng hóc nguyên nhân do người sử dụng thì chiu trách nhiệm đền bù. Thực hiện theo Qui chế chi tiêu nội bộ và qui chế sử dụng tài sản công của đơn vị. 6. Chế độ khen thưởng - kỷ luật: 6.1. Khen Thưởng : Nhà trường phải xây dựng đầy đủ hệ thống các tiêu chuẩn cho các danh hiệu thi đua phù hợp với qui định của pháp luật. Đề nghị các cấp có thẩm quyền khen thưởng tập thể cá nhân có thành tích theo quy định. Khen thưởng kịp thời CB, GV, NV và học sinh đạt các thành tích đột xuất và khen thưởng theo các cuộc thi, theo đợt, theo học kì và năm học. Được hưởng các chế độ, chính sách về khen thưởng theo luật định và các điều khoản được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ. 6.2. Kỷ luật : Việc xử lý kỷ luật CB-CC,VC được tiến hành theo đúng thủ tục, trình tự được qui định tại pháp lệnh CB-CC,VC năm 1998 do Ủy ban thường vụ quốc hội ban hành, Nghị định 97/1998/NĐ-CP của chính phủ, nghị đinh số 35/2005/NĐ-CP (thay thế chương I chương II của nghị định 97) . Mọi CB-CC,VC đều bình đẳng trước pháp luật. 7. Chế độ thông tin, báo cáo. - Mọi CB-GV-NV trong cơ quan có trách nhiệm báo cáo tình hình công tác do mình phụ trách theo định kỳ hay đột xuất với thủ trưởng đơn vị. Khi báo cáo phải.

<span class='text_page_counter'>(12)</span> đảm bảo các yếu tố : đầy đủ nội dung theo yêu cầu, chính xác, trung thực, kịp thời, chất lượng. - Lịch công tác được công khai tại phòng GV, thông qua hội nghị, sinh hoạt, hội họp, hội ý và bằng văn bản. - Các quyết định của lãnh đạo nhà trường bằng lời hoặc bằng văn bản quản lý hành chính hoặc bảng tin. - Thông qua nói chuyện dưới cờ và các hoạt động giáo dục. - Các cá nhân, tổ chức báo cáo hoạt động hàng tháng và kế hoạch tháng sau cho Hiêu trưởng trước 27 hàng tháng. 8. Chế độ lập kế hoạch chương trình công tác: Mọi CB-GV-NV, các hội đồng, tổ, ban, bộ phận chức năng có trách nhiệm lập kế hoạch công tác năm, học kỳ, tháng, tuần nhằm tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Nhà trường tổ chức tốt việc duyệt kế hoạch vào đầu năm học nhằm giúp các thành viên xây dựng tốt kế hoạch công tác của mình, đồng thời kế hoạch chỉ có giá trị pháp lý khi đã được nhà trường phê duyệt thông qua. 9. Chế độ tiền lương, công tác, nghỉ ngơi, học tập. Nhà trường có trách nhiệm đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên, công nhân viên và học sinh theo đúng qui định của pháp luật. Các trường hợp nghỉ phép, nghỉ sinh, nghỉ ốm, nghỉ việc riêng,... trước khi nghỉ phải có đơn xin phép. - Nhà trường phối hợp với tổ chức công đoàn trong việc: thăm viếng CB-GVNV trong các trường hợp hiếu hỉ theo đề nghị và qui định của Công Đoàn. - Xử lý nghiêm những trường hợp cố tình làm sai chế độ chính sách đồng thời yêu cầu CB-GV-CNV nâng cao ý thức, tinh thần tự giác, tích cực trong việc chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước. Nơi gửi : - Phòng GD&ĐT (Báo cáo) - Các tổ chức, cá nhân - Lưu VT. HIỆU TRƯỞNG. Nguyễn Xuân Trường.

<span class='text_page_counter'>(13)</span>