Bao cao tong ket hoat dong Cong doan nhiem ki 20172022

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG TH SƠN MỸ LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2017-2022. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Sơn Mỹ, ngày 15 tháng 08 năm 2017 DỰ THẢO. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 - 2017 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2017 - 2022 Phần mở đầu Nhiệm kỳ 2012-2017 của Công đoàn nhà trường diễn ra trong bối cảnh cả nước có nhiều sự kiện chính trị quan trọng. Đây cũng là nhiệm kỳ Công đoàn nhà trường thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Giáo dục Việt Nam và cũng là những năm học triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, XII. Trong những năm qua với sự phát triển và đổi mới của đất nước, Ngành giáo dục đã có nhiều chủ trương chính sách lớn nhằm đổi mới cải cách Giáo dục - Đào tạo để hội nhập tiến trình chung của thế giới đồng thời nâng cao chất lượng nguồn lực con người - Nhân tố quyết định thắng lợi sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước theo định hướng Xã hội Chủ nghĩa do Đảng ta đề xướng và lãnh đạo. Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Nghị quyết 29/NQ-TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Quán triệt phương hướng, nhiệm vụ của ngành, kế hoạch hoạt động của Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn Giáo dục huyện, Công đoàn trường Tiểu học Sơn Mỹ triển khai thực hiện 4 chương trình công tác cụ thể. Báo cáo sau đây sẽ tổng kết đánh giá tình hình thực hiện trong nhiệm kỳ qua và đề ra phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022. Phần thứ nhất TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 – 2017 I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG 1. Số liệu cơ bản Trường Tiểu học Sơn Mỹ có tổng số CB-GV-CNV: 13 – Nữ: 11. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Đại học:11; Cao đẳng :0; Trung cấp : 02; Chưa qua đào tạo: 0 Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: 2; Sơ cấp:09 đ/c Đảng viên trong Chi bộ hiện nay có 12 đồng chí.: Nữ: 10 đ/c, 2. Thuận lợi - Trường có sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Phòng Giáo dục&Đào tạo, Công đoàn Giáo dục Hương Sơn, của UBND xã Sơn Mỹ; - Đội ngũ cán bộ quản lý đủ, nhiệt tình trong công việc, đoàn kết, có năng lực quản lý tương đối tốt; - Đội ngũ giáo viên có đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng. - Sự quan tâm của Ban đại diện CMHS. 3. Khó khăn - Cơ sở vật chất của nhà trường chưa đáp ứng kịp thời yêu cầu của giáo dục hiện nay, - Ban chấp hành Công đoàn cơ sở chưa được đào tạo, tập huấn thường xuyên về nghiệp vụ công tác một cách bài bản, đây lại là công tác kiêm nhiệm nên không thể tránh khỏi sự thiếu chuyên tâm. - Nguồn kinh phí dành cho hoạt động của Công đoàn còn hạn hẹp. 4. Tình hình việc làm, thu nhập: Tình hình việc làm: 100% CBVCLĐ được bố trí việc làm đúng chuyên môn. Điều kiện làm việc ngày càng được đảm bảo và được nâng cấp, trang bị cơ sở vật chất, tạo điều kiện tiếp cận - cập nhật thông tin qua báo chí, mạng Internet, chú trọng đảm bảo an toàn trong giảng dạy, học tập; môi trường làm việc ngày càng được cải thiện giúp cho CBVCLĐ nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác. Thu nhập của CBVCLĐ ngày càng tăng nên đời sống cơ bản được ổn định. Việc thanh toán tiền lương, chế độ phụ cấp, chế độ giảng dạy và phân phối thu nhập thực hiện kịp thời, giúp cho CBVCLĐ yên tâm công tác, có ý thức phấn đấu vươn lên về mọi mặt để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, do sự biến động về giá cả thị trường nên phần nào ảnh hưởng đến đời sống CBVCLĐ. Thu nhập bình quân năm 2017 ≈ 5.035.000 đ/người/tháng , Đội ngũ CBVCLĐ trong 5 năm qua đã không ngừng tự học, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy và quản lý; Đã đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào phong trào thi đua và hoạt động công đoàn gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ra sức thi đua.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng sự nghiệp giáo dục không ngừng phát triển. 5. Tư tưởng, nguyện vọng: Đội ngũ CBVCLĐ có nhận thức chính trị tốt, gương mẫu chấp hành chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội quy, quy chế của cơ quan; đại đa số yên tâm công tác, có tinh thần đoàn kết, vượt khó, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao; tích cực trong học tập chuyên môn nghiệp vụ để thích ứng với yêu cầu công tác, có tinh thần tương thân tương ái giúp đỡ nhau trong công tác và cuộc sống; có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trung thực, lành mạnh; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia xây dựng nếp sống văn hoá nơi cư trú. Cán bộ, giáo viên, nhân viên mong muốn đời sống ngày càng được cải thiện, cơ sở vật chất ngày càng được hiện đại hóa, giáo viên được bồi dưỡng nhiều hơn nữa. II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2012-2017 Trong nhiệm kỳ 2012-2017 Công đoàn trường Tiểu học Sơn Mỹ đã đạt được những kết quả sau: 1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, viên chức, lao động Phối hợp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo cho CBVCLĐ được tham gia đóng góp ý kiến của mình đối với các hoạt động của nhà trường; cung cấp đầy đủ thông tin của nhà trường cho CBVCLĐ biết thông qua văn bản, các hội nghị, các cuộc họp và đặc biệt là cập nhật thường xuyên trên mạng nội bộ. Phối hợp xây dựng được hệ thống các nội quy, quy chế đầy đủ, tạo điều kiện cho CBVCLĐ thực hiện dân chủ trực tiếp trong hoạt động của nhà trường; đồng thời thường xuyên rà soát bổ sung vào quy chế hoạt động, lề lối làm việc, quan hệ công tác cho phù hợp với tình hình thực tế, nhất là quyền làm chủ của CBVCLĐ. Hàng năm, Công đoàn trường phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động. Nội dung, hình thức tổ chức thường xuyên được cải tiến, đảm bảo đầy đủ nội dung, quy trình, thủ tục theo quy định và đảm bảo dân chủ thực sự, không phô trương hình thức, qua đó đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp tích cực của cán bộ, đoàn viên trong việc xây dựng cơ quan. Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở đã góp phần quan trọng tạo nên khối đoàn kết nội bộ, phát huy được sức mạnh nội lực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Trong 5 năm qua không có tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho cán bộ giáo viên và người lao động được công đoàn quan tâm thực hiện, xác định đây là một trong những chức năng cơ bản, quan trọng của tổ chức công đoàn. Vì vậy những vướng mắc về chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với CBVCLĐ đã được giải quyết kịp thời, xây dựng được mối quan hệ hài hòa, đoàn kết trong đơn vị. Kết quả như sau: Công đoàn trường đã thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Nhà nước đối với CBVCLĐ. Chế độ tiền lương, nâng bậc lương, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên nhà giáo, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép, được triển khai kịp thời, thể hiện sự công khai, công bằng, đúng quy định của Nhà nước và có vận dụng theo hướng bảo vệ người lao động. Trong 5 năm, Công đoàn luôn phối hợp cùng chuyên môn nghiên cứu sửa đổi bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ. Hàng năm nhằm tiết kiệm chi phí thường xuyên, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách, các nguồn thu. Việc phân phối thu nhập tăng thêm được trả theo vị trí việc làm và hiệu quả công tác, đây là động lực để mỗi CBVCLĐ phấn đấu thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ công tác của mình. Chăm lo đời sống tinh thần cũng được công đoàn đặc biệt quan tâm. 2. Công tác chăm lo đời sống của đoàn viên, người lạo động và các hoạt động xã hội. Trong nhiệm kỳ qua, Công tác động viên thăm hỏi, hiếu hỷ, trợ cấp khó khăn được cụ thể hoá trong Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy định thu, chi nguồn tài chính công đoàn nên mọi trường hợp đau ốm, hiếu hỉ được quan tâm hỗ trợ, động viên kịp thời, với số tiền 17.500.000 đồng. Hàng năm Công đoàn đều tổ chức vui Trung thu, Tết Thiếu nhi 1/6, tặng quà cho các cháu thiếu nhi; tổ chức tặng quà và vui chơi cho các cháu thiếu nhi ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu. Công tác an toàn vệ sinh lao động trong nhà trường luôn được đảm bảo, được trang bị phương tiện phòng chống cháy nổ, công trình vệ sinh sạch sẽ… 3. Kết quả công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh BCH công đoàn trường đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ cấp trên. Tổ chức phổ biến triển khai thực hiện kịp thời các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của cấp trên..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Thực hiện nghị quyết Đại hội đã đề ra, Công đoàn trường đã tập trung nghiên cứu, đổi mới công tác tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tích cực hưởng ứng các cuộc vận động của các cấp, các ngành và của địa phương thông qua nhiều hình thức phong phú, sáng tạo, phù hợp với đặc điểm, điều kiện công tác của nhà trường. Tuyên truyền cho toàn thể đoàn viên công đoàn thấy đợc vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, từ đó vận động toàn thể đoàn viên tham gia tự giác, nhiệt tình và tích cực trong mọi hoạt động của công đoàn nhà trờng. Những hỡnh thức tuyờn truyền, vận động có hiệu quả như: viết bài dự thi tìm hiểu hiến pháp, pháp luật; nêu gương người tốt, việc tốt trong việc thực hiện các cuộc vận động; tổ chức các buổi học tập; đưa nội dung tuyên truyền, vận động vào chương trình công tác hàng tháng, quý; cập nhật thông tin thường xuyên trên trang Website. Các văn bản, chính sách mới được triển khai phổ biến kịp thời như: Luật Công đoàn, Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động và lĩnh vực công tác của nhà trường. Tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị 05/CT-TTg, ngày 02/4/2015 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thực hiện chính sách BHXH, BHYT; Nghị quyết 02/ĐCT-TLĐ, ngày 17/11/2015 của Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp; Nghị định 88/2015, ngày 07/10/2015 của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH; tuyên truyền, phổ biến các văn bản liên quan đến công tác thi đua khen thưởng, chế độ chính sách của cán bộ công đoàn; tuyên truyền Ngày Pháp luật Việt Nam (09/11), Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động và Phòng chống cháy nổ 2016, Tháng công nhân ... Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được lồng ghép với việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Công đoàn trường tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 và các ngày lễ trong năm thông qua các hoạt động như: hội thao, văn nghệ, TDTT... Ngoài ra, cán bộ, đoàn viên công đoàn trường còn tự giác thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” với 100% gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”, tích cực giữ gìn trật tự, an toàn giao thông, giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp ; tham gia thực hiện tốt phong trào xây dựng nông thôn mới..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> 4. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBVCLĐ 4.1. Các phong trào thi đua: - Phong trào thi đua “ Hai tốt” trong nhà trường luôn luôn được đổi mới, thực hiện thường xuyên, trở thành nề nếp và là động lực chính để cán bộ, đoàn viên phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Hàng năm, 100% cán bộ, đoàn viên và các tổ tự nguyện đăng ký thi đua, Công đoàn trường xác định mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu và xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua. Đưa nội dung chỉ đạo kế hoạch thi đua vào các cuộc họp giao ban hàng tháng; định kỳ sơ kết, đánh giá để kịp thời điều chỉnh vướng mắc, phát sinh. Quy chế thi đua, khen thưởng thường xuyên được đổi mới, bổ sung phù hợp với thực tiễn, tạo được chuyển biến tích cực về chất lượng và hiệu quả trong thực hiện. Qua thực tiễn triển khai, trong phong trào thi đua ngày càng có nhiều nhân tố mới, có sức lan toả rộng trong nhà trường. Cụ thể: Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn triển khai thao giảng, dự giờ chào mừng các ngày lễ lớn: ngày 8/3, 20/11, 22/12…. Thi Giáo viên dạy giỏi bậc Tiểu học cấp huyện có 2 giáo viên đạt danh hiệu Giáo viên dạy giỏi , Thi soạn bài giảng Eleaning cấp huyện được 1 giải khuyến khích. Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm được đội ngũ nhà giáo nhiệt tình hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ đã có 18 SKKN được Hội đồng khoa học chấm SKKN của phòng Giáo dục & Đào tạo công nhận; trong đó có 1 SKKN đạt bậc 4 cấp Tỉnh. - Phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Cũng được quan tâm chú trọng. Đội ngũ nhà giáo tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác giảng dạy, quản lý đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và nhiệm vụ năm học mà Bộ Giáo dục & Đào tạo đề ra. Trong nhiệm kì đã có 01 giáo viên, 1 nhân viên hoàn thành lớp đại học Tại chức, 5 lượt CBCĐ tham gia các lớp tập huấn do LĐLĐ huyện Hương Sơn và Công đoàn Giáo dục Hương Sơn tổ chức. - Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao Công đoàn trường nghiên cứu đổi mới các hình thức tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong nhà trường, tạo được phong trào thường xuyên, sân chơi lành mạnh và thu hút hầu hết CBVCLĐ tham gia, góp phần nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần và hiệu quả công tác cho cán bộ, đoàn viên. Ngoài ra, Công đoàn trường còn tích cực tham gia và đạt thành tích cao đối với phong trào.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> thi đua và các hội thi văn nghệ do Phòng Giáo dục và Công đoàn Giáo dục huyện tổ chức và đạt được kết quả sau:. Thi kể chuyện “ Tiếng hát dân ca giáo viên” cấp huyện năm 2013, 01 giải C. Tham gia Hội thi “Tìm hiểu Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHYT” đạt giải Khuyến khích cấp huyện, Tham gia thi “Tìm hiểu 250 ngày sinh Hải Thượng Lãn Ông Lê Hứu Trác”: 100%, công đoàn viên tham gia. Tham gia thi “Tìm hiểu Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam” 100% công đoàn viên tham gia trong đó có 1 đoàn viên đạt giải Nhì. Tham gia thi “Tìm hiểu tuyên truyền xây dựng nông thôn mới: 100% đoàn viên tham gia. Trong đó có 2 bài thi đạt xuất sắc, 4 bài đạt tốt, 7 bài đạt. Nhà trường liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động Tiên tiến, trong đó có 01 cá nhân được Liên đoàn lao động Tỉnh tặng bằng khen. Trong nhiệm kỳ qua có 5 lượt đoàn viên đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở. - Phong trào “ Xanh - Sạch - Đẹp” được hưởng ứng thực hiện. Nhà trường đều có bồn hoa cây cảnh được chăm sóc và phát triển tốt, góp phần tạo cảnh quan môi trường trong lành đảm bảo tính giáo dục thẩm mỹ. - Công đoàn đã tích cực tham gia trồng và chăm sóc vườn rau, đảm bảo luôn có rau phát triển theo mùa. Phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, được công đoàn quan tâm động viên CBVCLĐ thực hiện tốt. 3.2. Các cuộc vận động xã hội từ thiện Hoạt động an sinh xã hội gắn với việc thực hiện các cuộc vận động, chương trình hành động của công đoàn.. Trong 5 năm qua công đoàn đã vận động cán bộ, đoàn viên, học sinh quyên góp được gần 7 560 000 đồng cho các hoạt động như: - Tặng quà HS nghèo, HS có hoàn cảnh khó khăn tại trường nhân dịp Tết nguyên Đán: 7 560 000 đồng - Ủng hộ Mái ấm công đoàn 9 300.000 đồng. - Quỹ Tình nghĩa : 1.680.000 đồng. - Ủng hộ “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”: 9.742.000 đồng - Ủng hộ “Ngày vì người nghèo”: 9.430.000 đồng. - Ủng hộ “Quỹ Bảo trợ trẻ em”: 9.742.000 đồng - Ủng hộ “Tết vì người nghèo”: 7.560.000 đồng. - Ủng hộ quỹ “Phòng chống thiên tai”: 3.654.000 đồng.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” được 650.000 đồng, - Ủng hộ công trình nhân đạo: 275.000 đồng - Hỗ trợ ngư dân miền Trung trong sự cố môi trường biển : 1.875.000 đồng - Ủng hộ xây dựng Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: 650.000 đồng - Hiến máu nhân đạo: 03 lượt người/1 đợt. 5. Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn, xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh BCH Công đoàn tổ chức sinh hoạt theo đúng quy định của Điều lệ. Thực hiện nền nếp sinh hoạt CĐ hàng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa NQ thành chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình đơn vị, được đoàn viên lao động tham gia thực hiện nghiêm túc. Công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh luôn được quan tâm, công đoàn đã tích cực chủ động tổ chức các hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ của mình. Các chương trình, kế hoạch hoạt động của CĐ đều tuân thủ sự chỉ đạo của Chi bộ, được bàn bạc, thảo luận, đoàn viên nhất trí mới thực hiện. Công đoàn trường luôn chú trọng công tác bồi dưỡng phát triển đoàn viên, chăm lo bồi dưỡng tạo nguồn xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn. Cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn cán bộ công đoàn do Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn Giáo dục huyện tổ chức. Nội dung và phương pháp tổ chức sinh hoạt công đoàn được cải tiến một bước nhằm tạo thuận lợi cho tổ chức sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn. Ban chấp hành Công đoàn trường hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, duy trì sinh hoạt định kỳ, đúng quy định. Mọi chế độ thông tin báo cáo được thực hiện kịp thời, đúng yêu cầu, đảm bảo chất lượng. Thường xuyên hướng dẫn, chỉ đạo các tổ công đoàn phấn đấu thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Thông qua kiểm tra thực hiện Điều lệ công đoàn để các tổ công đoàn rút kinh nghiệm, xây dựng nội dung, phương pháp sinh hoạt phù hợp với nhiệm vụ, tình hình thực tiễn ở đơn vị mình. Công đoàn trường đã vận động CBVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, đồng thời thực hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với công tác phát triển Đảng thông qua việc góp ý xây dựng Đảng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng phát triển đảng. Trong 5 năm qua đã có 03 đoàn viên được kết nạp Đảng..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> Trong nhiệm kỳ BCH luôn đoàn kết thống nhất, dân chủ trong công tác chỉ đạo và phân công trách nhiệm cho từng cán bộ phụ trách. Sau khi kết thúc mỗi năm học, BCH Công đoàn đã tổ chức bình xét đánh giá chấm điểm hoạt động công đoàn trong năm theo những tiêu chí do cấp trên đề ra, đánh giá những việc đã làm được chưa làm được để có biện pháp phương hướng hoạt động cho thời gian tiếp theo. Kết quả trong nhiệm kỳ vừa qua: - CĐCS VM: 5 năm liền 6. Công tác kiểm tra Trong nhiệm kỳ vừa qua, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn trường đã làm tốt chức năng nhiệm vụ của mình, tổ chức thực hiện được kế hoạch đề ra như hàng năm tiến hành kiểm tra định kỳ tài chính đồng cấp; kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn đối với Công đoàn, qua mỗi đợt kiểm tra rút ra được mặt tốt, mặt chưa tốt để kịp thời uốn nắn, bổ sung và giúp BCH công đoàn có sự chỉ đạo kịp thời. Cụ thể: - Kiểm tra chấp hành điều lệ công đoàn: 10 cuộc - Kiểm tra quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn: 10 lần - Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, vận động nên trong nhiệm kỳ vừa qua không có đơn thư khiếu nại, tố cáo. 7. Công tác nữ công Thực hiện chương trình công tác nữ công hàng năm; Ban nữ công đã chủ động phối hợp cùng BCH công đoàn tổ chức triển khai học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền giáo dục, thực hiện tốt chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình tới toàn thể chị em cán bộ trong đơn vị. Thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về “Công tác vận động nữ cán bộ, CBVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước”, phong trào “Giỏi việc trường Đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan” trong nữ CBVCLĐ; tuyên truyền, hướng dẫn các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ, về giới, bình đẳng giới; đẩy mạnh hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện và các phong trào VHVN - TDTT trong nữ CBVCLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, tuyên truyền công tác dân số KHHGĐ và “Bình đẳng giới” cho CBVCLĐ; tham gia đầy đủ các đợt tập huấn công tác nữ công cho cán bộ công đoàn và cán bộ nữ công do công đoàn ngành tổ chức..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> Tổ chức nhiều hoạt động phong phú, mang lại hiệu quả thiết thực như: Phát động và triển khai có hiệu quả phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức cho cán bộ nữ tham gia học tập, nắm bắt và triển khai các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, tìm hiểu truyền thống phụ nữ Việt Nam, học tập chuyên đề về giới và bình đẳng giới, thi tìm hiểu Luật Hôn nhân và Gia đình. Tổ chức các hoạt động thiết thực cho cán bộ nữ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm, như: thi văn nghệ, Giao lưu cầu lông với đơn vị bạn… nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong nữ CNVCLĐ. Các hoạt động nữ công đã thu hút được 100% cán bộ nữ tham gia, giúp cho cán bộ nữ ngày càng thể hiện được vai trò, trách nhiệm của mình góp phần xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường. 8. Công tác tài chính Thực hiện phương châm “thu đủ, chi đúng”. Các nguồn quỹ của Công đoàn trường đã được sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích, tiết kiệm, tuân thủ các thủ tục chi tiêu của hệ thống tổ chức Công đoàn. Việc quản lý thu chi được thể hiện qua sổ sách kế toán đầy đủ. Công tác kiểm tra tài chính được thực hiện thường xuyên. Công đoàn thực hiện thu chi kinh phí, đoàn phí công đoàn đúng quy định, quyết toán kịp thời. 9. Về công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện BCH Công đoàn trường hoạt động dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hàng năm và hàng quý nhằm tổ chức thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Công đoàn trường và phối hợp thực hiện các nhiệm vụ công tác của nhà trường. Xác định nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện các chương trình hành động của Công đoàn Giáo dục huyện. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; cải tiến chế độ làm việc, chế độ báo cáo thông tin; đề ra các biện pháp thiết thực để giải quyết những vấn đề nảy sinh trong công tác. Chỉ đạo phong trào thi đua yêu nước trong CBVCLĐ, phát huy sức mạnh tập thể thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, làm tốt vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong nhà trường. III. HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN 1. Hạn chế, khuyết điểm - Chất lượng, hiệu quả hoạt động của BCH Công đoàn tuy đã được nâng lên so với trước đây, song chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> - Nội dung sinh hoạt công đoàn chưa phong phú, chất lượng sinh hoạt còn có mặt hạn chế. Việc tổ chức sinh hoạt đôi khi còn lồng ghép với các buổi họp do công việc nhiều, thời gian hạn hẹp. - Hoạt động nắm bắt tư tưởng các đoàn viên công đoàn đôi khi chưa được sâu sát và kịp thời. 2. Nguyên nhân - Năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công đoàn chưa đồng bộ và còn có mặt hạn chế. Đội ngũ cán bộ công đoàn kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác công đoàn không nhiều. - Công tác tổng kết thực tiễn, rút kinh nghiệm chưa được coi trọng đúng mức. IV. BÀI HỌC KINH NGHIỆM Từ thực tiễn hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua, chúng tôi rút ra một số kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn như sau: 1. Cán bộ công đoàn phải là người có năng lực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong hoạt động công đoàn, thường xuyên đi sâu đi sát nắm được tâm tư tình cảm, hiểu rõ nguyện vọng, quan tâm bảo vệ lợi ích chính đáng của anh chị em và có khả năng vận động, tập hợp, lãnh đạo quần chúng. 2. Trong mọi hoạt động luôn tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của chi bộ, của công đoàn cấp trên đồng thời có sự phối kết hợp chặt chẽ với chuyên môn. 3. Thường xuyên phát động các phong trào thi đua, có tổng kết đánh giá từng phong trào và có hình thức khen thưởng động viên khích lệ kịp thời những cá nhân có thành tích, đồng thời có biện pháp chấn chỉnh kịp thời những tồn tại tiêu cực; đánh giá thi đua khách quan, dân chủ, công bằng… để việc thi đua thực sự là động lực thúc đẩy mọi phong trào hoạt động trong đơn vị đạt được hiệu quả cao. 4. Từng cán bộ công chức phải thực sự tự phấn đấu bằng năng lực của mình, cố gắng trong mọi hoạt động để từ đó trở thành một tổ chuyên môn xuất sắc sẽ có một đơn vị vững mạnh toàn diện. V. ĐÁNH GIÁ CHUNG Kết quả và thành tích của phong trào trong nhiệm kỳ vừa qua khẳng định sự quan tâm chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, Công đoàn Giáo dục Hương Sơn, sự hỗ trợ có hiệu quả của Ban Giám hiệu nhà trường, sự phối kết hợp chặt chẽ giữa BCH công đoàn và Ban giám hiệu; là kết quả của quá trình cố gắng nỗ lực phấn đấu của đội ngũ cán bộ công đoàn và CBVCLĐ trong đơn vị, đã có những nỗ lực đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn nhà trường ngày càng vững mạnh. Công đoàn trường đã.

<span class='text_page_counter'>(12)</span> hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường nhiệm kì 2012-2017 đã đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2017- 2022 I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ Từ yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ trong giai đoạn 2017-2022, mục tiêu chung của Công đoàn Trường Tiểu học Sơn Mỹ là: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tranh thủ sự lãnh đạo của Liên đoàn Lao động huyện Hương Sơn, của Chi bộ nhà trường, sự hỗ trợ của Ban Giám hiệu để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, báo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVCLĐ; triển khai tốt công tác tuyên truyền giáo dục; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; tổ chức các chương trình hành động trong CBVCLĐ; phối hợp thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên góp phần xây dựng phát triển Trường Tiểu học Sơn Mỹ và phong trào công nhân, viên chức, lao động huyện Hương Sơn.. II. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU 1. Hàng năm, phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CNVC đầu năm. Tuyên truyền phổ biến giáo dục chính trị tư tưởng và động viên đội ngũ CBVCLĐ nâng cao trình độ về mọi mặt. 2. 100% đoàn viên công đoàn được học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. 3. Phấn đấu 100% đoàn viên đạt CĐV xuất sắc. Tập thể công đoàn đạt Vững mạnh. 4. Hàng năm phấn đấu 90% trở lên nữ CBVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” 5. Về chuyên môn nghiệp vụ: Mỗi năm 75% CBVCLĐ trở lên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 15% đạt chiến sĩ thi đua cơ sở. 100% các tổ đạt tổ LĐTT và LĐXS, nhà trường đạt tập thể LĐTT. 6. Hàng năm đơn vị đạt danh hiệu “Đơn vị văn hoá”. 7. Trong nhiệm kỳ giới thiệu ít nhất cho Chi bộ đảng từ 01 đoàn viên ưu tú trở lên để bồi dưỡng kết nạp đảng..

<span class='text_page_counter'>(13)</span> 8. Vận động 100% đoàn viên tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT… do Phòng Giáo dục và Công đoàn các cấp tổ chức . 9. 100% đoàn viên tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn và đóng góp đoàn phí đầy đủ. 10. 100% CBVCLĐ tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện. III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN 1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ Phối hợp với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc; tham gia xây dựng các văn bản quản lý nhằm khai thác có hiệu quả cơ sở vật chất, tiết kiệm chi nhằm nâng cao thu nhập thực tế cho CBVCLĐ; giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với CBVCLĐ. Phối hợp với chính quyền thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong nhà trường nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của CBVCLĐ, mỗi đoàn viên phải là hạt nhân tích cực trong việc nâng cao ý thức và kỷ luật lao động trong nhà trường. Cung cấp văn bản, tài liệu cho cán bộ công đoàn nghiên cứu, tìm hiểu các chế độ, chính sách của Nhà nước để làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đối với CBVCLĐ. Chăm lo gia đình chính sách, hỗ trợ kịp thời CBVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp với chuyên môn xét nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn cho CB,VC và NLĐ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên lao động. Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên. 2. Công tác tuyên truyền, giáo dục và thực hiện các cuộc vận động Phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; tuyên truyền các văn bản Luật, Hướng dẫn liên quan đến chế độ chính sách của người lao động như: Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn, Luật Bình đẳng giới và Luật phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật Bảo hiểm y tế năm 2014 và những văn bản pháp luật khác; tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm..

<span class='text_page_counter'>(14)</span> Tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình toàn khóa thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Tăng cường phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn trong việc quản lý giáo dục và chăm lo đời sống của người lao động; Tiếp tục tuyên truyền và thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 05/CT-TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các cuộc vận động, phong trào rộng lớn trong toàn Ngành. Học tập, quán triệt Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; triển khai thực hiện chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Công tác tuyên truyền phải được tiến hành một cách chủ động, thường xuyên, vừa có kế hoạch cụ thể theo năm học, học kỳ, vừa gắn với các dịp kỷ niệm ngày lễ lớn của đất nước, của ngành và các chương trình hành động của Đảng, Nhà nước, Bộ, ngành, Công đoàn cấp trên và nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Hưởng ứng, triển khai Tháng hành động “ Vệ sinh an toàn thực phẩm”; “Tuần lễ An toàn vệ sinh lao động, Phòng chống cháy nổ” lần thứ 19 năm 2017; Tháng Công nhân 2017… Làm tốt công tác an sinh xã hội và vận động CBVCLĐ hưởng ứng “Năm văn hóa, văn minh đô thị”, thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”, tích cực tham gia các chương trình xây dựng nông thôn mới. 3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước Nội dung, hình thức và công tác tổ chức phong trào thi đua cần tiếp tục được đổi mới phù hợp với Luật thi đua khen thưởng và với thực tiễn hoạt động của nhà trường. Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị. Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động: “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”,“ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Tiếp tực triển khai phong trào thi đua với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”và các phong trào thi đua “ Hai tốt”, “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”….; Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” Nâng cao chất lượng phong trào phát huy sáng kiến trong CBVCLĐ để làm hạt nhân cho phong trào thi đua yêu nước trong nhà trường. Lấy chất lượng, hiệu.

<span class='text_page_counter'>(15)</span> quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chính để đánh giá phong trào thi đua và xét, đề nghị khen thưởng. Các hoạt động thi đua khác cần phải được nghiên cứu để làm phong phú và đa dạng hơn để phù hợp với điều kiện công tác, sở trường của CBVCLĐ. Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua. Tổ chức tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, như: - Tham gia Hội thi Giáo viên dạy giỏi, giáo viên Tổng phụ trách Đội giỏi,... các cấp. - Vận động cán bộ giáo viên, và người lao động tiếp tục tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. - Phối hợp với chuyên môn, các tổ chức đoàn thể tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao nhân kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/10, 20/11, 8/3 ... Tham gia các phong trào Văn nghệ thể thao do các cấp phát động. 4. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chứng quyền trong sạch, vững mạnh Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành công đoàn; tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, với nhà trường. Cải tiến lề lối làm việc và nội dung sinh hoạt công đoàn từ Ban chấp hành đến Công đoàn. Sau mỗi kỳ họp, BCH Công đoàn cần ban hành văn bản kết luận kịp thời để triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, phân công cán bộ theo dõi, kiểm tra và sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm. Phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ Công đoàn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, trong việc tham gia xây dựng nhà trường và góp ý xây dựng Đảng; làm tốt công tác phát triển đoàn viên; chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn; bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng những đoàn viên công đoàn ưu tú. Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị CBVCLĐ và đăng ký thi đua. Phối hợp tổ chức thực hiện tốt “Quy chế dân chủ cơ sở” 5. Công tác vận động Nữ CBVCLĐ Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo về công tác nữ công. Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt và triển khai sâu rộng pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến Nữ CBVCLĐ. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ.

<span class='text_page_counter'>(16)</span> nữ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tăng cường giám sát các chế độ chính sách về lao động nữ theo Luật BHXH, Nghị định 85/2015/NĐ-CP, ngày 01/10/2015 của Chính phủ và các văn bản pháp luật liên quan. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10. Đăng ký, bình xét, danh hiệu “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” cấp cơ sở cho các nữ cán bộ, nhà giáo và người lao động. 6. Công tác kiểm tra Làm tốt vai trò tham mưu cho BCH. Chú trọng công tác kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn và quản lý sử dụng tài chính công đoàn. Ủy ban kiểm tra Công đoàn kiểm tra chấp hành Điều lệ: 2 cuộc/năm, kiểm tra tài chính công đoàn: 02 cuộc/năm. Phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo của CB,VC,LĐ kịp thời (nếu có). Phấn đấu nâng cao năng lực, trình độ cán bộ Công đoàn cơ sở đủ tri thức và bản lĩnh để tham gia giải quyết. 7. Công tác tài chính công đoàn Thực hiện tốt công tác thu chi đoàn phí và kinh phí công đoàn theo hướng dẫn của cấp trên, tuyệt đối không để sai sót, chi không đúng mục đích; công khai, minh bạch, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn. Thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn đầy đủ, kịp thời theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP, ngày 21/11/2013 của Chính phủ Quy định về tài chính công đoàn. 8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ mà đại hội đã đề ra. Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung chỉ đạo thực hiện trong từng giai đoạn, thời gian. Chú trọng tổng kết thực tiễn, xây dựng mô hình và có biện pháp thiết thực. Phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ toàn thể đoàn viên công đoàn trường trong các hoạt động công đoàn. Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng uỷ; sự phối hợp với chính quyền nâng cao hiệu quả phong trào CBVCLĐ và hoạt động công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(17)</span> Công đoàn Trường kêu gọi toàn thể cán bộ, viên chức đoàn kết, phát huy truyền thống, nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách, quyết tâm thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đã thông qua.. Nơi nhận: - LĐLĐ huyện (b/c) ; - Cấp ủy Đảng (b/c) ; - BCH, UBKT (t/h) ; - Lưu CĐ.. TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH. Trần Thị Hồng.

<span class='text_page_counter'>(18)</span>