BAO CAO QUY CHE DAN CHU

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG UỶ XÃ PHÚ ĐỨC CHI BỘ TRƯỜNG THCS PHÚ ĐỨC. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Phú Đức, ngày 15 tháng 9 năm 2017. BÁO CÁO Tình hình thực hiện quy chế dân chủ Năm 2017 Nhằm thực hiện tốt Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Điều lệ trường trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học tại Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo; Căn cứ Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2017; Căn cứ vào đặc điểm tình hình của trường năm học 2017-2018. Trường THCS Phú Đức báo cáo về việc triển khai và thực hiện quy chế dân chủ với những nội dung như sau: I. Đặc điểm tình hình 1. Những thuận lợi - Nhà trường luôn có sự quan tâm của các cấp lãnh đạo huyện, sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Phòng GD&ĐT huyện, của Đảng uỷ xã và Ban đại diện cha mẹ học sinh; - Trường có chi bộ Đảng trực thuộc Đảng ủy xã Phú Đức, chi bộ đã lãnh đạo và chỉ đạo mọi hoạt động của nhà trường, trong đó chi bộ luôn chú trọng đến quá trình thực hiện dân chủ ở cơ quan đơn vị; - Đội ngũ cán bộ, giáo viên của trường đa số nhiệt tình, năng nổ trong mọi mặt hoạt động. Tinh thần đấu tranh phê và tự phê luôn được phát huy mạnh mẽ. Đội ngũ cán bộ quản lý của trường làm việc có kế hoạch, đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng qui chế, đúng luật pháp của Nhà nước hiện hành; - Tất cả CBGV-CNV trường quán triệt và thực hiện tốt Nghị định số 04/2015/NĐCP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;Điều lệ trường trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học tại Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo; - CBGV-CNV tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng; các chuyên đề về tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh; tuyên truyền pháp luật về phòng chống tham nhũng, ngăn chặng và phòng ngừa tệ nạn tham nhũng, lãng phí. 2. Khó khăn Do bị động thời gian nên đôi lúc một số công việc chưa được thực hiện kịp thời. II. Kết quả triển khai và thực hiện quy chế dân chủ năm 2017 1. Công tác triển khai - Tổng số CBGV-CNV của trường: 32 người. - Số cuộc triển khai: 01 cuộc - Tổng số lượt người tham dự: 32 người Trong đó: + Đảng viên: 19 lượt người.( 11 nữ).

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 2. Kết quả thực hiện - Nhà trường luôn chú trọng quán triệt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, trong năm có 32/32 (100%) CBGV-CNV tham gia các đợt học tập các nghị quyết do huyện Ủy tổ chức; - Nhà trường đã không ngừng phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giáo viên và nhân viên; công khai, dân chủ trong thực hiện chế độ, chính sách; bảo đảm lợi ích của người lao động; động viên khen thưởng và xử lý kỷ luật kịp thời; tăng cường vai trò quản lý của lãnh đạo trường; đảm bảo kỷ cương trong trường; đẩy mạnh phong trào thi đua, thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị của nhà trường; - Những nội dung của quy chế dân chủ đã đi vào nề nếp, tạo chuyển biến tốt trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh, cũng như trong hệ thống chính trị của trường; - Việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại trường đã đạt được nhiều kết quả khả quan. Ban Giám hiệu nhà trường đã nhanh chóng triển khai và thực hiện tốt những nội dung mà trường đã đề ra trong việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; - Thực hiện chế độ hội họp theo đúng định kì, đồng thời phối hợp với Công đoàn tổ chức Hội nghị viên chức đầu năm học. Hàng tháng tổ chức họp hội đồng, họp chuyên môn 2 lần/tháng, tổ chuyên môn sinh hoạt 2 lần/tháng, tổ chức họp Công đoàn đúng định kì…; - Lãnh đạo trường đã lắng nghe và tiếp thu những ý kiến của cá nhân, tổ chức, đoàn thể trong trường, có các biện pháp giải quyết đúng theo chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nước và phù hợp với thẩm quyền được giao; - Phát huy hiệu quả của Ban thanh tra nhân dân, trong năm học Ban thanh tra nhân dân đã phối hợp với ban Giám hiệu nhà trường kiểm tra công tác thu chi tài chính của nhà trường; - Công tác chuyên môn: Triển khai đầy đủ các văn bản, kế hoạch, việc thực hiện chương trình, kế hoạch giảng dạy đã được công khai minh bạch; - Về quỹ hoạt động của ban đại diện CMHS: Nhà trường đã tích cực tham mưu với hội phụ huynh trong việc quản lý quỹ hội. Quỹ hội được công khai trước Đảng uỷ, chính quyền địa phương xã, phụ huynh học sinh tại hội nghị đầu năm, việc thu, chi tiền quỹ hội thông qua với 100% phụ huynh nhất trí; - Về Kinh phí ngân sách tự chủ: Đảm bảo chi đủ lương, Các chế độ khen thưởng cuối năm, tăng thu nhập được theo dõi và bình xét công khai. Mọi chế độ như nghỉ phép, công tác phí, nghỉ thai sản, bảo hiểm… đều được chi trả đúng pháp luật và đúng qui chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Việc sử dụng kinh phí đều được công khai trong hội đồng để cho cán bộ, giáo viên, nhân viên kiểm tra, giám sát…; - Công tác nâng lương: Công đoàn, BGH, Kế toán nhà trường chủ động từng thời kì và công khai đầy đủ những cá nhân đến kì nâng lương, nộp đủ các giấy tờ có liên quan, trong năm học qua không có cán bộ, giáo viên, nhân viên thiếu sót và chậm trễ; - Thực hiện việc lấy ý kiến đóng góp xây dựng của các cá nhân và các tổ chức, đoàn thể trong trường về các vấn đề: công tác tuyển sinh, phân công giảng dạy, việc xây dựng nội quy, quy chế nội bộ trong trường v.v...;.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến cho toàn bộ các hoạt động của trường. Kiên quyết đấu tranh chống những hiện tượng bè phái, mất đoàn kết và những hoạt động khác vi phạm dân chủ, kỷ cương trong trường. Đồng thời, thực hiện đúng những qui định của Pháp lệnh cán bộ công chức, Pháp lệnh chống tham nhũng, Pháp lệnh thực hành tiết kiệm; giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo, cán bộ, công chức; tôn trọng đồng nghiệp và phụ huynh, học sinh; bảo vệ uy tín của nhà trường; - Cán bộ công chức tuyệt đối thực hiện nghiêm chỉnh nội quy và quy chế hoạt động cơ quan. Không có trường hợp cán bộ công chức vi phạm; - 100% CBGV-CNV cam kết thực hiện tốt An toàn giao thông và chấp hành tốt không có trường hợp vi phạm; - Mọi hoạt động và quyết định của nhà trường đều được đưa ra bàn bạc trước tập thể; - Thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBGV-CNV. Trong năm 2017 có 01 Đảng viên tham gia lớp bồi dưỡng công tác chi ủy chi bộ. III. Phương hướng, nhiệm vụ năm 2018 Qua kết quả đạt được của năm 2017 trường THCS Phú Đức đề ra nhiệm vụ công tác của năm 2018 như sau: - Tổ chức Hội nghị viên chức vào đầu năm học theo đúng tinh thần hướng dẫn của ngành đề ra. Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ và các chỉ tiêu đề ra; - Tất cả cán bộ, công chức, viên chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, tham gia đầy đủ các đợt học tập Nghị quyết, các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ trong năm học 2018 đạt hiệu quả cao; - 100% Cán bộ công chức viên chức chấp hành tốt an toàn giao thông; - Đề nghị khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch lương cho cán bộ, công chức, viên chức cơ quan kịp thời; - Có hình thức và biện pháp chống tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan; - Có kế hoạch cụ thể giải quyết đơn thưa, khiếu nại, tố cáo trong cơ quan; - Thực hiện tốt nội quy, quy chế cơ quan đề ra. BÍ THƯ CHI BỘ.

<span class='text_page_counter'>(4)</span>