Báo cáo qui chế dân chủ 2009 - 2010

Phũng GD&TThnh Húa CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM
Trng THCS Thnh Phc c lp T do Hnh phỳc

S : 11/ BC - THCS
Thnh Phc, ngy 15 thỏng 5 nm 2010
BO CO TNG KT VIC THC HIN QUI CH DN CH
NM HC : 2009 - 2010
I MC CH YấU CU :
Để đánh giá đầy đủ, khách quan về việc triển khai thực hiện nghị định
71/CP về quy chế thực hiện dân chủ trong cơ quan, Quyết định số 04/2000/QĐ-
BGD&ĐT về quy chế thực hiện dân chủ trong trờng học. Tạo động lực để đa
hoạt động nhà trờng THCS Thnh phc đạt đợc nhiều hiệu quả trong hoạt
động dạy và học và các hoạt động khác trong nhà trờng, chuẩn bị tốt các điều
kiện để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2009 - 2010.
II NI DUNG :
1 NH GI VIC TIP TC TRIN KHAI V THC HIN CễNG TC
TUYấN TRUYN CH TH CA NG, NGH QUYT CA CHNH PH :
- Hàng năm nhà trờng tuyên truyền đầy đủ các nội dung của chỉ thị
30/CT-TW của Bộ chính trị và hội đồng giáo viên.
- Từ đầu năm học, công đoàn kết hợp với nhà trờng đã triển khai cho
toàn thể CBGV học tập nghị định 71/CP với sự tham gia của tất cả giáo viên.
- Với sự tuyên truyền đầy đủ, thờng xuyên các chỉ thị của Đảng, nghị
định của chính phủ nên mọi CBGV của nhà trờng đã nhận thức đợc tầm quan
trọng của QCDC cơ sở và thực hiện tốt QCDC cơ sở.
Kết quả tham mu việc thực hiện nhiệm vụ chính trị nhà trờng đã làm tốt công
tác tham mu với các cấp, các tổ chức có liên quan mang lại nhiều kết quả tốt.
2 - NH GI KT QU T C CA VIC THC HIN QCDC
CA NH TRNG NM 2009 THEO NGH NH 71/CP
a) Đối với nhà trng:
- Đã triển khai chỉ thị số 30/CT - TW của ban chấp hành trung ơng về
việc xây dựng và thực hiện QCDC cơ sở.

- Đã thực hiện triển khai nghị định 71/CT.
- Trờng học đã tổ chức học tập QĐ 04/2000/TT-BGD&ĐT và thờng
xuyên đợc nhắc trong các cuộc họp hội đồng hàng tháng để cho giáo viên và
cán bộ công nhân viên đợc nắm rõ.
b) Trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể.
- Công đoàn và chuyên môn đã tham mu với hiệu trởng đề xuất những
biện pháp để hiệu trởng xây dựng đề án làm sao để thực hiện đợc những chỉ
tiêu đã đề ra.
- Cùng hiệu trởng chấp hành và tổ chức thực hiện các hoạt động dân chủ
trong nhà trờng.
1
- 100% CBGV-CNV trong nhà trờng khi đã thống nhất thì phải thực hiện
nghiêm túc lề lối làm việc, thực hiện mọi quy chế, nắm vững luật giáo dục,
điều lệ trờng THCS.
- Chủ tịch công đoàn, P. Hiệu trởng, tổ trởng chuyên môn, tổng phụ trách
đội, thể dục đã phối hợp chặt chẽ với nhà trờng trong việc tổ chức thực hiện
QCDC. Vì vậy mối quan hệ này đã tạo nên động lực cho nhà trờng hoạt động
có chất lợng và có nề nếp.
- Các hoạt động sinh hoạt của các đoàn thể đã đợc bàn bạc từ đó đã
khuyến khích đợc các thành viên trong trờng học thực hiện nghiêm túc các
nhiệm vụ của nhà trờng.
- Ban thanh tra hoạt động có kiểm tra việc thực hiện QCDC đạt kết quả
khá tốt.
- Hoạt động xã hội hoá đã thực hiện tơng đối.
3 KT QU THC HIN VIC CA TH TRNG N V ,
VIC TRCH NHIM CA CBCC , VIC CBCC PHI C BIT ,
VIC CBCC THAM GIA , VIC CBCCGIAM1 ST KIM TRA :
* VIC CA TH TRNG N V :
- Hiệu trởng đã quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan theo quy chế
dân chủ, chịu trách nhiệm trớc pháp luật và cấp trên về tất cả các hoạt động

trong nhà trờng, trong các kỳ họp hội đồng, hiệu trởng đã đánh giá việc thực
hiện QCDC của cá nhân và tập thể công khai các hoạt động một cách rõ ràng.
- Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của CBGV những việc làm đợc,
những việc cha làm đợc từ đó nhắc nhở động viên CBGV điều chỉnh kịp thời.
- Hiệu trởng lên kế hoạch một cách kịp thời. Hiệu trởng đã đánh giá việc
triển khai các nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ của đơn vị, những việc đã làm đ-
ợc, những việc cha làm đợc để góp ý điều chỉnh.
- Tổ chức tồng kết thực hiện QCDC cơ sở năm vừa qua, kế hoạch năm
tới.
- Hiệu trởng đã quản lý CBGV, quán triệt đờng lối chủ trơng chính sách
của Đảng, pháp luật của nhà nớc, trau đồi đạo đức tác phong nhân viên đánh
giá đúng năng lực CBGV theo quy định đúng quy trình của cấp trên đề ra .
Đánh giá xếp loại CBQL, GV hàng năm đợc thực hiện một cách khách quan,
công bằng.
- Hiệu trởng tiếp thu những ý kiến góp ý của CBGV để kịp thời sửa chữa.
- Hiệu trởng quản lý tài chính, tài sản của cơ quan thêo đúng quy định
của nhà nớc , theo quy chế nội bộ . Công khai việc mua sắm CSVC, trang thiết
bị.
- Thực hiện luật phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống
lãng phí một cách tơng đối tốt.
- Thủ trởng phối hợp công đoàn, tổ chuyên môn và các tổ chức trong
nhà trờnglàm tốt công tác sơ , tổng kết năm học.
2
+ Đánh giá nhiệm vụ của đơn vị và từng cá nhân , có giải pháp để nâng
cao chất lợng của từng nội dung công viêc theo đúng yêu cầu đề ra.
+ Lắng nghe ý kiến góp ý để điều chỉnh bổ sung.
+ Khen thởng những cá nhân có thành tích trong công tác một cách thích
đáng.
* VIC V TRCH NHIM CA NG VIấN :
- Cán bộ đảng viên đã thực hiện đúng nghĩa vụ của mình không có

CBGV nào vi phạm pháp luật.
- Cán bộ đảng viên có lối sống lành mạnh, giản dị, thực hiện quy định
của đơn vị, nghiêm túc chịu sự chỉ đạo của đơn vị.
- Những điều CBGV thờng xuyên tự phê bình và phê bình phát huy
những u điểm khắc phục những khuyết điểm.
* VIC CB GV PHI C BIT :
- Tất cả các văn bản chỉ thị của cấp trên đều đợc triển khai đầy đủ tới tận
CBGV.
- Tất cả các chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nớc liên quan
đến giáo dục đều phổ biến rộng rãi kịp thời đến tận từng CBGV để mọi ngời đ-
ợc biết.
- Kế hoạch năm học đợc triển khai tận mỗi CBGV, nghiên cứu thảo luận
bàn bạc, đề ra biện pháp thực hiện, năm , tháng, tuần đều đợc thảo luận góp ý.
Từ đó mọi việc đều đợc thực hiện tốt.
- Kinh phí hàng năm do ngân sách cấp, các nguồn kinh phí tài chính
khác đều đợc công khai đầy đủ.
- Việc khen thởng , kỷ luật và đề bạt CBCC đều đúng quy trình đảm bảo
công khai dân chủ.
- Trong đơn vị không xảy ra hiện tợng tham nhũng.
- Nội quy, quy chế nhà trờng thảo luận đi đến thống nhất thực hiện một
cách nghiêm túc.
- Tất cả những việc trên đợc thông báo trong các cuộc họp, hội nghị,
thông báo bằng văn bản cho các tổ chức công đoàn, tổ chức chuyên môn.
* VIC CB GV C THAM GIA :
+ Hiệu trởng truyền đạt những chủ trơng của Đảng, giải pháp thực hiện
những vấn đề, nhiệm vụ liên quan đến giáo dục trong nhà trờng.
+ Kế hoạch năm học CBGV tham gia góp ý xây dựng.
+ Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua đều đợc CBGV bàn bạc và đề
ra biện pháp thực hiện tốt . Các phong trào thi đua đều đợc đánh giá khách
quan, dân chủ.

+ Báo cáo sơ kết , tổng kết năm học CBGV trờng đợc góp ý, bổ sung để
hoàn thiện.
3
+ Tổ chức cho CBGV góp ý đề ra các biện pháp cải tiến và bổ sung lề lối
làm việc phòng chống lãng phí thực hành tiết kiệm, ngăn ngừa bệnh quan liêu,
sách nhiễu.
+ Công khai đầy đủ kế hoạch bồi dỡng CBGV.
+ Tất cả chế độ giáo viên đều đợc hởng đầy đủ, kịp thời nên mọi ngời
đều vui vẻ.
+ Các phong trào thi đua và các hoạt động khác trong nhà trờng CBGV
đều đợc tham gia.
* KT QU THC HIN VIC CBCC GIM ST KIM TRA :
- Đơn vị tổ chức giám sát kiểm tra gồm các nội dung là:
- Thực hiện chủ trơng chính sách nhà nớc kế hoạch năm, tháng của đơn
vị
- Việc sử dụng kinh phí chi tiêu đợc hội nghị thảo luận phân chia ngân
sách tài chính, việc sử dụng quản lý tài sản của cơ quan.
- Giáo viên có quyền kiểm tra việc chi trả ngân sách nhà nớc đối với giáo
viên.
- Giải quyết đầy đủ tận tình thấu đáo những băn khoăn thắc mắc của
CBGV.
- Giám sát và đóng góp ý kiến về tuyển sinh, sơ tổng kết, nhận xét đánh
giá công chức hàng năm. Giải quyết các đơn th khiếu nại của CBGV một cách
kịp thời nếu có.
* Trách nhiệm của hiệu trởng phải thờng xuyên triển khai nội dung
QCDC của đơn vị, kế hoạch thực hiện dân chủ đơn vị công khai chỉ thị 71/CT
về việc thực hiện dân chủ cơ sở, chỉ thị số 04 về việc thực hiện dân chủ ở trờng
học.
* Trách nhiệm của thủ trởng trong việc thực hiện cải cách hành chính và
pháp lệnh công chức về nguyên tắc thủ tục hành chính nhà trờng luôn thực hiện

đúng nguyên tắc, giải quyết dứt điểm không rờm rà đạt hiệu quả cao.
* Kết quả hội nghị CBCC: Nhà trờng đã triển khai và thực hiện đầy đủ,
kịp thời các chỉ tiêu biện pháp đợc đề ra tại Nghị quyết hội nghị kế hoạch năm
học 2009 - 2010 nhìn chung mọi chỉ tiêu nhà trờng đều đạt kết quả tốt.
* Việc bổ sung xây dựng quy chế nội bộ, quy chế phối hợp giữa chuyên
môn và công đoàn, quy chế thi đua - khen thởng . Trớc khi ban hành các quy
chế trên nhà trờng đều tổ chức lấy ý kiến bàn bạc góp ý xây dựng của CBGV
qua trình tự các bớc rồi mới đi đến thống nhất thành nghị quyết để thực hiện.
- Việc triển khai thực hiện QCDC cơ sở trong nhà trờng THCS Thạnh Ph-
ớc đảm bảo dân chủ, công bằng, công khai tôn trọng ý kiến xây dựng góp ý của
mọi thành viên trong nhà trờng thực hiện đúng theo chỉ thị 30/CT - TW của Bộ
chính trị và nghị định 71/CP của chính phủ.Thực hiện dân chủ trong mọi hoạt
động của nhà trờng.
4
4 - MT S NHIM V TRNG TM V GII PHP THC HIN
NM 2011.
- Tiếp tục đẩy mạnh việc chỉ đạo, thực hiện quy chế dân chủ trong cơ
quan trờng học. Quán triệt hơn nữa đến tận mỗi CBGV - CNV về chỉ thị 30/CP
- TW và nghị định 71/CP của chính phủ về quy chế thực hiện dân chủ.Hoàn
thiện toàn bộ hồ sơ Thực hiện quy chế dân chủ trong trờng học . Bao gồm các
văn bản,tài liệu học tập,triển khai trong các cuộc họp hội đồng nhà trờng về
thục hiện quy chế dân chủ.
- Tất cả các hoạt động của nhà trờng thực hiện công khai, dân chủ và
bình đẳng theo quy định của pháp luật.
- Phấn đấu trong nhà trờng không có đơn th vợt cấp, đơn th tố cáo, nặp
danh.
- Xây dựng khối đoàn kết nhất trí cao từ ban giám hiệu đến từng cán bộ
giáo viên - công nhân viên đảm bảo dân chủ, công bằng trong nhà trờng.
- Duy trì: Thùng th góp ý.
- Đóng góp ý kiến cho hiệu trởng, phó hiệu trởng để tạo điều kiện hoàn

thành tốt nhiệm vụ năm học 2010 - 2011 .
- Kiên quyết xử lý tình trạng sai phạm về chuyên môn.
- Thực hiện tốt: Dân biết dân làm dân kiểm tra
1. Ngay từ đầu năm học 2010 - 2011 nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo
thực hiện quy chế dân chủ.
2. Nhà trờng thờng xuyên tổ chức đọc các chỉ thị 30 CT / TW và NĐ số
71/1998/NĐ -CP của Chính phủ và thông t 04/2000/TT BGD&ĐT của Bộ
GD&ĐT về QCDC cơ sở trong hoạt động của cơ quan trờng học.
3. Thờng xuyên tổ chức lồng vào các cuộc họp hội đồng và công đoàn để
học tập , quán triệt lại các văn bản quy định, thực hiện dân chủ trong hoạt động
cơ quan.
NĐ 71 /1998/NĐ -CP ngày 08/09/1998 QĐ - BGD&ĐT ngày
01/03/2000 của Bộ trởng Bộ GD&ĐT trên cơ sở đó làm cho mọi ngời trong nhà
trờng nhận thức sâu sắc hơn về yêu cầu, nội dung thực hiện QCDC trong cơ
quan.
4. Ngay đầu năm học nhà trờng đã trin khai l i NĐ 71-1998/NĐ - CP
và QĐ 04/2000/QĐ - BGD&ĐT của Bộ trởng Bộ GD&ĐT
5. Hớng trọng tâm thực hiện các quy định về trách nhiệm, thủ trởng cơ
quan, lấy ý kiến của nhà giáo, cán bộ công chức vào một số công việc trớc khi
thủ trởng cơ quan quyết định việc công khai các nội dung mà nhà giáo, CBCC
và các tổ chức trong cơ quan.
6. Lập kế hoạch cụ thể từng tháng có kế hoạch sơ kết, tổng kết về thực
hiện QCDC, thực hiện các mũi hoạt động mang tính chuyên đề, tổ chức có chất
lợng, hiệu quả. Hội nghị cán bộ công chức, đại hội công đoàn đúng quy định
5
của Phòng GD&ĐT. Hội nghị cán bộ công chức 1 năm 1 lần vào đầu năm học (
tháng 9)
Đại Hội công đoàn 5 năm 2 lần vào đầu năm học ( cuối tháng 9)
7. Làm tốt công tác thanh tra kiểm tra nội bộ.
Trên đây là toàn bộ nội dung báo cáo tổng kết thực hiện quy chế dân chủ năm

2010 và một số nhiệm vụ trọng tâm , giảI pháp thực hiện trong năm 2011 của
trờng THCS Thạnh Phớc.

Hiệu trởng chủ tịch công đoàn


Ngô Đức Hiệp Nguyễn Thị Kim Chi
6