Tài liệu Những dấu hiệu bạn sắp bị sa thải doc

Những dấu hiệu bạn sắp bị sa thải
Có hằng trăm lý do khiến cho nhân viên bị sa thải. Nhưng chỉ có một
số biểu hiện báo trước bạn bị sa thải mà chỉ cần để ý một chút, bạn
sẽ nhận ra ngay. Nếu nhận ra các biểu hiện này, dù “Trễ còn hơ
không”, bạn sẽ sẵn sàng tư thế cho công việc tiếp theo của mình hơn
là đợi đến khi phòng Nhân sự đặt lên bàn bạn thư yêu cầu nghỉ việc.
n
Các biểu hiện này khá rõ mà bạn không cần phải để ý kỹ mới thấy:

1. Bị “bỏ rơi”:
Bạn không còn được mời dự các buổi họp quan trọng của phòng ban, các buổi họp
mặt vui chơi, các khóa
đào tạo của công ty, và cũng không nhận được các báo cáo
về công ty như trước đây nữa. Tiếng nói của bạn trở nên “lạc loài” trong các buổi
họp của phòng ban.

2. Bạn bị sếp đối xử hà khắc và đồng nghiệp lạnh nhạt:
Bạn bị sếp “cật vấn” nhiều hơn trước đối với các việc bạn làm. Sếp tỏ ra rất khó
khăn, hạch hỏi khi bạn trình báo cáo hay kết quả công việc. Còn đồng nghiệp của
bạn thì né tránh bạn và nếu phải trò chuyện với bạn, họ thường nói những câu nhạt
nhẽo cho qua chuyện.

3. Sếp cảnh giác với bạn:
Bạn cảm thấy bị sếp "soi" kỹ hơn và sếp không tin tưởng bạn nữa. Nếu trước đây
các ý kiến của bạn được sếp đánh giá cao hay nhận xét tốt, thì giờ đây các quyết
định của bạn bị nghi ngờ, các báo cáo
tài chính của bạn bị đặt "dưới kinh hiển vi".
Bạn ít có cơ hội làm việc một cách độc lập vì luôn có người khác làm việc “kèm
cặp” cùng bạn.
4. Bạn bị tước đi nhiệm vụ:
Bạn “được” đề nghị soạn một báo cáo về tất cả các dự án

bạn đã làm và bị đẩy sang làm cho một hoặc hai "dự án
đặc biệt". Bạn được yêu cầu không làm các
kế hoạch dài
hạn như vẫn thường làm.

5. Bạn bị nhận xét rất tệ:
Bạn nhận được phản hồi rất tiêu cực từ sếp của bạn, hoặc từ các sếp phòng ban
khác có mối quan hệ thân cận với sếp. Sếp thậm chí gửi cho bạn thông tin cảnh cáo
hoặc một "kế hoạch cải thiện cách làm việc". Đến nước này thì đúng là lúc bạn nên
nghĩ đến việc “lên đường”.

6. Bạn gây “sự cố” trước đám đông: Bạn gây ra các lỗi lớn làm cho sếp của bạn
mất mặt hoặc làm xấu đi hình ảnh của
công ty. Hoặc bạn là thành viên của một
nhóm đã có cách cư xử không hay và không may bạn là người “nổi trội” nhất
nhóm.

7. Công ty "thay máu": Công ty của bạn hợp nhất, bắt buộc phải cơ cấu lại và
lãnh đạo của bạn cũng bị điều đi làm công việc khác. Những người mới trở thành
"làn sóng" mạnh mẽ và họ nắm quyền thay đổi mọi thứ, trong đó có cơ cấu
nhân sự
của công ty. Rất có khả năng bạn nằm trong danh sách bị “thay máu” đó.

Nếu bạn thấy mình gặp phải một hoặc nhiều hơn các dấu hiệu trên, đã đến lúc bạn
nên tìm cho mình một "bến đỗ mới" để đầu quân.