Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (131.56 KB, 3 trang )
5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động.
Hầu hết người lao động hiện nay đều hiểu rất ít về những điều
họ được hưởng và những điều không nằm trong quyền lợi của
họ về công việc và trong văn phòng. Chúng tôi xin liệt kê 5 lầm
tưởng thường thấy về quyền lợi người lao động.
1. Bạn nghĩ rằng: Tuyển dụng không thể sa thai bạn nếu không
có một lý do chính đáng
Thực tế, bạn có thể sa thải vì bất cứ lỗi gì, dù là nhỏ nhất. Các nhà tuyển
dụng sẽ luôn có lý do để khiến bạn phải tìm một công việc mới. Lý do mà
các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định của họ thường là bạn không có khả
năng làm việc theo nhóm. Nghe có vẻ vô lý những lại được thường xuyên sử
dụng. Trừ phi, bạn chứng minh được điều này thực sự là bất công và phân
biệt đối xử, còn không bạn sẽ chẳng thể làm được điều gì.
2. Bạn nghĩ rằng: Bạn và đồng nghiệp sẽ hưởng mức lương như
nhau khi làm cùng một công việc
Đúng là chúng ta có luật đảm bảo mức lương công bằng cho nhân viên, tuy
nhiên nếu người khác có kinh nghiệm và thâm niên trong nghề, thì họ sẽ
được trả lương cao hơn. Các nhà tuyển dụng cho biết, nhiều người cùng phải
làm một vị trí, tuy nhiên nhân viên có những khách hàng phức tạp, nhận vị
trí ở một khu vực phức tạp, hoặc có nhiều trách nhiệm, chắc chắn họ sẽ có
nhiều quyền lợi hơn. Lời khuyên dành cho bạn là hãy tập trung vào công
việc và trách nhiệm của mình, đừng để ý đến những người khác.
3. Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển dụng không thể cắt giảm mức
lương của bạn