Tài liệu Các nguyên tắc cơ bản của OECD về quản trị Công ty docx

Các nguyên tắc cơ bản của OECD
về quản trị Công ty

OECD là tên viết tắt của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế
(Organization for Economic Cooperation and Development), thành lập năm 1961
trên cơ sở Tổ chức Hợp tác Kinh tế Châu Âu (OEEC) với 20 thành viên sáng lập
gồm các nước có nền kinh tế phát triển trên thế giới như Mỹ, Canada và các nước
Tây Âu. Hiện nay, số thành viên của OECD là 30 quốc gia, gồm Mỹ, Canada, Áo,
Bỉ, Đan Mạch, Pháp, Đức, Hy Lạp, Iceland, Ireland, Ý, Luxembourg, Hà Lan, Na
Uy, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Thụy Sỹ, Thổ Nhĩ Kỳ, Anh, Nhật Bản,
Phần Lan, Úc, New Zealand, Hàn Quốc, Mexico, Cộng hòa Séc, Hungary, Ba
Lan, Cộng hòa Slovakia.
Mục tiêu ban đầu của OECD là xây dựng các nền kinh tế mạnh ở các nước
thành viên, thúc đẩy và nâng cao hiệu quả kinh tế thị trường, mở rộng thương mại
tự do và góp phần phát triển kinh tế ở các nước công nghiệp. Những năm gần đây,
OECD đã mở rộng phạm vi hoạt động, chia sẻ kết quả nghiên cứu và kinh nghiệm
phát triển cho các nước đang phát triển và các nền kinh tế đang chuyển đổi sang
kinh tế thị trường.


CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA OECD VỀ QUẢN LÝ CÔNG TY



I. Đảm bảo cơ sở cho một khuôn khổ quản trị công ty có hiệu quả

Khuôn khổ quản trị công ty phải thúc đẩy các thị trường minh bạch và hiệu
quả, phù hợp với pháp luật và xác định rõ sự phân công trách nhiệm của các nhà
giám sát, quản lý và thực thi pháp luật.

II. Quyền của cổ đông và các chức năng sở hữu chủ yếu

Khuôn khổ quản trị công ty cần bảo vệ và thúc đẩy việc thực hiện các
quyền của cổ đông.

III. Đối xử bình đẳng với cổ đông

Khuôn khổ quản trị công ty cần đảm bảo đối xử công bằng với tất cả các cổ
đông, các cổ đông thiểu số và cổ đông là người nước ngoài. Tất cả các cổ đông
phải có cơ hội được bồi thường trong trường hợp quyền của họ bị vi phạm.

IV. Vai trò của cổ đông trong quản trị công ty

Khuôn khổ quản trị công ty cần công nhận các quyền của cổ đông theo quy
định pháp luật hoặc thông qua các thỏa thuận chung và khuyến khích sự hợp tác
tích cực giữa công ty và cổ đông trong việc tạo ra của cải, việc làm và sự bền vững
của các doanh nghiệp có tình hình tài chính tốt.



V. Công khai và minh bạch

Khuôn khổ quản trị công ty cần đảm bảo việc thông tin kịp thời và chính
xác tất cả các vấn đề quan trọng liên quan đến công ty, bao gồm tình hình tài
chính, hoạt động kinh doanh, quyền sở hữu và quản trị công ty.

VI. Trách nhiệm của hội đồng quản trị

Khuôn khổ quản trị công ty cần đảm bảo định hướng chiến lược cho công
ty, giám sát hiệu quả của hội đồng quản trị đối với ban giám đốc và trách nhiệm
của hội đồng quản trị đối với công ty và cổ đông.