Nhat PHU LUC PHIEU danh gia vien chuc 1718

Mẫu số 03

UBND THỊ XÃ CHÍ LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC VĂN ĐỨC
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2017 - 2018
(Dành cho viên chức không giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên: ĐỖ DUY NHẤT.
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên Tiểu học.
Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Văn Đức
Hạng chức danh nghề nghiệp: Giáo viên tiểu học hạng II - Mã số: V.07.03.07.
Bậc: 9 Hệ số lương: 4,98
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA
VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
1,1. Hoàn thành tốt chương trình mơn Khoa học, mơn Lịch sử&Địa lí tiểu học,
giúp học sinh hồn thành kiến thức bộ mơn đạt 100% số lượng học sinh.
1.2. Cá nhân giáo viên tham gia: Quản lý tổ chun mơn .......................
1.3 thành tích cá nhân đạt được.......................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Ln giữ gìn đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh, chống quan liêu, tham
nhũng, thực hiện tốt các quy định về những việc cán bộ, viên chức khơng được làm
- Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành tốt nội quy, quy
chế của trường, của ngành ;không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
................................

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng
nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:


- Ln nêu cao tinh thần trung thực hết lịng vì sự nghiệp giáo dục, có trách nhiệm
với cơng việc được giao và nêu cao tính kỷ luật trước đồng nghiệp, học sinh và phụ
huynh.
- Có thái độ hồ nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắng với phụ huynh, với nhân dân
khi giao tiếp công việc .
-tinh thần hợp tác
.................................................................................................................
..........................................................................................................

................

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Bản thân cùng gia đình ln hồn thành tốt nghĩa vụ đối với địa phương, tham
gia đầy đủ các tiêu chí quy đinh của địa phương như: thuế nhà đất, an ninh quốc
phịng, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, .....
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
-Ưu, nhược điểm
................................................................................................................................
...............................................................................................................
- Nhược điểm
................................................................................................................................
......................................................................................................................
2. Phân loại đánh giá
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn
thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ)

Xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Ngày 21 tháng 05 năm 2018
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)

Đỗ Duy Nhất


III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ VIÊN CHỨC (Tổ chuyên môn)
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
Ngày 22 tháng 05 năm 2018
Tổ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn
thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ)

Xếp loại: .........................................................................
Ngày 25 tháng 05 năm 2018
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)


(Đ/CThương)
Mẫu số 04

UBND THỊ XÃ CHÍ LINH
TRƯỜNG........
-------

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

PHIẾU ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
Năm học 20.... - 20.... (Hoặc từ thời gian......./..../........ đến .......)
(Dành cho những người làm việc tại đơn vị theo chế độ hợp đồng)
----------------------------------------

Họ và tên ……………......................... Sinh ngày ………..…...……Nam (Nữ)…....
Trình độ chun mơn, nghiệp vụ (nếu có): …………………….................................
Thực hiện Hợp đồng lao động số ....................... ngày....... tháng ..... năm ........ đã
ký kết với Hiệu trưởng trường.....................................................................................
Nội dung các công việc đã được thỏa thuận, ký kết trong hợp đồng :
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................

......................................................................................................................................
I- Nội dung tự nhận xét:
1. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước.
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
2. Ý thức tổ chức kỷ luật (trong việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc của cơ
quan; đảm bảo giờ giấc, thời gian làm việc và thực hiện các nhiệm vụ đã ký kết
trong hợp đồng).
......................................................................................................................................


......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
3. Kết quả thực hiện các nhiệm vụ theo Hợp đồng lao động đã ký kết (mức độ thực
hiện, tiến độ, chất lượng, hiệu quả)
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
4- Đạo đức, lối sống và thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
5- Tinh thần trách nhiệm trong công việc.
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
6- Thái độ phục vụ, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử.
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................

......................................................................................................................................
* Tự đánh giá, xếp loại:
(Đối chiếu với những yêu cầu nhiệm vụ đã được thỏa thuận, ký kết trong Hợp đồng
lao động số ... ... ... .... ... ....... ngày....... tháng ..... năm ........ )
Đánh giá: (Đạt vượt mức yêu cầu, Đạt yêu cầu, Không đạt yêu cầu)
Ngày …… tháng ….. năm ……
Người tự nhận xét


II- Nhận xét, đánh giá của tổ chuyên môn/bộ phận theo phụ trách
................................................................................. Ngày …. tháng …. năm 20......
TM tập thể tổ chuyên môn
.................................................................................
.................................................................................
.................................................................................
Đánh giá:
(Đạt vượt mức yêu cầu, Đạt yêu cầu, Không đạt
yêu cầu)..............................................

III- Kết quả tổng hợp để xếp loại (do thủ trưởng đơn vị ghi)
TT

Đánh giá

Nội dung

(Tốt-Khá-TB-Kém)

1

Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước

2

Ý thức tổ chức kỷ luật

3
4

Kết quả thực hiện các nhiệm vụ theo Hợp đồng
lao động đã ký kết (*)
Đạo đức, lối sống và thực hiện quy định về đạo đức
nghề nghiệp.

5

Tinh thần trách nhiệm trong công việc.

6

Thái độ phục vụ, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp,
thực hiện quy tắc ứng xử.

Đánh giá xếp loại chung: (Đạt vượt mức yêu cầu, Đạt yêu cầu, Không đạt
yêu cầu)
………………........................................................
Ngày……. tháng …… năm ……


Thủ trưởng đơn vị trực tiếp đánh giá

(Ký, đóng dấu )
Ghi chú:
- (*): Đây là nội dung chủ yếu, quan trọng nhất khi đánh giá người lao động làm
việc theo chế độ hợp đồng;
- Các mức đánh giá:
+ Đạt vượt mức yêu cầu: Tương đương với HTTNV trở lên;
+ Đạt yêu cầu: Tương đương với HTNV;
+ Không đạt yêu cầu: Tương đương với KHTNV;