Tài liệu tính cách của các nhà lãnh đạo ppt

tính cách của các nhà lãnh đạo
Việc khởi sự và phát triển hoạt động kinh doanh của riêng
bạn luôn đòi hỏi rất nhiều kỹ năng. Và để có thể vươn tới
thành công, bạn còn cần phải có năng lực và tính cách của
một nhà lãnh đạo.

Hãy quan sát những
phẩm chất dưới đây
xem bạn thuộc nhóm
nào và tìm xem bạn
cần bổ sung cho mình
những phẩm chất nào.
Liệu bạn có phải là Bill Gates, một người có tầm nhìn bao quát,
hay là nhà cải cách như Anita Roddick, người sáng lập Body
Shop?

Phẩm chất doanh nhân là nét đặc trưng cá nhân và thể hiện tính
cách của bạn, đồng thời chúng cũng “pha trộn” con người bạn với
các nhu cầu của hoạt động kinh doanh.

Khi bạn hiểu được bản thân có những phẩm chất nào, bạn sẽ có
thể cống hiến cho công việc phần tinh túy và ưu việt nhất của
mình. Bên cạnh đó, hãy cố gắng tận dụng sự giúp đỡ của người
khác trong những lĩnh lực mà bạn thấy mình không chuyên sâu
lắm.

Nào, giờ thì bạn hãy thử tự đánh giá năng lực bản thân và tìm
hiểu cách bạn điều hành công ty của mình.

1. Người đổi mới

Nếu bạn đang điều hành công ty của mình theo hướng luôn tìm
đến cái mới, thì nghĩa là bạn đang tập trung vào việc sử dụng
doanh nghiệp như một phương tiện để cải tạo cả thế giới. Cơ chế
hoạt động của bạn sẽ là: cố gắng điều chỉnh công ty khi nó phát
triển chệch hướng so với sự vận động chung của toàn thế giới,
đồng thời sửa chữa những sai lầm đó. Mẫu nhà lãnh đạo này
luôn có một khả năng kiên định và lãnh đạo công ty một cách liêm
chính và có đạo đức.

Lưu ý: Hãy cẩn thận đừng để xu hướng và tính cách này của bạn
trở thành chủ nghĩa cầu toàn. Khi đó bạn có thể phải nhận những
lời chỉ trích từ nhân viên và khách hàng của mình.

Ví dụ: Anita Roddick, nhà sáng lập Công ty Body Shop.

2. Người khuyên bảo

Đây là những người luôn nhiệt tình giúp đỡ khách hàng, đồng
thời đưa ra cho họ những lời khuyên có giá trị. Phương châm làm
việc của họ là: Khách hàng bao giờ cũng đúng và chúng ta phải
làm bất cứ điều gì để thoả mãn yêu cầu của khách hàng. Công ty
được thành lập bởi những nhà lãnh đạo có phẩm chất như thế
này sẽ lấy khách hàng làm trung tâm của mọi hoạt động.

Lưu ý: Những nhà lãnh đạo này thường chỉ quan tâm tới yêu cầu
cần được đáp ứng của doanh nghiệp và khách hàng của họ, nên
đôi khi có thể quên nhu cầu của bản thân mình.

Ví dụ: John W. Nordstrom, nhà sáng lập công ty Nordstrom.

3. Những siêu sao

Là những nhà lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân dựa trên năng lực
đặc biệt của bản thân và đã trở thành những nhà lãnh đạo thành
công. Tuy nhiên, những nhà lãnh đạo có phẩm chất này thường
hay điều hành công ty vì lợi ích của riêng bản thân mình hơn là vì
lợi ích chung của công ty và của toàn xã hội.

Lưu ý: Những nhà lãnh đạo này thường có khả năng cạnh tranh
rất cao và rất ham làm việc.

Ví dụ: Donald Trump, Giám đốc điều hành công ty Trump Hotels
& Casino Resorts.

4. Những nghệ sỹ

Đây là những người kín đáo, song lại rất có khả năng sáng tạo.
Chúng ta thường thấy loại tính cách này ở các nhà lãnh đạo trong
các lĩnh vực yêu cầu óc sáng tạo rất lớn, ví dụ như thiết kế trang
Web, thiết kế phần mềm và quảng cáo. Vì là một người có óc
nghệ thuật nên bạn sẽ xây dựng và phát triển công ty của mình
dựa trên những tài năng và óc sáng tạo sẵn có.

Lưu ý: Bạn có thể rất nhạy cảm với những phản ứng của khách
hàng, thậm chí có thể là phản ứng thái quá, không cần thiết. Lời
khuyên cho những nhà lãnh đạo này là hãy biết kiềm chế hoặc bỏ
qua những cảm xúc bất lợi đấy.

Ví dụ: Scott Adams, chuyên gia thiết kế của công ty Dilbert.

5. Người biết nhìn xa

Các công ty được thành lập bởi những nhà lãnh đạo có phẩm
chất này sẽ phát triển dựa trên tầm nhìn về tương lai và sự suy
đoán của nhà lãnh đạo. Họ rất tò mò muốn khám phá thế giới bên
ngoài, xem những yếu tố gì sẽ ảnh hưởng tới sự phát triển của
công ty về lâu dài, đồng thời có khả năng xây dựng nên những kế
hoạch nhằm khắc phục và xoá bỏ những trở ngại tiềm ẩn mà
những người khác khó có thể thấy được.

Lưu ý: Những nhà lãnh đạo này thường tập trung vào tương lai,
mà đôi khi thiếu quan tâm đến hiện tại. Hãy hành động một cách
thực tế để vươn tới viễn cảnh mà bạn đang mường tượng.

Ví dụ điển hình: Bill Gates, nhà sáng lập Tập đoàn MicroSoft Inc.

6. Nhà phân tích

Đối với những nhà lãnh đạo có khả năng phân tích cao, công ty
của họ sẽ phát triển dựa trên sự tập trung vào việc giải quyết các
vấn đề thuộc lỗi hệ thống. Một số lĩnh vực điển hình cần phải có
những phẩm chất như thế này là các ngành khoa học, những lĩnh
vực chuyên về máy móc và máy tính. Đối với những công ty
chuyên kinh doanh trong các lĩnh vực này, nhà lãnh đạo thường
tỏ ra vượt trội hơn trong việc giải quyết các vấn đề vĩ mô.

Lưu ý: Hãy cẩn thận khi bạn tính toán và mất cảnh giác với
những con số. Hãy làm việc dựa trên lòng tin vào người khác.

Ví dụ: Gordon Moore, nhà sáng lập Tập đoàn Intel.

7. Người có óc thực tế

Đây là những người luôn luôn tràn ngập sự mạnh mẽ, tự tin và
lạc quan. Công ty của bạn sẽ hoạt động và phát triển dựa trên
yêu cầu thực tế của thị thường và sẽ làm cho khách hàng cảm
thấy yên tâm, tin tưởng vào sự phát triển lâu dài của công ty. Họ
sẽ cảm nhận được rằng thái độ của công ty đối với khách hàng là
thái độ đáng tin cậy.

Lưu ý: Bạn có thể giao phó quá nhiều việc cho nhân viên hoặc
hứa hẹn quá nhiều với khách hàng, và đôi khi lại còn hành động
một cách hấp tấp. Tốt nhất là bạn hãy cố gắng cân bằng giữa bản
tính hấp tấp của bạn với các kế hoạch của công ty mình.

Ví dụ: Malcolm Forbes, nhà xuất bản Tạp chí Forbes.

8. Người anh hùng

Bạn có một ý chí khác thường, bạn có khả năng lãnh đạo thế giới
và giúp cho công ty của bạn vượt qua thử thách. Bạn là mẫu nhà
lãnh đạo điển hình và bạn có khả năng điều hành những công ty
lớn.

Lưu ý: Vì có những khả năng phi thường như vậy, nên nếu bạn
dùng thủ đoạn để đạt được mục đích, thì điều đó sẽ làm công ty
của bạn không thể phát triển lâu dài. Để có thể thành công, bạn
cần phải vận dụng khả năng lãnh đạo của mình để giúp đỡ
những người khác cùng phát triển như bạn vậy.

Ví dụ: Jack Welch, giám đốc điều hành của General Electric.

9. Người hòa giải

Nếu bạn thuộc loại người này, bạn sẽ mang đến cho công ty của
mình sự hài hoà, thân thiện. Bạn không có khả năng cãi nhau với
người khác, cũng như ít khi giữ tâm trạng bực tức trong thời gian
dài.

Lưu ý: Do bản tính cẩn thận, ôn hòa và khả năng hòa giải nên
bạn có thể tránh được những xung đột không cần thiết, cũng như
ít khi phải suy tính quá nhiều. Hãy sử dụng những kịch bản khác
nhau để chuẩn bị đối phó với mọi cuộc xung đột.

Ví dụ: Ben Cohen, nhà đồng sáng lập Công ty Ben & Jerry’s Ice
Cream.


Mỗi một phẩm chất, tính cách đều có thể dẫn bạn đến thành công
trong môi trường kinh doanh, chỉ cần bạn luôn sống thật với tính
cách của mình. Việc biết rõ những ưu điểm của bản thân có thể
giúp bạn phát triển công ty còn nhỏ bé của bạn, và nếu bạn đang
có ý định liên kết hoạt động cùng với một tổ chức khác, thì những
hiểu biết đó càng trở nên vô giá.