Tài liệu Tiến thêm một bước trong sự nghiệp pdf

Tiến thêm một bước trong
sự nghiệp
Thăng tiến là một từ trong công sở mà nhiều người mơ ước. Tuy nhiên, không
phải ai cũng thành công. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn đạt được mục đích
sự nghiệp đúng như mong muốn.

Không lo lắng, mà hãy vui lên
Nói thì dễ, bắt tay vào thực hiện mới khó. Nhưng nếu bạn là một người vui vẻ
trong công ty, chắc chắn sẽ tạo thêm nhiều điểm tốt giúp bạn thăng tiến trong nay
mai. Vì vậy, nhớ xuất hiện với gương mặt biết cười để phân biệt mình với người
khác nhé.
Làm nhiều việc hơn
Bạn có sẵn sàng nhận lấy trách nhiệm về mình hay không? Nếu không thì phải
xem xét lại. Chốn thành công không có dấu chân của kẻ lười biếng. Cần thể hiện
tinh thần phấn đấu, niềm đam mê, thích thú với công việc mình làm và hào hứng
gánh vác thêm phần trách nhiệm, ngay cả khi người khác có thể lười biếng hoặc
không đảm nhận nổi.
Đi sớm về muộn
Bước chân vào văn phòng trước giờ quy định và tan sở khi mọi người về hết sẽ là
một lợi thế khiến sếp cũng như đồng nghiệp ấn tượng và đánh giá cao thái độ làm
việc và cống hiến đáng kể của bạn.
Thể hiện giá trị bản thân
Luôn cố gắng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm từ bản thân cũng như từ người khác
để tăng thêm điểm tự tin sải bước dài phía trước. Biết cách "nói" với cấp trên,
đồng nghiệp và khách hàng rằng bạn là người "có tài" và cần thiết cho công ty.
Nhưng phải tế nhị để tạo không khí nhẹ nhàng, vui vẻ để mọi người tự thấy "mất
bạn là mất đi một khoản lời đáng kể" chứ không phải khoe mẽ đến mức lố bịch và
kỳ cục. Muốn làm được điều đó, bạn phải là người có tài thực sự và làm việc bằng
cả trái tim yêu của mình.
Chứng tỏ bản thân
Các cụ đã đúc kết "lời nói gió bay" quả không sai. Khi nói được phải làm được.

Hãy tích cực trình lên xếp các dự án cũng như ý tưởng thúc đẩy lợi nhuận tối đa và
cơ hội phát triển của công ty. Bạn nên nhớ, khi công ty vươn lên một tầm cao mới
nhờ nỗ lực của bạn thì chính bạn cũng sẽ được ngồi vào chiếc ghế cao hấp dẫn hơn
và khẳng định được khả năng đích thực của mình.
Có lòng tin vào bản thân
Đừng bao giờ nghĩ mình kém hơn người ta. Bạn phải tự hào về mình cũng như
công việc đảm nhiệm chứ. Đó là một cách tạo uy tín bản thân. Có như thế mọi
người mới tôn trọng và nhìn bạn bằng con mắt thán phục.
Đếm thành công
Điều này nghe có vẻ lạ lùng, nhưng lại hết sức thực tế. Đếm thành công ở đây
không chỉ đơn thuần xem mình làm tốt được những gì, mà cần phải có sự đánh giá
hiệu quả cũng như hiệu suất công việc hoàn thành năm nay như thế nào so với
năm ngoái. Không nhất thiết phải che giấu thành tựu vinh quang đó. Bạn xứng
đáng được biểu dương và khen ngợi. Nhưng khi báo cáo thành tích thì đừng quên
đưa ra kế hoạch và mục tiêu cần đạt được trong tương lai nhé.

Luôn đúng hạn
Việc hôm nay chớ để ngày mai. Hãy là người của công việc, luôn đúng hạn, và
nếu hoàn thành trước ngày đáo hạn thì càng tốt vì nó thể hiện tinh thần trách
nhiệm của bạn.
Không có thái độ thoải mái quá mức
Đừng lạm dụng các trang thiết bị của công ty cũng như "cắt xén" thời gian để làm
việc riêng, chẳng hạn như gọi điện thoại, chat chít, lướt web không đúng mục
đích.
Có tinh thần đồng đội
Điều này nghĩa là có khả năng làm việc theo nhóm. Thiếu tinh thần làm việc nhóm
đồng nghĩa với việc loại bỏ bản thân, vì bạn cũng biết dân gian thường nói "một
cây làm chẳng nên no," đúng không? Vậy thì cùng giúp đỡ nhau để "chúng mình
cùng tiến!"
Có được sự đồng thuận của lãnh đạo

Rõ ràng muốn thăng tiến thì phải có sự ủng hộ của xếp. Muốn làm được điều đó
thì cần có nghệ thuật.
- Bước đầu tiên là biết lắng nghe. Lắng nghe ở đây không đơn thuần như nghĩa
đen của nó, mà còn phải thấu hiểu bằng những trao đổi có chủ ý, thể hiện sự khôn
ngoan và đẳng cấp của mình.
- Nói chuyện đơn giản, rõ ràng. Nói ít nhưng chất lượng và cần nói rành mạch để
tránh nhầm lẫn.
- Thái độ tích cực: Thành công được quyết định ở thái độ lạc quan và chí tiến thủ.
Khi cùng xếp bàn luận về đối tác, hãy nói về ưu điểm, sở trường của họ, tránh nói
xấu với những chuyện không hay.
- Tìm hiểu lãnh đạo: Hiểu về con người xếp là một điểm mạnh. Hãy nắm bắt tất cả
sở thích, phong cách, thói quen cũng như yếu điểm của xếp.
- Giữ khoảng cách: Đừng chen sâu vào đời sống riêng tư của xếp. Hơn nữa có
nhiều người lãnh đạo luôn muốn cấp dưới hiểu rằng: "Chúng ta không cùng vị trí"
nên cần giữ khoảng cách an toàn để không bị hố. Quan hệ song phương tốt đẹp
luôn có lợi cho cộng tác song phương.