BAO CAO TK 1217 VA PH 1722

LĐLĐ HUYỆN TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG THCS TRIỆU VÂN
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
====*====
=====*=====
Số: 01/BCCĐ-THCSTV
Triệu Vân, ngày 10 tháng 10 năm 2017
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2012-2017
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHỆM KI 2017-2022
Đại hội cơng đồn trường THCS Triệu Vân nhiệm kì 2017-2022 diễn ra trong bối
cảnh toàn Đảng, toàn quân và toàn dân đang ra sức thi đua chào mừng kỉ niệm 72 năm
cách mạng tháng Tám thành cơng và Quốc khánh Nước Cộng hồ Xã hội chủ nghĩa Việt
Nam.
Trong những tháng ngày mùa thu lich sử này, khơng khí chào đón năm học mới đang
diễn ra sơi nổi khắp nơi. Thầy và trị Trường THCS Triệu Vân cũng đang bước vào năm
học mới với quyết tâm, nổ lực nâng cao chất lượng giáo dục một cách tồn diện, góp phần
thúc đẩy sự nghiệp giáo dục của xã nhà lên một chặng đường mới với nhiều thành công
mới, xứng đáng với truyền thống hiếu học của một vùng q vốn cịn q nhiều khó khăn
như Triệu Vân.
Với phương châm “Đồn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới, thiết thực”, Đại hội cơng
đồn trường THCS Triệu Vân lần này có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá, kiểm điểm lại việc
thực hiện Nghị quyết cơng đồn nhiệm kì 2012-2017 đồng thời đề ra mục tiêu, phương
hướng và nhiệm vụ cơng đồn trong nhiệm kì mới 2017-2022 nhằm phối hợp cùng chính
quyền thực hiện thành cơng nhiệm vụ GD trong nhà trường hiện nay, đồng thời thể hiện rõ
trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong đơn vị.
Phần thứ nhất
ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2012-2017
I. Tình hình đội ngũ CBGVNV-NLĐ
1. Số lượng
Tổng số cơng đồn viên trong cơng đồn tính đến thời điểm hiện tại là: 23 đồng chí

trong đó:
Nữ: 10 đồng chí;
Đảng viên: 16 đồng chí.
2. Chất lượng
Nhìn chung trong nhiệm kì qua, chất lượng đội ngũ đã có nhiều chuyển biến mạnh
mẽ về mọi mặt, tư tưởng ổn định, có tinh thần đồn kết cao, giữ vững được phẩm chất đạo
đức của nhà giáo, có lối sống lành mạnh, văn hố, có ý thức trách nhiệm cao, tâm huyết


với công việc chuyên môn cũng như các hoạt động đồn thể, có tinh thần tự học, tự rèn, tự
bồi dưỡng để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị.
Nhiệm kì
2010-2012
2012-2017
So sánh

Trình độ chun mơn
ĐH
CĐ
TC
SL
%
SL
%
SL
%
15/2
62.4
07/2
29.2

02/2
8.3
4
4
4
19/2
82.6
03/2
13.0
01/2
4.3
3
3
3
Tăng
Giả
Giả
20.2
m
m
16.2
4.0

Trình độ LLCT
Cao cấp
TC
SC
SL
%
SL

%
SL
%
0/23
0.0
0/24
0.0
0/24
0.0
0/23

0.0

0.0

0.0

03/2
3

13.0
Tăng
13.0

09/2
3

39.1
Tăn
g

39.1

3. Về đời sống của cơng đồn viên
Thu nhập của cơng đồn viên nhiệm kì qua tương đối ổn định và cao hơn so với
nhiệm kì trước(NK 2010-2012) do được hưởng thêm phu cấp theo Nghị định 116 của
Chính phủ đối với cán bộ cơng chức, viên chức cơng tác ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn.
Với chế độ ưu đãi đó, cơng đồn viên đã phấn khởi và yên tâm công tác lâu dài.
Thu nhập bình qn hàng tháng của cơng đồn viên tính đến thời điểm hiện tại (theo
bảng lương tháng 10/2017) là 8.000.000đ/CĐV, trong đó người có thu nhập cao nhất là
13.200.000đ và thấp nhất là 3.600.000đ.
Tuy nhiên, năm 2016, với sự cố môi trường biển do công ty Formosa gây ra đối với
4 tỉnh miền Trung trong đó có Quảng Trị ít nhiều đã ảnh hưởng đến đời sống của cơng
đồn viên.
II. Kết quả sau năm năm thực hiện NQ Đại hội Cơng đồn nhiệm kì 2012-2017
Bám sát các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Đại hội cơng đồn trường
nhiệm kì 2012-2017, BCH cơng đồn đã xây dựng chương trình hoạt động cụ thể theo
từng năm học và tổ chức thực hiện thơng qua các chương trình cơng tác mà Đại hội đã xác
định, kết quả cụ thể như sau:
1. Nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cơng
đồn viên, tạo động lực nâng cao hiêu quả, chất lượng giáo dục trong nhà trường.
Việc phát huy quyền dân chủ của CBGVNV-NLĐ trong nhà trường luôn được quan
tâm đúng mức, hàng năm, BCH công đồn ln phối hợp với BGH nhà trường tổ chức tốt
Hội nghị CB-GV đầu mỗi năm học với tinh thần dân chủ, đảm bảo thực hiện theo Nghị
định 71/1998/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 1998 ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong
hoạt động của cơ quan; Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 về thực
hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp
công lập; Thông tư 01/2016/TT-BNV hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số
04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ
quan hành chính Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp cơng lập.
Cơng đồn luôn phối hợp với nhà trường trong việc chăm lo thực hiện các chế độ

chính sách của Nhà nước đối với CĐV như việc chi trả lương và các khoản phụ cấp đầy


đủ, đảm bảo cho quyên lợi của anh chi em cơng đồn viên khơng bị thiệt thịi. Việc đóng
các khoản BHXH, BHYT, BHTN kịp thời, khơng có hiện tượng nợ động bảo hiểm; giải
quyết kịp thời các chế độ nghỉ sinh cho người lao động , không để tồn động kéo dài.
Trong nhiệm kì qua đã có: 05 cơng đồn viên được hưởng chế độ thai sản. Nhà
trường đã giải quyết kịp thời chế độ thai sản theo quy định cho cơng đồn viên sau khi
sinh. Tuy nhiên do nhiều nguyên nhân, một số đồng chí sau khi sinh chưa được hưởng chế
độ nghỉ dưỡng sức theo quy định, công đồn nhân thấy trong đó có một phần trách nhiệm
của BCH trong việc thiếu nhắc nhở (cả cơng đồn viên và người sử dụng lao động) dẫn
đến thiệt thòi chế độ của CĐV. BCH cơng đồn xin nhận trách nhiêm trước Đại hội.
Cơng đồn đã phối hợp với nhà trường thực hiện kịp thời, cơng khai, dân chủ, đúng
quy trình việc nâng lương định kì, nâng lương trước thời hạn đảm bảo quyền lợi cho cơng
đồn viên. Nhiệm kì qua có 05 đồng chí được nâng lương trước thời hạn. (Đ/C Thanh 12
tháng, Đ/C Như 09 tháng, Đ/C Trang 09 tháng, Đ/C Tài 09 tháng, Đ/C Tâm 09 tháng)
Công tác thăm viếng ốm đau, sinh đẻ, tang gia, hiếu hỉ được BCH cơng đồn đặc
biệt quan tâm và xem đó là nhiệm vụ trọng tâm của cơng tác cơng đồn bởi đã kịp thời
động viên, chia sẽ những khó khăn cũng như niềm vui đối với cơng đồn viên và gia đình.
Ngồi số tiền thăm viếng theo quy chế thu - chi nhiệm kì 2012-2017, BCH cơng đồn cịn
vận động cơng đồn viên đóng góp thêm để thăm viếng (Đau ốm nằm viện, sinh đẻ của
cơng đồn viên vận động 50.000đ/CĐV; tang chế tứ thân phụ mẫu vận động
70.000đ/CĐV;…)
Tuy nhiên vẫn cịn một số trường hợp đau ốm của cơng đồn viên và người thân,
BCH cơng đồn đã tổ chức thăm viếng thiếu kịp thời do thiếu thông tin 2 chiều hoặc một
số lý do khách quan khác.
Cơng đồn đã kịp thời hổ trợ, động viên CĐV tham gia học nâng cao trình độ
chun mơn nghiệp vụ, tham gia các hội thi giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi,
TPT Đội giỏi… Mặc dù số tiền không nhiều nhưng có ý nghĩa khuyến khích, động viên
cơng đồn viên tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu vươn lên.

Với truyền thống tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, cơng đồn ln vận động
cơng đồn viên tham gia qun góp ủng hộ các cơng đồn viên trong ngành gặp khó khăn,
mắc bệnh nặng theo thư kêu gọi của cơng đồn các đơn vị bạn; ủng hộ đồng bào bị thiên
tai...theo chủ trương chung của ngành.
BCH Cơng đồn đã vận động cơng đồn viên tích cực hưởng ứng các cuộc vận động
đóng góp các nguồn quỹ theo tinh thần phát động của các cơ quan, ban ngành, đoàn thể
với số tiền 67.389.000đ, cụ thể:
+ Đóng góp quỹ Mái ấm cơng đồn: 3.450.000đ (30.000đ/CĐV/năm x 5 năm)
+ Đóng góp quỹ Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hồng Sa, Trường Sa: 690.000đ
(30.000đ x 23 CĐV )
+ Đóng góp quỹ Hoa dâng mộ liệt sĩ: 2.300.000đ (100.000đ x 23 CĐV)


+ Đóng góp quỹ vì người nghèo: 32.309.000 (Năm 2012 là 6.153.000đ; Năm 2013
là 6.359.000đ; Năm 2014 là 6.357.000đ; Năm 2015 là 6.705.000đ; Năm 2016 là
6.735.000đ)
+ Đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa: 23.108.000đ (năm 2012 là 5.325.000đ , năm
2013 là 5.562.000đ , năm 2014 là 5.613.000đ, năm 2015 là 3.285.000đ, năm 2016 là
3.323.000đ)
+ Đóng góp quỹ xây dựng bia di tích lịch sử với số tiền 2.070.000đ, trong đó:
Di tích tại Triệu Trạch 460.000đ (20.000đ/CĐV)
Di tích tại Triệu Giang 460.000đ (20.000đ/CĐV)
Di tích tại Triệu Đại 1.150.000đ (50.000đ/CĐV)
+ Đóng góp quỹ Thắp sáng đường quê trên địa bàn xã Triệu Vân 690.000đ (30.000đ
x 23 CĐV)
+ Đóng góp ủng hộ nhân dân vùng biển do sự cố môi trường biển năm 2016 với số
tiền 2.772.000đ (01 ngày lương x 19 CĐV, trừ 04 CĐV ở vùng biển).
Cơng đồn đã vận động CĐV tham gia xây dựng nguồn quỹ tham quan với mức
200.000đ/ tháng. Cùng với sự hổ trợ tiền xe của nhà trường, nhiệm kì qua cơng đồn đã tổ
chức cho anh chị em được 04 chuyến tham quan các tỉnh trong nước cũng như các di tích

lịch sử trong tỉnh với kinh phí hàng trăm triệu đồng. Cụ thể.
+ Hè 2012 tham quan các tỉnh phía Bắc 7 ngày
+ Hè 2014 tham quan tại Nha Trang 04 ngày
+ Hè 2015 tham quan tại Quảng Bình 02 ngày
+ Hè 2016 tham quan nội tỉnh 02 ngày
Qua các chuyến tham quan này, đã góp phần gắn kết tình cảm của anh chị em cơng
đồn viên, tạo sự phấn khởi, giúp cơng đồn viên n tâm cơng tác.
BCH cơng đồn phối hợp với nhà trường bố trí, nhắc nhở CĐV khu nội trú ăn ở gon
gàng, ngăn nắp, xây dựng khu nội trú sạch đẹp.
2. Nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân,
đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức ngày càng lớn mạnh.
Cơng đồn đã phối hợp nhà trường tuyên truyền đến tận mỗi một CBGVNV-NLĐ
các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước như Luật Lao động sửa đổi
năm 2012, Luật cơng đồn sửa đổi năm 2012, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014 của
Quốc hội khóa 13, Luật bầu cử Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân năm 2015, Luật
BHXH sửa đổi năm 2016,…
BCH cơng đồn trường tham gia đầy đủ các lớp tập huấn tuyền truyền về pháp luật,
về chế độ chính sách liên quan đến CBGVNV-NLĐ… do cơng đồn các cấp tổ chức.
Vận đơng toàn thể CBGVNV học tập Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ
XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Triệu Phong lần thứ XVIII và XIX, Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ xã Triệu Vân nhiệm kì 2010-2015 và nhiệm kì 2015-2020.
Dưới sự chỉ đạo và giám sát của Chi bộ, cơng đồn phối hợp với nhà trường tun
truyền, vận động toàn thể CBGVNC hưởng ứng cuộc vận động Học tập và làm theo tấm


gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Nghị quyết TW4, Chỉ thị 03, Chỉ thị 05 của
Bộ Chính trị phát động.
Hàng năm, toàn thể CBGVNV nhà trường đều đăng kí những việc làm cụ thể gắn
với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Một số đồng chí
đã vận dụng tư tưởng của Người vào trong từng việc làm cụ thể đem lại hiệu quả cao trong

cơng tác chun mơn, góp phần cùng với nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học.
3. Nhiệm vụ tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn trong CNVC-NLĐ.
3.1. Phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với hình ảnh người cán bộ
trung thành, tận tụy, gương mẫu, sáng tạo đồng hàng cùng phong trào thi đua “Hai tốt”,
phong trào “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Công đồn phối hợp nhà trường đã khuyến khích cơng đồn viên và người lao động
nêu cao ý thức, tinh thần sáng tạo trong cơng việc góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng
dạy học trong nhà trường.
Cơng đồn thường xun phối hợp với chuyên môn nhà trường phát động các phong
trào thi đua trong nhà trường mà trọng tâm là phong trào thi đua “Hai tốt”. Các hoạt động
thao giảng, dự giờ, chấm hồ sơ giáo án được tổ chức thường xuyên nhân những ngay lễ
lớn trong năm như 22/10, 20/11, 08/03, 26/03.... Qua các đợt thi đua này đã có nhiều cơng
đồn viên được nhà trường tun dương, khen thưởng về giờ dạy và hồ sơ giáo án như Đ/c
Nguyễn Thị Trang, Nguyễn Thị Khả Ái, Vương Thị Thu Thủy, Võ Thị Luyến, Đặng Bá
Ngàn,...
Nhiệm kì qua Cơng đồn đã phối hợp với nhà trường chỉ đạo chuyên môn tổ chức
được nhiều chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học đạt hiệu quả cao, trong đó cấp
huyện tổ chức được 02 Chuyên đề thuộc các môn Tiếng Anh, Hoạt động Giáo dục ngồi
giờ lên lớp được chun mơn phòng đánh giá cao.
100% giáo viên đứng lớp đều tham gia thao giảng, dự giờ đúng quy định. Mỗi năm
thao giảng ít nhất 2 tiết/ đồng chí. Các tiết thao giảng đều được chuẩn bị chu đáo, kĩ lưỡng,
và ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học, tạo được khí thế thi đua dạy học sơi nổi
trong nhà trường.
BCH cơng đồn phối hợp với nhà trường vận động cơng đồn viên tham gia tích cực
Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp, đã có nhiều giáo viên đạt GVDG cấp huyện, tỉnh.
Năm học
2012-2013
2013-2014
2014-2015

2015-2016
2016-2017

GVDG cấp tỉnh
02 GV - Bảo lưu
02 GV - Bảo lưu
06 GV - 02 GV (Bảo lưu), 04 GV (thi mới)
04 GV - Bảo lưu + 01 TPTĐ
04 GV - Bảo lưu; 01 GV DGUDCNTT (thi mới)

GVDG cấp huyện
05 GV + 1 TPTĐ
07 GV + 1 TPTĐ
04 GV
01 GV

Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi đạt được những kết quả nhất định như Địa lí, Lịch
sử, Hóa học, giải tốn qua mạng,…
Năm học
Nhất

Văn hóa
Nhì
Ba

KK

Nhất

Cấp huyện

Qua mạng
Nhì
Ba

KK

Khác (MT, MTCT, STKH…)
Nhất
Nhì
Ba
KK

Nhất

Cấp tỉnh
Văn hóa
Nhì
Ba

KK


2012-2013
2013-2014
2014-2015
2015-2016
2016-2017
Tổng cộng

01

0

01

01
01

02

03

03

01
02
04
02
09

04
01

0

01
01

02

02

02

01

01

01
01

04
03
12

01
0

01

02

0

0

0

02

3.2. Phong trào không ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ
Cơng đồn phối hợp nhà trường thường xun tun truyền, vận động cơng đồn
viên trau dồi phẩm chất đạo đức, rèn luyện chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao tay
nghề, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dạy học trong nhà trường.
Hàng năm, 100% CĐV đã tham gia đầy đủ, tích cực các lớp tập huấn về chuyên
môn nghiệp vụ, học tập nhiệm vụ năm học theo kế hoạch của ngành, học tập Nghị quyết
của Đảng,…
Cơng đồn vận động đồn viên cơng đồn tham gia các khố đào tạo để nâng cao
trình độ chun mơn, nghiệp vụ quản lí, lí luận chính trị dưới nhiều hình thức đào tạo từ
xa, tại chức. Trong nhiệm kì qua, có 04 đồng chí học xong Đại học, 02 đồng chí học xong
lớp bồi dưỡng Quản lí giáo dục, 03 đồng chí học xong Trung cấp lí luận chính trị, 09 đồng
chí học xong Sơ cấp lí luận chính trị. (Hiện nay có 01 đồng chí đang theo học Đại học, 01
đồng chí đang học TC lí luận chính trị-hành chính tại huyện).
Ứng dụng cơng nghệ thông tin vào dạy học đang là vấn đề hết sức cần thiết trong xu
thế hiện nay, hiểu được ý nghĩa đó, cơng đồn phối hợp nhà trường vận động cơng đồn
viên tham gia các khóa học tin học và tự học nhằm nâng cao khả năng tin học cho bản
thân, áp dụng vào quá trình dạy học theo phương pháp mới. Hiện nay 23/23 cơng đồn
viên đã có chứng chỉ về tin học (đạt 100%). Các lớp tập huấn ứng dụng công nghệ thông
tin vào dạy học do ngành tổ chức được nhà trường bố trí giáo viên tham gia đầy đủ.
3.3. Phong trào văn hóa văn nghệ
Các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao do Cơng đồn Ngành tổ chức đều
được BCH cơng đồn vận động cơng đồn viên tham gia tích cực: phối hợp với cơng đồn
trường Mần non, cơng đồn trường Tiểu học tập luyện tham gia hội thi cán bộ cơng đồn
cơ sở giỏi tại THCS Triệu Phước, giải bóng chuyền nữ nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3 tại
THCS Triệu An,...Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao này vừa là sân chơi
bổ ích vừa là cầu nối gắn kết tình cảm của cơng đồn viên trong nội bộ cơng đồn trường
và giữa cơng đồn trường với cơng đồn bạn.
3.4. Phong trào thực hiện Cơng văn số 37-CV/HU về việc không uống rượu bia
trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc.
Ngay sau khi Công văn số 37-CV/HU của Huyện ủy Triệu Phong về việc không

uống bia rượu trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc được ban hành ngày 22
tháng 12 năm 2015, Cơng đồn và nhà trường đã tun truyền, phổ biến rộng rãi tinh thần,
nội dung công văn đến tận mỗi một cán bộ giáo viên, nhân viên trong nhà trường nắm để
thực hiện.


Sau gần 20 tháng kể từ ngày công văn số 37-CV/HU của Huyện ủy Triệu Phong có
hiệu lực (Từ 01/01/2016), đến nay chưa có trường hợp CBGVNV trong nhà trường vi
phạm và bị xử lí.
3.5. Phong trào và cuộc vận động khác
Phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” được duy trì một cách thường xun.
Phần đơng chị em CĐV đều giữ vững phẩm chất đạo đức nhà giáo, có năng lực trình độ,
thực hiện tốt các chuẩn mực của người phụ nữ mới, góp phần vào việc đẩy mạnh phong
trào thi đua hai tốt trong nhà trường và làm đẹp thêm nếp sống hạnh phúc gia đình.
Cuộc vận động “Dân chủ- Kỉ cương-Tình thương-Trách nhiệm” được duy trì và
tiếp tục đẩy mạnh. Mọi cơng việc trong cơng đồn và nhà trường đều được cơng khai hố
để CĐV có điều kiện tham gia đóng góp ý kiến với tinh thần xây dựng. Cơng đồn và nhà
trường đã xây dượng được quy chế phối hợp trong cơng tác. Cơng đồn viên đã gắn hai
yếu tố Dân chủ, Kỉ cương với cuộc vận động “Hai không” và cuộc vận động “Mỗi thầy
cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học, sáng tạo” góp phần làm chuyển biến nề nếp, kỉ
cương trong dạy học, thi cử, đánh giá, xếp loại học sinh.
Phong trao tham gia hiến máu nhân đạo theo kế hoạch của ngành GD Triệu Phong
được cơng đồn phối hợp với nhà trường vận động CBGVNV-NLĐ tham gia tích cực, với
tinh thần hồn tồn tự nguyện. tính đến thời điểm này đã có 37 lượt CBGVNV-NLĐ tham
gia hiến máu (năm 2013: 05 người; năm 2014: 06 người; năm 2015: 07 người; năm 2016:
07 người; năm 2017: 12 người)
Các phong trào thi đua “Xây dựng gia đình văn hóa”; “thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí”; phong trào “Xanh- sạch- đẹp”, “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực”... cũng được cơng đoàn và nhà trường thường xuyên triển khai với nhiều hoạt động
thiết thực. Qua đó đã tạo dựng được mơi trường sư phạm an tồn, góp phần nâng cao chất

lượng dạy và học trong nhà trường.
4. Nhiệm vụ đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt
động của tổ chức cơng đồn và đội ngũ cán bộ cơng đồn, xây dựng cơng đồn cơ sở
vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.
BCH cơng đồn ln quan tâm xây dựng tổ chức cơng đồn ngày càng phát triển
vững mạnh, xứng đáng là đại diện cho tiếng nói bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CĐV. Kết quả hàng năm cơng đồn trường đều được cơng đồn ngành cơng nhận
là cơng đồn cơ sơ vững mạnh. Năm học 2013- 2014 và 2015-2016 được liên đoàn lao
động huyện tặng giấy khen tập thể vững mạnh xuất sắc. Năm học 2015-2016 có 01 đồng
chí được liên đồn lao động tỉnh tặng bằng khen.
Cơng đồn đặc biệt chú trọng cơng tác xây dựng Đảng, có kế hoạch bồi dưỡng, giúp
đỡ và giới thiệu CĐV ưu tú cho Chi bộ cử tham gia học các lớp Cảm tình Đảng. Nhiệm kì
qua đã giới thiệu cho Chi bộ 09 CĐV ưu tú tham gia học lớp Cảm tình Đảng, làm thủ tục
giới thiệu cho chi bộ chuyên lên cấp trên xem xét và đã kết nạp được 07 đ/c (năm 2013 là
03 đ/c, năm 2014 là 02 đ/c, năm 2015 là 02 đ/c), đưa tổng số Đảng viên trong Chi bộ hiện
nay lên 16 đ/c.


5. Cơng tác nữ cơng
Tính đến thời điểm hiện tại, cơng đồn trường có 10 cơng đồn viên nữ, BCH cơng
đồn trường có 1 đồng chí nữ làm cơng tác nữ cơng. Hầu hết chị em cơng đồn viên cơ
bản nắm được các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến
nữ giới như Luật bình đẳng giới, Luật phịng chóng bạo lực gia đình,…
Hàng năm, nhân các ngày lễ của nữ giới như ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ
Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 08/3, đồng chí phụ trách nữ cơng đã tham mưu cho
BCH cơng đồn có kế hoạch tổ chức tọa đàm, gặp mặt thân mật toàn thể cơng đồn viên
ơn lại truyền thống phụ nữ đồng thời nắm bắt các tâm tư, nguyện vọng của chị em để kịp
thời động viên, chia sẽ, giúp chị em ổn định tư tưởng, n tâm cơng tác.
Cơng đồn viên nữ cũng được nhà trường tin tưởng giao nhiệm vụ tổ trưởng chun
mơn 02 đ/c.

Tuy nhiên vẫn con 01 cơng đồn viên nữ sinh con thứ ba.
6. Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân
Cơng đồn trường đã bầu Ban thanh tra nhân dân gồm 03 đồng chí. BTT hoạt động
dưới sự chỉ đạo và giám sát của BCH cơng đồn.
BTT nhân dân đã làm tốt công tác kiểm tra, giám sát của mình. Nhiệm kì qua khơng
phát hiện sai phạm, khiếu kiện liên quan đến quyền lợi của cơng đồn viên trong nhà
trường.
7. Cơng tác quản lí tài chính, tài sản cơng đồn
BCH cơng đồn đã xây dựng quy chế chi-tiêu của cơng đồn trong nhiệm kì và được
tồn thể cơng đồn viên nhất trí thơng qua. Trong q trình thực hiện, BCH cơng đồn đã
tiếp thu ý kiến của cơng đồn viên và điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
Mọi hoạt động chi tiêu của cơng đồn đều được thực hiện theo đúng quy chế đã
thơng qua.
Theo kế hoạch số: 17/KH-LĐLĐ ngày 15 tháng 9 năm 2015 của Liên đoàn lao động
huyện Triệu Phong, UBKT Liên đoàn lao động huyện đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện
Điều lệ cơng đồn và cơng tác tài chính của cơng đồn trường. Đồn kiểm tra đã đánh giá
cao việc thực hiện đúng Điều lệ Cơng đồn cũng như cơng tác thu chi của cơng đồn
trường. Khơng phát hiện sai phạm trong cơng tác tài chính. Các loại hồ sơ, chứng từ thu
chi tài chính đầy đủ, đúng yêu cầu, sắp xếp hợp lí, khoa học.
III. Những tồn tại, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm
1. Những tồn tại
Công tác tuyên truyền các chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước
cho cơng đồn viên chưa được thực hiện thường xuyên, thiếu kịp thời, hiệu qua mang lại
vẫn chưa cao.
Kế hoạch công tác, hoạt động hàng tháng của cơng đồn nhiều lúc chưa kịp thời, đơi
lúc chưa thực sự phù hợp với tình hình nhà trường.
Một số CĐV chưa thực sự thẳng thắn trong công tác phê bình và tự phê bình để xây
dựng tổ chức cơng đồn thật sự vững mạnh. Tinh thần chủ nghĩa bình quân vẫn còn. Trong

các cuộc họp chưa thẳng thắng góp ý cho BCH cơng đồn để kịp thời điều chỉnh những
tồn tại, khuyết điểm, giúp hoạt động cơng đồn ngày càng hiệu quả hơn.
Trong các phong trào hoạt động của cơng đồn, một số CĐV cịn thiếu trách nhiệm,
chưa thật sự nhiệt tình, tham gia với tinh thần miễn cưỡng.
Sự phối hợp giữa cơng đồn và nhà trường, chun mơn đơi lúc chưa nhịp nhàng,
đồng bộ.
2. Nguyên nhân của những tồn tại
Nội dung, phương thức hoạt động của cơng đồn chưa thực sự đổi mới, sáng tạo.
BCH cơng đồn chưa phát huy hết sức mạnh, trí tuệ của cơng đồn viên nên một số
hoạt động có hiêu quả chưa cao.
BCH cơng đồn đều là kiêm nhiệm, đảm nhận nhiều công việc được giao nên chắc
chắn hoạt động cơng đồn cịn bị chi phối.
CBGV chưa phản ánh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của CĐV với BCH cơng
đồn nên một số vướng mắc giải quyết thiếu kịp thời.
3. Bài học kinh nghiệm
Từ thực tiễn hoạt động cơng đồn nhiệm kì qua, có thể rút ra một số bài học sau:
Hoạt động cơng đồn cần phải bám sát Điều lệ cơng đồn, tn thủ sự chỉ đạo của
cơng đồn cấp trên, sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, chủ động trong công tác phối hợp với nhà
trường để hoàn thành nhiệm vụ đề ra.
Hoạt động cơng đồn cần bám sát thực tế, chọn việc, chọn phong trào để làm, để
phát động, tránh hiện tượng tổ chức các hoạt động tràn lan, kém hiệu quả, gây tốn kém.
Sau mỗi hoạt động cần tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm, khen thương, động viên
kịp thời những cá nhân tiêu biểu, có như thế mới kích thích được ý thức, tinh thần tham gia
của CĐV.
Cần nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm của BCH cơng đồn.
CĐ phải làm tốt vấn đề đoàn kết nội bộ, tạo sự đồng thuận cao để hoạt động hiệu
quả hơn.


Phần thứ hai

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CƠNG ĐỒN
NHIỆM KÌ 2017-2022
Trong nhiệm kì mới, BCH cơng đồn trường cần bám sát Nghị quyết Đại hội XI của
cơng đồn Việt Nam nhiệm kì 2013-2018, Nghị quyết Đại hội XIV của cơng đồn GDVN
nhiệm kì 2013-2018, kế hoạch hoạt động của LĐLĐ huyện Triệu Phong, trên cơ sở quán
triệt Chỉ thị nhiệm vụ của từng năm học, hoạt động của cơng đồn trong nhiệm kì tới cần
đạt được các nhiệm vụ chủ yếu sau:
I. Mục tiêu chung
1. Tập trung đẩy mạnh công tác tun truyền, giáo dục, vận động cơng đồn viên thực
hiện nghiêm túc mọi chủ trương, đường lối của Đảng; pháp luật của Nhà nước; qui định
của Ngành, qui chế của trường.
2. Vận động cơng đồn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua của cơng đồn
cấp trên, của Ngành cũng như nhà trường mà trong đó đặc biệt chú trọng đến phong trào
thi đua “Dạy tốt - học tốt”, phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, phong
trào “Dân chủ- Kỉ cương- Tình thương- Trách nhiệm”, phong trào “Xây dựng trường
học thân thiện, học sinh tích cực”; phong trào “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng
về tinh thần tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh”…
3. BCH Cơng đồn phải là tiếng nói đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của
CĐV. Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước đối với CĐV.
4. Cơng đồn phải tập hợp, xây dựng được khối thống nhất, đoàn kết nội bộ trong cơ
quan, cơng đồn viên phải thực sự u thương, giúp đỡ, chia sẽ lẫn nhau.
5. Cơng đồn tích cực tham gia cơng tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong
sạch vững mạnh.
6. Tổ chức các hoạt động văn nghệ, TDTT nhân các dịp lễ lớn trong năm nhằm giúp
CĐV có đời sống tinh thần phong phú, tạo được niềm vui thực sự để CĐV an tâm công
tác.
7. Phối hợp với nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ của từng năm học.
II. Chỉ tiêu phấn đấu cụ thể
Hàng năm phấn đấu đạt các chỉ tiêu và hình thức khen thưởng cụ thể như sau:

- 100% CĐV được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.
- 100% CĐV được tuyên truyền về chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của
Nhà nước, Nghị quyết Đại hội cơng đồn các cấp.
- Khơng có cơng đồn viên vi phạm pháp luât, tệ nạn xã hội.
- 100% gia đình CĐV đều đạt danh hiệu Gia đình văn hóa
- 100% CĐV tham gia đầy đủ các phong trào thi đua của ngành, của LĐLĐ cấp trên
và các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước.
- 100% CĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó khoảng 30% hồn thành xuất sắc
nhiệm vụ.


- Hàng năm đạt CĐCS vững mạnh trong đó phấn đấu ít nhất 02 năm học đạt vững
mạnh xuất sắc được LĐLĐ tặng giấy khen
- Có ít nhất 02 CĐV được LĐLĐ khen/nhiệm kì
- Tham mưu với Chi bộ kết nạp được ít nhất 02 đảng viên/nhiệm kì.
III. Nhiệm vụ và giải pháp thực hiện
1. Nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cơng
đồn viên, tạo động lực nâng cao hiêu quả, chất lượng giáo dục trong nhà trường.
Cơng đồn phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ với nhà trường để giải quyết kịp thời mọi
chế độ, chính sách đối với CĐV.
Kiện tồn Ban thanh tra nhân dân; chỉ đạo tốt hoạt động kiểm tra, giám sát của ban
thanh tra nhân dân trong việc thực hiện các chế độ chính sách, việc phân cơng, bố trí
chun mơn,…đối với cơng đồn viên.
BCH cơng đồn phối hợp nhà trường chăm lo và vận động công đồn viên tự chăm lo
đến đời sống cho cơng đồn viên.
Tiếp tục thực hiện tốt công tác thăm viếng, động viên kịp thời các trường hợp đau ốm,
sinh đẻ, tang gia, hiếu hỉ theo quy chế mà Đại hội nhiệm kì 2017-2022 đã nhất trí thơng
qua.
Tiếp tục duy trì đóng góp nguồn quỹ tham quan để tổ chức tham quan học tập cho anh
chị em cơng đồn viên trong các dịp hè hoặc lễ tết (ít nhất 02 năm /01 đợt)

2. Nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân,
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng lớn mạnh.
Tăng cường công tác tuyên truyền các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước đến tận mỗi một CBGVNV-NLĐ thông qua nhiều hình thức khác nhau.
BCH nắm bắ kịp thời các văn bản mới về pháp luật, về chế độ chính sách liên quan
đến CBGVNV-NLĐ để tuyên truyền và bảo vệ quyền lợi cho cơng đồn viên.
Vận đơng tồn thể CBGVNV học tập Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội
cơng đồn các cấp.
Tiếp tục đẩy mạnh tun truyền, vận động cơng đồn viên hưởng ứng cuộc vận động
Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Nghị quyết TW4,
Chỉ thị 03, Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị phát động gắn với các phong trào thi đua “Lao động
giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Dạy tốt, học tốt”
3. Nhiệm vụ tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn trong CNVC-NLĐ.
Tuyên truyền, vận động CĐV thực hiện có hiệu quả phong trào lao động giỏi, lao
động sáng tạo gắn với phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, tạo được khơng khí thi đua sơi nổi cho hoạt động dạy
và học trong nhà trường, làm cho toàn thể CBGVNV-NLĐ và học sinh cảm thấy mỗi ngàu
đến trường thực sự là một ngày vui. Vận động cơng đồn viên tham gia các hội thi giáo
viên dạy giỏi, GVCN giỏi,…các cấp.


Vận động CBGVNV-NLĐ không ngừng nổ lực phấn đấu học tập nhằm nâng cao trình
độ chun mơn nghiệp vụ, lí luận chính trị, đáp ứng sự nghiệp giáo dục trong giai đoạn
hiện nay. Phấn đấu đến cuối nhiệm kì (năm 2022), 100% CBGVNV có trình độ chun
mơn đạt trên chuẩn (cịn 03 Đ/C trình độ CĐ).
Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ trong nhà trường, tạo sân chơi lành mạnh
cho cơng đồn viên; tham gia tích cực các hoạt động VHVN do cấp trên phát động.
Vận động 100% CBGVNV-NLĐ thực hiện nghiêm túc Công văn số 37-CV/HU của
Huyện ủy Triệu Phong về việc cấm sử dụng bia rượu trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của

ngày làm việc.
Tiếp tục vận động CĐV tham gia tích cực các phong trào và các cuộc vận động “Dân
chủ- Kỉ cương- Tình thương- Trách nhiệm”, “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”,
“xây dựng gia đình văn hóa”, “Xanh-sạch-Đẹp”, “Xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực” ... và các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước.
4. Đổi mới tổ chức cơng đồn, tăng cường cơng tác kiểm tra, năng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tích cực tham gia xây
dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Với tinh thần công bằng, dân chủ, khách quan, trong Đại hội này chúng ta cần sáng
suốt lựa chọn được những CĐV có năng lực, nhiệt tình với hoạt động cơng đồn vào BCH
cơng đồn nhiệm kì tới để xây dựng tổ chức cơng đồn ngày càng vững mạnh, xứng đáng
là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.
Các đồng chí được tín nhiệm vào BCH nhiệm kì mới cần phải đem hết nhiệt tình,
trách nhiệm để xây dựng cơng đồn thực sự vững mạnh, xứng đáng với sự tin tưởng của
đồn viên cơng đồn.
BCH cơng đồn cần xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, sát thực với tình hình thực
tế và phải dựa trên kế hoạch hoạt động của LĐLĐ huyện cũng như của ngành GD-ĐT
Triệu Phong đã đề ra.
Cơng đồn phải làm tốt công tác theo dõi, bồi dưỡng, giới thiệu CĐV ưu tú cho Chi
bộ để cử tham gia các lớp cảm tình Đảng và phát triển đảng viên.
5. Cơng tác nữ công
Tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để hoạt động của nữ cơng có hiệu quả, phát huy
được sức mạnh của tập thể chị em cơng đồn viên.
Kịp thời chia sẽ, động viên chị em nữ công nhân các ngày lễ 20/10, 08/3, cũng như
những chị em gặp khó khăn trong cuộc sống.
6. Ban thanh tra nhân dân
Kiện tồn và phát huy tốt vai trị giám sát của Ban TTND trong nhà trường.
Tạo mọi điều kiện tốt nhất để Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả, đại diện
cho cơng đồn trong cơng tác kiểm tra, giám sát.
7. Cơng tác tài chính

Việc chi tiêu của cơng đoàn phải tuân thủ qui chế chi tiêu nội bộ mà BCH cơng đàn
đã xây dựng và được nhất trí thông qua.


Cơng tác tài chính cơng đồn phải được cơng khai minh bạch để cơng đồn viên giám
sát.
Kính thưa các đồng chí!
Kính thưa Đại hội!
Trên cơ sở khắc phục những tồn tại, khuyết điểm và phát huy những kết quả đã đạt
được trong nhiệm kì 2012-2017, đồng thời căn cứ vào kế hoạch triển khai của LĐLĐ
huyện, nhiệm vụ trọng tâm trong từng năm học của ngành, BCH cơng đồn sẽ xây dựng kế
hoạch hoạt động của cơng đồn trong cả nhiệm kì, đây chính là cơ sở để triển khai các hoạt
động cụ thể, phù hợp cho từng năm, quý và tháng.
BCH cơng đồn kêu gọi các CĐV hãy cùng chung sức, đồng lịng, tích cực tham gia
xây dựng, đóng góp ý kiến cho cơng đồn để hoạt động cơng đồn có phát triển mạnh, có
hiệu quả cao trong thời gian tới.
Cuối cùng thay mặt BCH cơng đồn xin chúc quý vị đại biểu cùng các đồng chí sức
khoẻ. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp.
Xin trân trọng cám ơn!
T/M BCH CƠNG ĐỒN
Chủ tịch

Hồ Thanh Tâm