phieu danh gia phan loai vien chuc nam 2018

Mẫu số 02
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC NĂM 2018
(Ban hành kèm theo Công văn số 2042 /UBND -NC ngày 15 /11/2018 của Chủ tịch
UBND huyện Tánh Linh)
Họ và tên: ............................................................................................................
Chức danh nghề nghiệp:.......................................................................................
Đơn vị công tác: ...................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ……………. Bậc:…………Hệ số lương:............
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA
VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
.............................................................................................................................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
.............................................................................................................................
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng
nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
.............................................................................................................................
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................

Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá
10

I

Chấp hành đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng và
pháp luật của Nhà nước

10

1

Chấp hành tốt đường lối, chủ

trương, chính sách của Đảng và
pháp luật của Nhà nước

2

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây (nhưng chưa đến
mức bị xử lý hình sự hoặc chưa
đến mức bị xử lý kỷ luật theo quy
định của pháp luật) sẽ bị trừ điểm.
Cụ thể như sau:

2.1

Vi phạm Luật an tồn giao thơng; Trừ 02
Khơng đóng thuế đầy đủ; Vi phạm điểm
Nội quy phịng cháy chữa cháy; Vi
phạm pháp luật khác…

2.2

Vi phạm Quy chế bảo vệ bí mật
nhà nước: lộ bí mật Nhà nước; bí
mật cơng tác; Tiết lộ bí mật nội
dung đơn thư khiếu nại tố cáo của
tổ chức, cơng dân.

2.3

Vi phạm Luật phịng chống tham

Trừ 03
nhũng, lãng phí (Để vợ/chồng, con, điểm
người thân lợi dụng chức vụ của
mình để thu vén cá nhân; Tặng quà
và nhận quà tặng không đúng quy
định; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn
để vụ lợi cho bản thân…)

Trừ 02
điểm

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá
Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá

STT

Nội dung đánh giá

II

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối
sống, tác phong và lề lối làm việc.

20
20

1

Ý thức tổ chức, kỷ luật tốt, chấp
hành tốt nội quy, quy chế của cơ
quan, có đạo đức lối sống tốt.

2

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây sẽ bị trừ điểm. Cụ
thể như sau:

2.1

Chấp hành không nghiêm túc quyết Trừ 03
định điều động, sự phân công, sự
điểm
lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên.

2.2

Có biểu hiện bè phái, gây mất đồn Trừ 04

kết nội bộ; góp ý phê bình khơng
điểm
đúng nhằm mục đích bơi xấu, hạ
uy tín người khác.

2.3

Vi phạm đạo đức nghề nghiệp;
Trừ 03
thiếu tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp điểm
trong thực hiện nhiệm vụ. Uống
rượu, bia trong giờ làm việc hoặc
khi thực hiện nhiệm vụ; la cà hàng,
quán trong giờ làm việc

2.4

Làm hư hỏng, mất tài sản của cơ
quan, đơn vị giao quản lý.

Trừ 02
điểm

2.5

Không đeo thẻ viên chức khi thi
hành nhiệm vụ, công vụ; vắng họp
không lý do...

Trừ 03

điểm

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá
Trừ 03
điểm

2,6

Đi trễ, về sớm

III

Năng lực, trình độ chun mơn,
nghiệp vụ

10

1

Tích cực học tập nâng cao trình độ

10

2

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây sẽ bị trừ điểm. Cụ
thể như sau:

2.1

Từ chối tham gia học tập, tập
huấn… mà khơng có lý do chính
đáng.

2.2

Tham gia khơng đầy đủ các buổi
Trừ 02
học tập về chun mơn, chính trị… điểm
do cơ quan cử đi.

2.3

Không nghiên cứu chuyên môn dẫn Trừ 03
đến thực hiện nhiệm vụ không
điểm
đúng quy định của pháp luật.

IV

Kết quả thực hiện công việc hoặc
nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết

A

Đối với viên chức không giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý

1

Hồn thành 100% cơng việc hoặc
nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết vượt tiến độ, có chất
lượng, hiệu quả; Hoàn thành tốt

Trừ 02
điểm

30

30

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá

các nhiệm vụ đột xuất.
2

Hồn thành 100% cơng việc hoặc
nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết có chất lượng, hiệu quả.

20

3

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây sẽ bị trừ điểm. Cụ
thể như sau:

3.1

Thực hiện nhiệm vụ không đúng
quy trình, trình tự thủ tục hành
chính.

Trừ 02
điểm

3.2

Giải quyết cơng việc chậm trễ dẫn
đến kết quả công việc không đảm
bảo tiến độ thời gian quy định.

Trừ 02
điểm

3.3

Thực hiện công việc không đảm
Trừ 02
bảo chất lượng (tham mưu văn bản điểm

không đảm bảo tính hợp pháp, hợp
lý; sai sót về thể thức kỹ thuật trình
bày văn bản........).

3.4

Khơng có kế hoạch, biện pháp
nghiệp vụ thích hợp để thực hiện
cơng việc; để qn, để sót việc.

Trừ 02
điểm
Trừ 01
điểm

3.5

Kỹ năng sử dụng, thực hành áp
dụng công nghệ thông tin vào thực
hiện công việc chậm, chậm tham
mưu chuyển file văn bản đã ban
hành theo quy định qua mail điện
tử.

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá

3.6

Chậm báo cáo kết quả cuộc họp khi Trừ 02
được phân công đi họp; kết quả
điểm
học tập khơng đạt u cầu.

3.7

Có phát hiện nhưng không báo cáo Trừ 02
và đề xuất giải quyết kịp thời
điểm
những lệch lạc trong thực thi nhiệm
vụ, khó khăn vướng mắc của cơ sở.

3.8

Tự ý đề ra thủ tục hành chính
khơng đúng pháp luật, mâu thuẫn
với quy định của cơ quan cấp trên.

Trừ 02
điểm

3.9

Kết quả, hiệu quả công việc của cá
nhân thấp hơn so cùng kỳ năm
trước

Trừ 02
điểm

3.10

Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy
công việc cho người khác.

Trừ 02
điểm

B

Đối với viên chức lãnh đạo quản lý
30

1

Hoàn thành 100% khối lượng cơng
việc, vượt tiến độ có chất lượng,
hiệu quả; Hồn thành tốt các nhiệm
vụ đột xuất.

20

2

Điều hành hoàn thành 100% khối
lượng công việc, bảo đảm tiến độ,
chất lượng, hiệu quả.

3

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây sẽ bị trừ điểm. Cụ
thể như sau:

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá
Tập
thể cơ
Tự
quan,

Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá

STT

Nội dung đánh giá

3.1

Kiểm soát hoạt động chuyên môn
của đơn vị (trên các lĩnh vực được
phân cơng phụ trách) khơng đạt
u cầu, cịn để xảy ra tình trạng
qn việc, sót việc, thực hiện cơng
việc chậm so tiến độ.

3.2

Kết quả, hiệu quả công việc của
Trừ
đơn vị (trên các lĩnh vực được phân 01điểm
công phụ trách) thấp hơn so cùng
kỳ năm trước.

3.3

Không hoặc thực hiện không kịp

Trừ 02
thời việc cụ thể hoá bằng văn bản
điểm
chủ trương của Đảng, chính sách
pháp luật của nhà nước, mệnh lệnh
của cấp trên trong phạm vi chức
trách, nhiệm vụ được giao.

3.4

Có phát hiện nhưng không báo cáo Trừ 02
và đề xuất giải quyết kịp thời
điểm
những lệch lạc trong thực thi nhiệm
vụ, khó khăn vướng mắc của cơ sở.

3.5

Không thực hiện đúng nguyên tắc
dân chủ trong quản lý, điều hành.

3.6

Phân công nhiệm vụ cho viên chức Trừ 01
dưới quyền không rõ ràng, cụ thể, điểm
chồng chéo, không phát huy năng
lực sở trường công tác của viên
chức dưới quyền

3.7

Bao che, thực hiện không nghiêm

Trừ 01
điểm

Trừ 01
điểm

Trừ 02

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá

túc việc phê bình, chấn chỉnh, xử lý điểm
các vi phạm của viên chức dưới
quyền.
3.8

Tự ý đề ra thủ tục hành chính
khơng đúng pháp luật, mâu thuẫn
với quy định của cơ quan cấp trên.

3.9

Với vai trò là lãnh đạo, quản lý
Trừ 02
nhưng để công chức, viên chức
điểm
dưới quyền (thuộc lĩnh vực chuyên
môn do mình phụ trách) có hành vi
gây nhũng nhiễu, phiền hà trong
việc tiếp nhận, giải quyết công việc
của công dân, tổ chức.

3.10

Để viên chức gây bè phái làm mất
đoàn kết nội bộ trong đơn vị

Trừ 02
điểm

3.11 Kết quả học tập không đạt yêu cầu

Trừ 02
điểm

3.12

Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy
công việc cho người khác.

Trừ 02
điểm

Trừ 02
điểm
10

V

Có 01 cơng trình khoa học, đề án,
đề tài hoặc sáng kiến được áp
dụng có hiệu quả trong hoạt
động công vụ của cơ quan được
cấp có thẩm quyền cơng nhận.

VI

Tinh thần trách nhiệm và phối
hợp trong thực hiện nhiệm vụ

10

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

1

Có tinh thần trách nhiệm và thực
hiện tốt việc phối hợp trong công
tác

2

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây sẽ bị trừ điểm. Cụ
thể như sau:

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị

giá
đánh
giá
10

2.1

Cản trở việc thực hiện nhiệm vụ có Trừ 03
tính chất phối hợp.
điểm

2.2

Từ chối thực hiện các nhiệm vụ có
tính chất phối hợp.

2.3

Phối hợp chiếu lệ (không tham gia Trừ 02
giải quyết công việc một cách
điểm
nhanh chóng, hiệu quả); Làm chậm
tiến độ thực hiện cơng việc đối với
các nhiệm vụ có tính chất phối hợp

VII Thái độ phục vụ nhân dân
1

Thái độ phục vụ nhân dân tốt

2

Nếu vi phạm một trong các nội
dung dưới đây sẽ bị trừ điểm. Cụ
thể như sau:

2.1

Trừ 02
điểm

10
10

Có biểu hiện thái độ gây khó khăn, Trừ 03
nhũng nhiễu… cho tổ chức cá nhân điểm
trong quan hệ công tác; Không
công khai hoặc cung cấp khơng
đầy đủ quy trình cơng việc, hồ sơ,
thủ tục hành chính theo quy định.

Thủ trưởng
đánh giá


Điểm đánh giá

STT

Nội dung đánh giá

Tập
thể cơ
Tự
quan,
Chuẩn đánh
đơn vị
giá
đánh
giá

2.3

Thái độ tiếp cơng dân thiếu lịch sự, Trừ 02
hịa nhã, văn minh.
điểm

2.4

Từ chối giải quyết các yêu cầu
đúng pháp luật của tổ chức, công
dân trong phạm vi chức trách
nhiệm vụ đựơc giao.
Tổng cộng

Thủ trưởng
đánh giá

Trừ 03
điểm

100

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
2. Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn
thành nhiệm vụ)
......................................................................................................................................
...............................................................................................................
….............., ngày....tháng....năm
201...
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)


III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ VIÊN CHỨC:
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................

.............................................................................................................................
2. Phân loại đánh giá của tập thể, đơn vị nơi viên chức công tác: (Phân loại đánh
giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm
vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ)
...........................................................................................................................
3. Đánh giá của người đứng đầu đơn vị:
- Ưu điểm:...........................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................
...........................................................................................................................
.............................................................................................................................
- Khuyết điểm:.....................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................


- Kết luận: Viên chức đạt loại: ….....................................................................

…..........., ngày........tháng.......năm 2017
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM
QUYỀN (Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
- Ưu điểm: ............................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................

............................................................................................................................
- Khuyết điểm:....................................................................................................
............................................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................
.............................................................................................................................
2. Kết luận:
...........................................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................


...........................................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................
......................................................................................................................................
....................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................

…..........., ngày........tháng.......năm 2017
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)