gsdgsd

PHỊNG GD&ĐT ĐAM RƠNG
TRƯỜNG THCS ĐẠ LONG
Số: /KH-ĐL

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Đạ Long, ngày tháng 04 năm 2019

KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện cơng tác bình đẳng giới năm 2019
Căn cứ Kế hoạch số 38/KH-UBND ngày 19 tháng 03 năm 2019 của của
UBND huyện Đam Rông về việc triển khai thực hiện cơng tác bình đẳng giới
năm 2019.
Trường THCS Đạ Long xây dựng Kế hoạch triển khai cơng tác bình đẳng
giới năm 2019 và triển khai đến toàn thể CBGV-NV và học sinh trong toàn
trường với những nội dung cụ thể như sau:
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích
- Thu hút sự quan tâm và tham gia của các cá nhân, tổ chức, cơ quan, xã
hội về ý nghĩa, tầm quan trọng của các mục tiêu cần đạt được trong công tác
bình đẳng giới và vì sự tiến bổ của phụ nữ; phịng chống bạo lực trên cơ sở bình
đẳng giới.
- Giảm thiểu tình trạng bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là bạo lực đối với
phụ nữ và trẻ em gái.
- Giúp học sinh có ý thức tốt hơn về bình đẳng giới; biết yêu quý phụ nữ
và trẻ em gái hơn.
- Thông qua hoạt động này giáo dục học sinh biết trân trong tình yêu
thương của cha mẹ đã lo lắng, chăm sóc, dạy dỗ các em,…
2. Yêu cầu
- Vận động xã hội cùng góp sức tích cực thực hiện hiệu quả hơn các chính
sách về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.

- Tổ chức các hoạt động hưởng ứng tháng hành động vì bình đẳng giới và
phịng, chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2016 tiết kiệm nhưng có hiệu quả thiết
thực.
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Quyết định số 2351/QĐ-TTg ngày
24/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về bình
đẳng giới giai đoạn 2016 – 2020 và Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày
02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình hành động quốc
gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020.
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp
nhằm thực hiện các quyền hợp pháp của nữ nhà giáo, nữ học sinh trong ngành
giáo dục.


II. Mục tiêu
1. Mục tiêu chung
- Thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giữa nam và nữ về cơ hội tiếp cận,
tham gia hưởng lợi trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, góp phần nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực, phát triển bền vững đất nước và hội nhập quốc tế. Đảm
bảo bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực tại nhà trường, từng gia đình cán bộ, giáo
viên, nhân viên của trường. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về
bình đẳng giới, tạo mọi điều kiện để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và
phát huy vai trò nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường trong mọi lĩnh vực
của đời sống chính trị, kinh tế, văn hố, xã hội.
2. Mục tiêu cụ thể
2.1. Về bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc
sức khỏe
- Duy trì nề nếp nhà trường phối hợp với cơ quan y tế tổ chức khám sức
khỏe định kỳ cho học sinh nữ.
- Bảo đảm 100% CB, GV, NV thực hiện tuyên truyền giáo dục về sức khỏe
sinh sản; thực hiện đúng chế độ chính sách đối với nữ cán bộ giáo viên trong

thời gian mang thai, nghỉ thai sản và nuôi con nhỏ theo quy định của pháp luật.
2.2. Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa, thơng tin
- Phấn đấu 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường được tiếp cận
các thơng tin văn hóa và các dịch vụ văn hóa.
2.3. Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình; phịng chống bạo
lực, bạo lực học đường trên cơ sở giới; thúc đẩy môi trường học tập an toàn
thân thiện.
- Phấn đấu 100% CB, GV và NV được tuyên truyền về phòng chống bạo
lực trong gia đình và nhà trường, rút ngắn khoảng cách về thời gian tham gia
cơng việc gia đình của nữ so với nam giới.
- Phấn đấu 100% CB, GV, NV của nhà trường được nâng cao năng lực
thông qua việc tiếp cận các kiến thức liên quan đến giới, bình đẳng giới, lồng
ghép giới và quản lý bạo lực học đường.
2.4. Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới
- 100% CB, GV và NV nhà trường chấp hành nghiêm các chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới.
- Phấn đấu 100% cán bộ làm cơng tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ
nữ của trường được tập huấn, đào tạo kỹ năng về bình đẳng giới; 100% nữ cán
bộ, giáo viên trong trường được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách
pháp luật và kiến thức về giới và bình đẳng giới.
2.5. Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức người phụ nữ Việt Nam
thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đẩt nước trong trường học.


- Phấn đấu 100% nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường được tuyên
truyền, giáo dục về phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
2.6. Tun truyền, giáo dục, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số
vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ.
- Tỷ lệ nữ trong trường được tuyên truyền, tư vấn về kiến thức, kỹ năng

phòng chống bạo lực giới, bạo lực gia đình và sẵn sàng lên tiếng trước các hành
vi bạo lực đạt 100%.
- Phấn đấu không để xảy ra tình trạng các vụ việc xâm hại, bạo lực nghiêm
trọng đối với nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên.
III. Nhiệm vụ, giải pháp
1. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền phổ biến, giáo dục
chính sách pháp luật, kiến thức về giới và bình đẳng giới; tuyên truyền,
giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
- Tăng cường tun truyền, phổ biến Luật Bình Đẳng giới, Luật Phịng
chống bạo lực gia đình; các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ,
giáo viên, nhân viên về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, đảm bảo quyền
của phụ nữ và trẻ em gái; về vai trò, vị thế của phụ nữ trong các lĩnh vực của đời
sống xã hội; phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là bạo lực đối với
phụ nữ và trẻ em gái; giảm thiểu tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh do
việc lựa chọn giới tính thai nhi.
- Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời
kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước trong trường học: "Tự tin - Tự trọng - Trung
hậu- Đảm đang"với cán bộ, giáo viên, nhân viên.
- Đổi mới, đa dạng hóa các hoạt động thông tin, tuyên truyền phù hợp với
các đối tượng, địa bàn, lứa tuổi; tăng cường tổ chức truyền thông trực tiếp tại
nhà trường, nâng cao chất lượng tuyên truyền thông qua phương tiện thông tin
đại chúng nhằm tạo hiệu ứng tốt cho công tác truyền thông. Lồng ghép các
thơng tin và kiến thức về giới, bình đẳng giới, chống phân biệt đối xử trên cơ sở
giới tại nơi làm việc thơng qua các đợt sinh hoạt chính trị tại trường, các dịp lễ
kỷ niệm hoặc các sự kiện có liên quan, nhằm phổ biến, truyền thơng nâng cao
nhận thức tới toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường.
2. Tăng cường hoạt động liên ngành trong thực hiện các hoạt động Vì
sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới

- Tiếp tục phối hợp triển khai các chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước, của ngành về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của
phụ nữ, đặc biệt là chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng về cơng tác phụ nữ
trong tình hình mới; nắm bắt cung cầu lao động, các vấn đề liên quan đến quan


hệ lao động và tiền lương đối với người lao động trong đó có lao động nữ; phối
hợp triển khai công tác thống kê số liệu tách biệt giới trong ngành.
- Triển khai các hoạt động nhằm giảm thiểu trình trạng mất cân bằng giới
khi sinh từ góc độ giới; bạo lực trên cơ sở giới và nhân rộng các điển hình nhằm
thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ở nhà trường và
trong toàn ngành.
- Phối hợp các ban ngành, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức
quần chúng ở địa phương xây dựng và triển khai các kế hoạch, đề án nhằm giải
quyết những vân đề có tác động ảnh hưởng tiêu cực tới phụ nữ và trẻ em gái
như: vấn đề bạo lực đối với phụ nữ, xâm hại trẻ em gái, vấn đề chuyển giới.
Hướng dẫn và tư vấn cho giáo viên cách làm việc với trẻ em gái có hồn cảnh
đặc biệt dễ bị tổn thương.
- Tăng cường hoạt động của Ban đại diện cha mẹ học sinh kết hợp với nhà
trường, cộng đồng về thúc đẩy bình đẳng giới, phá bỏ các khn mẫu về giới
khơng cịn phù họp, giải quyết các vấn đề bạo lực học đường.
3. Đẩy mạnh các hoạt động nhằm tăng cường cơng tác cán bộ nữ
- Rà sốt, đánh giá tình hình cán bộ nữ tham gia quản lý để đề xuất xây
dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ theo lộ trình
phù hợp với điều kiện của ngành.
- Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về bình đẳng giới; thực hiện lồng
ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế
hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, trong các chương trình, đề án,
kế hoạch hoạt động của ngành.
- Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho nữ quản lý, nữ trong diện quy

hoạch chức vụ, chức danh quản lý của trường.
4. Tổ chức tháng hành động về bình đẳng giới.
4.1. Chủ đề: “Phụ nữ là tương lai”.
4.2. Nội dung thực hiện
4.2.1. Tuyên truyền trong giáo viên
- Hiệu trưởng triển khai các văn bản liên quan đến bình đẳng giới và phòng
chống bạo lực trên cơ sở giới đến toàn bộ giáo viên, nhân viên trong toàn
trường.
4.2.2. Tổ chức truyền thông trong học sinh
- Tổng phụ trách lên kế hoạch chuẩn bị các nội dung truyền thông măng
non phù hợp trong các buổi đầu giờ, giữa giờ...
- Các giáo viên chủ nhiệm lồng ghép truyền thông cho lớp của mình trong
các buổi sinh hoạt, 15 phút đầu giờ...


- Các giáo viên bộ mơn tích hợp vào các tiết học có liên quan đến bình
đẳng giới...
4.2.3. Tổ chức vẽ tranh cổ động cho toàn bộ học sinh trong toàn trường
Giao thầy giáo Đoàn Khoa Vịnh phối hợp với thầy Nguyễn Duy Nhị
GVBM mĩ thuật lên kế hoạch thi vẽ tranh phù hợp với nội dung, lựa chọn những
tác phẩm đẹp để trưng bày và thuyết minh trong buổi chào cờ vào thứ hai trong
tháng 10 năm 2019.
4.3. Biện pháp thực hiện
- Xây dựng nội dung phù hợp và tổ chức đảm bảo thiết thực, hiệu quả.
- Tổ chức tuyên truyền có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với văn hóa và
nhóm đối tượng nhằm đạt hiệu quả cao.
- Chủ động phối hợp, xây dựng cơ chế phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức
năng tại địa phương (Cơng an, Hội Phụ nữ, Đồn thanh niên) trong cơng tác phòng
chống và quản lý bạo lực học đường; Ban hành quy định trường học an tồn, thân
thiện, bình đẳng và phòng chống bạo lực học đường.

- Tham gia các khố bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác Vì sự tiến bộ của phụ
nữ, bồi dưỡng năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền
viên làm cơng tác tun truyền về bình đẳng giới, tun truyền giáo dục về
phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước.
- Tăng cường chia sẻ kinh nghiệm về cơng tác của Ban Vì sự tiến bộ của
phụ nữ; Tổ chức hội thảo chuyên đề, tọa đàm... tạo diễn đàn để trao đổi thông
tin, chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng
giới.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá, tổ chức sơ kết, tổng kết về cơng tác bình
đẳng giới, Vì sự tiến bộ của phụ nữ.
IV. Tổ chức thực hiện
- Căn cứ Kế hoạch của bình đẳng giới của UBND huyện Đam Rông và các
văn bản hướng dẫn của cấp trên, xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện cơng
tác bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2019 tại đơn vị; rà soát, bổ
sung quy chế hoạt động phù hợp tình hình thực tế.
- Tăng cường phối hợp với các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường để triển
khai có hiệu quả nội dung bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ phụ nữ, tuyên truyền,
giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ
và bình đẳng giới. Báo cáo sơ kết trước ngày 10/06/2019, báo cáo tổng kết
trước ngày 20/11/2019 về gửi về UBND huyện Đam Rơng (thoong qua phịng
LĐ – TB&XH).
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác Bình đẳng giới, vì sự
tiến bộ của phụ nữ năm 2019 của trường THCS Đạ Long. Các tổ chức đồn thể
trong trường có liên quan; cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường nghiêm túc


thực hiện kế hoạch. Trong quá trình thực hiện nếu có thay đổi thì nhà trường sẽ
điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp với điều kiên thực tế./.
Nơi nhận:

- Phòng LĐ-TB&XH (b/c);
- Hiệu trưởng (b/c) ;
- Đoàn thể (t/h);
- GV, NV, HS (t/h);
- Lưu VP.

KT. HIỆU TRƯỞNG
HIỆU TRƯỞNG

Phan Quang Hiệp