Nang hang giao vien thi he so luong thay doi nhu the nao

Nâng hạng giáo viên thì hệ số lương
thay đổi như thế nào?

Ảnh minh họa
GD&TĐ - * Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học hạng III, đang hưởng lương hệ số 2,72 đến tháng 9/2019
sẽ được nâng lương lên hệ số là 3,03. Nếu tháng 12/2018, tôi được nâng lên giáo viên hạng II thì
lúc này hệ số lương của tơi thay đổi như thế nào? Và đợt nâng lương lần sau của tôi là khi nào?
Nguyễn Văn ()
* Trả lời: Nội dung bạn quan tâm chúng tôi xin được viện dẫn văn bản quy phạm pháp luật hiện hành
như sau để bạn có cơ sở đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình.
Theo Điều 9 Thơng tư liên tịch số: 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội
vụ quy định: Việc thăng hạng viên chức giáo viên tiểu học được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm
quyền bổ nhiệm vào chức danh giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch này và thực hiện xếp
lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ
hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.
Việc thăng hạng viên chức giáo viên tiểu học được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm quyền bổ
nhiệm vào chức danh giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch này và thực hiện xếp lương theo
hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.
Cụ thể Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV có nêu: Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm
niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số


lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ
ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số
lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh
lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm
vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được
tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

/>