BAN KIEM DIEM DANG VIEN LINH 2018

Mẫu 02

ĐẢNG BỘ XÃ LẠI SƠN
CHI BỘ TRƯỜNG TIỂU HỌC
TRẦN QUỐC TOẢN
*

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Lại Sơn, ngày tháng12 năm 2018

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
NĂM 2018
Họ và tên:NGƠ HỒNG LINH

Sinh ngày: 1/1/1979

Chức vụ (Đảng, chính quyền, đồn thể): Đảng viên
Đơn vị công tác: Trường tiểu học Trần Quốc Toản
Sinh hoạt tại chi bộ: Chi bộ trường tiểu học Trần Quốc Toản
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác
phong, lề lối làm việc
- Về tư tưởng chính trị: Là một Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi luôn kiên
định đối với đường lối của Đảng; Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ
Chí Minh.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Bản thân Ln có ý thức giữ gìn tư cách, đạo
đức tính tiên phong của người đảng viên trong tác chuyên môn.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Bản thân luôn thực hiện tốt chế độ sinh hoạt Đảng và
đóng đảng phí theo quy định. Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, quán triệt sâu sắc
các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước và ngành đề ra.
Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, cơ quan làm việc và có tinh thần tham gia

xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền. Ln có trách nhiệm cao với công việc được giao;
thái độ phục vụ nhân dân tốt; có ý thức đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, tham
nhũng, hách dịch, gây phiền hà nhân dân.
- Về tác phong, lề lối làm việc: Bản thân ln rèn luyện cho mình phương pháp, tác
phong làm việc khoa học, thiết thực, hiệu quả. Ln có ý thức dân chủ, đoàn kết và kỷ luật.
Đồng thời tích cực rèn luyện phong cách tư duy trong cơng việc
- Liên hệ các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân (theo phụ lục đính kèm). ”; Bản thân không vi
phạm những nội dung trên; không tham vọng chức quyền, chấp hành tốt sự phân công của
tổ chức, làm việc với tinh thần công tâm, khách quan và dân chủ; không nịnh bợ, bè phái
gây mất đồn kết, tạo được lịng tin trong quần chúng, cán bộ, đảng viên.
2. Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đồn
thể).
Với nhiệm vụ là giáo viên: Là một giáo viên bản thân luôn trao dồi học tập để có
thêm kinh nghiệm trong cơng tác giảng dạy và rèn luyện cho học sinh chăm ngoan, cần cù,
siêng năng trong học tập.


Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. Thường xuyên thay đổi phương pháp
dạy học, học tập nghiêm túc các chuyên đề; bồi dưỡng thường xuyên của tổ và chuyên môn.
Với nhiệm là cán bộ phụ trách phổ cập: Là cán bộ trung tâm học tập cộng đồng tơi
hồn thành nhiệm vụ được giao. Duy trì cơng tác phổ cập, đồng thời thường xuyên phối hợp
cùng các trường trên toàn xã để vận động học sinh đến trường, thường xuyên theo dõi cập
nhật phần mềm phổ cập cho đạt chuẩn theo Nghị định 20 chính phủ.

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ giao trong năm.
Với nhiệm vụ là giáo viên: Trong năm qua tơi đã hồn thành những nhiệm vụ được
giao về giảng dạy môn tin học: Khối 4,5 tổng số học sinh 128 được lên lớp.
Về xếp loại đánh giá cuối năm: Hoàn thành tốt 75; hoàn thành 53.

Với nhiệm là cán bộ phụ trách phổ cập:
Năm 2017: Huy động trẻ 6 tuổi ra lớp 1: 108/ 108 đạt tỷ lệ 100%;
Tổng số trẻ em 6 tuổi vào lớp 1 là 108/ 108 đạt 100 %;
Tổng số trẻ em 11 tuổi hồn thành chương trình tiểu học là: 108/ 125 đạt 86,40 %;
Số học sinh được học 9-10 buổi / tuần: 557. Đạt tỷ lệ 100%. Đạt chuẩn Phổ cập
GDTH năm 2017 mức độ: 2; phổ cập giáo dục, xóa mù chữ mức độ 1 năm 2017.
Năm 2018: Tổng số trẻ em 6 tuổi vào lớp 1 là 125/125 đạt 100 %.
Tổng số trẻ em 11 tuổi hồn thành chương trình tiểu học là: 115/123 đạt 93,5%.
Số học sinh được học 9-10 buổi/tuần: 557 Đạt tỷ lệ 100%.
Đạt chuẩn phổ cập giáo dục Tiểu học mức độ 3; phổ cập giáo dục, xóa mù chữ mức
độ 2 năm 2018.
- Trách nhiệm của cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực,
địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách (nếu có).
Soạn giảng theo đúng phân phối chương trình,chuẩn kiến thức kỷ năng và phân hóa
đối tượng. Nộp duyệt hồ sơ sổ sách đúng qui định.
Có tinh thần cầu tiến, không ngừng học hỏi để nâng cao khả năng về chuyên môn
cũng như nếp sống trong cơ quan.
Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện
nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
3. Việc thực hiện cam kết tư dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm.
- Nêu cao tinh thần đoàn kết, hỗ trợ đồng chí, đồng nghiệp cùng nhau hồn thành tốt
nhiệm vụ được giao.
- Rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, khơng suy thối, “Tự diễn biến”,
“Tự chuyển hóa”.
Bản thân ln thực hiện tốt việc cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm.
Đồng thời nêu cao tình thần ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, thể hiện cụ thể trong thực
hiện công việc hàng ngày.
Tích cực tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe ý kiến của tập thể để từ đó có được
kiến thức. Ln lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp. Ln hồn thành tốt mọi
nhiệm vụ dược phân cơng. Có ý thức trong việc tìm tịi học hỏi để hoàn thiện bản thân cả về

nhân cách và chun mơn, nghiệp vụ của mình.


4. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết
luận hoặc chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).
Bản thân ln ghi nhận và khắc phục tốt những hạn chế, khuyết điểm khi được các cấp
có thẩm quyền kết luận chỉ ra trong tự phê bình năm 2017.
5. Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 05 nội dung nêu trên).
- Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề
lối làm việc

Bản thân chưa mạnh dạn trong tuyên truyền nghị quyết của Đảng, chính sách Pháp
luật của Nhà nước đến quần chúng nhân dân mà còn thể hiện trên góc độ là một giáo viên
trong cơ quan.
Việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
Hồ Chí Minh” đạt hiệu quả chưa cao.
Đối với học sinh, đôi khi chưa thật sự kiên quyết trong giảng dạy và các công việc
được giao chưa tốt nhiều.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Người đảng viên chưa thẳng thắn trong phát biểu đóng góp ý kiến cho đồng chí, đồng
nghiệp cũng như trong cơng tác tự phê bình và phê bình.
III. Phương hướng và biện pháp khắc phục khuyết điểm, hạn chế:
Trong thời gian tới, bản thân sẽ phát huy hơn nữa những mặt ưu điểm để góp phần
nâng cao chất lượng cơng tác của mình. Đồng thời xin nghiêm khắc sữa chữa, khắc phục
những khuyết điểm, hạn chế như sau:
Tham gia cùng chính quyền địa phương tuyên truyền sâu rộng, học sinh và quần
chúng nhân dân chấp hành và thực hiện đúng Đường lối, Nghị quyết của Đảng và Chính

sách, Pháp luật của Nhà nước. Có ý thức hơn trong việc phê bình để xây dựng tập thể sư
phạm vững mạnh.
Trong công tác giảng dạy cũng như trong quan hệ với đồng nghiệp cần khéo léo tế
nhị hơn trong cách giải quyết các tình huống.
IV. Tự nhận mức xếp loại chất lượng:

1. Xếp loại cán bộ, cơng chức, viên chức: Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
Người tự kiểm điểm

Ngơ Hồng Linh

V. Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý


1- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng công chức, viên chức……………
………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………
2- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:…………………………………..
Lại Sơn, ngày tháng 12 năm 2018
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị

VI. Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy, chi bộ:
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:
....................................................................................................................
Lại Sơn, ngày...tháng 12 năm 2018
T.M CHI ỦY

Bí thư

Đảng ủy xếp loại mức chất lượng:………………………………………………….
......................................................................................................................................
.................., ngày...tháng...năm...
T.M ĐẢNG ỦY