Tải Mẫu hợp đồng thuê tạp vụ theo giờ - HoaTieu.vn

Mẫu thuê tạp vụ theo giờ số 1:
CÔNG TY ....................................

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: …… /HDKH-20.....

********************

HỢP ĐỒNG CUNG CẤP DỊCH VỤ TẠP VỤ
- Căn cứ Bộ luật Dân sự năm 2015, số 91/2015/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2017
của Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ Luật Thương mại số 36/2005/QH11 do Quốc hội ban hành, có hiệu lực ngày
22/07/2005.
- Căn cứ khả năng và nhu cầu thực tế giữa các bên;
Hôm nay, ngày … tháng … năm … tại ......................, chúng tôi gồm có:
BÊN A: CƠNG TY ……………………………… (Bên th)
Địa chỉ: .............................................................................
Điện thoại: .............................................................................
Email: .............................................................................
Số fax:.............................................................................
Mã số thuế: .............................................................................
Số tài khoản: .............................................................................
Người đại diện: ………………………………. Chức vụ: .......................................
BÊN B: CÔNG TY ........................................... (Bên được thuê)
Địa chỉ: .............................................................................
Điện thoại: ..............................................
Số fax: .........................................................................
Email: .......................... Website: ...............................
Mã số thuế: .................................................................

Tên tài khoản: …………………………………………….
Số tài khoản: …………………………………………….


Người đại diện: Ông/Bà .......................................... Chức vụ: .....................................
Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng với các điều khoản sau:
ĐIỀU I: NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Bên B sẽ cung cấp nhân viên vệ sinh cho Bên A tại địa điểm:...................
....................................................................................................................
...................................................................................................................
Với các cơng việc cần làm bao gồm:





Vệ sinh văn phịng bao gồm quét bề mặt sàn và lau sàn
Vệ sinh bàn làm việc và cửa kính
Vệ sinh khu vực WC.
.......................

ĐIỀU II. NHÂN LỰC VÀ LỊCH LÀM VIỆC
1. Nhân lực: 12 nhân viên
Bên B cung cấp nhân viên vệ sinh 08 h/ ngày tại cơng trình bên A
2. Lịch làm việc:
Thứ hai đến Chủ nhật hàng tuần. Thời gian ………………………………..
- Nếu làm các ngày Lễ, Tết chi phí tính gấp 3 lần chi phí ngày thường
ĐIỀU III: ĐƠN GIÁ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TỐN VÀ ĐẶT CỌC
ĐẢM BẢO
1. Chi phí dịch vụ: ………………. VND/ Tháng (Bằng chữ: ……………, chưa bao

gồm 10% VAT)
2. Chi phí hóa chất: …………….. VND/Tháng (Bằng chữ: …………….., chưa bao
gồm 10% VAT)
Chi phí dịch vụ cung cấp vệ sinh bao gồm những khoản sau:
- Chi phí trả lương, thưởng cho nhân viên vệ sinh
- Trang bị bảo hộ lao động và an tồn lao động.
- Chi phí quản lý.
- Hóa chất, dụng cụ làm vệ sinh (khơng bao gồm nước rửa tay, giấy vệ sinh, túi rác)


3. Phương thức thanh toán:
- Thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản bằng đồng Việt Nam.
- Thanh toán trong vòng 15 ngày làm việc sau khi Bên A nhận được hóa đơn tài chính
hợp lệ từ Bên B.
4. Đặt cọc đảm bảo:
- Tiền đặt cọc bảo đảm: 0... tháng tiền dịch vụ, tương đương: ……………. VND
(Bằng chữ: ………………… Việt Nam đồng chẵn) được thanh toán cho Bên B ngay
sau khi ký hợp đồng.
Khoản tiền đặt cọc dịch vụ thuê giúp việc theo giờ nêu trên của bên A sẽ được giữ
nguyên khi hợp đồng vẫn còn hiệu lực, khi thanh lý hợp đồng sẽ được hoàn trả lại cho
bên A, khơng tính lãi suất cũng như bị xem là khoản thanh tốn tiền dịch vụ vì bên B
chủ động thu phí dịch vụ cuối tháng hồn tồn độc lập và riêng biệt với khoản tiền
cọc này. Khoản tiền cọc được bên B thu giữ để đảm bảo bên A tơn trọng thực hiện
việc thanh tốn đúng theo hợp đồng này.
Trong thời gian thực hiện hợp đồng này, nếu Bên A thỏa thuận hoặc thuyết phục nhân
viên Bên B làm việc trực tiếp cho bên A hoặc môi giới nhân viên làm việc của bên B
làm việc trực tiếp với khách hàng khác mà không thông qua đại diện Bên B thì Bên A
phải chịu phạt 01 tháng tiền dịch vụ tương đương: ………… VND (Bằng chữ:
…………………)
ĐIỀU IV: TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC BÊN

1. Trách nhiệm của Bên B
1.1. Trách nhiệm quản lý
- Có trách nhiệm cung cấp nhân viên đã qua đào tạo về vệ sinh cơng sở và có tinh
thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Cung cấp danh sách và trích ngang lý lịch của nhân viên làm việc tại cơng trình.
- Nhân viên Bên B sẽ mang đồng phục Bên B và đeo thẻ có ảnh trong q trình thực
hiện cơng việc. Nhân viên làm việc có thể mặc đồng phục theo yêu cầu của Bên A (do
đặc thù).
- Nhân viên Bên B không tiết lộ thông tin của Bên A cho bất cứ cá nhân, tổ chức nào.
- Có trách nhiệm cung cấp các thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên.
- Có trách nhiệm về thiệt hại vật chất hoặc tinh thần đối với người thứ ba trong q
trình thực hiện cơng việc tại cơng trình Bên A do lỗi của nhân viên của Bên B gây ra.
- Chịu trách nhiệm tuân thủ các quy định về an ninh, an toàn và nội quy của Bên A.


- Trong trường hợp nhân viên Bên B ốm đau, nghỉ đột xuất, bên B có trách nhiệm bố
trí nhân viên khác thay thế nhân viên nghỉ. Trong trường hợp bên B không sắp xếp
được nhân viên thay thế nhân viên nghỉ, bên B sẽ trừ chi phí của ngày hơm đó theo
giá trị hợp đồng.
1.2. Trách nhiệm bảo hiểm
- Bên B có trách nhiệm cung cấp các thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên.
- Bên B có trách nhiệm đối với những mất mát, hỏng hóc tài sản của Bên A nếu do lỗi
của nhân viên Bên B gây ra (có biên bản ký xác nhận vi phạm giữa hai bên).
- Bên B chịu trách nhiệm tuân thủ các quy định về an ninh, an toàn và các nội quy
khác của Bên A
1.3. Trách nhiệm của nhân viên vệ sinh
- Mặc đồng phục theo đúng quy định của Bên B
- Bảo đảm đi làm đúng giờ giấc theo khung giờ đã nêu rõ trong hợp đồng
- Giữ gìn bảo quản các trang thiết bị, tài sản tại cơng trình Bên A. Nếu nhặt được tài
sản cá nhân của ai đánh rơi hay bỏ quên, nhân viên Bên B sẽ có trách nhiệm mang

chúng tới phịng Hành chính Nhân sự để tìm cách trả lại người bị mất.
- Thực hiện các công việc vệ sinh khác theo sự chỉ đạo của Bên B và yêu cầu của Bên
A.
2. Trách nhiệm của Bên A
- Tạo điều kiện thuận lợi cho Bên B thực hiện theo hợp đồng.
- Có trách nhiệm giúp đỡ Bên B như cung cấp điện, nước, kho để đồ trong quá trình
nhân viên của Bên B thực hiện công việc.
- Cung cấp nơi gửi xe miễn phí cho nhân viên bên B
- Có trách nhiệm thanh toán đầy đủ giá dịch vụ cung cấp thực tế sau khi nhận được
đầy đủ hố đơn tài chính của Bên B theo điều III của hợp đồng
ĐIỀU V: THIẾT BỊ, MÁY MĨC VÀ HỐ CHẤT
Bên B có trách nhiệm trang bị các thiết bị, dụng cụ làm vệ sinh và hóa chất để thực
hiện dịch vụ vệ sinh.
ĐIỀU VI: CÁC ĐIỀU KHOẢN KHÁC
1. Hiệu lực của hợp đồng:


Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày … tháng … năm … đến ngày …. tháng … năm
…
Khi một trong hai bên vi phạm 01 trong 07 điều khoản trong hợp đồng này thì bên kia
có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và thông báo bằng văn bản cho bên kia
trước 30 ngày (trừ trường hợp bất khả kháng).
2. Tranh chấp:
Hai bên thỏa thuận rằng sẽ giải quyết mọi vấn đề phát sinh và tranh chấp bằng thương
lượng và hồ giải, nếu khơng đạt được thỏa thuận mới đưa các tranh chấp ra tòa án
kinh tế .................... giải quyết. Mọi chi phí liên quan đến việc tranh chấp do Bên thua
kiên chịu.
3. Sự phối hợp giữa hai bên:
Các vấn đề và yêu cầu phát sinh sẽ được hai bên nghiên cứu, trao đổi, thống nhất và
khi cần thiết sẽ ký các phụ lục bổ sung cho hợp đồng này để quy định cụ thể về nội

dung công việc, kết quả, khối lượng, thời gian, kinh phí và thanh tốn liên quan nếu
có. Nếu khơng được chỉ rõ sự thay đổi thì mọi điều khoản chung của hợp đồng sẽ
được áp dụng cho các phụ lục ký thêm.
4. Văn bản:
Hợp đồng này được thành lập thành 04 (bốn) bản, mỗi bên giữ 02 (hai) bản, có giá trị
pháp lý như nhau.
ĐIỀU VII: ĐIỀU KHOẢN THƯƠNG THẢO
Khi hết hạn hợp đồng hai bên cùng nhau thương thảo về chi phí dịch vụ và nội dung
cơng việc. Dựa trên sự thỏa thuận và do sự trượt giá của thị trường. Hai bên sẽ cùng
nhau họp bàn và điều chỉnh chi phí dịch vụ.
Trong thời gian hiệu lực của hợp đồng nếu 1 trong 2 bên muốn chấm dứt hợp đồng thì
phải gửi thơng báo cho bên cịn lại bằng văn bản trước 30 ngày.
Trong trường hợp khi hết hạn hợp đồng hai bên khơng có vấn đề gì về thay đổi giá trị
hợp đồng hoặc các điều khoản về nội dung cơng việc trong hợp đồng thì hợp đồng
này mặc nhiên được gia hạn thêm 01 năm nữa.
Sau khi hai bên thống nhất, hợp đồng sẽ có hiệu lực kể từ ngày .......................
Đại diện bên A
(Ký và ghi rõ họ và tên)

Mẫu thuê tạp vụ theo giờ số 2:

Đại diện bên B
(Ký và ghi rõ họ và tên)


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–0o0———…., ngày…tháng….năm….
HỢP ĐỒNG THUÊ TẠP VỤ THEO GIỜ
(Số: … / HĐTTK – …… )

 Căn cứ Bộ luật dân sự 2015
 Luật thương mại 2005
 Căn cứ vào thỏa thuận của các bên
Hôm nay, ngày … / … / … tại ….., chúng tôi gồm:
BÊN A: Công ty …. (Bên thuê)
Địa chỉ:
Điện thoại:
Mã số thuế:
Người đại diện:…………………………………….Chức vụ:
BÊN B: Công ty …. (Bên được thuê)
Địa chỉ:
Điện thoại:
Mã số thuế:
Người đại diện:………………………………………Chức vụ:
Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất cùng ký kết Hợp đồng số … ngày …./…/… với
nội dung như sau:
Điều 1. Nội dung của hợp đồng
Bên B sẽ cung cấp nhân viên dọn dẹp theo giờ (sau đây gọi là Dịch Vụ) cho Bên A
với mục đích thực hiện cơng việc với những nội dung được mô tả như sau:
 Số lượng nhân viên tạp vụ:
 Địa điểm làm việc:
 Lịch làm việc:
(Làm việc vào ngày lễ, chủ nhật: các chi phí sẽ tính gấp 3 lần chi phí ngày thường)



Thời gian làm việc: từ ……. đến ……..
Công việc cần làm việc: –

–

–
Điều 2. Thời hạn thực hiện hợp đồng




Hợp đồng có giá trị trong thời gian ….. kể từ ngày …/…/…. Đến ngày …/…/
…
Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng nếu Bên A có nhu cầu tiếp tục thuê và Bên
B tiếp tục cung cấp dịch vụ thì các bên sẽ thỏa thuận và ký tiếp hợp đồng.
Trước …. ngày hết hạn hợp đồng, mỗi bên có thể đề xuất cho bên kia bằng văn
bản về việc gia hạn hợp đồng. Bên B sẽ gửi cho Bên A một thư đề nghị gia hạn
thuê. Bên A chấp nhận đề nghị của Bên B thì có thể gửi cho Bên B một thư
chấp nhận đề nghị gia hạn thuê (trong đó có thể đề xuất một gia hạn thuê mới,


thời hạn thuê mới,… ). Trường hợp Bên A không chấp nhận thư đề nghị gia
hạn thuê bằng văn bản thì hợp đồng này sẽ mặc nhiên khơng được gia hạn và sẽ
tự động kết thúc vào ngày hết hạn hợp đồng theo quy định của hợp đồng.
Điều 3 . Tiền cơng và phương thức thanh tốn
1. Phí dịch vụ:
– Các bên xác định phí dịch vụ là … đồng/tháng (Bằng chữ là …. Đồng)
– Phí dịch vụ bao gồm: phí nhân sự, chi phí máy móc, cơng cụ, dụng cụ và hóa chất
tẩy rửa.
– Phí dịch vụ chưa bao gồm thuế VAT
2.Phương thức thanh toán
 Bên A thanh toán cho Bên B hàng tháng bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản qua
tài khoản ngân hàng của Bên B.
 Tên tài khoản:
 Số tài khoản:

 Ngân hàng:
 Chi nhánh:
 Bên B sẽ gửi hồ sơ thanh toán cho Bên A vào ngày 05 hàng tháng
 Số tiền dịch vụ hàng tháng sẽ được Bên A thanh toán cho Bên B trong vòng 05
ngày kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ thanh toán
3.Tiền cọc:
Tiền đặt cọc bảo đảm: 01 tháng tiền dịch vụ tương đương: …………
đồng (Bằng chữ: ………… đồng) được thanh toán cho Bên B ngay sau khi ký
hợp đồng.
 Khoản đặt cọc này sẽ được giữ trong suốt thời gian hiệu lực của hợp đồng, và
sẽ hoàn trả lại khi thanh lý hợp đồng, khơng tính bất kỳ lãi suất nào trên đó và
sẽ khơng được liên đới hoặc xem như là thanh tốn tiền dịch vụ, vì Bên B thu
phí dịch vụ vào cuối tháng (sau khi hồn thành dịch vụ) nên khoản tiền này sẽ
được giữ để đảm bảo cho việc Bên A tôn trọng và thực hiện các điều khoản
thanh toán của Hợp đồng này.
 Trong thời gian thực hiện hợp đồng này, nếu Bên A có biểu hiện thỏa thuận
hoặc thuyết phục nhân viên Bên B làm việc trực tiếp hoặc giới thiệu với khách
hàng khác mà khơng thơng qua Bên B thì Bên A phải chịu phạt 01 tháng tiền
dịch vụ tương đương: …………đồng (Bằng chữ: …………………)
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của các bên


1.Bên A
 Bên A có quyền yêu cầu Bên B thực hiện các công việc theo quy định tại Điều
1 của Hợp đồng.
 Tạo điều kiện cho Bên B dọn dẹp vệ sinh theo lịch đăng ký từ ngày …. đến
ngày ….. hàng tuần trong khung giờ từ …. đến …. , cuối mỗi tháng đánh giá
vào bản ý kiến khách hàng (kèm theo) gửi lại cho nhân viên chăm sóc và cùng
Bên B kiểm tra, ký vào biên bản nghiệm thu Dịch Vụ hàng tháng.
 Thanh toán đầy đủ, đúng hạn như quy định của hợp đồng này.

 Có trách nhiệm báo cho Bên B biết thời gian nghỉ lễ dài ngày để Bên B lên kế
hoạch dọn dẹp.
 Bên A có trách nhiệm tạo điều kiện để Bên B sử dụng điện, nước thực hiện
công việc
 Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật
2.Bên B


Chịu mọi chi phí trong việc dọn dẹp vệ sinh và chi phí di chuyển đến địa điểm
dọn dẹp
 Lên lịch dọn dẹp vệ sinh và gửi cho Bên A trong vòng 02 ngày kể từ ngày ký
hợp
 đồng.
 Bên B đến dọn dẹp vệ sinh theo đúng lịch đã đăng ký với Bên A .
 Cung cấp nhân viên đã qua đào tạo về vệ sinh công sở và có tinh thần trách
nhiệm cao trong cơng việc.
 Nhân viên Bên B đến dọn dẹp không được làm ảnh hưởng đến Bên A . Nếu
nhân viên Bên B làm hư hỏng , thất thoát tài sản Bên A hoặc bên thứ ba thì
phải chịu tồn bộ trách nhiệm .
 Nhân viên Bên B sẽ mang đồng phục Bên B và đeo thẻ có ảnh trong q trình
thực hiện cơng việc. Nhân viên làm việc có thể mặc đồng phục theo yêu cầu
của Bên A (do đặc thù).
 Nhân viên Bên B không tiết lộ thông tin của Bên A cho bất cứ cá nhân, tổ chức
nào.
 Có trách nhiệm cung cấp các thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên của Bên B
 Chịu trách nhiệm tuân thủ các quy định về an ninh, an toàn và nội quy của Bên
A.
 Trong trường hợp nhân viên Bên B ốm đau, nghỉ đột xuất, bên B có trách
nhiệm bố trí nhân viên khác thay thế nhân viên nghỉ. Trong trường hợp bên B
không sắp xếp được nhân viên thay thế nhân viên nghỉ, bên B sẽ trừ chi phí của

ngày hơm đó theo giá trị hợp đồng.
 Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật
3.Nhân viên tạp vụ Bên B
 Mặc đồng phục theo đúng quy định của Bên B
 Bảo đảm đi làm đúng giờ giấc theo khung giờ đã nêu rõ trong hợp đồng
 Giữ gìn bảo quản các trang thiết bị, tài sản tại cơng trình Bên A. Nếu nhặt được
tài sản cá nhân của ai đánh rơi hay bỏ quên, nhân viên Bên B sẽ có trách nhiệm
mang chúng tới phịng Hành chính Nhân sự để tìm cách trả lại người bị mất.
 Thực hiện các công việc vệ sinh khác theo sự chỉ đạo của Bên B và yêu cầu của
Bên A.
Điều 5. Phạt vi phạm hợp đồng


Các Bên thỏa thuận hình thức xử lý vi phạm Hợp đồng như sau:
1. Trường hợp một bên vi phạm bất kì điều khoản được quy định trong Hợp đồng,
bên vi phạm phải chịu một khoản tiền phạt theo thỏa thuận nhưng không quá
8% giá trị phần nghĩa vụ Hợp đồng bị vi phạm;
2. Trong trường hợp một trong hai bên đơn phương huỷ bỏ hợp đồng mà khơng
do lỗi của Bên kia thì bên hủy bỏ Hợp Đồng thì sẽ phải chịu phạt 8% tổng giá
trị hợp đồng.
3. Hai bên sẽ không bị coi là vi phạm Hợp đồng khi không thực hiện nghĩa vụ của
mình trong trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng, bao gồm nhưng không
giới hạn các sự kiện sau: Chiến tranh, hỏa hoạn, các thảm họa tự nhiên, dịch
bệnh, sự ngăn cấm của cơ quan nhà nước, v.v… Tuy nhiên, trường hợp bất khả
kháng không ảnh hưởng đến nghĩa vụ thanh tốn hoặc bồi hồn chi phí mà phía
bên kia được hưởng trước khi xảy ra trường hợp nêu trên.
Điều 6. Chấm dứt hợp đồng
Các Bên thỏa thuận các trường hợp chấm dứt Hợp đồng như sau:


Các bên hồn thành trách nhiệm của mình và khơng có thỏa thuận khác


Theo thỏa thuận của các bên
Trường hợp Bên B chậm thực hiện công việc cho Bên A sau 05 ngày (khơng có
thơng báo trước) thì Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong
trường hợp này, Bên B phải chịu một khoản tiền bồi thường thiệt hại là 30 triệu
đồng
 Trường hợp Bên A chậm thanh toán cho Bên B sau 05 ngày (khơng có thơng
báo trước) thì Bên B có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng.
Trong trường hợp này, Bên A phải chịu môt khoản tiền bồi thường do gây thiệt
hại là 30 triệu đồng.
Điều 7. Giải quyết tranh chấp hợp đồng



Các bên cam kết thực hiện các điều khoản đã ghi trong hợp đồng, trong q trình thực
hiện nếu có phát sinh tranh chấp sẽ được giải quyết trước bằng phương thức thương
lượng đàm phán. Trường hợp một bên hoặc các bên không thể tự thương lượng được
sẽ do Tịa án có thẩm quyền giải quyết. Khi giải quyết tranh chấp thì bản hợp đồng
bằng Tiếng Việt sẽ được ưu tiên sử dụng.
Hợp đồng này được lập thành 04 bản gồm 02 bản tiếng việt và 02 bản tiếng anh.
Hợp đồng giao cho mỗi bên giữ 02 bản (01 bản tiếng việt và 01 bản tiếng anh). Hợp
đồng có giá trị pháp lý như nhau.
Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký.
Bên A
(Ký và ghi rõ họ tên)

Bên B
(Ký và ghi rõ họ tên)

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu
nhé.