Lương bổng và đãi ngộ Tesla

Chương 7: Lương bổng và đãi ngộ
1. Khái niệm tiền lương
Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng
thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, do người sử dụng lao động phải trả
cho người lao động theo hợp đồng lao động cho một công việc đã thực hiện hay sẽ phải thực
hiện, hoặc những dịch vụ đã làm hoặc sẽ phải làm.
2. Vai trị của tiền lương
Tiền lương có vai trị quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Tiền lương có
tác dụng bù đắp lại sức lao động cho người lao động. Đồng thời tiền lương cũng có tác dụng to
lớn trong động viên khuyến khích người lao động yên tâm làm việc. Thực tế hiện nay tiền lương
còn được coi như một thước đo chủ yếu về trình độ lành nghề và thâm niên nghề nghiệp. Vì thế,
người lao động rất tự hào về mức lương cao, muốn được tăng lương mặc dù, tiền lương có thể
chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng thu nhập của họ.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương được coi là một bộ phận của chi phí sản xuất. Vì vậy, chi
cho tiền lương là chi cho đầu tư phát triẻn. Hay tiền lương là một đòn bẩy quan trọng để nâng
cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp cơng
bằng và hợp lý sẽ góp phần duy trì, củng cố và phát triển lực lượng lao động của mình.
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương
Trong trường hợp của Tesla, công ty áp dụng nhiều kỹ thuật và phép đo khác nhau để theo
dõi hiệu quả hoạt động của công ty, chủ yếu dựa trên năng suất. Ví dụ, cơng ty đo lường hiệu
suất sản xuất của mình dựa trên số lượng ơ tơ được sản xuất một ngày; đối với bộ phận dịch vụ
khách hàng, nó xem xét số lượng các câu hỏi đã được giải quyết, các email đã trả lời và các khiếu
nại đã được xử lý (Christopher, 2016).
Ngoài ra, Tesla cũng thiết lập các Chỉ số Hiệu suất Chính (KPI) để theo dõi hoạt động sản
xuất, hàng tồn kho và đánh giá chung mức độ thành công của việc đạt được các mục tiêu trong
khoảng thời gian định trước (Karamitsios, 2013). Trên thực tế, đối với các nhà quản lý tiềm năng

1


tại Tesla Inc., sự quen thuộc và kinh nghiệm áp dụng và giám sát KPI cho một lĩnh vực cụ thể

khơng chỉ là lợi thế to lớn mà cịn là một phần trách nhiệm công việc (Anon., 2017).
● Khả năng chi trả lương
● Cung cầu lao động
● Mức sống
● Quy định nhà nước
● Bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng
4. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương.
Trả lương cho nhân viên Tesla tại mức độ khác nhau
Mức lương thưởng của Tesla được liên kết trực tiếp với một số liệu xác định duy nhất xác
định hiệu suất của CEO: tăng giá trị của một công ty.
Trả lương ngang nhau cho lao động ngang nhau.
Khi lao động có cùng làm một công việc, thời gian, tay nghề và năng suất lao động như
nhau thì tiền lương được hưởng như nhau.
5. Chính sách đãi ngộ của Tesla:
❖ Tháng lương 13, và thưởng ngày lễ
❖ 14 ngày nghỉ có lương/năm
❖ Cơ hội du lịch hằng năm tại những khách sạn khu nghỉ dưỡng hấp dẫn.
❖ Được đóng BHXH, BHYT, thưởng theo doanh số, ...
❖ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Được đào tạo tại chỗ hoặc chuyên sâu
6. Hình thức trả lương:
Đối với nhân viên bình thường: trả lương bằng tiền mặt
Đối với các lãnh đạo cấp cao: trả lương bằng tiền mặt và giá trị phần thưởng cổ phiếu
2


7. Hệ thống lương theo chức danh:
Elon Musk nhận lương cao nhất 2019
Theo thống kê của Bloomberg Pay, Elon Musk lĩnh lương 595,3 triệu USD, sau ông là các
CEO công nghệ như Tim Cook, Robert Swan, Sundar Pichai.
CEO Tesla Elon Musk: 595,3 triệu USD

Theo thống kê của Bloomberg Pay Index, Elon
Musk là CEO được trả lương cao nhất ở Mỹ năm 2019
với 595,3 triệu USD. Elon Musk có mức lương cơ bản
bằng 0 nhưng nhận được tổng lương khủng do Hội đồng
quản trị của Tesla đã thông qua thỏa thuận sẽ trả cho
Musk hàng chục tỷ USD nếu ông giúp hãng lọt vào top
những cơng ty có giá trị nhất thế giới. Thực tế, Musk đã
đưa Tesla trở thành hãng xe có giá trị nhất thế giới và
đang được hãng này trả lương theo thỏa thuận trước đó.
Ảnh: BI.
Theo như mơ tả trong cuốn “Tesla, SpaceX và Truy tìm tương lai hồn mỹ” của Ashlee
Vance, cây bút cơng nghệ của tuần báo Bloomberg, ở đây ln địi hỏi khắt khe và có khơng khí
mang tính cạnh tranh rất lớn.
Khó khăn là vậy nhưng bù lại, tất cả những nỗ lực đều được đền bù xứng đáng. Dưới đây
là bảng xếp hạng các vị trí “trong mơ” ở Tesla với mức lương “khủng” theo thứ tự tăng dần.
11.Kỹ sư cơ khí: 97,220 USD / năm.
Kỹ sư cơ khí tại Tesla có nhiệm vụ nghiên cứu phát triển hàng loạt bộ phận máy móc về xe
nói chung. Nếu tính cả các khoản ngồi lương thì thu nhập của họ sẽ lên tới 99,249 USD.
10.Kỹ sư quản lý và giám sát: 97,938 USD / năm.
Chức vụ này có nhiệm vụ giám sát, quản lý và bảo hành chất lượng; kiểm soát mọi thời
điểm của quá trình phát triển phần mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn của công ty. Được
3


biết, mức lương cho vị trí này tại Tesla cao hơn khoảng 20% so với mức thu nhập trung bình
quốc gia của kỹ sư QA nói chung.
9.Kỹ sư thiết kế: 99,664 USD / năm.
Tesla thường tuyển chọn kỹ sư thiết kế có chun mơn cao trong một số lĩnh vực cụ thể.
Hiện tại, cơng ty này đang tìm kiếm kỹ sư thiết kế cơ khí thuộc các lĩnh vực như hệ thống khung
gầm, động lực...

8.Kỹ sư điện: 100,325 USD / năm.
Kỹ sư điện tại Tesla sẽ phối hợp làm việc chặt chẽ với kỹ sư cơ khí và kỹ sư phần mềm.
Công việc này giúp phát triển các hệ thống có khả năng giúp các sản phẩm xe điện của Tesla
“nạp nhiên liệu và chạy nhanh hơn bất kỳ hãng xe nào trên thị trường”, theo như mô tả công việc
tại công ty này.
7.Kỹ sư sản xuất cao cấp: 113,972 USD / năm.
Như một lẽ thường tình, mức lương sẽ tăng khi được chuyển lên vị trí cấp cao hơn. Và cũng
dễ hiểu khi công việc này tại Tesla yêu cầu tới 10 năm kinh nghiệm.
6.Kỹ sư thiết kế cao cấp: 115,315 USD / năm.
Mark Cuyler, quản lý điều hành tại Tesla, đang chạy chiếc xe Model S qua nhà máy của
công ty tại Fremont, California, tháng 6/2012.
Tesla dường như rất “cưng chiều” kỹ sư thiết kế. Vị trí này khơng những có mức lương cao
nhất so với các kỹ sư khác trong cơng ty mà cịn có thêm những khoản ngoài lương giúp thu nhập
của họ lên tới 271,179 USD.
5.Kỹ sư dự án cao cấp: 117,501 USD / năm.
Vị trí này có nhiệm vụ cập nhật và báo cáo tình hình cơng việc tới quản lý cấp cao, và yêu
cầu tới 8 năm kinh nghiệm.
4.Kỹ sư phần mềm: 121,229 USD / năm.
Kỹ sư phần mềm làm việc với các bộ mã nhúng chạy trên bộ vi xử lý của hệ truyền động.
4


"Đội ngũ này có ảnh hưởng trực tiếp tới tương lai của xe Tesla", người xếp hạng tiết lộ.
3.Kỹ sư CAE cao cấp: 133,819 USD / năm.
CAE viết tắt cho cụm “Computer-aided Engineering” (thiết kế kỹ thuật nhờ máy tính), trong
đó các phần mềm máy tính được sử dụng để tái tạo q trình vận hành nhằm phát triển nhiều
khía cạnh của sản phẩm. Đây cũng là một trong các vị trí được trả lương cao nhất Tesla.
2.Kỹ sư cơ khí cao cấp: 145,755 USD / năm.
Thân xe Model S được nâng lên bằng cần trục tự động tại nhà máy Tesla, California tháng
10/2011.

1. Kỹ sư cơ khí cao cấp có nhiệm vụ thiết kế, phân tích và kiểm tra các phần tử cơ khí. Vị
trí này yêu cầu tới hơn 10 năm kinh nghiệm. Mức lương này vốn đã rất cao nhưng vẫn
có các khoản ngồi lương, giúp đẩy mức thu nhập của vị trí này lên tới 230,069 USD /
năm.
8. Mức lương trung bình:
124.801 USD/người/năm tương đương với 2.877.162.254 VNĐ/người/năm
9. Cơ cấu tiền lương:
Nhân viên tại Tesla:
1. Mức lương trung bình lao động phổ thơng:
Người lao động: 20.19 USD/giờ
Công nhân xây dựng: 22.97 USD/giờ
Thợ sửa mái nhà: 24.7 USD/giờ
Thợ điện: 35.98 USD/giờ
Thợ lắp đặt pin mặt trời: 22.68 USD/giờ
2. Bộ phận phát triển phần mềm
2.1 Kỹ sư cơ bản
5


Kỹ sư phân mềm: 125,727 USD/năm
Kỹ sư kiểm tra phần mềm: 121,800 USD/năm
Kỹ sư hỗ trợ ứng dụng: 101,946 /năm
Kỹ sư tự động hóa:95,058 USD/năm
Kỹ sư thị giác máy tính:121,753 USD/năm
Kỹ sư dữ liệu: 135,627 USD/năm
Kỹ sư vận hành phát triển: 133,684 USD/năm
Lập trình viên full stack: 129,098 USD /năm
Kỹ sư tích hợp: 118,147 USD /năm
Kỹ sư học máy: 140,177 USD /năm
Kỹ sư mơ hình hóa: 91,879 USD /năm

Kỹ sư sản phẩm:145,094 USD /năm
Kỹ sư sản xuất: 98,362 USD/năm
Kỹ sư đảm bảo chất lượng: 114,412 USD /năm
Kỹ sư phát hành: 118,901 USD /năm
Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật: 22.56 USD/giờ
2.2 Kỹ sư cao cấp
Kỹ sư phần mềm cao cấp: 155,060 USD/năm
Kỹ sư ứng dụng cao cấp: 133,984 /năm
Kỹ sư tự động hóa cao cấp: 126,147 /năm
Kỹ sư sản phẩm cao cấp: 118,985 /năm
Kỹ sư sản xuất cao cấp: 115,316 /năm
6


Kỹ sư đảm bảo chất lượng cao cấp: 127,567 USD /năm
Kỹ sư phần mềm cao cấp: 155,060 USD /năm
Kỹ sư độ tin cậy của trang web: 141,864 USD /năm
2.3 Quản lý cao cấp bộ phận phát triển phần mềm
Giám đốc kỹ thuật phần mềm: 172,530 USD /năm
Giám dốc chương trình kỹ thuật: 131,983 USD/năm
Nhà phát triển ứng dụng: 127,469 USD USD/năm
Quản lý sản phẩm cao cấp: 169,851 /năm
Nhà phát triển ứng dụng cao cấp: 131,490 /năm
Giám đốc sản xuất: 126,695 USD/năm
3. Bộ phận bán hàng
3.1 Nhân viên
Người quản lý tài khoản: 44,312 USD/năm
Canvasser: 65,340 USD/năm
Tư vấn năng lượng: 36,373 USD/năm
Đại diện bán hàng: 31,7.53 USD/năm

Đại diện bán hàng nội bộ: 59,842 USD/năm
Chuyên gia tạo khách hàng tiềm năng: 18.00 USD/giờ
Đại diện bán hàng bên ngoài: 57,792 USD/năm
Chuyên gia sản phẩm: 15.24 USD/giờ
Tư vấn bán hàng: 42,490 USD/năm
Kỹ thuật viên doanh số bán hàng: 97,413 USD/năm
7


Đại diện bán hàng: 51,233 USD/năm
Chuyên viên bán hàng: 59,657 USD/năm
Chuyên gia bán hàng: 135,000 USD/năm
Chuyên gia tư vấn năng lượng cao cấp: 43,218 USD USD/năm
Cố vấn Dịch vụ: 21.71 USD/giờ
3.2 Quản lý cao cấp bộ phận bán hàng
Quản lý kênh: 87,257 USD USD/năm
Quản lí quan hệ khách hàng: 39,075 USD/năm
Giám đốc bán hàng khu vực: 93,941 USD/năm
Quản lý bán hàng nội bộ: 78,699 USD/năm
4. Bộ phận kỹ thuật công nghiệp:
4.1 Kỹ sư
Cố vấn năng lượng: 42,430 USD/năm
Kỹ sư công nghiệp: 107,533 USD/năm
Kỹ sư sản xuất: 111,921 USD/năm
Kỹ sư xử lý: 89,898 USD/năm
Kỹ sư chất lượng: 96,769 USD/năm
Kỹ sư bảo mật: 113,676 USD/năm
Kỹ sư nhân viên: 177,523 USD/năm
Kỹ sư hệ thống: 114,771 USD/năm
Kỹ sư thử nghiệm: 111,013 USD/năm

4.2 Kỹ sư cao cấp
8


Kỹ sư công nghiệp cao cấp: 120,72 USD/năm
Kỹ sư trưởng cao cấp: 114,418 USD/năm
Kỹ sư sản xuất cao cấp: 125,469 USD/năm
Kỹ sư quy trình cao cấp: 108,031 USD/năm
Kỹ sư chất lượng cao cấp; 119,030 USD/năm
Kỹ sư hệ thống cao cấp: 132,957 USD/năm
Kỹ sư kiểm tra cao cấp: 126,160 USD/năm
Ngoài ra cịn rất nhiều bộ phận và cơng việc khác nhau tại tập đồn Tesla, đâu chỉ là một
số cơng việc phổ biến tại tập đoàn
5. Quản lý cao cấp của tập đồn TESLA
Theo báo cáo tài chính của tập đồn Tesla thì mức lương mà các giám đốc đứng đầu tập
đoàn sẽ nhận được:
1. Elon Mush với tư cách giám độc điều hành tại TESLA INC, Elon Musk kiếm được
23,760 USD. Trong tổng số 23,760 USD này được nhận dưới dạng tiền lương, 0 USD được nhận
dưới dạng tiền thưởng, 0 USD được nhận trong quyền chọn mua cổ phiếu, 0 USD được thưởng
dưới dạng cổ phiếu và 0 USD đến từ các hình thức bồi thường khác.

9


2. Jerome Guillen với tư cách là Chủ tịch mảng Ô tô tại TESLA INC, Jerome Guillen đã
kiếm được tổng số tiền bồi thường là 8,266,212 USD. Trong tổng số 301,154 USD này được
nhận dưới dạng tiền lương, 0 USD được nhận dưới dạng tiền thưởng, 7,965,058 USD đã được
nhận trong quyền chọn mua cổ phiếu, 0 USD được thưởng dưới dạng cổ phiếu và 0 USD đến từ
các hình thức bồi thường khác.

3. Deepak Ahuja với tư cách là Cựu Giám đốc Tài chính tại TESLA INC, Deepak Ahuja
đã kiếm được tổng số tiền bồi thường là 176,870 đô la. Trong tổng số 176,870 đô la này đã được
nhận dưới dạng tiền lương, 0 USD được nhận dưới dạng tiền thưởng, 0 USD được nhận trong
quyền chọn cổ phiếu, 0 USD được thưởng dưới dạng cổ phiếu và 0 USD đến từ các hình thức
bồi thường khác.

10


4. Zachary Kirkhorn Với tư cách là Giám đốc tài chính tại TESLA INC, Zachary
Kirkhorn đã kiếm được tổng số tiền bồi thường là 21,243,957 USD. Trong tổng số 276,058 USD
này được nhận dưới dạng tiền lương, 0 USD được nhận dưới dạng tiền thưởng, 15,947,901 USD
được nhận trong quyền chọn mua cổ phiếu, 5,019,998 USD được thưởng dưới dạng cổ phiếu và
0 USD đến từ các hình thức bồi thường khác.

5. Andrew Baglino Với tư cách là Phó chủ tịch tập đoàn về mảng Hệ thống truyền lực và
Kỹ thuật Năng lượng tại TESLA INC, Andrew Baglino đã kiếm được tổng số tiền bồi thường là
5,080,234 USD. Trong tổng số 301,154 USD này được nhận dưới dạng tiền lương, 0 USD được
nhận dưới dạng tiền thưởng, 4,779,080 USD được nhận trong quyền chọn mua cổ phiếu, 0 USD
được thưởng dưới dạng cổ phiếu và 0 USD đến từ các hình thức bồi thường khác.

11


10. Quy chế tiền lương
1. Tiền lương dựa trên bằng cấp:
● Cử nhân Khoa học: 59,000 – 126,000 USD
● Thạc sĩ Khoa học: 70,000 – 154,000 USD
● Cử nhân Khoa học, Kỹ thuật Cơ khí: 66,000 -116,000 USD
● Cử nhân Khoa học và Xã hội: 45000 – 120,000 USD

● Cử nhân Kỹ thuật: 73000 – 147,000 USD
● Cử nhân Kỹ thuật Cơ khí: 73,000 – 133,000 USD
● Cử nhân Quản trị Kinh doanh: 61,000 – 119,000 USD
● Thạc sĩ Kỹ thuật: 82,000 – 118,000 USD
● Thạc sĩ Kỹ thuật Cơ khí: 83,000 – 106,000 USD
2. Tiền lương theo giới tính:
● Nam giới chiếm 78,3% tổng số nhân viên. Lương trung bình 63,000 – 139,000 USD
● Nữ giới chếm 21,7% tổng số nhân viên. Lương trung bình 55,000 – 133,000 USD
3. Tiền lương theo địa điểm
Tại các khu vực khác nhau các chi nhánh, nhà máy của Tesla thường sẽ có sự điều chỉnh
về mức lương tối thiểu, tại khu vực gần thành phố lớn mức lương tối thiểu của nhân viên có thể
cao hơn 1 ít so với nhân viên ở khu vực nhỏ, ít dân cư hơn
11. Thành phần của hệ thống thù lao
Thu nhập của người lao động từ việc làm từ tiền lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng và các
khoản phúc lợi
Ngoài tiền lương cơ bản như cập nhật ở trên, TESLA INC cịn có nhiều khoản phụ cấp, tiền
thưởng, nhiều chính sách phúc lợi:
12


Tesla Motors trả trung bình 8.322 đơ la tiền thưởng hàng năm cho nhân viên. Tiền thưởng
tại Tesla Motors dao động từ $ 2.500 đến $ 16.500 hàng năm cho những nhân viên báo cáo nhận
được tiền thưởng. Nhân viên có danh hiệu Kỹ sư phần mềm cao cấp kiếm được tiền thưởng cao
nhất với mức thưởng trung bình hàng năm là $ 16,500. Nhân viên có chức danh Nhà phân tích
dữ liệu kiếm được tiền thưởng thấp nhất với mức thưởng trung bình hàng năm là 2.500 đơ la.
Phúc lợi:
1. Bảo hiểm
● Bảo hiểm nha khoa
● Bảo hiểm y tế
● Bảo hiểm thị lực

● Bảo hiểm nhân thọ
● Bảo hiểm tàn tật
Tesla Motors, cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên của họ, thơng qua đó, một phần khá
lớn phí bảo hiểm y tế của mỗi nhân viên sẽ được chủ nhân của họ chi trả. Trong thiết lập này,
các công ty thu các khoản khấu trừ thuế cho các khoản đóng góp của họ và người lao động nhận
được các chương trình miễn thuế. Tesla Motors cung cấp các lợi ích về sức khỏe, răng miệng và
thị lực. Tesla Motors cũng cung cấp bảo hiểm nhân thọ theo nhóm, bảo hiểm thương tật ngắn
hạn cho tai nạn hoặc bệnh tật và bảo hiểm thương tật dài hạn.
2. Tính linh hoạt trong cơng việc
Tesla có thể tạo điều kiện cho nhân viên làm việc ở nhà và có kế hoạch hồn thành cơng
việc linh hoạt.
3. Nghỉ phép
Thời gian nghỉ phép và nghỉ việc trong thời gian quy định vẫn được trả lương đầy đủ
4. Đặc quyền tài chính

13


Nhân viên của Tesla có quyền mua cổ phiếu của công ty với mức giá thấp hơn so với thị
trường với số lượng nhất định => Tạo điều kiện kiếm thêm thu nhập và tạo niềm tin, động lực
nhân viên làm việc hết mình vì cơng ty
Đối với nhân viên ở khu vực xa nhà máy, trụ sở công ty có thể được hỗ trợ chi h\phí di
chuyển
5. Các khoản bồi hoàn
Tesla cung ấp khoản vay cho sinh viên đi học ngược lại họ sẽ quay lại công ty làm việc sau
khi ra trường
6. Nghỉ hưu
Cơng ty sẽ có kế hoạch trả lương hưu tùy theo mức độ đóng góp của nhân viên. Để giúp
đảm bảo nguồn tiền ổn định sau này trong cuộc sống, nhiều người lao động sử dụng các kế hoạch
lương hưu do chủ lao động cung cấp. Tesla Motors cung cấp các kế hoạch lương hưu đóng góp

xác định. Với một kế hoạch hưu trí đóng góp xác định, các doanh nghiệp giúp người lao động
tiết kiệm và đầu tư cho hưu trí.
7. Nhu cầu ăn uống
Tesla luôn cung cấp cho nhân viên khoảng không gian ăn uống thoải mái, tất cả đồ ăn thức
uống được phục vụ nhanh và hồn tồn miễn phí
Ngồi ra, cịn có chuyên viên tự vấn cho các nhân viên trong công ty về tâm lý, sức khỏe,
nghỉ phép, …=> Giúp nhân viên an tâm làm việc mà không cần quá lo lắng vấn đề phát sinh.

.

14