Ôn thi công chức viên chức nhà nước

ÔN THI CÔNG CHỨC
----------

KIẾN THỨC CHUNG

TUYỂN TẬP 100 CÂU TRẮC NGHIỆM
LUẬT CÁN BỘ, CƠNG CHỨC

Ơn thi cơng chức, viên chức
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 1 năm 2022


2

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

ĐỀ SỐ 01: LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Câu 1. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019 quy định về
những vấn đề gì?
A. Bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức;
B. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức
C. Điều kiện bảo đảm thi hành công vụ
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 2. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019 có mấy ngun
tắc trong khi thành cơng vụ ?
A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

Câu 3. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nguyên tắc nào
sau đây không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ ?
A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
B. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
C. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
D. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
Câu 4. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nguyên tắc nào
sau đây không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ ?
A. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
B. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
C.Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm
D. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
Câu 5. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nguyên tắc nào
sau đây là nguyên tắc trong thi hành công vụ ?
A. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
B. Bảo đảm tính cạnh tranh.
C. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
D. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
Câu 6. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy nguyên
tắc quản lý cán bộ, công chức ?
A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Học, học nữa, học mãi

2


3

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 7. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nguyên tắc nào
sau đây không phải là nguyên tắc trong quản lý cán bộ, công chức ?
A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
B. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
C. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
D. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân
cấp rõ ràng.
Câu 8. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nguyên tắc nào
sau đây là nguyên tắc trong quản lý cán bộ, công chức ?
A. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
B. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thơng suốt và hiệu quả
C. Thực hiện bình đẳng giới..
D. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
Câu 9. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cán bộ là ?
A. Công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân
sách nhà nước.
B. Công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh tương ứng với vị
trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở

trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện,
quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng
lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với
vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không
phải là sĩ quan, qn nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phịng; trong cơ quan, đơn vị thuộc
Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công
nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
D. Công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương,
cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phịng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Cơng an nhân dân
mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an,
trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Học, học nữa, học mãi

3


4

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 10. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cán bộ là ?
A. Công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân
sách nhà nước.

B. Công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh tương ứng với vị
trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở
trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện,
quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng
lương từ ngân sách nhà nước.
C. Công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với
vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không
phải là sĩ quan, qn nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phịng; trong cơ quan, đơn vị thuộc
Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công
nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
D. Công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương,
cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phịng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Cơng an nhân dân
mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an,
trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Câu 11. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào có
chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng ?
A. Nhà nước

B. Chính phủ

C. Quốc hội

D. Mặt trận tổ quốc Việt Nam

Câu 12. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào
quy định khung chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt
động cơng vụ?

A. Nhà nước

B. Chính phủ

C. Quốc hội

D. Mặt trận tổ quốc Việt Nam

Câu 13. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, ai quy định
chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trong
cơ quan, tổ chức, đơn vị do cấp tỉnh quản lý ?
A. UBND cấp tỉnh

B. HĐND cấp tỉnh

C. Chủ tịch UBND cấp tỉnh

D. Chủ tịch HĐND cấp tỉnh

Học, học nữa, học mãi

4


5

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 14. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Cơ quan sử
dụng cán bộ, công chức là

A.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương,
cho thơi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
công chức.
B.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền cho thơi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính
sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
C.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
D.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của cán bộ, công chức.
Câu 15. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Cơ quan quản
lý cán bộ, công chức
A.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương,
cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
công chức.
B.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính
sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
C.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
D.Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của cán bộ, công chức.
Câu 16. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, ngạch là?
A. Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực của công chức
B. Tên gọi thể hiện thứ bậc về trình độ chun mơn của cơng chức
C. Tên gọi thể hiện thứ bậc về nghiệp vụ của công chức
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 17. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, miễn nhiệm là?
A. Việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết
thời hạn bổ nhiệm
B. Việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi

chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
D. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ
hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Học, học nữa, học mãi.

5


6

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 18. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, bãi nhiệm là?
A. Việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết
thời hạn bổ nhiệm
B. Việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi
chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
D. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ
hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 19. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cách chức ?
A. Việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết
thời hạn bổ nhiệm
B. Việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi
chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
D. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ
hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 20. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, từ chức ?

A. Việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết
thời hạn bổ nhiệm
B. Việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi
chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
D. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ
hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.

Học, học nữa, học mãi

6


7

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

ĐỀ SỐ 02: LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Câu 1. Luật Cán bộ, công chức năm 2008 được ban hành ngày
A. 13/11/2008

B. 14/11/2008

C. 13/10/2008

D. 14/10/2008

Câu 2. Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 có hiệu lực kể từ ngày
A. 01/01/2009

C. 31/12/2009

B. 31/12/2008

D. 01/01/2010

Câu 3. Luật Cán bộ, Công chức là luật số bao nhiêu
A. Luật số 22/2008/QH11

B. Luật số 12/2008/QH12

C. Luật số 22/2008/QH12

D. Luật số 12/2008/QH11

Câu 4. Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019 có bao nhiêu chương,
bao nhiêu điều ?
A. 10 chương – 85 Điều

B. 10 chương – 86 Điều

C. 10 Chương – 87 Điều

D. 10 chương – 88 Điều

Câu 5. Hoạt động công vụ của cán bộ cơng chức là gì ?
A. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật
B. Việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức
C. Việc thi hành quyết định, chỉ thị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao
D. Việc thực hiện quyết định hành chính, hành vi hành chính theo nhiệm vụ, quyền hạn của mình

Câu 6. Căn cứ Luật Cán bộ, Cơng chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan sử
dụng cán bộ, cơng chức là gì?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương,
cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
công chức.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương,
cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
công chức.
C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.

Học, học nữa, học mãi

7


8

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 7. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan quản
lý cán bộ, cơng chức là gì?
A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương,
cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
công chức.
B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương,
cho thơi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
công chức.

C. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.
Câu 8. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Vị trí việc làm
là ?
A. Cơng việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí
cơng chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
B. Cơng việc gắn với chức danh, chức vụ để xác định biên chế và bố trí cơng chức trong cơ quan, tổ
chức, đơn vị
C. Công việc gắn với chức danh, chức vụ để bố trí cơng chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
D. Công việc gắn với chức danh, chức vụ và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí cơng
chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
Câu 9. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, luân chuyển là?
A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn
vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
B. Việc cán bộ, cơng chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn
vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo,
quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo
yêu cầu nhiệm vụ
D. Việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo
quy định của pháp luật.

Học, học nữa, học mãi

8


9

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 10. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, điều động là
gì?
A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn
vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
B. Việc cán bộ, cơng chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn
vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo,
quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo
yêu cầu nhiệm vụ
D. việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo
quy định của pháp luật.
Câu 11. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, biệt phái là gì?
A. Việc cơng chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn
vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
B. Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn
vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
C. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo,
quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo
yêu cầu nhiệm vụ
D. Việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo
quy định của pháp luật..
Câu 12. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019 nghĩa vụ của
cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân có mấy nghĩa vụ?
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 13. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019 nghĩa vụ của
cán bộ, công chức trong thi hành cơng vụ có mấy nghĩa vụ
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 14. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nghĩa vụ của
cán bộ, cơng chức là người đứng đầu có mấy nghĩa vụ
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 15. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, quyền của cán
bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành cơng vụ có mấy quyền ?
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Học, học nữa, học mãi

9


10

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 16. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, căn cứ vào kết
quả đánh giá cán bộ, công chức việc xếp loại chất lượng cán bộ, công chức được chia thành
mấy mức ?
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 17. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan, tổ
chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu
trước mấy tháng tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu ?
A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng

D. 12 tháng

Câu 18. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan, tổ
chức, đơn vị quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu trước mấy tháng, tính đến ngày cán bộ
nghỉ hưu ?
A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng

D. 12 tháng

Câu 19. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan, tổ
chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm
nghỉ hưu trước mấy tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu ?
A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng

D. 12 tháng

Câu 20. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan, tổ
chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu trước mấy tháng, tính đến ngày
cơng chức nghỉ hưu ?

A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng

D. 12 tháng

Học, học nữa, học mãi

10


11

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

ĐỀ SỐ 03: LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Câu 1. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Cán bộ, công
chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn bao lâu
kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến
ngành, nghề mà trước đây mình đã đảm nhiệm ?
A. 05 năm

B. 03 năm

C. Ít nhất 05 năm

D. Ít nhất 03 năm

Câu 2. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, trường hợp
do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày
nghỉ hàng năm thì được xử lý như thế nào ?
A. Được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
B. Được cộng dồn ngày nghỉ qua năm kế tiếp
C. Không chia sẻ ngày nghỉ cho những người khác trong cùng cơ quan, đơn vị
D. Tất cả các đáp án trên đều sai
Câu 3. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có bao nhiêu
việc khơng được làm liên quan đến đạo đức công vụ ?
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 4. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cán bộ được
đánh giá dựa trên mấy nội dung
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 5. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, căn cứ vào vị
trí công tác, công chức được phân thành mấy loại ?
A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

Câu 6. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, ngạch công
chức loại A là:
A. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
B. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương
C, Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương
D. Người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên

Học, học nữa, học mãi

11


12

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 7. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, ngạch công
chức loại B là:
A. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
B. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương
C, Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương
D. Người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên
Câu 8. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, ngạch công

chức loại C là:
A. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
B. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương
C, Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương
D. Người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên
Câu 9. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, ngạch công
chức loại D là:
A. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
B. Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương
C, Người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương
D. Người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên
Câu 10. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, việc tuyển
dụng công chức phải căn cứ vào ?
A. Yêu cầu nhiệm vụ
B. Vị trí việc làm
C. Chỉ tiêu biên chế
D. Tất cả đáp án trên đều đúng
Câu 11. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy nhóm
đối tượng có thể được xét tuyển công chức
A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

12

Học, học nữa, học mãi

Câu 12. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, người cam kết
tình nguyện làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong thời gian
bao lâu thì có thể được xét tuyển cơng chức ?
A. 05 năm

B. 03 năm

C. 05 năm trở lên

D. 03 năm trở lên

Câu 13. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức
được phân thành mấy ngạch ?
A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 14. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, khi chuyển
ngạch công chức sẽ được bổ nhiệm sang ngạch khác với …..?
A. Thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn
B. Thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn
C. Cùng cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ
D. Tất cả đáp án trên đều sai
Câu 15. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, khi chuyển

ngạch công chức sẽ ?
A. Được nâng ngạch, nâng lương khi chuyển ngạch
B. Được nâng ngạch khi chuyển ngạch
C. Được nâng lương khi chuyển ngạch
D. Không thực hiện nâng ngạch, nâng lương khi chuyển ngạch
Câu 16. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, việc nâng
ngạch công chức được thực hiện thông qua
A. Thi nâng ngạch
B. Xét nâng ngạch
C. Tự động nâng ngạch dựa theo thâm niên
D. Cả A và B đều đúng

Người biên soạn: Võ Bá Cang

13


14

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 17. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, tiêu chuẩn để
thi nâng ngạch của công chức là
A. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề

trước năm dự thi nâng ngạch
B. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước

năm dự thi nâng ngạch
C. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên trong 02 năm công tác liền

kề trước năm dự thi nâng ngạch
D. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 02 năm công tác liền kề

trước năm dự thi nâng ngạch
Câu 18. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy hình
thức đào tạo, bồi dưỡng công chức
A. 02

B. 03

C. 04

D. 05

Câu 19. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Công chức
tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng ?
A. 100% lương và phụ cấp

B. 75% lương và phụ cấp

C. 50% lương và phụ cấp

D. 25% lương và phụ cấp

Câu 20. Theo Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Công chức đã
được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải
A. Đền bù lương và phụ cấp trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng đã nhận
B. Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
C. Đền bù lương và phụ cấp trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng đã nhận và đền bù chi phí đào

tạo, bồi dưỡng
D. Tất cả đáp án trên đều sai ?

Học, học nữa, học mãi

14


15

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

ĐỀ SỐ 04: LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Câu 1. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, việc bổ
nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào mấy tiêu chí ?
A. 02

B. 03

C. 04

D. 05

Câu 2. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, thời hạn bổ
nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là bao lâu ?
A. 03 năm

B. 04 năm

C. 05 năm

D. 06 năm

Câu 3. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, khi hết thời
hạn bổ nhiệm đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cơ quan tổ chức có thẩm
quyền xử lý như thế nào ?
A. Xem xét bổ nhiệm lại

B. Không bổ nhiệm lại

C. Cả A và B đều đúng

D. Cả A và B đều sai

Câu 4. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức
được đánh giá dựa theo bao nhiêu nội dung ?
A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Câu 5. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức
giữ chức vụ lãnh đạo quản lý được đánh giá tối đa dựa theo bao nhiêu nội dung ?
A. 04

B. 06

C. 8

D. 10

Câu 6. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức có
02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ thì được xử lý như thế nào ?
A. Cho thơi việc

C. Bố trí cơng tác khác

B. Cho thơi làm nhiệm vụ

D. Bố trí việc làm có u cầu thấp hơn

Câu 7. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cán bộ có 02
năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ thì được xử lý như thế nào ?
A. Cho thơi việc

C. Bố trí công tác khác

B. Cho thôi làm nhiệm vụ hoặc miễn nhiệm

D. Bố trí việc làm có u cầu thấp hơn

Học, học nữa, học mãi

15


16

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 8. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức
giữ chức vụ lãnh đạo quản lý có 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ thì được xử
lý như thế nào ?
A. Cho thôi làm nhiệm vụ hoặc miễn nhiệm
B. Bố trí cơng tác khác hoặc khơng bổ nhiệm lại
C. Bố trí việc làm có u cầu thấp hơn
D. Cho thôi việc
Câu 9. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức
không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý trong 03 năm có 02 năm khơng liên tiếp khơng hồn
thành nhiệm vụ thì được xử lý như thế nào ?
A. Cho thơi làm nhiệm vụ hoặc miễn nhiệm
B. Bố trí cơng tác khác hoặc khơng bổ nhiệm lại
C. Bố trí việc làm có u cầu thấp hơn
D. Cho thơi việc
Câu 10. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, công chức
nữ đang mang thai hoặc ni con trong bao nhiêu tháng tuổi thì khơng bị giải quyết cho
thôi việc ?
A. Dưới 12 tháng tuổi
B. Dưới 24 tháng tuổi
C. Dưới 36 tháng tuổi
D. Dưới 48 tháng tuổi
Câu 11. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, thời hạn
biệt phái công chức tối đa là bao lâu ?
A. 01 năm

B. 02 năm

C. 03 năm

D. 04 năm

Câu 12. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, không biệt
phái công chức nữ đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi ?
A. Dưới 12 tháng tuổi
B. Dưới 24 tháng tuổi
C. Dưới 36 tháng tuổi
D. Dưới 48 tháng tuổi
Học, học nữa, học mãi

16


17

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 13. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, nội dung
quản lý cán bộ, cơng chức gồm có bao nhiêu nội dung ?
A. 05

B. 06

C. 07

D. 08

Câu 14. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào

thực hiện quản lý nhà nước về công chức
A. Bộ Nội vụ

B. Sở Nội vụ

C. UBND tỉnh

D. HĐND tỉnh

Câu 15. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào
quyết định biên chế công chức của UBND cấp tỉnh
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

D. Bộ Nội vụ

Câu 16. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào
quyết định biên chế công chức của HĐND cấp tỉnh
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

D. Bộ Nội vụ

Câu 17. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào

quyết định biên chế công chức của UBND cấp huyện
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

D. Bộ Nội vụ

Câu 18. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào
quyết định biên chế công chức của HĐND cấp huyện
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

D. Bộ Nội vụ

Câu 19. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào
quyết định biên chế công chức của UBND cấp xã
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

D. Bộ Nội vụ

Câu 20. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cơ quan nào

quyết định biên chế công chức của HĐND cấp xã
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc hội

C. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh

D. Bộ Nội vụ
Người biên soạn: Võ Bá Cang
Học, học nữa, học mãi

17


ĐỀ SỐ 05: LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Câu 1. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, việc báo cáo
với Quốc Hội về công tác quản lý cán bộ, công chức do cơ quan nào thực hiện ?
A. Chính phủ

B. Uỷ ban thường vụ Quốc Hội

C. Bộ Nội vụ

D. HĐND cấp tỉnh

Câu 2. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Cán bộ, cơng
chức có thành tích xuất sắc hoặc cơng trạng thì được khen thưởng như thế nào ?
A. Nâng lương trước thời hạn
B. Nâng ngạch trước thời hạn
C. Ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu.

D, Đáp án A và C đều đúng
Câu 3. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, Cán bộ, công
chức được miễn trách nhiệm
A. 02

B. 03

C. 04

D. 05

Câu 4. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy hình
thức kỷ luật đối với cán bộ
A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Câu 5. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy hình
thức kỷ luật đối với công chức
A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Câu 6. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy hình
thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Câu 7. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có mấy hình
thức kỷ luật đối với cơng chức KHƠNG giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
A. 04

B. 05

C. 06

D. 07

Câu 8. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, hình thức kỷ
luật giáng chức, cách chức chỉ áp dụng đối với đối tượng nào sau đây
A. Cán bộ
B. Công chức
C. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
D. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
18

19

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 9. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, hình thức kỷ
luật hạ bậc lương chỉ áp dụng đối với đối tượng nào sau đây
A. Cán bộ
B. Công chức
C. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
D. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Câu 10. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, đối với
hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách thì thời
hiệu xử lý kỷ luật là bao lâu ?
A. 06 tháng

B. 1 năm

C. 2 năm

D. 05 năm

Câu 11. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, đối với hành
vi không thuộc trường hợp vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức
khiển trách thì thời hiệu xử lý kỷ luật là bao lâu ?
A. 06 tháng

B. 1 năm

C. 2 năm

D. 05 năm

Câu 12. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, có bao
nhiêu hành vi vi phạm sau đây thì khơng áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật ?
A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

Câu 13. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, thời hạn xử
lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là bao lâu ?
A. Không quá 30 ngày

B. Không quá 60 ngày

C. Không quá 90 ngày

D. Không quá 150 ngày

Câu 14. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, thời hạn xử
lý kỷ luật tối đa đối với cán bộ, công chức là bao lâu ?
A. Không quá 30 ngày

B. Không quá 15 ngày

C. Không quá 90 ngày

D. Không quá 150 ngày

Câu 15. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, thời hạn
tạm đình chỉ cơng tác đối với cán bộ, công chức là bao lâu ?
A. Không quá 30 ngày

B. Không quá 15 ngày

C. Không quá 90 ngày

D. Không quá 150 ngày

Học, học nữa, học mãi

19


20

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 16. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, thời hạn
tạm đình chỉ công tác tối đa đối với cán bộ, công chức có thể là bao lâu ?
A. Khơng q 30 ngày

B. Không quá 15 ngày

C. Không quá 90 ngày

D. Không quá 150 ngày

Câu 17. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cán bộ,
cơng chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài bao lâu kể từ
ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực ?
A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 18 tháng

D. 24 tháng

Câu 18. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, cán bộ,
cơng chức bị bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài
bao lâu kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực ?
A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 18 tháng

D. 24 tháng

Câu 19. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, trường hợp
cán bộ, cơng chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì
khơng thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong
thời gian bao lâu kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực ?
A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 18 tháng

D. 24 tháng

Câu 20. Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019, trường hợp
cán bộ, công chức bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện
việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời gian bao lâu kể từ ngày quyết
định kỷ luật có hiệu lực ?
A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 18 tháng

D. 24 tháng

Học, học nữa, học mãi

20


21

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

ĐÁP ÁN ĐỀ SỐ 1
1D

2A

3D

4C

5D

6B

7B

8C

9A

10 C

11 A

12 B

13 B

14 C

15 A

16 D

17 A

18 B

19 C

20D

ĐÁP ÁN ĐỀ SỐ 2
1A

2D

3C

4C

5A

6C

7A

8A

9C

10 B

11 A

12 A

13 C

14 C

15 B

16 A

17 B

18 A

19 B

20 A

ĐÁP ÁN ĐỀ SỐ 3
1C

2A

3A

4B

5A

6A

7B

8C

9D

10 D

11 B

12 C

13 C

14 C

15 D

16 D

17 B

18 B

19 A

20 B

ĐÁP ÁN ĐỀ SỐ 4

1A

2C

3C

4C

5D

6A

7B

8B

9C

10 C

11 C

12 C

13 A

14 A

15 A

16 A

17 C

18 C

19 C

20 C

ĐÁP ÁN ĐỀ SỐ 5
1A

2D

3A

4A

5C

6B

7A

8C

9D

10 C

11 D

12 B

13 C

14 D

15 B

16 A

17 A

18 B

19 B

20 D

Học, học nữa, học mãi

21


22

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

TÀI LIỆU THAM KHẢO THÊM

Câu hỏi trắc nghiệm thi nâng ngạch chun viên chính
Chun viên chính là cơng chức hành chính có u cầu chun mơn nghiệp vụ cao về một hoặc
một số lĩnh vực trong các cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp huyện trở lên, có trách nhiệm thực
hiện một hoặc một số nhiệm vụ phức tạp trong cơ quan, đơn vị; tham mưu, tổng hợp xây dựng
hoặc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách theo ngành, lĩnh vực hoặc địa phương. Sau đây là câu
hỏi trắc nghiệm thi nâng ngạch chuyên viên chính, hoatieu.vn mời các bạn cùng theo dõi.
Câu 1: Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ, công chức năm
2008?
A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
B. Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm.
C. Đảm bảo sự công bằng, dân chủ.
D. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ.
Câu 2: Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định một trong các quyền của cán bộ, công chức về
tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương là?
A. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, cơng tác phí và các chế độ khác theo quy định của
pháp luật.
B. Chỉ được hưởng tiền làm thêm giờ.
C. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, khơng được hưởng cơng tác phí.
D. Được hưởng tiền làm thêm giờ và cơng tác phí, khơng được hưởng tiền làm đêm.
Câu 3: Nội dung nào trong các nội dung sau là những việc cán bộ, công chức không được làm liên
quan đến đạo đức công vụ theo quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008?
A. Tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội
B. Bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học
C. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến cơng vụ để vụ lợi.
D. Hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
theo quy định của pháp luật
Học, học nữa, học mãi

21


23

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 4: Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định một trong những việc cán bộ, công chức không
được làm liên quan đến bí mật nhà nước?
A.Tiết lộ thơng tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức
B.Tiết lộ thơng tin liên quan đến bí mật nhà nước khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.
C.Tiết lộ thơng tin liên quan đến bí mật nhà nước theo quy định.
D. Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước trong cơ quan, đơn vị công tác.
Câu 5: Nội dung nào dưới đây là một trong các mục tiêu của Chương trình cải cách hành chính nhà
nước giai đoạn 2011-2020 theo Nghị quyết số 30c/NQ-CP, ngày 08/11/2011?
A. Đổi mới cơ cấu, tổ chức bộ máy của các cơ quan trong nền hành chính nhà nước.
B. Bảo đảm thực hiện trên thực tế quyền dân chủ của nhân dân, bảo vệ quyền con người, gắn quyền
con người với quyền và lợi ích của dân tộc, của đất nước.
C. Đảm bảo tính cạnh tranh.
D. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
Câu 6: Theo Luật cán bộ, cơng chức năm 2008, những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên
viên chính và tương đương thì được xếp vào cơng chức loại nào ?
A. Loại A
B. Loại B
C. Loại C
D. Loại D
Câu 7: Đâu là những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ quy
định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?
A. Phân biệt, đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo dưới mọi hình thức.
B. Có tác phong lịch sự

C. Giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp.
D. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân.

Học, học nữa, học mãi

21


24

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

Câu 8: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008, phân biệt công chức theo ngạch được
bổ nhiệm, cơng chức gồm có các loại nào sau đây?
A. Loại A, B
B. Loại A, B, C
C. Loại A, B, C, D
D. Loại A, B, C, D, E
Câu 9: Công chức 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có
thẩm quyền xử lý như thế nào?
A. Giải quyết thơi việc.
B. Bố trí công tác khác.
C. Giáng chức.
D. Hạ bậc lương.
Câu 10: Cán bộ, cơng chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy
tháng?
A. 3 tháng.
B. 6 tháng.
C. 9 tháng.
D. 12 tháng.

Câu 11: Công chức loại C có thời gian tập sự là mấy tháng?
A. 9 tháng.
B. 12 tháng.
C. 18 tháng.
D. 24 tháng.
Câu 12: Công chức loại D có thời gian tập sự là mấy tháng?
A. 6 tháng.
Học, học nữa, học mãi

21


25

Tham gia group để nhận được được nhiều đề thi hơn

B. 9 tháng.
C. 12 tháng.
D. 18 tháng.
Câu 13: Thời gian tập sự của cơng chức có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương hay khơng?
A. Có.
B. Khơng.
C. Có, nhưng với điều kiện phải hoàn thành tốt nhiệm vụ.
D. Cơ quan quản lý cơng chức có thể xem xét quyết định, tùy từng trường hợp cụ thể.
Câu 14: Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là bao
nhiêu?
A. 12 tháng
B. 9 tháng
C. 6 tháng
D. 3 tháng

Câu 15: Cán bộ, cơng chức, viên chức và người lao động khơng hồn thành nhiệm vụ được giao
hằng năm, thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là bao nhiêu:
A. 12 tháng
B. 9 tháng
C. 6 tháng
D. 3 tháng
Câu 16: Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng
với trình độ đào tạo đối với những trường hợp nào?
A. Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
B. Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;
Học, học nữa, học mãi

21