Điều kiện xin giấy phép cho thuê lại lao động - HoaTieu.vn

Điêu kiện xin giầy phép cho thuê lại lao động
Cho thuê lại lao động là gi?
Theo khoản

I Điều 53 Bộ luật Lao động 2012, cho thuê lại lao động là việc người lao động đã

được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho
người sử dụng lao động khác.
Đồng thời chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với
doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối
với một số công việc nhất định.
Phụ lục V Nghĩ định 55/2013/NĐ-CP quy định 17 công việc được cho thuê lại lao động, trong đó

có: Phiên dịch, biên dịch, lễ tân, thư ký, hướng dẫn viên du lịch, bảo vệ, lái xe, xử lý các vấn đề
tài chính, thuế...

Điều kiện xin giấy phép cho thuê lại lao động
Theo Điều 5 Nghị định 55/2013/NĐ-CP doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê
lại lao động khi có đủ các điều kiện sau:

Thứ nhất, đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng.
Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ này tại Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp cho mở tài
khoản giao dịch chính và được hưởng mức lãi suất từ tiền ký quỹ này theo thỏa thuận với ngân
hàng.
Tiền ký quỹ dùng để thanh toán tiền lương và bôi thường cho người lao động thuê lại trong
trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt
hại do không bảo đảm lợi ích cho người lao động thuê lại.

Thứ hai, bảo đảm vôn pháp định là 2.000.000.000 đồng. Đồng thời duy trì mức vốn điều lệ
khơng thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.

Thứ ba, đảm bảo điều kiện về trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có

thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên.
Nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp
lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nêu là nhà
th thì phải có hợp đồng th nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.


Thứ tư, điều kiện về người đứng đâu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện. Người đứng
đầu doanh nghiệp phải bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều § Nghị định số 55/2013/NĐ-CP,
cu thé:

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng:
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;

- Trong 03 năm liền kê trước khi đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không
đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái
phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giây chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin
cấp, cập lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Xem thêm các văn bản pháp luật tai: />