Lương Net, lương Gross là gì? Cái nào có lợi hơn - HoaTieu.vn

Hoàn thuế TNCN trong trường hợp cá nhân nhận lương net
Lương gross là gì? Lương net là gì? Cách phân biệt 2 loại lương này?
Lương NET là lương thực lãnh. Còn lương GROSS là lương chưa trừ đi các khoản
phải làm nghĩa vụ với nhà nước bao gồm các loại bảo hiểm và thuế TNCN,...
Lương Gross hay lương Net có lợi cho người lao động hơn?
Tiền lương của người lao động (NLĐ) là khoản tiền mà người sử dụng lao động
(NSDLĐ) trả cho họ để thực hiện một công việc theo thỏa thuận. NSDLĐ dựa vào năng
suất lao động, chất lượng công việc để trả lương.
Các loại tiền lương của NLĐ bao gồm: lương cơ sở, lương cơ bản, lương đóng bảo hiểm
xã hội (BHXH), lương chính…
Tuy nhiên, khi NLĐ đàm phán với nhà tuyển dụng về mức lương, họ thường hay nhắc
đến lương Gross và lương Net. Vậy, hai loại lương này là gì và loại lương nào sẽ có lợi
hơn cho NLĐ.
Lương Gross: là tổng các khoản thu nhập mà người lao động được nhận (bao gồm lương
cơ bản, phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng…).
Lương Net: là khoản lương Gross trừ đi các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân,
hoặc tiền ứng trong tháng, hoặc các khoản phải được khấu trừ của người lao động.
Từ hai định nghĩa trên, có thể hiểu nơm na rằng lương Net là lương thực tế, còn lương
Gross lại là tổng thu nhập.
Giả sử khi doanh nghiệp trả lương cho NLĐ bằng lương Net, lúc này, khoản thuế thu
nhập cá nhân (TNCN) của NLĐ sẽ do doanh nghiệp đóng, thay vì người có trách nhiệm
đóng khoản thuế là lại chính là NLĐ. Khoản chi phí mà doanh nghiệp dùng để đóng thuế
này sẽ khơng được khấu trừ vì nó khơng hợp lý.
Từ đó có thể thấy, người đầu tiên bất lợi khi trả lương Net chính là doanh nghiệp.
Chưa hết, lúc này, lương Net chính là căn cứ để xác định mức đóng bảo hiểm và tính tốn
các khoản trợ cấp khác. Điều này có nghĩa là nếu cùng một mức lương Gross cho một
công việc như nhau, anh phải nuôi người thân nhiều hơn tơi thì anh sẽ có số tiền mang về


nhà nhiều hơn do chứng minh được phần giảm trừ gia cảnh trong thu nhập của anh, tôi
chỉ nuôi bản thân tơi thì tơi sẽ mang về nhà ít hơn anh. Và khi xét trong công việc, công

ty vẫn trả cơng lao động cho vị trí đó như nhau.
Và lẽ ra, lương để tính mức đóng bảo hiểm và tính thuế TNCN cho NLĐ phải được tính
trên lương Gross mới đúng, nhưng thực tế khi đóng BHXH và thuế TNCN cho người lao
động thì doanh nghiệp chỉ đóng theo mức lương Net.
Từ những điều phân tích trên, có thể thấy rằng giữa lương Gross và lương Net thì lương
Gross là có lợi hơn hẳn cho NLĐ.

Nhiều cơng ty khi ký hợp đồng với người lao động có thỏa thuận trả lương net. Nhưng
những trường hợp trả lương net, người lao động có được hồn thuế TNCN hay khơng?
VnDoc.com xin chia sẻ với các bạn vấn đề này như sau:
1. Trường hợp được hoàn thuế TNCN
– Tại khoản 2, Điều 8 Luật thuế TNCN số 04/2007/QH12 quy định:
“2. Cá nhân được hoàn thuế trong các trường hợp sau đây:
a) Số tiền thuế đã nộp lớn hơn số thuế phải nộp;
b) Cá nhân đã nộp thuế nhưng có thu nhập tính thuế chưa đến mức phải nộp thuế;
c) Các trường hợp khác theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền”
Theo quy định trên, chỉ có những cá nhân nộp thuế, hoặc khấu trừ thuế TNCN lớn hơn
số thuế phải nộp mới được hoàn thuế.


2. Hoàn thuế TNCN của những cá nhân ủy quyền quyết tốn thuế
Tại Điều 53 Thơng tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính hướng
dẫn về Quản lý thuế hướng dẫn:
“Đối với cá nhân đã ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực
hiện quyết tốn thay thì việc hồn thuế của cá nhân được thực hiện thông qua tổ chức, cá
nhân trả thu nhập. Cá nhân trực tiếp quyết toán với cơ quan thuế nếu có số thuế nộp
thừa thì được hồn thuế, hoặc bù trừ với số thuế phải nộp của kỳ tiếp theo”
Theo quy định trên, cá nhân có số thuế được hồn, có thể thể làm thủ tục hồn thuế
như sau:
- Nếu cá nhân ủy quyền quyết toán cho tổ chức cá nhân chi trả thu nhập, thì việc hồn

thuế được thực hiện thông qua tổ chức cá nhân chi trả thu nhập
- Nếu cá nhân không ủy quyền quyết tốn thuế, thì việc hồn thuế được cá nhân thực
hiện trực tiếp với cơ quan thuế
3. Hoàn thuế TNCN trong trường hợp cá nhân nhận lương net
Theo những quy định trên, trường hợp cá nhân nhận lương net, nếu có số thuế nộp thừa,
khi hoàn thuế, thực hiện như sau:
- Nếu cá nhân ủy quyền cho tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập quyết tốn thuế thay, thì
thực hiện hoàn thuế với tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập
- Nếu cá nhân tự quyết tốn thuế, thì trực tiếp thực hiện quyết toán với cơ quan thuế
Lưu ý: Tùy theo quy định của hợp đồng lao động về số tiền hoàn thuế, mà:
- Số tiền hoàn thuế do tổ chức chi trả hưởng, nếu hợp đồng lao động quy định cá nhân
không chịu trách nhiệm về thuế, đơn vị chi trả chịu trách nhiệm nộp thuế và thực hiện các
nghĩa vụ về thuế (được nhận tiền hoàn thuế, nếu khấu trừ thừa).
- Số tiền hoàn thuế do cá nhân có thu nhập được hưởng, nếu trong hợp đồng lao động,
không quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của tổ chức chi trả.