Tài liệu Bí quyết xây dựng sự tự tin cho sếp nữ pptx

Bí quyết xây dựng sự tự tin cho sếp nữ







Hiện nay, phụ nữ làm lãnh đạo không phải chuyện
hiếm. Tuy nhiên, một số người lại đánh giá thấp,
thậm chí coi nhẹ khả năng của họ. Để chứng tỏ bản
lĩnh của mình, phái nữ cần thể hiện sự tự tin và
phong cách làm việc chuyên nghiệp.

Sau đây là một số bí quyết hữu ích giúp các nữ lãnh
đạo xây dựng sự tự tin:
1. Nhận thức rõ những đặc điểm riêng của mình
Bạn có cảm nhận được những nét riêng biệt của
mình so với người khác không? Ví dụ, bạn có một
trực giác nhanh nhạy đặc biệt, bạn có thể nhận biết
được vấn đề trước người khác bằng những lập luận
logic trong đầu. Chính sự khác biệt này tạo nên một
phần quan trọng trong khả năng lãnh đạo. Hãy nắm
bắt được những điểm độc nhất của bạn và tận dụng
chúng trên con đường chinh phục vị trí lãnh đạo cao
hơn.
2. Dám đương đầu với thách thức
Hầu hết nữ lãnh đạo đều có tiềm năng thành công
nhưng để biến tiềm năng đó thành thực tế thì chỉ có
những người phụ nữ dám bước ra khỏi vòng quay
quen thuộc và tìm đến cái mới. Đây chính là yếu tố

quyết định mức độ tự tin của phái yếu. Hãy bắt đầu
đương đầu với thách thức bằng cách giới thiệu bản
thân với những người ở vị trí cao hơn để xây dựng
mạng lưới quan hệ mạnh và rộng; thiết lập những
mục tiêu khiến tim bạn đập rộn ràng hơn… Hãy
chấp nhận thử thách như một sự tập luyện. Dần
dần, bản lĩnh và sự tự tin của bạn cũng được nâng
cao và dầy dạn hơn.
3. Tập nói trước đám đông
Khả năng nói trước đám đông là một yếu tố vô cùng
quan trọng không chỉ cho phái nữ mà cả những
người lãnh đạo nói chung. Nếu việc phát biểu trước
nhiều người khiến bạn bối rối, run hay toát mồ hôi,
thực sự bạn đang gặp khó khăn trong việc phát triển
kĩ năng lãnh đạo cũng như sự tự tin. Khách hàng,
đối tác cần được nghe thấy giọng nói đĩnh đạc, tự
tin và thuyết phục của bạn để có thể trao sự tin
tưởng. Do đó, hãy xem xét nghiêm túc vấn đề này.
Thật may đây là một kĩ năng bạn có thể học. Hãy
tham gia một khóa học thuyết trình, rèn luyện và tìm
kiếm cơ hội để được phát biểu, được thể hiện
mình.
4. Tin tưởng vào khả năng của bạn
Một số nghiên cứu cho thấy những phụ nữ thành
công thường trải qua một trạng thái gọi là “hội
chứng giả”, nghĩa là bạn cảm thấy những mình gì
mình đạt được là ảo, thậm chí giả dối. Hội chứng
này xuất hiện khi bạn cho rằng những thành công
của mình đạt được là do các yếu tố khách quan như
may rủi, do thiên thời địa lợi nhân hoà… Hay nói

cách khác, bạn không tin tưởng vào khả năng của
mình. Hãy cố gắng tránh mắc phải hội chứng này,
luôn nhắc nhở bản thân những gì bạn đạt được là
do sự thông minh, khéo léo, chăm chỉ của bạn mà
nên. Bạn và những thành công của mình là thật,
không phải ảo tưởng. Càng nhận thức rõ được khả
năng của mình, bạn càng sớm trở thành một hình
mẫu lãnh đạo mạnh mẽ và tự tin.
5. Tận dụng tối đa sức mạnh của bạn
Hãy chuyển sự hiểu biết của bạn thành một nguồn
lợi nhuận, các nhà lãnh đạo đều thực hiện điều này.
Một phần của sự hiểu biết là nắm rõ được ưu
nhược điểm của mình và tìm cách khắc phục, cải
thiện chúng. Sự tự tin của bạn sẽ tăng cao khi bạn
chắc chắn mình có thể đạt được những gì từ sức
mạnh của bản thân.
6. Mặc đồ màu đỏ
Khi phụ nữ mặc đồ đỏ tới một sự kiện, cô ấy khiến
cả những phụ nữ khác cũng phải chú ý. Mặc đồ
màu đỏ trong hàng tá màu sắc khác sẽ làm bạn
thực sự nổi bật. Tuy nhiên, không phải lúc nào bạn
cũng đỏ chói. Điều này có nghĩa là bạn nên tạo một
phong cách cá nhân riêng để cho thế giới biết bạn là
phụ nữ đầy quyền uy ngay khi vừa bước qua cửa.
Hãy ăn mặc chuyên nghiệp để thể hiện sự tự tin và
đạt tới thành công.
7. Tạo tầm ảnh hưởng
Chính sức mạnh cho bạn khả năng tạo tầm ảnh
hưởng lên những người khác. Một nữ lãnh đạo
thành công phải nắm bắt, hiểu được và biết cách

tận dụng lợi thế của mình. Từ đó, bạn khiến người
khác phải lắng nghe khi bạn nói, người khác phải
thực hiện khi bạn giao việc. Tất nhiên, một nhà lãnh
đạo có tầm ảnh hưởng là người lãnh đạo đầy tự tin.