2017

Chính sách Lao động - Tiền lương có hiệu lực dau thang
10/2017
1. Quy định mới về thời điểm xét nâng bậc lương đối với sĩ quan
Đây

là quy

định nổi bật tại Thơng

tư 208/2017/TT-BQP

(có hiệu lực từ ngày

10/10/2017) hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, cơng nhân quốc phịng,
viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp

(QNCN).

Theo đó, đã thay đổi quy định về thời điểm xét nâng bậc lương lần sau của QNCN đối
VỚI sĩĨ quan so với quy định hiện hành tại Thông tư 152/2007/TT-BỌP ngày 25/9/2007,
cu thé:

- Thời điểm xét nâng bậc lương lần sau của QNCN được tính từ tháng, năm ký Quyết
định thăng cấp bậc quân hàm sĩ quan hoặc nâng lương sĩ quan.

Thời điểm xét nâng lương hiện tại (theo Thông tư 152/2007) được xác định dựa vào
chênh lệch giữa hệ số lương QNCN so với hệ số lương sĩ quan.
Bên cạnh đó, Thơng tư 208 cịn quy định về việc chuyển xếp lương đối với công nhân
quốc phòng được tuyên chọn QNCN.
2. Quy định mới về nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước
ngoài (NLUĐNN) qua mạng điện tử

Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH (có hiệu
lực từ ngày 02/10/2017) về hướng dẫn thực hiện cấp giây phép lao động cho NLĐNN
làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử.

Ñ'vndoo

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí


Theo đó, trước ít nhất 20 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐNN,

người sử dụng

lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng
người lao động nước ngồi qua mạng điện tử.
Hiện nay, việc nộp tờ khai và báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng NLĐNN

hiện

trong

vịng

30

ngày

kế

từ

ngày

dự

kiến

sử

dụng

được thực

(theo

Thơng

tư 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016).
Như vậy, so với quy định nộp hồ sơ giây báo cáo giải trình như hiện tại thì việc nộp
hồ sơ qua mạng điện tử đã rút ngăn thời gian yêu câu thực hiện đối với người sử dụng
lao động.
3. Đảm bảo quyên lợi BHYT cho người được cử đi đào tạo KHCN ở nước ngồi
Thơng tư 88/2017/TT-BTC

hướng dẫn cơ chế tài chính thực hiện Dé án đào tạo, bồi

dưỡng nhân lực khoa học và công nghệ ở trong nước và nước ngồi băng NSNN sẽ có
hiệu lực từ ngày 07/10/2017.
Theo đó, các đối tượng được cử đi bồi dưỡng nhân lực khoa học cơng nghệ (KHCN)
ở nước ngồi sẽ được đảm bảo các quyền lợi BHYT

băng việc Nhà nước tài trợ đầy

đủ các khoản chi phí đóng BHYT, cụ thể:
- NN sẽ thanh tốn khoản phí BHYT

băng mức BHYT

bắt buộc theo quy định của

nước sé tai (cap băng đồng đôla Mỹ hoặc bang đồng tiền của nước sở tại) và tối đa
không vượt quá 1.000 USD/người/năm.
- Đối với những nước có mức mua BHYT

bắt buộc cao hơn định mức tơi đa quy định

nêu trên thì Bộ Khoa học và Công nghệ xem xét, quyết định cụ thể trên cơ sở lẫy ý

kiến thỏa thuận của Bộ Tài chính.
- Trường hợp người được cử đi đào tạo, bồi dưỡng có nguyện vọng mua BHYT

ở

mức cao hơn mức quy định tại Thơng tư này thì phải tự bù phần chênh lệch.
4. Doanh nghiệp phải đền bù thiệt hại do xác định sai giá trị rịng của quỹ hưu
trí
Đây là nội dung mới được quy định tại Thơng tư §6/2017/TT-BTC hướng dẫn thực
hiện Nghị định 88/2016/NĐ-CP về chương trình hưu trí bố sung tự nguyện có hiệu
lực từ ngày 01/10/2017.
Theo đó, khi doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí xác định sai gia tri tai san rong cua quỹ

hưu trí, xác định sai giá trị tài khoản hưu trí cá nhân và có phát sinh thiệt hại thực té

cho người tham gia quỹ thi:
- Phải đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ theo quy định tại Điều 23 Nghị

Ñwvndoo

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí


định 88/2016/NĐ-CP ngày 01/07/2016;
- Mức

độ saI sót phải đền bù thiệt hại được quy định tại quy chế xác định giá tri tal

sản rịng của quỹ hưu trí và xác định gia tri tai khoan huu tri cá nhân nhưng khơng
thập hơn 0,75% giá trị tài sản rịng của quỹ.
Doanh nghiệp có trách nhiệm cơng bố trên các trang thơng tin điện tử của doanh
nghiệp quản lý quỹ hưu trí và đại lý hưu trí trong thời hạn tối đa ba ngày làm việc, kể
từ ngày định giá, giá trỊ tài sản rịng của quỹ hưu trí.

ae

\

ndoo

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản phúp luật, biểu mẫu miễn phí