Đồ án tốt nghiệp: Quản lý công chức - tiền lương của UBDS - GD và TE thành phố Nha Trang tỉnh Khánh Hòa" potx

Giáo viên hướng dẫn
Giáo viên hướng dẫn
:
:


TS Nguyễn Kim Anh
TS Nguyễn Kim Anh
Sinh viên thực hiện
Sinh viên thực hiện
:
:


Đào Thị Hưng
Đào Thị Hưng
Đề tài:
ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

QUẢN LÝ CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS –GĐ & TE
THÀNH PHỐ NHA TRANG TỈNH KHÁNH HOÀ
NỘI DUNG TRÌNH BÀY
NỘI DUNG TRÌNH BÀY
 CHƯƠNG I: Nhiệm vụ và vai trò của bài toán
 CHƯƠNG II: Cơ sở lý thuyết và công cụ phát triển
 CHƯƠNG III: Phân tích hệ thống chương trình quản lý công
chức - tiền lương của UBDS GĐ&TE thành phố
 CHƯƠNG IV: Thiết kế hệ thống quản lý

NHIỆM VỤ VAI TRÒ CÙNG ĐẶC TẢ CỦA BÀI

NHIỆM VỤ VAI TRÒ CÙNG ĐẶC TẢ CỦA BÀI
TOÁN
TOÁN


Nhiệm vụ cơ bản
*


Bao gồm
Bao gồm
- Đầu vào: Cập nhật, sửa đổi các thông tin về quản lý công
chức, tiền lương trong cơ quan
- Đầu ra: Tìm kiếm thông tin cần thiết do ban lãnh đạo yêu
cầu


Vai trò
:
:

Bài toán được xuất phát từ thực tế khách quan. Chính vì
vậy cần phải đưa tin học vào trong lĩnh vực quản lý của cơ quan,
bên cạnh đó yếu tố con người và tiền lương do con người làm ra
càng không thể xem nhẹ chính vì vậy cần phải có một chính sách
quản lý thật khoa học để bài toán giúp cho việc điều hành chung
trong cơ quan ngày một hiệu quả hơn
A. Nhiệm vụ và vai trò

●
●
Khái quát chung về
Khái quát chung về
* Sơ đồ cơ cấu tổ chức của cơ quan và
* Sơ đồ quản lý của cơ quan
B. Đặc tả các yêu cầu của bài toán
Sơ đồ cơ cấu tổ chức của cơ quan
Ban DSGĐ & TE Xã
Phường
Tư pháp
Tổ chức lđ
Văn hoá tt
Tài chính
LHPN
Giáo dục
Y tế
Mặt trận
Cộng tác viên
CB chuyên trách Các ban, ngành đoàn
thể, tổ chức xã hội
Chỉ đạoUBND
Xã Phường
UBDS-GĐ & TE Thành
Phố
UBND Thành Phố
Sơ đồ quản lý của cơ quan
Các hoạt
động xh
UBDSGĐ & TE

THÀNH PHỐ
CHỦ NHIỆM
Phó chủ nhiệm
( Thường trực )
Phó chủ nhiệm
( Chuên môn )
Truyền
thông
Kế
toán
Tổng
hợp
Thống
kê
Văn
thư
Dịch
vụ 02
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN



Các khái niệm cơ bản
Các khái niệm cơ bản



C
C
ác dạng chuẩn

ác dạng chuẩn


*
*
Dạng chuẩn 1
Dạng chuẩn 1


*
*
Dạng chuẩn 2
Dạng chuẩn 2


*
*
Dạng chuẩn 3
Dạng chuẩn 3



Khái niện chỉ dẫn và khoá chỉ dẫn
Khái niện chỉ dẫn và khoá chỉ dẫn
A. Cơ sở lý thuyết và công cụ phát triển
B. Công cụ phát triển



Lựa chọn công cụ phát triển

Lựa chọn công cụ phát triển


+
+
Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu M
Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu M
S
S
ACCESS
ACCESS


*
*
Access là gì?
Access là gì?


*
*
Access cung cấp những công cụ gì?
Access cung cấp những công cụ gì?
+


T
T
ổng quát ngôn ngữ lập trình V
ổng quát ngôn ngữ lập trình V

I
I
SUAL BAS
SUAL BAS
I
I
C
C


A. Thiết kế giao diện
* Form
* Tools box ( Hộp công cụ)
* Properties windows (Cửa sổ thuộc tính)
* Project xplorer
B. Viết lệnh cho các đối tượng
* Các kiểu dữ liệu
* Các hàm về chuỗi v v
* Điều khiển luồng chương trình
Mục đích yêu cầu người sử dụng
PHÂN TÍCH HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ
CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA
UBDS-GĐ&TE TỈNH KHÁNH HOÀ


Mô hình hoá dữ liệu
Mô hình hoá dữ liệu
bao gồm
bao gồm

*
*
Mô hình quan niệm dữ liệu
Mô hình quan niệm dữ liệu


*
*
Mố
Mố
i
i
kết hợp giữa các thực thể
kết hợp giữa các thực thể


(1,1)(1,n)
CÔNG CHỨC
- Mã CC
- Tên CC
- Giới tính
- Ngày sinh
- Nơi sinh
- Địa chỉ
- Số CMND
- Đoàn viên
- Ngày vào CQ
- Ngày vào BC
GIA THUỘC

- Mã GT
- Họ tên GT
- Ngày sinh GT
B.HIỂM
- Mã BH
- Tên BH
CC - BH
ĐƠN VỊ
-Mã ĐV
-Tên ĐV
CC- ĐV
B. LƯƠNG
-Mã BL
-Tên BL
NGẠCH
- Mã NL
- Tên NL
- Số NLL
BL - N
CC- BCC
T.GIÁO
-Mã TG
-Tên TG
CC- TG
V. HOÁ
-Mã VH
-Tên VH
CC-TG
D.TỘC
-Mã DT

-Tên DT
CC- DT
NG.NGỮ
-Mã NN
-Tên NN
CC- NN
Cấp độ
C.MÔN
-Mã CM
-Tên CM
-Tg ĐT
CC- CM
- Loại CC
- N BĐĐT
- N KTĐT
NƯỚC
-Mã N
-Tên N
CC- ĐNN
- Ngày đi
- Ngày về
CC- KTKL
- Ngày KTKL
-Ngày XKL
Đ THOẠI
Số ĐT
SĐT
(1,n) (1,n) (1,n) (1,n) (1,n) (1,n)
(1,n)
(1,n)

(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
NGHỀ
-Mã NG
-Tên NG
CC- CB
(1,n)
C. QUAN
-Mã CQ
-Tên CQ
CC- CB
(1,n)
C. VỤ
-Mã CV
-Tên CV
CC- CB
(1,n)
C. BẬC
-Mã CB
-Tên CB
CC- CB
(1,n)
B. CHỦNG
-Mã BC

-Tên BC
CC - BC
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
Đ. VIÊN
-Ngày VĐ
-Ngày CT
TỈNH
-Mã tỉnh
-Tên tỉnh
CC - GT
LOẠI GT
-Mã LGT
-Tên LGT
CÙNG CƠ
QUAN
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
(1,n)
CC- CV
(1,n)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)

(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,n)
CC- QTL
- Ngày LL
(1,n)(1,n)
(1,1)
(1,n) (1,n)
(1,1)
(1,1)(1,1)
(1,1)
KTKL
Mã KTKL
Tên KTKL
LÝ DO
- Mã LD
- TênĐL
TRƯỜNG
-Mã Tr
-Tên Tr
BC. CÔNG
- MSCC
-Số ngày làm việc
-Số ngày nghỉ
không phép
-Số tiền thưởng
PHỤ CẤP
-Mã PC
-Tên PC

- Tiền
CC.BINH
-Ngày NN
-Ngày XN
(1,n)
PHÉP
- Ngày BĐ
-Ngày KT
CC - PC
(1,n)
Mô hình tổ chức dữ liệu
Mô hình tổ chức dữ liệu




BINHCHỦNG(
BINHCHỦNG(
Mã BC
Mã BC
, Tên BC)
, Tên BC)




CẤP BẬC(
CẤP BẬC(
Mã CB
Mã CB

, Tên CB)
, Tên CB)




ĐẢNG VIÊN(
ĐẢNG VIÊN(
Mã CC
Mã CC
, NgàyVĐ,NgàyCT,MaTỉnh )
, NgàyVĐ,NgàyCT,MaTỉnh )




CHỨC VỤ(
CHỨC VỤ(
Mã CV
Mã CV
, Tên CV)
, Tên CV)




CƠ QUAN(
CƠ QUAN(
Mã CQ
Mã CQ

, Tên CQ)
, Tên CQ)




NGHỀ(
NGHỀ(
Mã nghe
Mã nghe
, Tên nghe)
, Tên nghe)




LOẠIGT(
LOẠIGT(
Mã LGT
Mã LGT
, Tên LGT)
, Tên LGT)




B.LƯƠNG(
B.LƯƠNG(
Mã BL
Mã BL

, Hệ số lương, Mã NL)
, Hệ số lương, Mã NL)




NGẠCH(
NGẠCH(
Mã NL
Mã NL
, Tên NL, Số NLL)
, Tên NL, Số NLL)



KTKL (
KTKL (
Mã HTKL
Mã HTKL
, Tên KTKL)
, Tên KTKL)



LÝDO (
LÝDO (
Mã LD
Mã LD
, Tên LD)
, Tên LD)




NƯỚC (
NƯỚC (
Mã N
Mã N
, Tên N)
, Tên N)



CMÔN (
CMÔN (
Mã CM
Mã CM
, Tên CM)
, Tên CM)



TRƯỜNG (
TRƯỜNG (
Mã Tr
Mã Tr
, Tên Tr)
, Tên Tr)


N.NGỮ (
N.NGỮ (
Mã NN
Mã NN
, Tên NN)
, Tên NN)



VĂN HOÁ (
VĂN HOÁ (
Mã TĐVH
Mã TĐVH
, Tên TĐVH)
, Tên TĐVH)



TÔN GIÁO (
TÔN GIÁO (
Mã TG
Mã TG
, Tên TG)
, Tên TG)



DÂN TỘC (
DÂN TỘC (
Mã DT

Mã DT
, Tên TD)
, Tên TD)



ĐƠN VỊ (
ĐƠN VỊ (
Mã ĐV
Mã ĐV
, Tên ĐV)
, Tên ĐV)



BẢO HIỂM (
BẢO HIỂM (
Mã BH
Mã BH
, Tên BH)
, Tên BH)

CÔNG CHỨC (
CÔNG CHỨC (
Mã CC
Mã CC
, Họ CC, Tên CC, Giới tính, Ngày sinh,
, Họ CC, Tên CC, Giới tính, Ngày sinh,

Nơi.sinh,Địa chỉ, Đoàn viên,
Nơi.sinh,Địa chỉ, Đoàn viên,


Ngày VCQ,Ngày VBC, MãĐV, Mã DT, Mã TG,
Ngày VCQ,Ngày VBC, MãĐV, Mã DT, Mã TG,


Mã TĐVH, Mã CV, Mã BH, Mã PC)
Mã TĐVH, Mã CV, Mã BH, Mã PC)



PHÉP (
PHÉP (
Mã CC
Mã CC
,
,
Mã tỉnh
Mã tỉnh
, Ngày BĐ, Ngày KT)
, Ngày BĐ, Ngày KT)



ĐIỆN THOẠi (
ĐIỆN THOẠi (
Mã CC
Mã CC

, Số ĐT)
, Số ĐT)



CC-NN (
CC-NN (
Mã CC, Mã NN
Mã CC, Mã NN
, Cấp độ )
, Cấp độ )



PHỤ CẤP (
PHỤ CẤP (
Mã PC
Mã PC
, Tên PC)
, Tên PC)



CC-QTL (
CC-QTL (
Mã CC, Mã BL
Mã CC, Mã BL
, Ngày LL)
, Ngày LL)


CC-ĐNN (
CC-ĐNN (
Mã CC, Mã N, Mã LD
Mã CC, Mã N, Mã LD
, Ngày đi, Ngày về )
, Ngày đi, Ngày về )



CÙNG CƠ QUAN (
CÙNG CƠ QUAN (
Mã CC1, Mã CC2
Mã CC1, Mã CC2
)
)
Mô hình vật lý
Mô hình vật lý





Cấu trúc các bảng TABLE
Cấu trúc các bảng TABLE


*
*

TÊN LƯỢC ĐỒ QUAN HỆ
TÊN LƯỢC ĐỒ QUAN HỆ


Tên thuộc tính
Tên thuộc tính
Kiểu dữ liệu
Kiểu dữ liệu
Kích thước
Kích thước
Ràng buộc toàn vẹn
Ràng buộc toàn vẹn
Mô hình xử lý
Mô hình xử lý
NHÂN DÂN
ĐỢN VỊ
PHÒNG TỔ
CHỨC
CHỦ TỊCH
UBDSGĐ & TE
PHÒNG
TÀi VỤ
(1)
(14)
(13)
(15)
(9)
(8)
(7)
(4)

(3)
(2)
(5) (6)
(16)
(11)(12)
(10)
(8)
(17)
Danh sách tác vụ
(1)
(1)
Yêu cầu tuyển công chức
Yêu cầu tuyển công chức
(2)
(2)
Lênh tuyển công chức
Lênh tuyển công chức
(3)
(3)
Thông báo tuyển công chức
Thông báo tuyển công chức
(4)
(4)
Nộp hồ sơ dự tuyển
Nộp hồ sơ dự tuyển
(5)
(5)
Trình hồ sơ xét tuyển
Trình hồ sơ xét tuyển
(6)

(6)
Hồ sơ được xét tuyển
Hồ sơ được xét tuyển
(7)
(7)
Thông báo kết quả
Thông báo kết quả
(8)
(8)
Quyết định tuyển công chức
Quyết định tuyển công chức
(9)
(9)
Bảng chấm công
Bảng chấm công
(10)
(10)
Bảng chấm công đã duyệt
Bảng chấm công đã duyệt
(11)
(11)
Bảng lương đã duyệt
Bảng lương đã duyệt
(12)
(12)
Bảng lương đã duyệt
Bảng lương đã duyệt
(13)
(13)
Bảng lương

Bảng lương
(14)
(14)
Bảng lương đã ký nhận
Bảng lương đã ký nhận
(15)
(15)
Đề nghị khen thưởng
Đề nghị khen thưởng
(16)
(16)
Danh sách khen thưởng kỷ luật đã duyệt
Danh sách khen thưởng kỷ luật đã duyệt
(17)
(17)
Danh sách khen thưởng kỷ luật
Danh sách khen thưởng kỷ luật
Mô hình tổ chức xử lý
ST
T
TÊN CÔNG VIỆC
NƠI THỰC
HIỆN
PHƯƠNG
THỨC
TẦN SUẤT
CHU
KỲ
1
1

Thông báo tuyển cc
Thông báo tuyển cc
Phòng tổ chức
Phòng tổ chức
Thủ công
Thủ công
1 lần/năm
1 lần/năm
1 năm
1 năm
2
2
Nhận hồ sơ dự tuyển
Nhận hồ sơ dự tuyển
Phòng tổ chức
Phòng tổ chức
Thủ công
Thủ công
1 lần/năm
1 lần/năm
1 năm
1 năm
3
3
Xét tuyển
Xét tuyển
Ban giám đốc
Ban giám đốc
Thủ công
Thủ công

1 lần/năm
1 lần/năm
1 năm
1 năm
4
4
In giấy báo kết quả
In giấy báo kết quả
Phòng tổ chức
Phòng tổ chức
Tự động
Tự động
1 lần/năm
1 lần/năm
1 năm
1 năm
5
5
Nhập hồ sơ
Nhập hồ sơ
Đơn vị
Đơn vị
Thủ công
Thủ công
1 lần/năm
1 lần/năm
1 năm
1 năm
6
6

Chấm công
Chấm công
Đơn vị
Đơn vị
Thủ công
Thủ công
1 lần/tháng
1 lần/tháng
1 tháng
1 tháng
7
7
In bảng lương
In bảng lương
Phòng tài vụ
Phòng tài vụ
Thủ công
Thủ công
1 lần/tháng
1 lần/tháng
1 tháng
1 tháng
8
8
Xét duyệt
Xét duyệt
Phòng tổ chức
Phòng tổ chức
Thủ công
Thủ công

1 lần/tháng
1 lần/tháng
1 tháng
1 tháng
9
9
Lĩnh lương
Lĩnh lương
Đơn vị
Đơn vị
Thủ công
Thủ công
1 lần/tháng
1 lần/tháng
1 tháng
1 tháng
10
10
Xét khen thưởng
Xét khen thưởng
Ban giám đốc
Ban giám đốc
Thủ công
Thủ công
3 lần/năm
3 lần/năm
1/3năm
1/3năm
11
11

Khen thưởng KL
Khen thưởng KL
Phòng tài vụ
Phòng tài vụ
Thủ công
Thủ công
3 lần/năm
3 lần/năm
1/3năm
1/3năm
Bảng công việc
SƠ ĐỒ CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH
SƠ ĐỒ CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH
=====
=====
 
 
=====
=====
CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH
GIỚI THIỆU
QUẢN LÝ CC
TRA CỨU
QUẢN LÝ TL
BÁO CÁO
HƯỚNG PHÁT TRIỂN
HƯỚNG PHÁT TRIỂN


Trong quá trình xây dựng và phát triển chương trình, hệ thống còn có nhiều điểm

Trong quá trình xây dựng và phát triển chương trình, hệ thống còn có nhiều điểm
chưa hoàn chỉnh do thờ
chưa hoàn chỉnh do thờ
i
i
gian thực hiện quá ngắn, kinh nghiệm cũng như kiến thức
gian thực hiện quá ngắn, kinh nghiệm cũng như kiến thức
còn nhiều hạn chế vì vậy trong thờ
còn nhiều hạn chế vì vậy trong thờ
i
i
gian tớ
gian tớ
i
i
chương trình sẽ được hoàn thiện và mở
chương trình sẽ được hoàn thiện và mở
rộng để triển khai áp dụng cho toàn hệ thống nhằm thống nhất việc quản lý công
rộng để triển khai áp dụng cho toàn hệ thống nhằm thống nhất việc quản lý công
chức - tiền lương trong các UBSD-GĐ&TE.
chức - tiền lương trong các UBSD-GĐ&TE.