Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.96 KB, 3 trang )
Những lầm tưởng về sự thành đạt
- Phải được hết thảy mọi người yêu quý
Nếu cho rằng thành đạt là phải được mọi người trân trọng tôn kính thì chắc
Lary Elison, chủ tịch của tập đoàn Oracle không phải là người thành đạt.
Ông này ép nhân viên phải tăng số phần mềm bán ra trong điều kiện không
thể, nếu không họ sẽ bị sa thải. Và có tới khoảng 3000 nhân viên đã “lên
đường” chỉ vì không hoàn thành nhiệm vụ.
Hiển nhiên, đối xử với người khác theo kiểu không tôn trọng hoặc thô lỗ
không phải là việc làm đúng, nhưng trong kinh doanh, con số tài chính và
hoạt động của doanh nghiệp đôi khi phải được lưu tâm hơn mối quan hệ con
người. Hơn nữa, có lúc nhà lãnh đạo phải đưa ra những quyết định hơi có
phần khắc nghiệt hoặc những kết luận chẳng được ai ủng hộ.
Nhưng quan trọng là họ luôn làm những gì họ cho là phù hợp và đúng
nguyên tắc trong trường hợp, hoàn cảnh đó. Và đặc biệt họ không quan tâm
lắm tới việc mọi người có thích mình hay không?
- Nhất thiết phải “tham công tiếc việc”
Làm việc chăm chỉ tất nhiên là phải chất chung của nhiều người thành đạt.
Nhưng nhìn một cách đúng đắn hơn thì họ đang làm việc thông minh hơn
chứ không phải là chăm chỉ hơn những người khác. Họ có thể ăn bữa trưa
mất ba tiếng, nghỉ cả tháng chỉ để đi chơi nhưng hiệu quả công việc vẫn cao.
Điều quan trọng nhất là phải biết cách cân bằng cuộc sống và công việc. Một
hợp đồng có thể được ký kết sau buổi đánh golf chứ không nhất thiết phải
họp hành ngày này sang ngày khác.
- Có nhiều bằng cấp cao