lịch sử đảng cộng sản việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC …
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ


BỘ MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC
ĐỀ TÀI:
SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
VIỆT NAM HIỆN NAY

TP HCM, tháng 06 năm 2021


MỤC LỤC
A. LỜI MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1
B. NỘI DUNG ............................................................................................................. 3
I. BẢN CHẤT VỀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN ............. 3
1. GIAI CẤP CÔNG NHÂN THEO CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN ........................ 3
1.1. Hai phương diện cơ bản của giai cấp công nhân ............................................ 3
1.2. Đặc điểm của giai cấp công nhân.................................................................... 4
1.3. Khái niệm giai cấp công nhân: ........................................................................ 5
2. SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN THEO CHỦ NGHĨA
MÁC – LÊNIN ........................................................................................................... 6
2.1. Khái niệm sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân ........................................ 6
2.2. Đặc điểm sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân ......................................... 7
2.3. Những điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ..................... 8
3. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ VIỆC THỰC HIỆN SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA
GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY ................................................................... 10
3.1. Giai cấp công nhân hiện nay ......................................................................... 10
3.1.1. Giai cấp cơng nhân hiện nay vẫn có nhiều điểm tương đồng với giai cấp
công nhân thế kỷ XIX .......................................................................................... 11
3.1.2. Giai cấp cơng nhân hiện nay đã có nhiều diễn biến đổi, khác biệt so với

giai cấp công nhân thế kỷ XIX ............................................................................. 11
3.1.3. Nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay ......................................... 12
3.2. Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay........................ 12


4. SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY
13
4.1. Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam ....................................................... 13
4.2. Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay ........ 14
5.1. Về giai cấp công nhân ................................................................................... 15
5.2. Về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân .................................................. 16
II. THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY ............... 16
a) Về số lượng, chất lượng và cơ cấu .................................................................. 17
b) Ý thức chính trị, đạo đức, kỷ luật và tác phong lao động ................................ 18
III. VAI TRÒ LÃNH ĐẠO CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN
NAY 19
a) Phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay ................... 20
b) Một số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân việt nam hiện nay.................. 21
C. KẾT LUẬN .......................................................................................................... 23
D. TÀI LIỆU KHAM KHẢO .................................................................................... 24


A. LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Sau bao nhiêu năm đổi mới, giai cấp công nhân nước ta có sự phát triển rất
nhanh cả về số lượng, chất lượng, vị trí và vai trị của giai cấp cơng nhân được khẳng
định. Chúng ta đã biết trong mỗi kì chuyển biến cách mạng từ hình thái kinh tế xã hội
này sang hình thái kinh tế xã hội khác, cao hơn ln có một giai cấp đứng ở trung tâm
đóng vai trị quan trọng là lãnh đạo q trình chuyển biến đó. Giai cấp này có sứ
mệnh lịch sử là thủ tiêu xã hội cũ xây dựng một xã hội mới, phù hợp, phát triển tiên

tiến hơn với tiến trình khách quan lịch sử.
Việc chuyển biến cách mạng từ hình thái kinh tế xã hội tư bản chủ nghĩa chuyển
sang một hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa khác là “Sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân”.
Như vậy, từ quá khứ cho đến hiện tại sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
luôn là đề tài được nhiều nhà khoa học quan tâm, nghiên cứu để chứng minh vị trí vai
trị quan trọng của giai cấp cơng nhân ở trong sự nghiệp giải phóng dân tộc và cũng
như trong công cuộc cải cách xây dựng đất nước, xây dựng xã hội mới và đây cũng là
lý do mà tôi chọn đề tài “Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân” làm đề tài.
2. Mục đích, mục tiêu nghiên cứu: là làm rõ “Sứ mệnh lịch sử của giai cấp
công nhân”.
3. Đối tượng nghiên cứu của đề tài: là giai cấp công dân và phạm vi nghiên cứu
của đề tài là khơng gian thì sẽ là giai cấp công dân ở Việt Nam, thời gian từ
giai đoạn của TK 19 cho đến nay.
4. Phương pháp nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu dựa trên cơ sở lý luận và
phương pháp luận của Chủ Nghĩa Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, sử

1


dụng phương pháp phân tích, tổng hợp, logic, lịch sử và các phương pháp liên
ngành khác.
Như vậy, để làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, nhất là trong bối
cảnh lịch sử mới đang được đặt ra trên cả lý luận và thực tiễn mà tôi đã chọn đề tài
này.

2


B. NỘI DUNG

I.

BẢN CHẤT VỀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN

1. GIAI CẤP CÔNG NHÂN THEO CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN
1.1.

Hai phương diện cơ bản của giai cấp công nhân

- Giai cấp công nhân trên phương diện kinh tế - xã hội:
Thứ nhất, về giai cấp công nhân với phương thức lao động công nghiệp trong
nền sản xuất tư bản chủ nghĩa: là những người lao động trực tiếp hoặc gián tiếp vận
hành các công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày càng hiện đại, xã hội hóa
cao. Như vậy một người thì phải lao động trực tiếp hay gián tiếp để tạo ra của cải
nhưng mà chính họ khơng vì khơng có cơ sở tư liệu sản xuất cho nên họ đâu có điêu 1
được cái giá mà họ mong muốn về cho nên họ bị bóc lột.
Thứ hai, về giai cấp cơng nhân trong quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa. Đó là
giai cấp của những người lao động khơng có sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu của xã
hội. Họ phải bán sức lao động cho nhà tư bản và bị bóc lột giá trị thặng dư2.
Nếu nói về phương diện cơ bản này thực sự nếu không muốn bị bóc lột thì họ
phải thực sự giỏi chiếm được kỹ năng, kỹ xảo và làm chủ được cái kỹ năng, kỹ xảo,
kiến thức, trình độ của mình trong cái việc đó và có thể thuyết phục được một nhà tư
bản thì người đó mới bớt hoặc khơng bị bóc lột sức lao động. Bán đúng với giá trị sức
lao động của mình. Cịn nếu như ngược lại chúng ta khơng đủ trình độ, khơng đủ kỹ
năng kỹ xảo chun mơn, chúng ta sẽ bị bóc lột. Dẫn đến sự chênh lệch khoảng cách
giàu nghèo. Giàu thì càng giàu, nghèo thì càng nghèo thêm. Vậy cái mong muốn của
người lao động là gì? Là khi họ thực sự chiềm đắm vào cái hoạt động lao động rồi thì
họ mong muốn ngày càng đi lên, ngày càng tiến bộ. Họ mong muốn được sáng tạo
trong sản xuất, được phát triển và khi thực sự phát triển trong lao động thì cái quan hệ
Điêu là có tính hay nói sai sự thật, để lừa dối nói điêu tính điêu gian dối, man trá cân điêu cho khách hàng

Giá trị thặng dư là mức độ dơi ra ngồi giá trị lao động do cơng nhân tạo ra và bị nhà tư bản chiếm không, Giá trị
thặng dư là nguồn gốc hình thành lên thu nhập của các nhà tư bản và các giai cấp bóc lột trong chủ nghĩa tư bản.
1
2

3


sản xuất lại mong muốn bóc lột càng nhiều càng tốt gây ra sự kiềm hãm phát triển
kinh tế - xã hội.
Nếu xét ở phạm trù3, trong quy luật sự phát triển thì bên trong chính là lực lượng
sản xuất còn quan hệ sản xuất là cái vỏ bao bọc bên ngồi. Ví dụ giống như một cái
cây có cái lớp vỏ bọc bên ngoài và theo quy luật của sự phát triển thì lực lượng cơng
nhân hay cịn gọi là lực lượng sản xuất này tất yếu nó sẽ phát triển tiến lên phá vỡ cái
quan hệ sản xuất cũ bóc lột thành quan hệ sản xuất mới, tiến bộ hơn, văn minh hơn,
cơng bằng hơn và thay thế.
Tóm lại hệ quả:
+ Nó dẫn đến cái sự mâu thuẫn khoảng cách giàu nghèo
+ Nó dẫn đến sự phát triển cái lực lượng sản xuất này vẫn tiến lên là tất yếu và quan
hệ sản xuất này sẽ được thay thế bằng quan hệ sản xuất mới.
- Giai cấp công nhân trên phương diện chính trị - xã hội
Giai cấp cơng nhân trên phương diện chính trị - xã hội là giai cấp mang sứ mệnh
lịch sử của xã hội lồi người. Nghĩa là nó phá vỡ đi cái kiểu quản lý cũ, nhà nước cũ
và thay thế bằng cái hình thức quản lý mới do giai cấp cơng nhân là làm chủ và Đảng
cộng sản đội tiên phong là của giai cấp công nhân sẽ lãnh đạo, để giành lấy quyền làm
chủ của đất nước để thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình. Nếu như khơng làm được
điều đó thì nó sẽ khơng có cơ sở chính danh để có thể vận hành được một cái hình
thái xã hội mới trên cơ sở là lấy giai cấp công nhân để làm người làm chủ cho sự phát
triển.
1.2.

Đặc điểm của giai cấp công nhân

Phạm trù là một trong những phương tiện nhận thức thế giới dùng trong nghiên cứu khoa học, đặc biệt là kha học xã
hội
3

4


-

Lao động công bằng phương thức công nghiệp với đặc trưng cơng cụ lao động
là máy móc, tạo ra năng suất lao động cao, q trình lao động mang tính chất xã
hội hóa.

-

Giai cấp cơng nhân là sản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp, cũng là chủ
thể của quá trình sản xuất vật chất hiện đại. Do vậy, giai cấp công nhân là một
đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức tiên tiến, quyết định
dự tồn tại và phát triển của xã hội hiện đại.

-

Nền sản xuất đại công nghiệp và phương thức sản xuất tiên tiến đã rèn luyện cho
giai cấp công nhân đặc biệt về tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác,
đoàn kết và tâm lý lao động công nghiệp4.
1.3.

Khái niệm giai cấp công nhân:

Giai cấp công nhân hiện đại ngày nay tuy có nhiều sự biến đổi về số lượng, chất
lượng và cả cơ cấu, song về bản chất giai cấp không hề thay đổi. Để hiểu được giai
cấp công nhân hiện nay chúng ta trở lại những khái niệm điểm chung của giai cấp
công nhân.
Giai cấp cơng dân là một tập đồn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng
với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện nay, là giai cấp đại diện cho lực
lượng sản xuất tiên tiến, là lực lượng chủ yếu của tiến trình lịch sử quá độ từ chủ
nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội.5
Ở các nước tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là những người khơng có hoặc
về cơ bản khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư bản và bị giai cấp tư
bản bóc lột giá trị thặng dư. Ở đây, khi nhận ra rằng những mâu thuẫn và bất công
trong xã hội là do chế độ tư bản gây ra họ6 bị áp bức bóc lột thậm tệ nhất trong xã hội.

Đặc điểm: tài liệu kham khảo PowerPoint TG THs. Đinh Thị Nguyệt Nga, Chương 2, trang 7.
Khái niệm: : tài liệu kham khảo PowerPoint TG THs. Đinh Thị Nguyệt Nga, Chương 2, trang 8.
6
Họ ở đây là giai cấp công nhân
4
5

5


Ở các nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân cùng nhân dân lao động làm
chủ những tư liệu sản xuất chủ yếu và cùng nhau hợp tác lao động vì lợi ích chung
của tồn xã hội trong đó có lợi ích chính đáng của mình. Ở trong tình cảnh giai cấp
công nhân lúc bấy giờ là giai cấp có sứ mệnh lịch sử và tiền đồ rất vẻ vang, ở đây
khơng có áp bức bóc lột mà ở đây mọi người được sống trong hịa bình, ấm no, hạnh

phúc và được đặt ưu tiên cái lợi ích chính đáng của mình lên trước.[2]
Tóm lại, phạm vi khác nhau nhau giữa tư bản chủ nghĩa với xã hội chủ nghĩa là
bóc lột giá trị thặng dư với cùng nhau hợp tác lao động vì một lợi ích chung của tồn
xã hội trong đó có lợi ích chính đáng của mình. Mục tiêu cuối cùng là hướng lên xã
hội chủ nghĩa, tức là một xã hội mà mục tiêu cuối cùng là giải phóng con người, vì
con người, sự phát triển chung của tất cả con người ở đó.
2. SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN THEO CHỦ
NGHĨA MÁC – LÊNIN
2.1.

Khái niệm sứ mệnh lịch sử của giai cấp cơng nhân

Ngồi việc đưa ra những quan niệm đúng đắn về giai cấp cơng nhân, thì Sứ mệnh
lịch sử của giai cấp cơng nhân chính là những nhiệm vụ mà giai cấp công nhân cần
phải thực hiện với tư cách là giai cấp tiên phong, là lực lượng đi đầu trong cuộc cách
mạng xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa. Nội dung bao gồm nội
dung kinh tế, nội dung chính trị - xã hội và nội dung văn hóa, tư tưởng.[1]
Nội dung kinh tế
Tất nhiên xét cả nội hàm và hình thức bên ngoài chúng ta phải làm chủ tư liệu
sản xuất. Là nhân tố hàng đầu của lực lượng sản xuất xã hội hóa cao, giai cấp cơng
nhân cũng là đại biểu cho quan hệ sản xuất mới, tiên tiến nhất dựa trên chế độ công
hữu về tư liệu sản xuất, đại biểu cho phương thức sản xuất tiến bộ nhất thuộc về xu
thế phát triển lịch sử xã hội.
6


Nghĩa là giai cấp công nhân tiến hành xây dựng chế độ công hữu tư liệu sản
xuất, nâng cao năng suất lao động, thõa mãn nhu cầu phát triển của nhân dân. Sứ
mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong lĩnh vực này làm rõ mục tiêu cuối cùng của
giai cấp công nhân ngày càng đầy đủ hơn: làm theo năng lực hướng theo nhu cầu. Do

đó cần phải được thực hiện một cách lâu dài, gian khổ, trải qua từng bước cụ thể.
Nội dung chính trị - xã hội
Giai cấp công nhân phải làm chủ sự quản lý hệ thống chính trị nhà nước. Thiết
lập nhà nước kiểu mới, về bản chất giai cấp công nhân xây dựng nền dân chủ xã hội
chủ nghĩa, thực hiện quyền lực của nhân dân, quyền của dân chủ và làm chủ xã hội
của đại đa số nhân dân lao động. Phát triển kinh tế và văn hóa, xây dựng nền chính trị
dân chủ - pháp quyền, quản lý kinh tế - xã hội, tổ chức đời sống dân chủ, cơng bằng,
bình đẳng và tiến bộ xã hội theo lý tưởng, mục tiêu của chủ nghĩa xã hội.
Nội dung văn hóa, tư tưởng
Là sẽ làm cho toàn dân hiểu được mục tiêu chung của đất nước, là hướng đến
mục tiêu cuối cùng đó chính là vì con người, vì giải phóng con người, xã hội. Mọi
người đều có cái quyền lợi nhất định và họ phải thức tỉnh để cùng nhau vươn tới một
cái đích chung của đất nước. Ví dụ như sự học hỏi say mê làm việc hiện tại của chúng
tôi bây giờ là những sự rèn luyện cố gắng cho tương lai, làm chủ của đất nước và
trong đó cũng sẽ có lợi ích chính đáng cho chính mình trước rồi đến cái lợi của cộng
đồng, của xã hội. Cùng nhau xác lập ý chí, cùng nhau cố gắng phát triển cho tương lai
cho xã hội đất nước ta.[1]
2.2.

Đặc điểm sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

- Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân xuất phát từ những tiền đề kinh tế - xã
hội của sản xuất mang tính xã hội hóa

7


- Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp cơng nhân là sự nghiệp cách mạng
của chính bản thân giai cấp cơng nhân và quần chúng, mang lợi ích cho đa
số.

- Xóa bỏ triệt để tư hữu về tư liệu sản xuất, nguồn gốc sinh ra áp bức, bóc lột,
bất công trong xã hội hiện đại.
- Giành lấy quyền lực thống trị làm tiền đề để cải tạo toàn diện, sâu sắc và triệt
để xã hội cũ và xây dựng thành công xã hội mới với mục tiêu quyết tâm lớn
cao nhất là giải phóng con người7.
2.3.

Những điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân

 Điều kiện khách quan
Khẳng định tính tất yếu khách quan sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân,
C.Mác và Ph.Ăngghen đã nêu rõ luận chứng khoa học về địa vị kinh tế xã hội và vai
trò lịch sử của giai cấp công nhân, mang mục tiêu vào con đường để giai cấp đó hồn
thành sứ mệnh lịch sử của mình. Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân gồm:
a) Do địa vị kinh tế của giai cấp công nhân
Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến và lực lượng sản
xuất hiện đại về xu thế xã hội hóa cao tạo ra “Tiền đề thực tiễn tuyệt đối cần thiết”
(C.Mác) muốn nói về mâu thuẫn giữa trình độ phát triển cao của lực lượng sản xuất
với quan hệ sản xuất đã lỗi thời, khơng thể giải quyết. Vì vậy, C.Mác gọi đây là “Tiền
đề thực tiễn tuyệt đối cần thiết”, khơng có thì tất cả sẽ chỉ là sự nghèo nàn với sự thiếu
thốn tột độ thì ắt sẽ bắt đầu trở lại một cuộc đấu tranh để giành cái cần thiết.
Điều kiện khách quan này là nhân tố kinh tế, quy định giai cấp công nhân là lực
lượng phá vỡ quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa, giành chính quyền về tay mình,

7

Đặc điểm: tài liệu kham khảo PowerPoint TG THs. Đinh Thị Nguyệt Nga, Chương 2, trang 10.

8

chuyển từ giai cấp “tự nó” thành “vì nó” để tạo nền tảng vững chắc để xây dựng chủ
nghĩa xã hội với tư cách là một chế độ xã hội kiểu mới, khơng cịn chế độ người áp
bức, bóc lột.
b) Do địa vị chính trị - xã hội của giai cấp cơng nhân quy định
Chính nền sản xuất đại cơng nghiệp trong chủ nghĩa tư bản đã đào tạo luyện cho
cơng nhân tính tổ chức, kỷ luật và trong tiến trình đấu tranh giai cấp chống cái giai
cấp tư sản và chủ nghĩa tư bản bản, giai cấp công nhân trưởng thành về mọi mặt. Nhất
là ý thức chính trị, tự giác và đồn kết trong cơng cuộc đấu tranh tự giải phóng mình,
giải phóng xã hội. Những phẩm chất ấy của giai cấp cơng nhân được hình thành từ
chính những điều kiện khách quan nêu trên, mà những phẩm chất ấy được quy trình
từ địa vị kinh tế và địa vị chính trị - xã hội tạo ra một cách khách quan ngồi ý muốn
của nó.[1]
 Điều kiện chủ quan
Chủ nghĩa Mác – Lênin chỉ ra những điều kiện thực về nhân tố chủ quan là
Sự phát triển của bản thân giai cấp công nhân cả về số lượng và chất lượng.
Gồm số lượng, tỷ lệ và cơ cấu của giai cấp công nhân phù hợp với yêu cầu của sản
xuất công nghiệp hiện đại và cơ cấu kinh tế. Sự lớn mạnh của giai cấp cùng với quy
mô phát triển của nền sản xuất vật chất hiện đại giai cấp cùng với quy mô phát triển
của nền sản xuất vật chất hiện đại trên nền tảng của công nghệ và của kỹ thuật, nhất là
điều kiện hiện nay. Chất lượng giai cấp thể hiện trên trình độ trưởng thành về ý thức
chính trị tức là tự giác nhận thức được vai trò và trọng trách của giai cấp đối với lịch
sử do giai cấp công nhân phải được giác ngộ về lý luận khoa học và cách mạng của
chủ nghĩa Mác – Lênin. Hiện nay cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động sâu
sắc vào sản xuất, vào quản lý và đời sống xã hội nói chung. Phương thức lao động của
công nhân lao động là bằng trí óc, bằng năng lực trí tuệ, bằng sức sáng tạo sẽ ngày
9

càng tăng lên. Như vậy về số lượng và chất lượng mới có thể thực hiện được sứ mệnh
lịch sử của giai cấp công nhân.
Đảng Cộng Sản là nhân tố chủ quan quan trọng nhất để giai cấp công nhân thực
hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử của mình. Dấu hiệu về trưởng thành vượt bậc của giai
cấp công nhân với tư cách là giai cấp cách mạng thì Đảng Cộng Sản – đội tiên phong
của giai cấp công nhân ra đời và đảm nhiệm vai trò lãnh đạo cuộc cách mạng. Với sự
xuất hiện của Đảng Cộng Sản cho thấy sự đấu tranh của giai cấp đã đạt đến trình độ
cao của đấu tranh chính trị trở thành một giai cấp thống trị, thành lực lượng thống trị
trong dân tộc đã được đặt ra một cách trực tiếp như Mác – Ăngghen xác định trong
“Tuyên ngôn của Đảng Cộng Sản” (1848). Quy luật chung là sự kết hợp giữa chủ
nghĩa xã hội khoa học tức là chủ nghĩa Mác – Lênin bởi phong trào công nhân. Sức
mạnh của Đảng không chỉ thể hiện ở bản chất giai cấp mà còn ở mối liên hệ mật thiết
giữa Đảng và nhân dân, với quần chúng lao động đông đảo trong xã hội để thực hiện
cuộc cách. Như vậy, điều kiện có ý nghĩa quyết định đối với việc hoàn thành sứ mệnh
lịch sử của giai cấp cơng nhân là phải có một Đảng chính trị vững vàng, kiên định và
sáng suốt.
Ngồi hai nhân tố trên chủ nghĩa Mác – Lênin còn chỉ rõ để cuộc cách mạng
thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đi tới thắng lợi phải có sự liên minh
giữa giai cấp cơng nhân với giai cấp nông dân và các tầng lớp lao động khác do giai
cấp công nhân thông qua đội tiên phong đó là Đảng Cộng Sản lãnh đạo. Thực hiện
liên minh giai cấp này bằng đường lối và chính sách đại đồn kết đã được xác nhận
tính đúng đắn trong quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin về vấn đề này.[1]
3. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ VIỆC THỰC HIỆN SỨ MỆNH LỊCH SỬ
CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY
3.1.

Giai cấp công nhân hiện nay

10

Giai cấp cơng nhân hiện nay là những tập đồn người sản xuất và dịch vụ bằng
phương thức công nghiệp có tính xã hội hóa ngày càng cao tạo nên cơ sở vật chất cho
sự tồn tại và phát triển. Cần có những bổ sung, phát triển nhận thức về việc thực hiện
sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay.[1]
3.1.1. Giai cấp công nhân hiện nay vẫn có nhiều điểm tương đồng với giai cấp
cơng nhân thế kỷ XIX
Họ là lực lượng sản xuất hàng đầu, là chủ thể của q trình sản xuất cơng nghiệp
hiện đại mang tính xã hội hóa ngày càng cao. Cũng vì thế, đa số các nước thực hiện
chiến lược công nghiệp hóa nhằm đẩy mạnh tốc độ, chất lượng và quy mơ phát triển.
Nhưng cũng có bị bóc lột giá trị thặng dư bởi giai cấp tư sản và chủ nghĩa tư bản. Tỷ
suất bóc lột giá trị thặng dư (m’=m/v * 100%) hiện nay so với thế kỷ XIX ở nhiều
ngành sản xuất và dịch vụ đã tăng hàng chục lần.[1]
Từ những điểm tương đồng đó cơng nhân hiện đại so với cơng nhân thế kỷ XIX,
có thể khẳng định:
“Lý luận về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong chủ nghĩa Mác –
Lênin vẫn mang giá trị khoa học và cách mạng, vẫn có ý nghĩa thực tiễn to lớn, chỉ
đạo cuộc đấu tranh cách mạng hiện nay của giai cấp công nhân, phong trào công
nhân và quần chúng lao động, chống chủ nghĩa tư bản và lựa chọn con đường xã hội
chủ nghĩa trong sự phát triển của thế giới ngày nay8”
3.1.2. Giai cấp công nhân hiện nay đã có nhiều diễn biến đổi, khác biệt so với
giai cấp công nhân thế kỷ XIX
Ngày nay, công nhân được đào tạo lại chuẩn mực và thường xuyên, để đáp ứng
sự thay đổi nhanh chóng của cơng nghệ trong nền sản xuất. Cùng với đó vai trị lớn
của tri thức, tay nghề, văn hóa trong sản phẩm đang từng bước khai phá vỡ cơ chế
8

Tài liệu trong Giáo trình Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa Học, trang 45, Hà Nội 2019.

11

chiếm hữu của giai cấp tư bản do sở hữu tư liệu sản xuất mà có vị trí độc quyền chiếm
hữu giá trị thặng dư. Tính chất xã hội của lao động cũng mang nhiều biểu hiện mới
như sản xuất cơng nghiệp tồn cầu hóa cũng đang mở rộng thành “Chuỗi giá trị toàn
cầu”.
3.1.3. Nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay
Nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay thể hiện trên các phương diện sau đây:
Đội ngũ công nhân làm trong môi trường kinh tế tri thức, đòi hỏi nhiều năng lực
sáng tạo, huy động trí tuệ vào sản xuất nhiều để đáp ứng yêu cầu nhân lực chất lượng
cao. Cơng nhân thì phải được đào tạo và thường xuyên bổ túc về công nghệ hiện đại
trong sản xuất và sinh hoạt của họ cũng nhiều biến đổi. Do cơ cấu nghề nghiệp đa
dạng, trình độ cơng nghệ và giác ngộ chính trị khác nhau. Phong trào công nhân quốc
tế lại đang bị chi phối bởi nhiều tổ chức chính trị - xã hội phức tạp, đặc biệt là trong
hồn cảnh tồn cầu hóa, trật tự thế giới thay đổi sau đổ vỡ chế độ xã hội chủ nghĩa ở
Liên Xô và Đông Âu và thời điểm này cần có những nhận thức mới. Với tình hình đó
phải đặt ra u cầu đổi mới phương thức và nội dung lãnh đạo của Đảng Cộng Sản.
Tổ chức và chi phối hợp hành động trong phong trào cơng nhân cần phải linh hoạt
sáng tạo và tìm tịi những hình thức mới tăng cường đồn kết dân tộc và xã hội.[1]
“Giai cấp công nhân vẫn là giai cấp lao động làm thuê, vẫn bị bóc lột bởi giai
cấp tư sản với những mức độ nặng nề, bằng các thủ đoạn, hình thức bóc lột tinh vi
hơn. Chủ nghĩa tư bản dù phát triển ở trình độ chủ nghĩa tư bản hiện đại vẫn không
hề thay đổi bản chất bóc lột của nó. Giai cấp cơng nhân đấu tranh chống lại ách bóc
lột, áp bức, thống trị của giai cấp tư sản và chủ nghĩa tư bản vẫn là một tất yếu sống
còn để thực hiện sứ mệnh lịch sử của nó9”
3.2.
9

Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp cơng nhân hiện nay

Tài liệu trong Giáo trình Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa Học, trang 48, Hà Nội 2019.

12


Về nội dung kinh tế giai cấp công nhân trở thành lực lượng sản xuất cơ bản, tiên
tiến quyết định sự tồn tại của xã hội.
Về nội dung chính trị - xã hội là dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản, giai cấp
công nhân cùng nhân dân lao động tiến hành đấu tranh giành chính quyền, xác lập và
bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, quyền cho nhân dân.
Về nội dung văn hóa – tư tưởng là giai cấp công nhân đấu tranh với hệ tư tưởng
phi vô sản xác lập địa vị thống trị của hệ tư tưởng giai cấp cơng nhân. Giai cấp cơng
nhân tồn thể ln tăng cường mối đồn kết thống nhất, đấu tranh vì mục tiêu
chung.[1]
4. SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN
NAY
4.1.

Đặc điểm giai cấp cơng nhân Việt Nam

Sự ra đời: Hội Nghị lần thứ sáu – Ban Chấp Hành Trung Ương Khóa X Đảng
Cộng Sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn
trong phát triển bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm cơng hưởng
lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp hoặc sản xuất,
kinh doanh, dịch vụ có tính chất cơng nghiệp. Giai cấp cơng nhân Việt Nam ra đời và
phát triển đi lên gắn liền với chính sách khai thác thuộc địa của thực dân Pháp ở Việt
Nam.
Đặc điểm:
Thứ nhất, ra đời trước giai cấp tư sản vào đầu thế kỷ XX và phát triển chậm vì
chúng sinh ra và lớn lên ở một nước thuộc địa, nửa phong kiến, dưới ách thống trị của

thực dân Pháp.

13


Thứ hai, là lực lượng chính trị tiên phong trực tiếp đối kháng với tư bản thực dân
pháp, có tinh thần cách mạng triệt để.
Thứ ba, số lượng ít, đa số xuất thân từ nơng dân, những đặc tính của công nhân
với tư cách là sản phẩm của đại công nghiệp chưa đầy đủ.
Thứ tư, là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng
Sản. Đảng lãnh đạo gắn liền với lịch sử và truyền thống đấu tranh của dân tộc, nổi bật
nhất là ở truyền thống yêu nước và đoàn kết.
Thứ năm, giai cấp cơng nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với các tầng lớp nhân
dân trong xã hội nhất là giai cấp nơng dân. Vì lợi ích của giai cấp cơng nhân và dân
tộc gắn chặt với nhau, tạo động lực thúc đẩy đoàn kết trong mọi thời kỳ đấu tranh
cách mạng để giải phóng dân tộc đến cách mạng xã hội chủ nghĩa trong sự nghiệp đổi
mới hiện nay.
Ngày nay, sau 30 năm đổi mới vừa qua có thể nói tới những biến đổi đó như:
Tăng nhanh về cả số lượng và chất lượng, là giai cấp đi đầu trong sự nghiệp đẩy
mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đa dạng về cơ cấu nghề nghiệp, có mặt đội ngũ
cơng nhân trong khu vực kinh tế nhà nước là tiêu biểu, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo.
Cơng nhân tri thức, nắm vững khoa học – công nghệ tiên tiến. Là lực lượng nòng cốt
của Đảng Cộng Sản Việt Nam.
4.2.

Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

Về nội dung kinh tế là nguồn nhân lực lao động chủ yếu tham gia phát triển nền
kinh tế thị trường hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa. Đi đầu trong sự nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước. Thực hiện khối liên minh công – nông – tri thức để tạo ra

những động lực phát triển nông nghiệp – nông thôn và nông dân ở nước ta theo hướng
phát triển bền vững.
14


Về nội dung chính trị - xã hội là giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của
Đảng Cộng Sản Việt Nam, giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng, vai trò
tiên phong, gương mẫu của cán bộ đảng viên. Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng.
Cán bộ đảng viên trong giai cấp công nhân phải nêu cao trách nhiệm tiên phong đi
đầu.
Về nội dung văn hóa – tư tưởng là xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam
tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc. Xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa, bảo vệ
sự trong sáng của chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, nền tảng tư tưởng
của Đảng. Chống lại những quan điểm sai trái, xuyên tạc. Giáo dục cho các thế hệ
công nhân và lao động trẻ về ý thức giai cấp, bản lĩnh chính trị, chủ nghĩa yêu nước
và chủ nghĩa quốc tế.[1]
5. TƯ TƯỞNG VÀ QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VÀ
HỒ CHÍ MINH VỀ GIAI CẤP CƠNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ
CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN
5.1.

Về giai cấp cơng nhân

Ở Việt Nam, trong suốt cuộc đời hoạt động của mình từ những năm cịn bơn ba ở
nước ngồi để tìm đường cứu nước đến khi về nước, Chủ Tịch Hồ Chí Minh đã tiếp
cận, tiếp thu và vận dụng sáng tạo lý luận về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử
của nó từ Chủ nghĩa Mác – Lênin. Chúng ta thấy có cả một hệ thống, một quan điểm
toàn diện sâu sắc về những vấn đề cơ bản của cách mạng Việt nam, trong đó có những
tư tưởng về giai cấp công nhân. Người cũng nhận thức được rằng giai cấp công nhân
là lực lượng đại diện cho sản xuất tiên tiến, có trình độ tổ chức và kỷ luật cao, có ý

thức tập thể. Tuy có những người khơng có tư liệu sản xuất thì phải bán sức lao động
sống là đúng, nhưng biết từ đó mà cố gắng phát triển, rèn luyện giáo dục tất cả những
kỹ năng cho giai cấp công nhân.

15


Ngày nay, trong thời đại kỳ đổi mới đất nước cơng nhân được Đảng Cộng Sản có
xác nhận đúng đắn về vị trí, vai trị của giai cấp cơng nhân và sứ mệnh lịch sử của giai
cấp công nhân hiện nay. Sự xác nhận này rất quan trọng, nhất là thời điểm thành lập
Đảng có ý nghĩa vơ cùng, quyết định đối với vận mệnh cách mạng nước ta. Có thể
khái quát tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng Cộng Sản trên một số khía
cạnh như:
Lực lượng nịng cốt, liên minh chặt chẽ với nơng dân và trí thức nguồn động lực

-

quan trọng của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Lực lượng lao động đã và đang vận hành những phương tiện sản xuất, đại diện

-

cho phương thức sản xuất mới thuộc mọi thành phần kinh tế.
Tiếp thu phát triển theo trí thức trong điều kiện khoa học và công nghệ. Quan

-

điểm Đảng ta về cơ bản kiên định chủ nghĩa Mác –Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh,
lấy bản chất của giai cấp cơng nhân làm bản chất giai cấp của Đảng làm phát
triển kinh tế trí thức, tiến hành cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và về cơ

sở là cho tiếp tục thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.
5.2.

Về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Để khẳng định sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, Chủ Tịch Hồ Chí Minh
càng rõ về vị trí, vai trị của giai cấp cơng nhân. Chỉ có thể là giai cấp cơng nhân và
chỉ có giai cấp cơng nhân là lực lượng anh dũng cảm nhất, luôn chống lại những quan
điểm xun tạc kia, ln gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân. Những quan
điểm, đường lối của Đảng luôn hướng về sự phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước, dân giàu nước mạnh. Từ đó khẳng định về vị trí, vai trị sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân, Chủ Tịch Hồ Chí Minh đã từng bước truyền bá chủ nghĩa Mác –
Lênin vào phong trào yêu nước ở Việt Nam qua sách, báo và tuyên truyền vận động
thục hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.[3]
II.

THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY
16


Cùng với những tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng Sản thì vấn
đề bức thiết đang đặt ra nghiên cứu tiếp theo là thực trạng giai cấp công nhân việt
nam hiện nay.
a) Về số lượng, chất lượng và cơ cấu
Trong thời gian qua Việt Nam ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng
công nhân, mọi thứ đang có xu hướng tăng theo quy mơ nền kinh tế và đa dạng về cơ
cấu. Theo số liệu gần nhất, cuối năm 2013 tổng số công nhân lao động làm việc trực
tiếp trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế ở nước ta 11.565.900 người
(chiếm 12.8% dân số, 21.7% lực lượng lao động xã hội). Trong đó có 1.660.200 cơng
nhân làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, 6.854.800 cơng nhân làm trong các

doanh nghiệp ngồi nhà nước và 3.050.900 công nhân làm trong các doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngồi. Tuy nhiên, về trình độ học vấn và trình độ chun mơn nghệ
nghiệp có 70.2% tổng số cơng nhân có trình độ trung học phổ thơng, 26.8% có trình
độ trung học cơ sở và 3.1% có trình độ tiểu học. Cơng nhân có trình độ trung cấp
chiếm 17.9%, trình độ cao đẳng chiếm 6.6%, trình độ đại học chiếm 17.4%, cơng
nhân được đào tạo lại doanh nghiệp chiếm 48%10. Vậy nên, ngoài mạnh nhưng bên
trong cũng có yếu, nhiều hạn chế như sự phát triển về trình độ học vấn, chun mơn,
kỹ năng nghề nghiệp cần phải thúc đẩy rèn luyện, học hỏi và do đó cần đổi mới đối
sách để chất lượng cơng nhân, cơ cấu nâng cao đa dạng năng suất lao động trong quá
trình cách mạng khác. Cho đến nay thì mọi thứ đang dần dần thay đổi khác đôi chút,
về sự tăng lên mạnh mẽ của lao động. Tăng về số lượng thì cơ cấu của giai cấp cơng
nhân hiện nay khá đa dạng, đang chuyển biến mạnh theo hướng hiện đại hóa. Đây sẽ
là sự chuyển biến mới của Việt Nam, buộc phải rèn luyện để trình độ, chuyên môn
cao hơn.

Tài liệu Thực trang giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay, trang web: />10

17


b) Ý thức chính trị, đạo đức, kỷ luật và tác phong lao động
Trọng điểm quan trọng là ở đây. Giải đáp được những vấn đề này là góp xây
dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh. Với tình trạng lúc ấy có những tâm lý, thói quen
và tác phong lao động gắn liền với nền sản xuất. Mọi thứ bắt đầu từ những suy nghĩ, ý
thức để nổi dậy, làm có giỏi có tốt hay khơng thì ý thức vẫn đi đầu dẫn lối đưa đẩy
sức mạnh đó. Một số nơi bị phai nhạt đi truyền thống, xa rời lý tưởng cách mạng gây
ảnh hưởng kinh tế và những hạn chế như:
Thứ nhất, đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảm bảo, họ chỉ biết lao
lực đặt tâm vào làm công bao nhiêu nhận lương bấy nhiêu, không biết phấn đấu khai
phá đi xa hơn, lỡ có bất trắc thì than, ốn trách và khơng biết cách xử lý được vụ việc

cho bản thân chẳng hạn. Ví dụ như tình hình COVID-19 hiện nay nội thành phố Hồ
Chí Minh một ngày tăng cả ba đến bốn ngàn người ca nhiễm, họ khơng có tinh thần ý
thức bảo vệ chăm lo cho bản thân. Người ngồi người đứng kẻ than oan trách ban lãnh
đạo. Họ thật sự chưa biết ý thức phòng tránh và bảo vệ cho bản thân về tinh thần và
nhu cầu sống.
Thứ hai, trình độ học vấn, chun mơn cơng việc cịn hạn chế so với sự phát
triển đất nước và làm mất cân bằng trong cơ cấu lao động kỹ thuật, thiếu nguồn lao
động giỏi như kỹ thuật giỏi, lãnh đạo giỏi. Ví dụ như ở Quảng Ngãi tơi thì cái lúc tơi
lớp 11 thì bạn bè cùng trang lứa đã lấy chồng, lấy vợ sớm, bỏ học không chuyên tâm
vào con đường học vấn, đâu đó đất nước cũng sẽ mất đi nhân tài hay chủ nhân lãnh
đạo.
Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp của một công nghiệp bị
hạn chế chẳng hạn như các nhà máy xí nghiệp hiện nay thải nước hay khơng khí ơ
nhiễm ra mơi trường bên ngồi, ảnh hưởng đến mơi trường sống của mọi người xung

18


quanh và môi trường của động vật khác. Sự việc nghiêm trọng hơn sẽ làm thủng tầng
ôzôn hoặc hiệu ứng nhà kính.[4]
Vì thế tất cả cần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam với những đối sách mới,
tốt nhất. Ai có thể đảm bảo lãnh đạo được trách nhiệm đó thì sẽ hiểu rõ hơn ở phần
vai trị lãnh đạo của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay.
III.

VAI TRỊ LÃNH ĐẠO CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN
NAY
Đến nay, thời gian qua mọi thứ đang dần khai phá từ sự hiểu rõ và nhận thức của

lãnh đạo đưa cơng nhân đến con đường rộng mở mới, có những đối sách tốt, phát

triển và đảm bảo cho dân giàu nước mạnh bền vững. Lãnh đạo ở đây là Chủ Tịch Hồ
Chí Minh và Đảng Cộng Sản ta. Họ đã chăm lo xây dựng giai cấp công dân một lớn
mạnh, đủ sức hoàn thành sứ mệnh lịch sử của giai cấp công dân. Lãnh đạo nhận thức
rõ về tầm quan trọng đặc biệt của việc giữ vững, phát huy vai trị lãnh đạo của giai
cấp cơng dân trong sự nghiệp đổi mới đất nước. Đảng ta xác định mục tiêu xây dựng
giai cấp công dân trong giai đoạn này là “xây dựng giai cấp cơng dân lớn mạnh, có
giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức cơng dân, u nước, u
chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén và vững vàng trước
những diễn biến phức tạp của tình hình thế giới và những biến đổi của tình hình trong
nước, có tinh thần đồn kết dân tộc, đoàn kết hợp tác quốc tế; thực hiện sứ mệnh lịch
sử của giai cấp công dân lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng
Sản Việt Nam”.
Mọi thứ phát triển đều muốn hướng đến điểm đích là “xây dựng giai cấp công
dân hiện đại, lớn mạnh, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề
nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cơng cuộc cách mạng”.
Chủ Tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta rất phấn đấu, mọi thứ đều phải trao dồi kiến thức
19


tăng cường giáo dục chính trị và tư tưởng cho giai cấp công dân rất nhiều tâm huyết.
Họ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho cơng nhân, bảo
vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cơng nhân. Vì vậy, vai trị lãnh đạo của
giai cấp cơng dân Việt Nam trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đưa đất
nước phát triển mạnh mẽ tiến lên xây dựng thành công xã hội chủ nghĩa là điều rất
quan trọng.[5]
IV.

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG
NHÂN VIỆT NAM

a) Phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay
Đảng Nhà nước cần phải quan tâm phát triển giai cấp công nhân về cả về số
lượng và chất lượng vì số lượng của ta cũng chưa phải là quá nhiều, vì xu hướng cơng
nghiệp hóa, hiện đại hóa nhất định cần phải phát triển về cả số lượng nhưng cần quan
tâm về chất lượng là về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng bởi vì nâng cao ấy mới giúp giai
cấp cơng nhân làm chủ thể q trình sản xuất được.
Nâng cao bản lĩnh chính trị cho giai cấp cơng nhân nhưng phải nắm vững đường
lối chủ trương chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, nắm được lý tưởng cộng
sản, nắm được chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Và khi nâng được bản
lĩnh chính trị này thì mới có đủ khả năng để đấu tranh chống lại quan điểm của cái thế
lực mà nó xun tạc nó bơi nhọ, nó phủ nhận cái con đường xã hội chủ nghĩa. Cần
phải nắm vững và nâng cao quan tâm về trình độ học vấn, ví dụ như trình độ học vấn
chỉ tới trung học phổ thơng là lớp 12 thơi thì chưa thể làm chủ được tư liệu sản xuất
hiện nay, chưa thể làm chủ lĩnh vực khoa học hiện nay, chưa thể đáp ứng được nền
sản xuất công nghiệp hiện đại, chưa đạt được đáp ứng cơng nghệ 4.0. Vì thế cần phải
nâng cao trình độ về trình độ chun mơn, kỹ năng nghề nghiệp. Ngồi ra cịn về “tác
phong cơng nghiệp và kỷ luật về trong lao động” của cơng nhân ta cũng cịn nên rèn
luyện và phát huy. “Tác phong công nghiệp và kỷ luật về trong lao động” có nguồn
20


gốc từ những người nơng dân. Vì vậy, chúng ta cần phải học và rèn luyện kỹ năng
thêm và cần xây thêm một nền sản xuất hiện đại nói cách khác chúng ta cần phải xây
dựng một phương thức hiện đại.
Ngồi ra, bảo đảm việc làm, nhà ở, các cơng trình phúc lợi phục vụ cho giai cấp
cơng nhân đó là những vấn đề liên quan đến chính sách xã hội đối với công nhân. Bảo
đảm về việc làm đây là một yếu tố rất quan trọng, ví dụ như khi mà ta giáo dục, đào
tạo, có nghề nghiệp rồi, có kỹ năng nghề nghiệp, có tác phong tốt nhưng mà ra trường
chẳng hạn họ lại thất nghiệp. Nếu nhìn bình diện rộng ta thấy đó là lãng phí cho xã
hội, cho Đảng, cho Nhà nước, cho nhân dân, thế nên cần phải đảm bảo có việc làm

hạn chế việc thất nghiệp và còn phải đảm bảo về các vấn đề nhà ở, các cơng trình
phúc lợi phục vụ cho giai cấp cơng nhân. Ví dụ về các cơng trình phúc lợi như có
trường học, khu vui chơi cho các em để bố mẹ an tâm vào công việc đi làm. Tiếp theo
là sửa đổi, bổ sung các chính sách pháp luật về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế thất nghiệp,… để bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống vật chất tinh thần của
công nhân. Tất cả luôn hướng tới xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng
vững mạnh.[1]
b) Một số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân việt nam hiện nay
Thứ nhất, nâng cao nhận thức, kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai
cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng Sản Việt Nam. Đảng
Cộng Sản Việt Nam là Đảng của giai cấp công nhân, của nhân dân lao động và toàn
thể dân tộc nhưng bản chất của Đảng là mang bản chất của giai cấp công nhân đảm
bảo thành công của công cuộc đổi mới, cơng nghiệp hiện đại hóa.
Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn kết hữu cơ với xây dựng
phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ
tri thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Tức là xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh
21


nhưng phải gắn kết trên cái cơ sở phát huy cái khối liên minh giữa giai cấp công nhân
với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Đó là nền tảng
của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam làm tốt được cái khối liên minh
này cũng sẽ làm tốt khối đại đoàn kết của dân tộc.
Thứ ba, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, gắn kết chặt chẽ với chiến lược
phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế.
Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và công
bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Để giải quyết rất khó khó vì một
bên là tăng về kinh tế nhưng phải đảm bảo thực hiện được tiến bộ và công bằng xã
hội, nếu mà đẩy mạnh kinh tế, phát triển kinh tế mà chúng ta không giải quyết tốt các
vấn đề xã hội ví dụ như phân độ giàu nghèo, vấn đề ô nhiễm môi trường, vấn đề bất

công và nhiều yếu tô khác. Chúng ta không giải quyết tốt vấn đề này thì lại dẫn đến
vấn đề tìm ẩn khác lại phát sinh. Đảm bảo hài hịa giữa lợi ích của giai cấp cơng nhân
và người sử dụng lao động, người sử dụng lao động ở đây là các chủ lớn. Rồi Nhà
nước và toàn xã hội không ngừng nâng cao đời sống vật chất và vấn đề quan tâm giải
quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp cơng nhân có liên quan ở
vấn đề nên trên là về thu nhập của công nhân hay bảo hộ lao động, nhà ở,…
Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho cơng nhân, khơng
ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt, xây dựng
thế hệ cơng nhân trẻ, có học vấn, chun môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm
khu vực quốc tế. Có lập trường giai cấp và bản lĩnh chín trị vững vàng, trở thành bộ
phận nịng cốt của giai cấp công nhân.
Thứ 5, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống
chính trị, của toàn xã hội và sự nổ lực vươn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự
tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động.[1]

22