Phần mềm quản lý nhân sự công ty đại phúc vinh

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP.HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - CÔNG NGHỆ TP. HỒ CHÍ MINH

---------oOo---------

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Phần mềm Quản lý nhân sự công ty Đại Phúc Vinh
Giảng viên hướng dẫn: Th.S
Sinh viên thực hiện: –
Lớp:
Niên Khóa:
Ngành: Cơng nghệ thơng tin.
Chun ngành: Cơng Nghệ Thơng Tin.

TP. Hồ Chí Minh, tháng 7

năm


LỜI NÓI ĐẦU
Ngày nay, dưới sự phát triển của khoa học kỹ thuật đã hỗ trợ rất nhiều nhân loại
trong mọi lĩnh vực. Sự phát triển của Công nghệ thông tin (CNTT) đã đem lại nhiều
tiện ích trong việc tính toán, giải đáp các bài toán đơn lẻ mà giờ đây - đã phát triển để
giải các bài toán lớn với cơ sở dữ liệu lớn (BigData). Thêm vào đó sự tiến bộ của
CNTT cũng cung cấp cho người dùng các công cụ để phát triển các phần mềm phục vụ
trong nhiều ngành nghề. Ở Việt Nam trong những năm gần đây với sự phát triển mạnh
mẽ của CNTT và đã biến nó trở thành một trong những lĩnh vực trọng điểm. Sự phát
triển của nó đã đóng góp rất nhiều trong các lĩnh vực khác như Y tế, Giáo dục, Nghiên
cứu khoa học, Quản lý…Điều đó đã giải phóng con người khỏi những rắc rối trong
việc tìm kiếm thơng tin, thống kê, tổ chức thông tin. Việc phát triển một hệ thống tin

học hóa sẽ giúp giảm thiểu rất nhiều các công việc thủ công và rút ngắn các công đoạn
thừa lặp đi lặp lại nhiều lần nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí, sai sót và đạt hiệu quả
cao trong việc quản lý nhân sự. Vì vậy em quyết định thực hiện đề tài: “ Phần mềm
Quản lý nhân sự công ty Đại Phúc Vinh”.


LỜI CẢM ƠN
Trước tiên với tình cảm sâu sắc và chân thành nhất, cho phép em được bày tỏ lòng biết
ơn đến tất cả các cá nhân và tổ chức đã tạo điều kiện hỗ trợ, giúp đỡ em trong suốt quá trình
học tập và nghiên cứu đề tài này. Trong suốt thời gian từ khi bắt đầu học tập tại trường đến
nay, em đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ của quý Thầy Cô và bạn bè.

Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy Cô ngành Công nghệ thông
tin – Trường Cao Đẳng Kinh Tế - Công Nghệ TP.HCM đã truyền đạt vốn kiến thức quý
báu cho chúng em trong suốt thời gian học tập tại trường. Nhờ có những lời hướng dẫn,
dạy bảo của các thầy cô nên đề tài nghiên cứu của em mới có thể hồn thiện tốt đẹp.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn THẦY – người đã trực tiếp giúp đỡ, quan
tâm, hướng dẫn em hoàn thành tốt bài báo cáo này trong thời gian qua.
Trong quá trình học tập, cũng như là trong q trình làm bài báo cáo, khó tránh khỏi
sai sót, rất mong các thầy cô bỏ qua. Đồng thời do trình độ lý luận cũng như kinh nghiệm
thực tiễn cịn hạn chế nên bài báo cáo không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong
nhận được những ý kiến đóng góp q báu của q Thầy Cơ để kiến thức của em trong
lĩnh vực này được hoàn thiện hơn đồng thời có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức của
mình.
Em xin chân thành cảm ơn!
TP.HCM, ngày 02 tháng 7 năm


LỜI CAM ĐOAN
Nhóm báo cáo đồ án chuyên ngành xin cam đoan đây là cơng trình nghiên cứu riêng

của em, khơng sao chép bất kì một đồ án nào hết. Các số liệu, kết quả trong đồ án này là
trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ cơng trình nghiên cứu nào khác.

Người thực hiện


TRƯỜNG CAO ĐẲNG KT-CN TP.HCM

CƠNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THUẬT –
ĐỘC LẬP – TỰ DO –
KH
CÔNG
HẠNH PHÚC
OA
NGHỆ
KỸ

----------------------

----------------------------------------------

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
ĐỀ TÀI: “Phần mềm Quản lý nhân sự công
ty Đại Phúc Vinh” .......................
..............................................................................
....................................................
Sinh viên:
Lớp:

MSSV:

Chuyên ngành: Công Nghệ Thông Tin
Nhận xét của giáo viên hướng dẫn:
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................


........................................................
........................................................
..................
Điểm: (Bằng chữ và bằng số):
năm
20


TRƯỜNG CAO ĐẲNG KT-CN TP.HCM

CƠNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THUẬT –
ĐỘC LẬP – TỰ DO –
KH
CÔNG
HẠNH PHÚC
OA
NGHỆ
KỸ

----------------------

----------------------------------------------

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
ĐỀ TÀI: “Phần mềm Quản lý nhân sự công
ty Đại Phúc Vinh” .......................
..............................................................................
....................................................
Sinh viên:

MSSV: Lớp:

Chuyên ngành: Công Nghệ Thông Tin
Nhận xét của giáo viên hướng dẫn:
..............................................................................
....................................................
..............................................................................

....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................
..............................................................................
....................................................


Điểm: (Bằng chữ và bằng số):
năm
20


Mục lục
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP................................................................................ 1
1.1 Thông tin đơn vị thực tập:................................................................................................................................... 1
1.2 Thông tin về vị trí sinh viên tham gia thực tập:.................................................................................................... 4
1.2.1 Mô tả công việc:.................................................................................................................................... 4
1.2.2 Đặc Điểm, yêu cầu:................................................................................................................................ 4
CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU VỀ ĐỒ ÁN PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ......................................................... 5
Cơ sở lý làm đề án:................................................................................................................................................... 5
2.1Microsoft Visual Studio ?..................................................................................................................................... 5
2.2SQL?................................................................................................................................................................. 12

Cú pháp SQL................................................................................................................................................ 12
CHƯƠNG 3: Phầm Mền Quản Lý Nhân Sự............................................................................................................ 12
3.1
Mô tả phần mềm.......................................................................................................................... 13
3.2Quy trình tính lương cho nhân viên.......................................................................................................... 14

3.4Phân tích và thiết kế hệ thống.................................................................................................................. 15
Yêu cầu lưu trữ 15
❖

Yêu cầu nghiệp vụ
Yêu cầu báo biểu

16
16
3.5Bảng dữ liệu trong sql:....................................................................................................................................... 16
Hình 3.3 table tài khoản.......................................................................................................................................... 17
Hình 3.4 table nhân viên......................................................................................................................................... 18
- Table lương........................................................................................................................................................... 18
- Table chấm cơng hành chính................................................................................................................................. 20
- Giao diện đăng kí.......................................................................................................................................................21
- Giao diện đăng nhập dưới quyền admin....................................................................................................................21
CHƯƠNG 4: TỔNG KẾT....................................................................................................................................... 33
4.2
Hướng phát triển.......................................................................................................................... 33
4.3 Đánh giá ưu nhược điểm của ứng dụng................................................................................................... 33
4.3.1Ưu điểm................................................................................................................................................ 33
4.3.2Nhược điểm.......................................................................................................................................... 34
TÀI LIỆU THAM KHẢO....................................................................................................................................... 35
❖

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP
1.1 Thơng tin đơn vị thực tập:
-

Sơ lược về sựu hình thành và phát triển của đơn vị:
-

Với mong muốn mang đến cho Khách hàng sản phẩm tối ưu, thương hiệu cửa
Mitadoor luôn là bạn đồng hành với người tiêu dùng Việt Nam, góp phần tạo
nên những khơng gian sống lý tưởng và an tồn.
Phương châm hoạt động:
Chúng tơi ln ý thức và nâng cao trách nhiệm với sản phẩm của mình, sản phẩm
ln có giá cạnh tranh, cam kết hồn tiền nều hàng hóa khơng đúng chất lượng và
chủng loại. Ngồi ra Doanh nghiệp Cửa Cuốn Đại Phúc Vinh ln có chương
trình khuyến mại, giảm giá đặc biệt cho Q khách. Sự tín nhiệm của khách hàng
là thành cơng lớn nhất của chúng tơi. Vì thế , để tạo dựng tốt thương hiệu
Cuamitadoor trong cả nước chúng tôi luôn luôn đề cao vấn đề chất lượng sản phẩm
dịch vụ chăm sóc khách hàng lên hàng đầu và đó cũng là phương châm và mục tiêu

-

-

Sứ mạng của MSM:
-

Với mong muốn mang đến cho Khách hàng sản phẩm tối ưu, thương hiệu cửa
Mitadoor luôn là bạn đồng hành với người tiêu dùng Việt Nam, góp phần tạo nên

những khơng gian sống lý tưởng và an toàn.

1


Phương châm hoạt động:
Chúng tôi luôn ý thức và nâng cao trách nhiệm với sản phẩm của mình, sản phẩm
ln có giá cạnh tranh, cam kết hồn tiền nều hàng hóa khơng đúng chất lượng và
chủng loại. Ngồi ra Doanh nghiệp Cửa Cuốn Đại Phúc Vinh ln có chương
trình khuyến mại, giảm giá đặc biệt cho Quý khách. Sự tín nhiệm của khách hàng
là thành công lớn nhất của chúng tơi. Vì thế , để tạo dựng tốt thương hiệu
Cuamitadoor trong cả nước chúng tôi luôn luôn đề cao vấn đề chất lượng sản
phẩm dịch vụ chăm sóc khách hàng lên hàng đầu và đó cũng là phương châm và
mục tiêu

-

-

Thơng tin liên lặc:
•

Email:

•

Hostline: 0275 382287.

•

Website: />
Address: 27 /3R TỔ 12, ẤP NAM LÂN XÃ BÀ ĐIỂM HUYỆN HÓC MƠN TP
HỒ CHÍ MINH

2


Địa bàn kinh doanh của cơng ty:
• Cả nước

-

-

Phân tích SWOT của cơng
ty: S-điểm mạnh
• Đội ngũ cơng ty giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết và đam mê với cơng việc
• Đã và đang hợp tác với những doanh nghiệp lớn
• Sản phẩm mang tính thiết thực đáp ứng nhu cầu khách hàng
W

– điểm yếu
• Nhân sự cịn mỏng chưa đáp ứng được các đơn hàng
• Quy mơ cơng ty cịn nhỏ

O- cơ hội
• Thời đại chuyển đổi số cơng nghệ số đang theo chiều hướng TMDT chuyển số
hóa
• Từng làm việc với nhiều khách hàng lớn
• Tiềm năng phát triển cao

T- thách thức
• Cơng ty có quy mơ nhỏ nên chưa đáp ứng được tất cả các đơn hàng

3


Nhiều đối thủ cạnh tranh
Định hướng phát triển công ty trong những năm tới:
• Xây dựng ứng dụng thương mại điện tử cho doanh nghiệp, tập đồn lớn.
• Khách hàng hài lòng với dịch vụ, sản phẩm vận hành hiệu quả và mang đến kết
quả giảm chi phí, tăng lợi nhuận chính là niềm vui, niềm tự hào và động lực
vươn lên của của tập thể nhân viên msm.
• Trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp sản phẩm phầm mền Quản
Trị Doand Nghiệp.
•

-

1.2 Thơng tin về vị trí sinh viên tham gia thực tập:
1.2.1 Mơ tả cơng việc:
• Tìm hiểu về q trình thiết kế và lập trình app thực tế.
• Học thiết kế giao diện website thơng qua website thực tế.
• Học Java Scrip thơng qua website thực tế.
• Tìm hiểu sơ bộ về Sharepoint.
•
Tìm hiểu về LNQ,API,AJAX.
• Học triển khai website thực tế bằng mvc.
• Học và thực hành viết bài đăng webste.
• Thực hiện viết bài và thăm gia vào dự án thực tế của cơng ty.
1.2.2 Đặc Điểm, u cầu:

• Vị trí: Là thực tập sình của cơng ty TNHH Mymind.
• Kiến thức: Có kiến thức căn bản về html,có tư duy tốt về lập trình, biết sử lý trong
quá trình lập trình.
• Có khả năng tìm tịi, học hỏi cao, học ngơn ngữ mới.
• Có khả năng teamwork tốt.

4


CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU VỀ ĐỒ ÁN PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Cơ sở lý làm đề án:
2.1Microsoft Visual Studio ?
Microsoft Visual Studio là một mơi trường phát triển tích hợp (IDE) từ Microsoft.
Nó được sử dụng để phát triển chương trình máy tính cho Microsoft Windows, cũng như
các trang web, các ứng dụng web và các dịch vụ web. Visual Studio sử dụng nền tảng
phát triển phần mềm của Microsoft như Windows API, Windows Forms, Windows
Presentation Foundation, Windows Store và Microsoft Silverlight. Nó có thể sản xuất cả
hai ngơn ngữ máy và mã số quản lý.
Visual Studio bao gồm một trình soạn thảo mã hỗ trợ IntelliSense cũng như cải tiến
mã nguồn. Trình gỡ lỗi tích hợp hoạt động cả về trình gỡ lỗi mức độ mã nguồn và gỡ lỗi
mức độ máy. Cơng cụ tích hợp khác bao gồm một mẫu thiết kế các hình thức xây dựng
giao diện ứng dụng, thiết kế web, thiết kế lớp và thiết kế giản đồ cơ sở dữ liệu. Nó chấp
nhận các plug-in nâng cao các chức năng ở hầu hết các cấp bao gồm thêm hỗ trợ cho các
hệ thống quản lý phiên bản (như Subversion) và bổ sung thêm bộ công cụ mới như biên
tập và thiết kế trực quan cho các miền ngôn ngữ cụ thể hoặc bộ cơng cụ dành cho các
khía cạnh khác trong quy trình phát triển phần mềm.
Visual Studio hỗ trợ nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau và cho phép trình biên tập
mã và gỡ lỗi để hỗ trợ (mức độ khác nhau) hầu như mọi ngơn ngữ lập trình. Các ngơn
[4]
ngữ tích hợp gồm có C, C++ và C++/CLI (thơng qua Visual C++), VB.NET (thông qua

[5]
Visual Basic.NET), C# (thông qua Visual C#) và F# (như của Visual Studio 2010 ). Hỗ
trợ cho các ngôn ngữ khác như J++/J#, Python và Ruby thông qua dịch vụ cài đặt riêng
rẽ. Nó cũng hỗ trợ XML/XSLT, HTML/XHTML, JavaScript và CSS.

Cách tạo Visual C# Winform project:
Bước 1:Bước đầu tiên liên quan đến việc tạo một dự án mới trong Visual Studio. Sau khi
khởi chạy Visual Studio, bạn cần chọn tùy chọn menu New-> Project.

5


Hình 1.1

Bước 2: Bước tiếp theo là chọn loại dự án làm ứng dụng Windows Forms. Ở đây
chúng ta cũng cần đề cập đến tên và vị trí của dự án
Trong hộp thoại dự án, chúng ta có thể thấy các tùy chọn khác nhau để tạo các loại
dự án khác nhau trong Visual Studio. Nhấp vào tùy chọn Windows ở phía bên trái.
2. Khi chúng ta nhấp vào tùy chọn Windows trong bước trước, chúng ta sẽ có thể
thấy một tùy chọn cho Ứng dụng Windows Forms. Nhấp vào tùy chọn này.
3. Chúng tôi sẽ đặt tên cho ứng dụng. Trong trường hợp của chúng tơi, đó là
DemoApplication. Chúng tơi cũng sẽ cung cấp một vị trí để lưu trữ ứng dụng của
chúng tôi.
4. Cuối cùng, chúng tôi nhấp vào nút 'OK' để cho phép Visual Studio tạo dự án của
chúng tôi.
1.

6

Hình 1.2

Nếu các bước trên được làm theo, bạn sẽ nhận được kết quả bên dưới trong Visual
Studio.
Đầu ra:

Hình 1.3

7


Bạn sẽ thấy một Trình thiết kế biểu mẫu được hiển thị trong Visual Studio. Trong
Trình thiết kế biểu mẫu này, bạn sẽ bắt đầu xây dựng ứng dụng Biểu mẫu
Windows của mình.

Trong Trình khám phá Giải pháp, bạn cũng sẽ có thể xem Giải pháp Ứng dụng Bản thử
nghiệm. Giải pháp này sẽ chứa 2 tệp dự án bên dưới
Một ứng dụng Biểu mẫu có tên là Forms1.cs. Tệp này sẽ chứa tất cả mã cho
ứng dụng Windows Form.
Chương trình chính được gọi là Program.cs là tệp mã mặc định được tạo khi một
ứng dụng mới được tạo trong Visual Studio. Mã này sẽ chứa mã khởi động cho
toàn bộ ứng dụng.
1.
2.

Ở

phía bên trái của Visual Studio, bạn cũng sẽ thấy Hộp công cụ. Hộp công cụ
chứa tất cả các điều khiển có thể được thêm vào Windows Forms. Các điều
khiển như hộp văn bản hoặc nhãn chỉ là một số điều khiển có thể được thêm

vào Windows Forms.

Hình 1.4

8


Hình 1.5 Hộp cơng cụ

Khi bạn kéo nhãn vào biểu mẫu, bạn có thể thấy nhãn được nhúng trên biểu
mẫu như được hiển thị bên dưới
Bước 3: Trong bước này, bây giờ chúng ta sẽ thêm nhãn vào Biểu mẫu sẽ hiển thị
"Hello World". Từ hộp công cụ, bạn sẽ cần chọn điều khiển Nhãn và chỉ cần kéo
nó vào Biểu mẫu

Hình 1.6

9


Bước 4: Bước tiếp theo là chuyển đến thuộc tính của điều khiển và Thay đổi văn bản
thành 'Hello World'.
Để chuyển đến các thuộc tính của điều khiển, bạn cần nhấp chuột phải vào điều khiển và
chọn tùy chọn menu Thuộc tính

Hình 1.7
•

•

Bảng thuộc tính cũng hiển thị trong Visual Studio. Vì vậy, đối với điều khiển
nhãn, trong điều khiển thuộc tính, hãy chuyển đến phần Văn bản và nhập "Hello
World".
Mỗi Điều khiển có một tập hợp các thuộc tính mô tả điều khiển.

10


Hình 1.8

Nếu bạn làm theo tất cả các bước trên và chạy chương trình của mình trong Visual
Studio, bạn sẽ nhận được kết quả sau
Đầu ra:

Hình 1.9

Trong đầu ra, bạn có thể thấy rằng Biểu mẫu Windows được hiển thị. Bạn cũng
có thể thấy 'Hello World' được hiển thị trên biểu mẫu.

11


2.2SQL?
SQL là viết tắt của Structured Query Language (Ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc). SQL
được sử dụng để truy vấn và thao tác các cơ sở dữ liệu quan hệ cơ bản như SQL Server,
Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQLite, v.v.
SQL là ngôn ngữ tiêu chuẩn ANSI (Viện Tiêu chuẩn Quốc gia Hoa Kỳ) và ISO (Tổ chức
Tiêu chuẩn Quốc tế). Tuy nhiên, không phải tất cả các cơ sở dữ liệu đều hỗ trợ SQL giống
nhau, nhưng có rất ít biến thể. Ngoài ra, hầu hết các cơ sở dữ liệu bao gồm phần bổ sung
SQL của riêng chúng.

Cú pháp SQL
SQL bao gồm các phần sau:
•
•
•
•
•
•

•

Từ khóa: Từ khóa là những từ dành riêng hoặc không dành riêng. Các từ khóa dành
riêng trong SQL là SELECT, INTO, UPDATE, DELETE, DROP, ASC, DESC, v.v.
Định danh: Định danh là tên của các đối tượng cơ sở dữ liệu như tên bảng, tên lược
đồ, tên hàm, v.v.
Điều khoản: Các điều khoản tạo thành các thành phần của câu lệnh SQL và truy
vấn như WHERE, GROUP BY, HAVING, ORDER BY.
Biểu thức: Các biểu thức trong SQL tạo ra các giá trị vô hướng hoặc các cột và
hàng dữ liệu.
Điều kiện Boolean: Điều kiện là các biểu thức dẫn đến giá trị boolean TRUE hoặc
FALSE. Chúng được sử dụng để hạn chế ảnh hưởng của các câu lệnh hoặc truy vấn.
Truy vấn: Truy vấn là các câu lệnh SQL truy xuất dữ liệu dựa trên các tiêu chí cụ
thể. Các câu lệnh bắt đầu bằng mệnh đề SELECT được gọi là truy vấn vì chúng
lấy dữ liệu từ cơ sở dữ liệu bên dưới.
Câu lệnh: Câu lệnh SQL có thể có ảnh hưởng liên tục đến lược đồ và dữ liệu hoặc
có thể kiểm sốt các giao dịch, luồng chương trình, kết nối, phiên hoặc chẩn
đoán. Các câu lệnh INSERT, UPDATE, DROP, DELETE được gọi là câu lệnh
SQL vì chúng sửa đổi cấu trúc hoặc dữ liệu cơ sở dữ liệu bên dưới.

CHƯƠNG 3: Phầm Mền Quản Lý Nhân Sự

12


3.1

Mơ tả phần mềm

3.2

Quy trình hoạt động quản lý lương nhân viên:

Quản lý sẽ nhập mã nhân viên , họ tên , ngày sinh , tuổi , quê quán của họ, chuyên
nghành họ được phân công và chuyên nghành họ được chọn vào phần mềm ,sau đó quản
lý sẽ nhập số ngày công họ đi làm cộng với số sản phẩm họ làm được.Từ đó phần mềm sẽ
tính lương cho nhân viên và xuất ra nếu nhân viên cần .
Sơ đồ tính lương cho nhân viên

13


Kết thúc

1.

3.3

Hình 3.1 Quy trình tính lương cho nhân viên

Phân tích sơ đồ usecase:

Sơ đồ usecase nhân viên

14


Sơ đồ usecase Admin

3.4

Phân tích và thiết kế hệ thống

Yêu cầu lưu trư
• Lưu trữ thơng tin tài khoản nhân viên.

•
•
•
•
•
•

Lưu trữ thơng tin nhân viên.
Lưu trữ thơng tin lương nhân viên.
Lưu trữ số ngày công nhân viên.
Lưu trữ số sản phẩm nhân viên.
Lưu trữ đơn vị nhân viên.
Lưu trữ chuyên nghành nhân viên.

15

❖

u cầu nghiệp vu

❖

Đăng nhập
•
Tính Lương.
•
Quản lý thơng tin nhân viên.
•
Tính Số Sản Phẩm Nhân Viên Làm.
•
Tính Số Ngày Cơng Nhân Viên Làm.
•
Xuất Lương .
Yêu cầu báo biểu
•

•
•
•
•
•
•

3.5

Giao diện hệ thống dễ sử dụng, trực quan, thân thiện với mọi người dùng.
Cho phép truy cập dữ liệu đa người dùng.
Tính bảo mật và độ an tồn cao.
Tính ổn định của phần mềm , ít lỗi.
Tốc độ xử lý của hệ thống nhanh chóng và chính xác.

Người sử dụng phần mềm có thể sẽ khơng biết nhiều về tin học nhưng vẫn sử
dụng một cách dễ dàng nhờ vào sự trợ giúp của hệ thống.

Bảng dư liệu trong sql:

16