Tài liệu Sinh viên kinh tế: thái độ trong công việc. ppt

Sinh viên kinh tế: thái độ trong công
việc.
Trong thực tế, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, làm việc
nhóm… chung quy cũng là nói đến thái độ trong công việc, những
điều mà nhà tuyển dụng yêu cầu ở sinh viên mới ra trường.
Chính thái độ đối với công việc sẽ quyết định cơ hội khả năng
thăng tiến, trước hết đó là sự khát khao thành công và tự tin vào
năng lực của mình.
Trong môi trường làm việc ở các doanh nghiệp, nhiều vị trí cần phải
thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp và
thuyết phục là rất cần thiết, thêm vào đó là làm việc theo nhóm. Bởi
một sinh viên mới ra trường không thể làm tốt ngay công việc một
mình được, nhất là trong ngành kinh tế.
Vì vậy, giao tiếp, thuyết phục và làm việc theo nhóm là ba kỹ năng
các nhà tuyển dụng luôn cần ở sinh viên mới ra trường. Điều này
gần như trở thành yếu tố cần thiết với những bạn muốn trở thành các
chuyên viên hoặc lãnh đạo trẻ của doanh nghiệp.
Giao tiếp, thuyết phục: Đừng sợ “da mặt dày”
Trong thực tế, “da mặt dày” - thái độ này rất hiệu nghiệm cho thành
công của một người, đó là sự tự tin vào năng lực của mình và khát
khao thành công. Ví dụ, rất nhiều người gặp khó khăn trong giao tiếp
hoặc khi phải sử dụng ngoại ngữ, đó thường là những người có tính
hay xấu hổ, không thường xuyên nói chuyện, giao tiếp với người lạ,
ngại phát âm không chuẩn… Nguyên nhân ở chổ là không dám chấp
nhận sự thật, sợ mất thể diện.
Vì vậy, nếu bạn có thể đương đầu với mặc cảm sợ sai và chiến
thắng được cảm giác xấu hổ trước sự chăm chú của người khác,
bạn có thể nói dõng dạc một cách rõ ràng, thuyết phục, hẳn nhiên sẽ
thu được kết quả tốt gấp nhiều lần.
Làm việc theo nhóm: Đừng sợ mang tiếng kéo bè kéo cánh
Bạn có thể tự giải quyết những công việc mà bản thân mình đảm

nhận tốt, còn đối với những việc cần có ý kiến tư vấn hoặc sự giúp
đỡ của người khác thì bạn đừng quá ngần ngại khi kêu gọi mọi
người về ý tưởng và hô hào thêm sự hợp tác, giúp đỡ của họ để biến
ý tưởng thành hiện thực. Đừng sợ rằng ai đó sẽ cướp công của bạn,
kết quả thực hiện của bạn vẫn nguyên đó, miễn là bạn làm tốt công
việc bằng chính năng lực của mình, và cũng đừng sợ mang tiếng kéo
bè kéo cánh (bè cánh cũng được, chỉ sợ không có bè cánh, chỉ sợ là
người “không ai ưa!”). Hơn nữa, sự tương trợ lẫn nhau trong cùng
một công ty còn giúp tăng cường sự hòa hợp trong mối quan hệ
đồng nghiệp, tạo thêm nhiều hứng thú để làm việc và để gặt hái
thành công.
Mang dáng vẻ của người thành đạt: thái độ tự tin.
Người thành công khi giao tiếp với người khác đều vui vẻ, đối
xử với mọi người rất nhiệt tình. Họ coi trọng niềm vui và giá trị
mà họ có, sáng tạo cách làm để đạt đến mục tiêu mà họ muốn.
Để tạo được thái độ tự tin, giúp nâng cao khả năng giao tiếp, thuyết
phục và hòa hợp tốt khi làm việc, nhất thiết bạn phải loại bỏ sự nghi
ngờ bản thân. Nếu tâm trí cứ mãi luôn “áy náy”, vướng mắc vào
chuyện người khác nghĩ gì về mình, thường hay tự lên án mình, rụt
rè như thế thì làm sao có được thái độ “dám nghĩ, dám làm” của con
người thành công thời hiện đại?