tiểu luận cao cấp chính trị quan điểm chủ nghĩa mác lê nin về giai cấp công nhân và sự biến đổi giai cấp công nhân ở nước ta hiện nay

MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU
NỘI DUNG
QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ
I.
GIAI CẤP CÔNG NHÂN
Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công
1.1.
nhân và đặc điểm của giai cấp công nhân
Quan điểm của Đảng ta về vai trị, sứ mệnh lịch sử của giai
1.2.
cấp cơng nhân Việt Nam
SỰ BIẾN ĐỔI GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở NƯỚC TA
II.
HIỆN NAY
Xu hướng đa dạng, phức tạp và không thuần nhất trong cơ
2.1.
cấu giai cấp công nhân ở nước ta
Xu hướng tăng lên của bộ phận công nhân trong khu vực
2.2.
kinh tế ngoài quốc doanh
Xu hướng tăng sự chênh lệch về chất lượng giữa các bộ
2.3.
phận công nhân trong khu vực kinh tế quốc doanh và ngoài
quốc doanh
Xu hướng tăng lên về trình độ văn hố, tay nghề và đội ngũ
2.4.
cơng nhân lành nghề, trẻ hoá về tuổi đời và tuổi nghề
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO

1
2
2
2
3
5
5
6
7
8
9
10


2
MỞ ĐẦU
Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng; động lực chính của
cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa, cơ sở xã hội chủ yếu của Đảng Cộng sản Việt
Nam và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Xây dựng giai cấp
công nhân Việt Nam vững mạnh là vấn đề cấp bách. Điều đó xuất phát từ thực
trạng giai cấp công nhân nước ta hiện nay,đặc biệt từ vai trị của nó và địi hỏi
khách quan qua việc xây dựng giai cấp công nhân trong sự nghiệp đổi mới, sự
nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa. Trong tình hình hiện
nay,khi chủ nghĩa xã hội thế giới đang trải qua một thời kỳ khủng hoảng nghiêm
trọng nhất; khi mà cuộc tiến công mới của kẻ thù đang tập trung vào việc xố bỏ
hệ tư tưởng Mác-Lênin, phủ nhận tính tất yếu của chủ nghĩa xã hội và vai trò
lãnh đạo của Đảng Cộng sản - đội tiên phong của giai cấp cơng nhân - thì việc
nghiên cứu về giai cấp cơng nhân Việt Nam để góp phần củng cố, xây dựng giai
cấp này vững mạnh; việc khẳng định vai trò lịch sử của giai cấp công nhân Việt

Nam cách mạng xã hội chủ nghĩa càng có ý nghĩa quan trọng.
Để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, nhằm đáp ứng yêu
cầu của cuộc cách mạng trong giai đoạn mới, Đảng và Nhà nước ta phải nghiên
cứu, giải quyết nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn về giai cấp công nhân Việt
Nam. Trong những vấn đề ấy, một vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn cấp
thiết đã và đang đặt ra, đòi hỏi phải được nghiên cứu, giải đáp, đó là: xu hướng
biến động về cơ cấu, vai trị của giai cấp cơng nhân Việt Nam trong nền kinh tế
hàng hoá nhiều thành phần ở thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Do đó nghiên
cứu vấn đề “Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân và sự
biến đổi giai cấp công nhân ở nước ta hiện nay” làm đề tài thu hoạch có ý
nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.


3
NỘI DUNG
I. QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ GIAI CẤP
CÔNG NHÂN
1.1. Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân và
đặc điểm của giai cấp công nhân
Giai cấp công nhân là giai cấp bao gồm những người lao động hoạt động
sản xuất trong các nghành cơng nghiệp có trình độ kỹ thuật khác nhau, địa vị kinh
tế xã hội tuỳ thuộc vào chế độ xã hội đương thời. Dưới xã hội cũ họ chỉ được coi
là những người nghèo khổ đáng thương, tuy nhiên Mác, Ăngghen bằng sự thiên
tài của mình, các ơng đã kế thừa và phát triển những giá trị tư tưởng nhân loại, đi
sâu vào nghiên cứu xã hội tư bản và phát hiện ra rằng giai cấp công nhân là lực
lượng xã hội có sứ mệnh lịch sử thế giới là lật đổ chủ nghĩa tư bản, xây dựng
thành công chủ nghĩa xã hội và cuối cùng là chủ nghĩa cộng sản trên phạm vi toàn
thế giới [1, tr.190]. Các ông cũng khẳng định sứ mệnh lịch sử của giai cấp công
nhân là khách quan, do địa vị kinh tế xã hội của họ quy định và do đó giúp cho
giai cấp công nhân là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất hiện đại, cho

phương thức sản xuất tiên tiến, có tính tổ chức, tính kỷ luật cao, có tinh thần cách
mạng triệt để và tính thần quốc tế cao cả. Việc phát hiện ra sứ mệnh lịch sử thế
giới của giai cấp công nhân là một trong những cống hiến vĩ đại của Mác và Ăng
ghen, nhờ có phát kiến vĩ đại này đã giúp cho giai cấp công nhân ý thức sâu sắc
về địa vị và sứ mệnh lịch sử của mình, để từ đó từng bước lãnh đạo và cùng toàn
thể nhân dân lao động đấu tranh thực hiện sứ mệnh lịch sử đó, đưa loài người tiến
tới một xã hội văn minh, tiến bộ, khơng cịn áp bức, bóc lột, bất cơng...
C.Mác và Ph.Ăngghen chỉ ra giai cấp cơng nhân hiện đại có sứ mệnh lịch
sử là: tổ chức, lãnh đạo toàn thể nhân dân lao động tiến hành một cuộc cải biến
cách mạng triệt để, xóa bỏ thái kinh tế xã hội tư bản, giải phóng nhân loại khỏi
ách áp bức, bất cơng, mọi hình thức bóc lột.
Ph.Ăngghen viết: “Thực hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy - đó là sứ
mệnh lịch sử của giai cấp vơ sản hiện đại”. Cịn Lênin đã chỉ rõ: “Điểm chủ yếu


4
trong học thuyết của C.Mác là ở chỗ nó làm sáng tỏ vai trò lịch sử thế giới của
giai cấp vô sản là người xây dựng xã hội chủ nghĩa” [2, tr.102].
Sau khi Mác và Ăngghen qua đời, lý luận về sứ mệnh lịch sử của các ông
tiếp tục được V.I.Lênin bảo vệ và phát triển một cách sáng tạo trong điều kiện
lịch sử mới - điều kiện chủ nghĩa đế quốc và cách mạng vô sản.
1.2. Quan điểm của Đảng ta về vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp
công nhân Việt Nam
“Giai cấp công nhân Việt nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát
triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm cơng hưởng lương
trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất
kinh doanh và dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” [5, tr.217]. Giai cấp công nhân
Việt Nam ra đời thông qua các cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp những
năm cuối thế kỷ XIX, đầu thế kỷ XX. Là một bộ phận của giai cấp công nhân
quốc tế, nên giai cấp cơng nhân Việt nam có địa vị kinh tế xã hội cũng như đặc

điểm, khả năng cách mạng như giai cấp công nhân quốc tế. Tuy nhiên do sự khác
biệt về điều điều kiện sinh trưởng và điều kiện kinh tế xã hội của Việt nam, vì vậy
giai cấp cơng nhân Việt nam có những đặc điểm và khả năng cách mạng riêng.
Trước hết giai cấp công nhân Việt Nam ra đời muộn hơn giai cấp công
nhân quốc tế, nên gặp những khó khăn nhất định, song lại không chịu ảnh hưởng
nhiều bởi chủ nghĩa cơ hội - xét lại trong quốc tế II, đồng thời được Quốc tế III,
mà trực tiếp là đồng chí Nguyễn ái Quốc, quan tâm sát sao, tuyên truyền, giáo
dục, nên dễ dàng trong việc tiếp thu lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, giác ngộ giai
cấp và sớm tổ chức ra chính Đảng. Hơn nữa chính ra đời muộn nên giai cấp
cơng nhân Việt Nam có điều kiện để tiếp thu kinh nghiệm của giai cấp công
nhân quốc tế và tranh thủ được sự ủng hộ, giúp đỡ của giai cấp công nhân quốc
tế; đặc bịêt được sự cổ vũ mạnh mẽ của Cách mạng Tháng 10 Nga năm 1917.
Thành phần xuất thân của công nhân Việt Nam chủ yếu từ giai cấp nông
dân - một lực lượng lao động đông đảo của xã hội Việt nam. Tuy chịu ảnh hưởng
bởi tư tưởng tư hữu, lối sản xuất nhỏ của nông dân, song lại dễ thực hiện sự liên


5
minh với nông dân và các tầng lớp lao động khác tạo nên sức mạnh to lớn trong
đấu tranh cách mạng.
Quan điểm của Đảng ta chỉ rõ: Ngay từ khi ra đời, giai cấp công nhân Việt
Nam thực sự là lực lượng tiên phong trong đấu tranh cách mạng, đã anh dũng,
kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược trước đây cũng như trong sự
nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa hiện nay. Trong công cuộc
đổi mới hiện nay, tuy đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trên các lĩnh vực của
đời sống xã hội, giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng trưởng thành lớn mạnh,
song trước sự tác động của xu thế tồn cầu hố hiện nay giai cấp cơng nhân Việt
Nam vẫn còn nhiều mặt hạn chế cần khắc phục.
Hiện nay không chỉ riêng Việt Nam, mà đời sống xã hội các dân tộc trên
thế giới đang trải qua những biến động dữ dội mang tính tồn cầu, đó là những

biến động trên tất cả các lĩnh vực từ kinh tế, chính trị, qn sự đến văn hố, khoa
học; từ đời sống của mỗi con người đến đời sống của cả cộng đồng nhân loại.
Tất cả những biến động ấy đã, đang và sẽ dẫn các quốc gia, dân tộc tới sự liên
kết khu vực và quốc tế bằng quá trình tồn cầu hố. Tồn cầu hố đang diễn ra
ngày càng mạnh mẽ trong thế giới hiện đại, không chỉ giới hạn trong lĩnh vực
kinh tế mà còn mở rộng sang tất cả các lĩnh vực khác.
Nội dung của sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam: Tiến hành
xoá bỏ chế độ tư hữu tư nhân tư liệu sản xuất, xây dựng chế độ công hữu tư liệu
sản xuất; trở thành giai cấp thống trị trong xã hội, đập tan chính quyền tư sản;
xây dựng chính quyền nhà nước; xố bỏ giai cấp bóc lột, tạo ra sự bình đẳng
trong quan hệ giữa người với người.
Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn và đang phát
triển, bao gồm những người làm cơng hưởng lương trong các loại hình sản xuất
kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính
chất cơng nghiệp, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc.
Giai cấp cơng nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp công nhân quốc
tế, tuy ra đời muộn ở một nước thuộc địa nửa phong kiến, kinh tế lạc hậu, song
giai cấp cơng nhân Việt Nam có đầy đủ đặc trưng cơ bản của giai cấp công nhân


6
quốc tế và sứ mệnh lịch sử của giai cấp cơng nhân nói chung. Đánh giá về giai
cấp cơng nhân Việt Nam Hồ Chí Minh khẳng định: “Chỉ có giai cấp công nhân
là giai cấp dũng cảm nhất, cách mạng nhất, ln ln gan góc đương đầu với
bọn đế quốc, thực dân… giai cấp công nhân ta tỏ ra là người lãnh đạo xứng
đáng nhất và đáng tin cậy nhất của nhân dân Việt Nam” [4, tr.139]. Đặc biệt từ
khi đảng cộng sản Việt Nam - đội tiền phong của giai cấp công nhân Việt Nam
ra đời, đã lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.
Trước hết, dưới sự lãnh đạo của Đảng, giai cấp cơng nhân Việt Nam cùng tồn
thể dân tộc đã tiến hành thắng lợi cuộc cách mạng tháng Tám năm 1945 thành

công, khai sinh ra nước Việt Nam dân chủ cộng hồ, nhà nước cơng nơng đầu
tiên ở khu vực Đơng Nam Á. Tiếp đó giai cấp cơng nhân Việt Nam và đội tiền
phong của nó lại tiến hành lãnh đạo cuộc cách mạng giải phóng dân tộc thắng
lợi, đánh bại sự xâm lược của chủ nghĩa thực dân cũ và mới, làm tan rã một
mảng lớn chủ nghĩa đế quốc ở thuộc địa, thống nhất tổ quốc, đưa cả nước quá độ
đi lên chủ nghĩa xã hội.
Trong sự nghiệp đổi mới tồn diện đất nước, giai cấp cơng nhân Việt Nam
đã và đang cùng toàn dân tiến hành hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng thành
công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Thực hiện thắng lợi mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ,
văn minh” đồng thời tích cực hội nhập quốc tế, cùng với các lực lượng tiến bộ
trên toàn thế giới phấn đấu vì hồ bình, độc lập và tiến bộ xã hội.
II. SỰ BIẾN ĐỔI GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
2.1. Xu hướng đa dạng, phức tạp và không thuần nhất trong cơ cấu
giai cấp công nhân ở nước ta
Xu hướng này đã và đang diễn ra. Tính đa dạng, phức tạp và khơng thuần
nhất cịn tồn tại trong một thời gian khá dài. Trong chặng đường đầu - do điều
kiện lịch sử, kinh tế - xã hội của nước ta, do cơ chế thị trường mới được hình
thành, do thực trạng của đội ngũ cơng nhân Việt Nam hiện nay - dưới tác động
cách mạng công nghiệp 4.0 xu hướng trên sẽ diễn ra mạnh mẽ với tốc độ nhanh.


7
Sự biến động cơ cấu giai cấp công nhân ở nước ta sẽ diễn ra theo xu hướng
nêu trên là tất yếu. Nó là sự phản ánh khách quan của nền kinh tế hàng hoá
nhiều thành phần với nhiều dạng sở hữu và hình thức tổ chức kinh doanh, của cơ
cấu kinh tế bao gồm nhiều ngành nghề, nhiều loại hình kinh tế, nhiều qui mơ,
nhiều trình độ cơng nghệ mà chúng ta chủ trương xây dựng, phát triển.
Đảng và Nhà nước ta chủ trương: “Phát triển một nền kinh tế hàng hoá
nhiều thành phần, … Kinh tế quốc doanh giữ vai trị chủ đạo. Kinh tế tập thể

khơng ngừng được củng cố và mở rộng. Kinh tế cá thể cịn có phạm vi tương đối
lớn,… Tư bản tư nhân được kinh doanh trong những ngành có lợi cho quốc kế
dân sinh,… phát triển kinh tế tư bản Nhà nước dưới nhiều hình thức. Kinh tế gia
đình được khuyến khích phát triển mạnh” và “Tạo môi trường và điều kiện
thuận lợi cho người nước ngoài vào nước ta đầu tư, hợp tác kinh doanh” [3,
tr.89]. Cùng với chính sách kinh tế ấy, chính sách xã hội của Đảng và Nhà nước
ta không phân biệt đối xử với người lao động trong các thành phần, khu vực
kinh tế.
Sự phân hoá trong công nhân là một vấn đề tất yếu sẽ nảy sinh, nhất là
dưới tác động cách mạng công nghiệp 4.0, trong điều kiện sẽ xuất hiện ngày
càng nhiều những xí nghiệp, nhà máy, cơng ty của tư bản nước ngồi đầu tư vào
nước ta. Tất cả những điều nêu trên sẽ làm tăng thêm tính khơng thuần nhất, đa
dạng, phức tạp trong cơ cấu đội ngũ công nhân ở nước ta. Trong giai cấp công
nhân ở nước ta sẽ không thuần tuý chỉ bao gồm những người vô sản, mà xuất
hiện một bộ phận hữu sản, ở mức độ khác nhau. Xuất hiện sự phân cực trong
nhận thức, ý thức, phẩm chất giai cấp.
2.2. Xu hướng tăng lên của bộ phận cơng nhân trong khu vực kinh tế
ngồi quốc doanh
Đây là đòi hỏi khách quan của nền sản xuất từng bước tiến lên hiện đại ở
nước ta cũng như ở tất cả các nước tiến hành cơng nghiệp hố. Q trình thực
hiện những nhiệm vụ trên cũng là quá trình tiếp tục tạo ra những sự chuyển biến
mới trong giai cấp cơng nhân. Q trình đó sẽ làm tăng thêm “chất xám” trong
đội ngũ người thợ. Những nhà nghiên cứu, kỹ sư, kỹ thuật viên cao cấp, những


8
người có trình độ đại học và trên đại học,… sẽ tham gia ngày càng đơng vào q
trình sản xuất, làm xuất hiện một đội ngũ công nhân lao động trí tuệ là chủ yếu.
Tỷ lệ lao động trí óc trong công nhân ngày càng tăng cùng với sự phát triển của
khoa học kỹ thuật, của q trình cơng nghiệp hố và hiện đại hố. Trong các

ngành cơng nghiệp mũi nhọn, hiện đại và dây chuyền sản xuất với những qui trình
cơng nghệ tiên tiến, cũng như trong q trình hợp tác liên doanh với nước ngồi,
địi hỏi người cơng nhân phải có trình độ lành nghề, bậc thợ và học vấn cao.
Đó là địi hỏi khách quan của sản xuất công nghiệp hiện đại dưới tác động
cách mạng công nghiệp 4.0. Vì thế, để đáp ứng được yêu cầu của sản xuất và
nếu không muốn bị gạt ra khỏi dây chuyền sản xuất, người công nhân phải
không ngừng nâng cao trình độ nghề nghiệp, học vấn, … như vậy, đội ngũ cơng
nhân có học vấn, tay nghề cao cũng ngày càng phát triển. Sự xuất hiện của đội
ngũ công nhân trên là đòi hỏi tất yếu của nền sản xuất công nghiệp hiện đại
trong thời đại ngày nay. Ở nước ta, đội ngũ công nhân này sẽ ngày càng lớn lên
về số lượng và chất lượng, cùng với quá trình cơng nghiệp hố, hiện đại hố nền
kinh tế quốc dân.
2.3. Xu hướng tăng sự chênh lệch về chất lượng giữa các bộ phận
công nhân trong khu vực kinh tế quốc doanh và ngoài quốc doanh
Xu hướng này diễn ra mạnh ở chặng đường đầu của thời kỳ quá độ do
những nguyên nhân khách quan và chủ quan chi phối. Khắc phục sự chênh
lệch này đến mức độ nào còn tuỳ thuộc vào những chính sách kinh tế - xã hội
của Đảng và Nhà nước đối với giai cấp công nhân.
Khu vực quốc doanh, trong những năm tới sẽ có sự thiếu hụt, mất cân
đối giữa công nhân lành nghề, thợ bậc cao, giữa công nhân được đào tạo với
các bộ phận khác. Một mặt, do sự “ra đi” dưới nhiều hình thức (chuyển ra
ngồi, nghỉ hưu, mất sức,…) của đội ngũ công nhân lành nghề, thợ bậc cao,
do công tác đào tạo, bồi dưỡng trong những năm qua không được chú ý.
Trong những năm tới, công tác đào tạo cơng nhân vẫn cịn hạn chế. Vì kinh
phí khó khăn, cơ chế, chế độ, chính sách khơng phù hợp, đời sống khó khăn,
… nên khơng khuyến khích cơng nhân học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề.


9
Mặt khác, đội ngũ công nhân lành nghề, thợ bậc cao mà nước ta đã có

trong những năm qua do được đào tạo, trưởng thành trong cơ chế cũ và trong
điều kiện của một nền công nghiệp quá lạc hậu, hiện nay, phần lớn trong số
đó, khơng thích ứng với yêu cầu của sản xuất, kinh doanh trong cơ chế mới,
khơng đáp ứng được những địi hỏi của qui trình công nghệ mới, dây chuyền
sản xuất hiện đại, buộc họ phải rời khỏi nhà máy, xí nghiệp hoặc chuyên
nghề, làm cho đội ngũ công nhân lành nghề phân tán, giảm đi.
Đồng thời, với việc giảm tỷ lệ công nhân lành nghề, thợ bậc cao, ở khu vực
này, trong những năm tới, có sự tăng lên về tuổi đời bình qn của đội ngũ công
nhân, do việc tuyển dụng công nhân trẻ hạn chế. Tình hình đó, nhìn chung ảnh
hưởng tới năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bởi vì, cơng nghệ
mới địi hỏi phải có một đội ngũ công nhân trẻ, khoẻ, giỏi nghề, năng động, sáng
tạo, có trình độ văn hố cao, nhạy bén với cái mới, nhanh chóng đưa tiến bộ khoa
học, kỹ thuật, cơng nghệ vào sản xuất. Đội ngũ công nhân ở nước ta hiện nay có
nhiều hạn chế so với yêu cầu công nghệ mới. Nhưng, chúng ta không thể một
sớm một chiều thay thế bằng một đội ngũ công nhân mới ngay được, vì nhiều lý
do: điều kiện kinh tế, chính sách xã hội…
2.4. Xu hướng tăng lên về trình độ văn hố, tay nghề và đội ngũ cơng
nhân lành nghề, trẻ hố về tuổi đời và tuổi nghề
Đây là địi hỏi khách quan của nền sản xuất từng bước tiến lên hiện đại
ở ở nước ta hiện nay cũng như ở tất cả các nước tiến hành cơng nghiệp hố.
Chúng ta tiến hành cơng nghiệp hố, hiện đại hố với quan điểm: “… Cơng
nghiệp hố theo hướng hiện đại, vươn lên trình độ tiên tiến của thế giới”. Q
trình đó sẽ làm tăng thêm “chất xám” trong đội ngũ người thợ. Những nhà
nghiên cứu, kỹ sư, kỹ thuật viên cao cấp, những người có trình độ đại học và
trên đại học,… sẽ tham gia ngày càng đơng vào q trình sản xuất, làm xuất
hiện một đội ngũ công nhân lao động trí tuệ là chủ yếu. Tỷ lệ lao động trí óc
trong cơng nhân ngày càng tăng cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật,
của q trình cơng nghiệp hoá và hiện đại hoá.

10
KẾT LUẬN
Giai cấp công nhân nước ta đang trong quá trình hình thành, phát triển
từng bước thành giai cấp cơng nhân xã hội chủ nghĩa. Trong nền kinh tế hàng
hoá nhiều thành phần, và nhất là ở giai đoạn đầu của thời kỳ quá độ, sự biến
động cơ cấu trong nội bộ giai cấp cơng nhân đã, đang và cịn diễn ra sự phân
hoá, đan xen phức tạp, sự đa dạng khơng thuần nhất trên phạm vi tồn giai cấp
cũng như trong từng bộ phận của nó - sự mất cân đối trong cơ cấu đội ngũ về
số lượng và chiến lược giữa các bộ phận công nhân trong các thành phần, khu
vực kinh tế ngày càng tăng lên trong giai đoạn đầu của thời kỳ quá độ. Tuy tăng
vậy, nó vẫn là giai cấp lãnh đạo cách mạng, bởi nó vẫn là giai cấp tiên tiến, cách
mạng nhất so với các giai cấp và tầng lớp xã hội khác ở nước ta hiện nay.
Sự biến động cơ cấu giai cấp công nhân tại nước ta hiện nay luôn luôn
chịu sự tác động của các nhân tố chủ quan và khách quan, sự biến động ấy trước
hết phụ thuộc và được quy định bởi nhân tố kinh tế, cơ cấu kinh tế. Xét cho
cùng thì nhân tố khách quan sự biến động của nền kinh tế nước ta có ý nghĩa
quyết định nhất. Song vai trò của Đảng và Nhà nước thơng qua việc xác định
đường lối kinh tế, chính trị; xác định cơ cấu kinh tế và các chính sách kinh tế- xã
hội - có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thậm chí có ý nghĩa trực tiếp quyết định.
Nó thúc đẩy sự biến đổi cơ cấu giai cấp cơng nhân theo chiếu hướng tích cực
hay tiêu cực một cách sâu sắc, tuỳ theo sự đúng hay sai của đường lối và chính
sách kinh tế - xã hội, nhất là đối với những nước mà nền kinh tế còn lạc
hậu,cơng nghiệp kém phát triển như nước ta. Vì thế, với tính Đảng và tính các
của mình, Đảng và Nhà nước ta, khi định ra mọi chủ trương, đường lối, chính
sách kinh tế - xã hội, phải dựa trên lập trường quan điểm của giai cấp công nhân,
xuất hiện từ lợi ích của giai cấp cơng nhân. Chiến lược kinh tế - xã hội của Đảng
và Nhà nước phải đặt chính sách đối với giai cấp cơng nhân lên hàng đầu, phải
hướng tới xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh về số lượng và chất lượng,
nâng cao vai trò của nó.

11
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. C.Mác và Ph.ăng-ghen toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật,
Hà Nội, 1976.
2. C.Mác và Ph.ăng-ghen tồn tập, tập 20, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật,
Hà Nội, 1976.
3. Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần
thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội.
4. Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội, 2011.
5. Trung tâm ngôn ngữ học, Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Giáo dục, Hà Nội, 1994.