Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực

CHƢƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO
VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC


NỘI DUNG CHƯƠNG 1

Khái niệm, vai trị
của ĐT&PNL

01
02

Nội dung ĐT&PTNL

03
04

Hình thức,
phương pháp
ĐT&PTNL

Quy trình
ĐT&PTNL


1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐT&PTNL


Khái niệm
Mục tiêu của DN

Yêu cầu công việc hiện tại và tương lai

Kiến thức

Kỹ năng

Phẩm chất/thái độ


1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRỊ CỦA ĐT&PTNL (tiếp)



Vai trị
1

2

3

Với người lao
động

Với doanh
nghiệp

Với xã hội

1.2. HÌNH THỨC, PHƢƠNG PHÁP ĐT&PTNL

 Các hình thức
Theo đối tượng

Theo địa điểm

- ĐT & PT nhân viên
- ĐT & PT nhà quản trị

- ĐT & PT bên trong DN
- ĐT & PT bên ngoài DN

Theo cách thức tổ chức

Theo định hướng nội dung

- ĐT & PT trực tiếp
- ĐT & PT từ xa
- ĐT & PT qua mạng internet

- ĐT & PT định hướng CV
- ĐT & PT định hướng DN

Đào tạo lần đầu và đào tạo lại
- Đào tạo lần đầu
- Đào tạo lại


1.2. HÌNH THỨC, PHƢƠNG PHÁP ĐT&PTNL (tiếp)

 Các phương pháp
ĐT&PT NHÂN VIÊN
• Chỉ dẫn cơng việc
(Kèm cặp, hướng
dẫn tại chỗ)
•Đào tạo nghề
•Sử dụng dụng cụ
mơ phỏng

ĐT&PT NHÀ QUẢN TRỊ
•Các trị chơi KD
•Nghiên cứu tình huống

•Mơ hình ứng xử
•Hội thảo
•Nhập vai (đóng kịch)

•Ln phiên cơng việc


1.3. NỘI DUNG ĐT&PTNL

Chun mơn
kỹ thuật

Chính trị,
lý luận

Phương pháp

cơng tác

Văn hóa
doanh nghiệp


1.4. QUY TRÌNH ĐT&PTNL

Bƣớc 3
Bƣớc 2
Bƣớc 1
Xây dựng
kế hoạch
ĐT&PTNL

Triển khai
ĐT&PTNL

Đánh giá
kết quả
ĐT&PTNL